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El
Candidato
Polticas
PROPOSICIN
IDENTIFICACIN
CONTRASTE CIERRE
PROPAGANDA
MEDIOS MASIVOS ELECTRNICOS: TV, RADIO, TVCABLE, CASSETES, REDES
MEDIOS MASIVOS IMPRESOS: DIARIOS, REVISTAS, FOLLETOS, CARTELES, ANUNCIOS, DIARIOS
DE CAMPAA
OTROS MEDIOS VISUALES: CALCOMANAS, ESCUDOS, OBJETOS UTILITARIOS
INFORMACIN Y RELACIONES
CAMPAA NEGATIVA
DIFUSIN DE ASPECTOS NEGATIVOS DE OPOSITORES Y DEFENSA DE ATAQUES
PROMOCIN DEL VOTO
CONTACTO DIRECTO CON ELECTORES: TELFONO, CORREO, CELULAR, PROMOCIN CASA X
CASA
ADMINISTRACIN
PROGRAMACIN, DIRECCIN, CONTROL, EVALUACIN
COLECTA DE FONDOS
FINANCIAMIENTO PRIVADO: CENAS, RIFAS, FESTIVALES, BAILES, CORREO, TELFONO
Jornada Electoral
Inicio de Campaa
El candidato
Un candidato es alguien propuesto para
ocupar, va eleccin, un puesto pblico
que, para aspirar a ste, no est
descalificado por no satisfacer una o
ms de las condiciones necesarias de
status personal o de procedimiento.
La palabra candidato proviene del latn
"candidatus", que se refiere a quien
usaba la toga blanca, "candidus", que
portaban en la antigua Repblica de
Roma quienes buscaban un puesto
pblico, para simbolizar la pureza de su
vida y de sus intenciones
Globalizacin
Hoy, en una sociedad urbana ms
diferenciada, educada e informada, sujeta a
una politizacin forzada por los
acontecimientos de los ltimos aos, las
campaas han adquirido particular
importancia frente a un electorado "voltil",
que hace ms contingente el resultado de las
elecciones.
Los mrgenes de las victorias son ms
reducidos y la diferencia entre el triunfo y la
derrota electoral se forma por el desempeo
de los buenos candidatos, las buenas
plataformas polticas y las buenas campaas,
ms que la militancia, la fidelidad y la
simpata por los partidos polticos.
Comunicacin Efectiva
l. Sus asesores, tcnicos y profesionales para tomar decisiones
informadas acerca del desarrollo de la campaa.
2. Sus partidarios y colaboradores cercanos, a los que hay que
coordinar y motivar en el desempeo de las tareas que tengan
encomendadas dentro de la campaa.
3. Los dirigentes del partido para decidir y coordinar acciones de
campaa.
4. Autoridades gubernamentales y electorales para cubrir los aspectos
legales del desarrollo de la campaa y de la eleccin.
5. Personalidades relevantes por su capacidad para avalar su
candidatura y personal voluntario necesario para la campaa.
6. Contribuyentes potenciales para que aporten recursos a la campaa.
Comunicacin Efectiva
7. Dirigentes y miembros de grupos organizados cuyo
apoyo resulta de inters para el xito de la campaa.
8. Segmentos del electorado identificados como blanco
para los diversos actos de campaa.
9. Periodistas importantes que contribuyen a establecer
el ambiente dentro del cual se desenvuelve la campaa.
10. Electores y pblico en general.
11. Proveedores de bienes y servicios necesarios para la
buena marcha de la campaa.
Caractersticas Personales
Fsicas
Gnero, etnia, antecedentes
nacionales de sus ascendientes,
edad, status marital, altura, peso,
pelo, color de ojos, pelo facial-barbabigote, anteojos, atleta, atractivo
fsico, porte fsico, salud, limitaciones
fsicas, impedimentos para hablar,
ocupacin, lugar de nacimiento,
nmero de hijos, propiedades (casa),
automvil, patrimonio estimado y
afiliacin partidista.
Caractersticas Personales
Intelectuales
Nivel de inteligencia y de educacin, la
disposicin filosfica (conservador,
moderado, liberal), la estabilidad mental
(adicciones) y el proceso del
pensamiento. Una lista general
comprendera las siguientes
caractersticas: coeficiente intelectual,
escolaridad, universidad de origen,
ttulo, distinciones, asociaciones,
posicin en asuntos polticos,
econmicos y sociales, filosofa
personal, adicciones, expresin verbal y
pasatiempos.
Caractersticas Personales
Intelectuales
Historia Personal
Historia de
Negocios
Historias Cvica
Caractersticas Personales
Emocionales
Afectivo, discutidor, arrogante,
beligerante, calculador, preocupado,
carismtico, compasivo, confiable,
valiente, cruel, ingenioso, defensivo,
deliberador, demagogo, demostrativo,
dinmico, enrgico, generoso, gentil,
gesticulador, feliz, heterosexual, honrado,
industrioso, inseguro, ntegro, introvertido,
amable, locuaz, miserable, modesto,
moralista, optimista, patriota, persuasivo,
pomposo, nocivo, protector, reflexivo,
religioso, sensible, sentimental, tmido,
fuerte, temperamental, vano y voltil.
Caractersticas Personales
Pasajes oscuros
Si en la vida del candidato, su
esposa o sus familiares cercanos
hay algn pasaje oscuro o poco
limpio, es preciso conocerlo antes
de que los contrarios puedan
descubrirlo. De esta forma puede
tenerse preparada una respuesta
para, dado el caso, ponerla en
marcha de modo inmediato, sin
improvisaciones ni retrasos. .
Positivo
Negativo
Ronald A. Faucheux
Objetivos de la investigacin de la
oposicin
Analizar a la oposicin es una necesidad de toda
campaa que tiene que convencer al electorado no slo
de por qu debe votar por su candidato, sino de por qu
no debe de votar por cualesquiera de sus oponentes. La
investigacin de la oposicin pretende descubrir estas
ltimas razones si es que existen. Es importante esta
indagacin, llamada "negativa", debido a la inercia del
voto, es decir a la tendencia de la mayora de los
electores a votar por un mismo partido o por el candidato
mejor conocido, a menos que alguien les d razones para
no hacerlo as. Se trata, pues, de hallar estas razones.
Investigacin de la oposicin
a. Hay que saber todo acerca de los otros candidatos
b. Todo acerca de la mujer de cada candidato
c. Todo acerca de cada uno de los integrantes del
equipo inmediato del candidato
Fuentes:
Currculo Oficial
Archivos de la Polica
Registro pblico y registro de comercio
La Prensa
Registro de personal de empresas, instituciones, grupos
donde haya laborado.
Hablar con la gente que tuvo relacin.
Redes de informacin.