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SISTEMA
SISTEMA DE
DE GESTION
GESTION
SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
Y SALUD
SALUD EN
EN EL
EL TRABAJO
TRABAJO
SECTOR
SECTOR FLORICULTOR
FLORICULTOR
LAS
LAS AMELIAS
AMELIAS
NIVEL ESTRATEGICO
POLITICA
Las Amelias es una empresa dedicada al cultivo de flores
la cual considera como uno de sus propsitos el
desarrollo permanente de las actividades del sistema de
seguridad y salud en el trabajo para lograr la preservacin
integral del estado de salud de cada uno de los
colaboradores, la proteccin de los recursos, materiales y
la proteccin permanente del medio ambiente, a travs
del mejoramiento continuo del sistema.
MISION
MISION
Continuar
Continuar
siendo
siendo una
una
de
de las
las
mejores
mejores
empresas
empresas aa
nivel
nivel
nacional.
nacional.
VISION
VISION
META
META
Mantener
Mantener el
el
SGSST
SGSST
actualizado
actualizado
cada
cada ao.
ao.
Posicionarse
Posicionarse
como
como la
la mejor
mejor
empresa
empresa en
en el
el
ao
ao 2016.
2016.
OBJETIVO
GENERAL
OBJETIVOS
Establecer
Planes de
prevencin
y promocin
de la seguridad
Y salud
de los
trabajadores
de la empresa de
Flores las
AMELIAS.
Disminuir
la
accidentalidad
de los
trabajadores
dentro de
la empresa las
AMELIAS.
Mantener
actualizada
la matriz
de
identificacin
y
evaluacin
de
peligros.
ESPECIFICOS
Realizar
un programa
estratgico
de
administracin
del riesgo mas
alto en la
empresa las
AMELIAS.
POSCOSECHA
Es el rea a donde llega la flor cosechada del cultivo, en esta rea se clasifica,
hidrata y empaca la flor por grados de calidad y segn los requerimientos del
cliente delimitacin del proceso: Comprende desde la recepcin de flor,
clasificacin; hidratacin, armado de ramos, empaque y despacho de flor .
1
PROCESOS
2
MATERIAS PRIMAS
3
INSUMOS
POSCOSECHA
Banda de caucho,
capuchones, hilo,
grapas, papel,
laminas de PVC.
Clasificacin y
bonchado
Insumos
desinfectantes e
hidratantes agua.
Tratamiento
preservacin
Cartn, plstico,
zunchos, papel
peridico, cinta de
zunchar, madera.
Empaque
Energa elctrica.
Almacenamiento
Despacho
MATRIZ LEGAL
Constitucin Poltica. Artculo 53, El Congreso expedir
el estatuto
del
trabajo.
MATRIZ DE PELIGROS
1
FISICO.
QUIMICO.
MECANICO.
BIOMECANICO.
PSICOSOCIAL.
CARACTERIZACION
DE ACCIDENTALIDAD.
NIVEL TACTICO
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO
PSICOSOCIAL
NIVEL OPERATIVO.
CONTROL HUMANO
FUNCIONES
ROLES
AUTORIDAD
RESPONSABILIDAES
ENTRENAMIENTO
CAPACITACION
COMUNICACION
COMPETENCIA
Gerente
Suministrar los
recursos
necesarios para el
SGSST.
Garantizar la
supervisin de
seguridad y salud
en el trabajo.
Asignar y comunicar
responsabilidades a
los trabajadores en
seguridad y salud en el
trabajo dentro del
marco de sus
funciones.
Jefes De Area
Participar en la
actualizacin del
panorama de
factores de
riesgos.
Promover la
comprensin de la
poltica en los
trabajadores.
Participar en la
investigacin de
incidentes y
accidentes de
trabajo.
Responsable De Salud
Ocupacional
Participar de las
reuniones del
comit parietario y
apoyar su gestin.
Coordinar las
necesidades de
capacitacin en
materia de prevencin,
segn los riesgos
prioritarios y los
niveles de la
organizacin.
Implementacin y
seguimiento del
SGSST.
Trabajadores
Conocer y tener
clara la poltica de
la salud
ocupacional.
Procurar el cuidado
integral de su salud.
Cumplir las
normas de
seguridad e
higiene propias de
la empresa.
Acoger las
sugerencias que
presenten los
trabajadores a
manera de
seguridad.
Comit De Convivencia
Recibir y dar
tramite a las
quejas
presentadas en las
que se describan
situaciones que
puedan constituir
acoso laboral, as
como las pruebas
que las soportan.
Formular planes
de mejora y hacer
seguimientos a los
compromisos
adquiridos.
El
El Plan
Plan de
de entrenamiento
entrenamiento yy capacitacin
capacitacin se
se esta
esta desarrollando
desarrollando
con
con la
la administradora
administradora de
de riesgos
riesgos yy el
el rea
rea de
de recursos
recursos humanos
humanos
con
con apoyo
apoyo de
de las
las auxiliares,
auxiliares, jefes
jefes de
de rea,
rea, ingenieros
ingenieros etc.
etc.
En
En varios
varios temas al
al personal de cultivo.
Esta
Esta en desarrollo lo
lo siguiente:
siguiente:
Programa de
capacitacin
para control
de riesgos
prioritarios de
higiene y
seguridad
Programa de
de induccin a
trabajadores
Programa de
Entrenamiento
por puesto de
trabajo .
Registro de
capacitacin,
indicador de
cumplimiento
y cobertura.
Temas
Trabajo.
* Autocuidado.
* Uso de EPP.
* Riesgo qumico.
* Gestin Humana
* Higiene postural
* Pausas Activas
* Gimnasia Laboral
CONTROL DOCUMENTAL O
ADMINISTRATIVO.
MANUALES
PROCEDIMIENTOS
CONTROL DE DOCUMENTOS
CONTROL DE REGISTROS.
CONTROL OPERATIVO
Preparacion
Respuesta De Emergencia
Recursos
Presupuestos.
Anlisis de
vulnerabilidad
e identificacin
de amenazas
presentes y
Potenciales.
Procedimientos
de emergencia
administrativos
y operativos.
Conformacin,
dotacin y
entrenamiento
de brigadas
de
Emergencias.
Equipos para
atender el plan
de emergencias
e inventario
de recursos.
Simulacros
( Registro de
simulacros y
actas de
evaluacin ).
Control de
equipos para
emergencias
( extintores,
camillas,
botiquines.)
PRESUPUESTO
2014
2015
2013
2016
2012
2011
Company
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!GRACIAS