DOCUMENTOS DE

GESTIN

 Artculo 32.- La documentacin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la
siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en
un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella
exigida en las normas sectoriales respectivas.

1. POLITICA
Poltica de SST: Intenciones y
direccin
generales
de
una
organizacin relacionadas con su
desempeo de la SST, como las ha
expresado formalmente la Alta
Direccin.
Objetivo de SST: Propsito o fin de
SST, en trminos de desempeo de
POLITIC
la SST que una organizacin se
A fija
alcanzar.

 Artculo 81.- En el marco de una Poltica de Seguridad y Salud

en el Trabajo basada en la evaluacin inicial o las posteriores, deben
sealarse objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el
trabajo:
a) Especficos para la organizacin, apropiados y conformes con su
tamao y con la naturaleza de las actividades.
b) Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables,
as como con las obligaciones tcnicas, administrativas y comerciales
de la organizacin en relacin con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Focalizados en la mejora continua de la proteccin de los
trabajadores para conseguir resultados ptimos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
d) Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles
pertinentes de la organizacin.
e) Evaluados y actualizados peridicamente.

Fuente: EIA
de
Sociedad
Minera
Cerro
Verde S.A.
Proyecto
Sulfuros
Primarios,
junio 2004

POLTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Poltica del Sistema Integrado de Gestin de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y
Salud Ocupacional - Revisin 05.

Somos una Organizacin del sector siderrgico, dedicada a la produccin y comercializacin de productos
de acero.

Siendo conscientes de nuestra responsabilidad sobre la calidad, medio ambiente y seguridad de nuestros
procesos, productos y servicios nos comprometemos a:
Perseverar enla mejora continuade la eficacia de nuestro sistema integrado de gestin de calidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
Buscar permanentemente lareduccin de costos de nuestros procesos.
Aumentar lasatisfaccin de nuestros clientes internos y externos.
Establecer relaciones de mutuo beneficio con nuestros proveedores.
Establecer y revisar peridicamente losobjetivos de calidad, medio ambiente, seguridady salud
ocupacional,para asegurar el cumplimiento de nuestra Poltica.
Promover un ambiente de trabajoque fomente el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores,
reconociendo sus logros y aportes
Garantizar laparticipacin y consulta de los colaboradoresen todos los elementos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgosde nuestras actividades, con la finalidad
deproteger la integridad y salud ocupacional de las personas que trabajan en nuestras operaciones.
Prevenir, controlar y mitigar la contaminacinambiental.
Cumplir con lasnormas legales vigentesaplicables a calidad, medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional yotros compromisosque la empresa adopte voluntariamente.
Mantenerbuenas relaciones y respeto a las comunidades.

POLITICA MINISTERIO DE
TRABAJO
http://www.mintra.gob.pe/archivos/fil
e/CNSST/politica_nacional_SST.pdf
DECRETO SUPREMO N 002-2013-TR

POLITICA NACIONAL
I. OBJETO DE LA POLTICA NACIONAL.La Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Per tiene
por objeto prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y reducir los daos que se pudieran ocasionar a la
salud de las trabajadoras y trabajadores, que sean consecuencia del
trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan
durante el trabajo que stos realizan.
EJE DE ACCIN N 1: MARCO
NORMATIVO

1.1. Promover un marco

normativo armnico, coherente e
integral sobre seguridad y salud
en el trabajo, adaptado a las
necesidades de proteccin de
todas las trabajadoras y
trabajadores.

OBJETIVOS ESPECFICOS
1.1. Desarrollar un marco normativo adecuado a la estructura
productiva nacional y 7 Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
concordante con los instrumentos internacionales ratificados, que
atienda de manera especial a los colectivos de trabajadoras y
trabajadores vulnerables y a las particularidades de la microempresa
y el sector pblico.
1.2. Promover la ratificacin, previa evaluacin, de los principales

EJE DE ACCIN N
2:
INFORMACIN

2.1. Fomentar una red integrada de

informacin sobre seguridad y salud en el
trabajo que promueva la elaboracin,
implementacin y evaluacin de las
acciones de promocin y prevencin.

OBJETIVOS ESPECFICOS
2.1. Desarrollar un sistema nico e integrado de registro y
notificacin de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades profesionales, centralizado en la autoridad de trabajo.
2.2. Propiciar y difundir la realizacin de encuestas e investigaciones
de temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo que
permitan caracterizar la problemtica, adoptar medidas a favor de la
cultura de prevencin y evaluar su impacto.
EJE DE ACCIN N
3: CUMPLIMIENTO

Promover el cumplimiento de la normativa

sobre seguridad y salud en el trabajo,
mediante el fortalecimiento de la fiscalizacin
y la promocin de mecanismos de
autoevaluacin de los sistemas de gestin.

3.1. Mejorar cualitativa y cuantitativamente la capacidad operativa

de las entidades encargadas de verificar el cumplimiento de la
normativa relativa a seguridad y salud en el trabajo, a nivel nacional
y regional, con la asignacin de recursos necesarios y suficientes.
3.2. Desarrollar mecanismos que faciliten e incentiven el
cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el

2. REGLAMENTO INTERNO
CAPTULO V
DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 74.- Los empleadores con veinte (20) o ms
trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe
contener la
siguiente estructura mnima:

a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad
y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de seguridad y salud, de los
trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias.
Artculo 75.- El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio
fsico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores
modificatorias. Esta obligacin se extiende a los trabajadores en rgimen de intermediacin y
tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o
autnomos se presten de manera permanente o espordica en las instalaciones del empleador. REGLA

MENTO
INTERN
O

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, ENTIDAD PBLICA O

PRIVADA
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A.
Objetivos
B.
Alcances
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLITICAS DE SERIDAD Y SALUD
C.
Liderazgo y compromiso
D.
Poltica de seguridad y Salud
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES
QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS HUBIERA
E.
Funciones y responsabilidades
F.
Organizacin interna de seguridad y salud en el trabajo
G.
Implementacin de registros y documentacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo
H.
Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades pblicas o privadas que
brindan servicios.
V. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
especificar las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo en las operaciones
principales, vinculadas a las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y
de prestacin de servicios
VI. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Son procesos de apoyo a las operaciones principales del empleador. Si funcionan mal
pueden comprometer la viabilidad de la organizacin, aunque no estn
directamente en la cadena de generacin de valor.
VII. PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/CNSST/anexo2_rm050-2013.pdf

 REGAMENTO INTERNO ENERSUR

http://www.enersur.com.pe/descarga/
proveedor/Reglam-Seg-Salud-TrabENS.pdf

3. IPERC

Formato
docume
ntado e
n el
que se i
dentific
a
peligros
, se eva
la
el riesgo
asociad
oy
se adm
inistra s
us
controle
s, con e
l
que tod
a opera
cin
minera
debe
contar.

Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se

localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
caractersticas.
Evaluacin de riesgos: Proceso de evaluar el riesgo o
riesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo en
cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si
el riesgo o riesgos son o no aceptables.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones
basadas en la informacin obtenida en la evaluacin de
riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a travs de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia IPERC
de su
cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.

EVALUACION Y ADMINISTRACION DEL

RIESGO
ANALISIS
DELDE
RIESGO
EVALUACION
OPCIONES

EVALUACION DEL RIESGO

ADMINISTRACION DEL
RIESGO

METODOLOGIA
Evaluacin de Riesgos Etapa por Etapa
I.

(Universidad Blas Pascal)

Preparar la Evaluacin de riesgos

II.

Cortar las reas de Riesgo

III.

Hacer una lista de los riesgos rea por rea

IV.

Identificar los riesgos asociados con cada peligro

V.

Evaluar el nivel de cada riesgo (impacto y frecuencia de

exposicin)

VI. Reconocer los mecanismos de prevencin y seguridad existentes

VII. Decidir sobre las acciones preventivas y correctivas a aplicar
VIII. Implementar acciones prioritarias (alto riesgo, regulacin,
simple, econmico)
IX. Planificacin de otras acciones (riesgo ms bajo, complicado, el
alto costo)
X.

Medir peridicamente el progreso y la eficacia del plan de accin

XI. Actualizar el documento nico

CONTROL
ADMINISTRATIVOS
INGENIERA
SUSTITUCIN
ELIMINACIN
EQUIPOS
DE PROTECCIN PERSONAL

Controles
rgidos

Controles
blandos

4. MAPA DE RIESGOS
Instrumento informativo de carcter
dinmico, que brinda la capacidad de
poder conocer los factores de riesgo
y los mas probables daos que se
pueden manifestar en un ambiente
de trabajo dado
MAPA
DE
RIESGO
S

 Conocer de manera profunda los factores de riesgo existentes,

para a partir de ellos programar de manera estratgica, una
serie de intervenciones de carcter preventivo, tratando de
evitar que se acte de manera improvisada.
Realizar un anlisisexhaustivo de todos aquellos
conocimientos adquiridos en el paso anterior, ya que en base a
estos se establecern todas las prioridades de intervencin,
programando asimismo la ejecucin de esteanlisis.
Aplicar de manera practica todos aquellos planes de
intervencin que fueron programados.
Verificar losresultadosde la intervencin que se ejecut en la
etapa anterior, respecto a los objetivos que fueron
previamente programados como metas concretas.

SIMBOLOG
IA
NTP
399.010

5. PLANIFICACIN DE LA ACCIN
PREVENTICA
Esta planificacin incluir: - Las actuaciones
preventivas que se deriven de las evaluaciones de
riesgos, tanto de lugares como de puestos de
trabajo y sus revisiones posteriores. - Las
actuaciones que se deriven de las investigaciones
de daos a la salud (accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales). - La vigilancia de la
salud. - Las medidas de emergencia que se
deriven de los planes de autoproteccin de los
centros de trabajo. - Las actividades de
PLAN DE
informacin y formacin en materia preventiva.
ACCIN
PREVEN
TIVA

http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/495D171E-ED2E-4CA5-8936612CDA29BCB0/0/1011PLANIFICACIONACTIVIDADPREVENTIVA.pdf

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Conjunto de actividades de prevencin en seguridad
y salud en el trabajo que establece la empresa,
entidad pblica o privada para ejecutar a lo largo de
una ao.
Se realizar un control para verificar el
cumplimiento de las actividades
Respecto a las actividades a realizar se tomar en
cuenta la prevencin de riesgos criticos
Debe detallar plazos, recursos y actividades con la
finalidad de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de
los trabajadores.

OBJETIVO
GENERAL

OBJETIVO
ESPECIFIC
O

META

INDICADOR RESPONSA
ES
BLE

Mejorar los
procedimien
tos de
preparacin
y respuesta
ante
emergencia
s

Ejecutar los
simulacros
programado
s

80%

N
Definir
simulacros
responsable
ejecutados x
100%/ N
simulacros
programado
s

Realizar
90%
inspeccione
s de
seguridad y
salud en el
trabajo
dirigidas a
preparacin
y respuestas
Mas informacin R.M. 050-2013-TR
a

N
Definir
Inspeccione responsable
s ejecutadas
x 100%/
N
inspeccione
s
programada
s