CONCEPTO DE ADMINISTRACION

Es el esfuerzo coordinado de un grupo

social para obtener un fin con la mayor
eficiencia y el menor esfuerzo posibles.

Es la direccin eficaz de las

actividades y la colaboracin
de otras personas con el fin
de obtener determinados
resultados.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO

Eficacia: Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo

los requerimientos del producto o servicio en trminos
de cantidad y tiempo.

Eficiencia: Se refiere a hacer las cosas bien. Es

lograr los objetivos garantizando los recursos
disponibles al mnimo costo y con la mxima
calidad.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO

OBJETIVO
La
administracin
siempre esta
enfocada a
lograr fines o
resultados.

GRUPO SOCIAL
Para que la administracin
exista, es necesario que se
de siempre dentro de un
grupo social.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO

COORDINACION
DE RECURSOS
Para administrar
se requiere
combinar,
sistematizar y
analizar los
diferentes
recursos.

PRODUCTIVIDAD
Obtencin de los
mximos
resultados con el
mnimo de
recursos.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

Es imprescindible
para el adecuado
funcionamiento
de cualquier
organismo social.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

Simplifica el trabajo
al establecer
principios, mtodos
y procedimientos,
para lograr mayor
rapidez y
efectividad.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
Contribuye al bienestar
de la sociedad, ya que
proporciona
lineamientos para
optimizar el
aprovechamiento de los
recursos, para mejorar
las relaciones humanas
y generar empleos.

PROPOSITO DE LA ADMINISTRACION

Es la optimizacin de
los recursos con los
que cuenta la
organizacin a travs
del uso adecuado de
los mismos, utilizando
una serie de tcnicas
que le permitan
alcanzar los objetivos
propuestos.

CARACTERISTICAS DE LA
ADMINISTRACION
Amplitud de
Ejercicio

Universalidad
Valor
Instrumental

Flexibilidad

Especificidad

Unidad
Temporal

Interdisciplinariedad

UNIVERSALIDAD
Existe en cualquier
grupo social y es
susceptible de aplicarse
lo mismo en una
empresa industrial que :
en el ejercito, en un
hospital, en un evento
deportivo, etc.

VALOR INSTRUMENTAL
Dado que su finalidad es
eminentemente practica, la
administracin resulta ser un
medio para lograr un fin y no un
fin en si misma; mediante esta se
busca obtener determinados
resultados; es decir, se utiliza en
los organismos sociales para
lograr en forma eficiente los
objetivos establecidos.

UNIDAD TEMPORAL
Aunque para fines
didcticos se distingan
diversas fases y etapas en
el proceso administrativo,
esto no significa que
existan aisladamente. La
administracin es un
proceso dinmico en el que
todas sus partes existen
simultneamente

AMPLITUD DE EJERCICIO
Se aplica en
todos los
niveles o
subsistemas
de una
organizacin
formal, por
ejemplo:
gerentes,
jefes, obreros.

GERENTE
GENERAL
JEFE DE
VENTAS

JEFE DE
COMPRAS

VENDEDOR 1

JEFE
RECURSOS
HUMANOS

ESPECIFICIDAD
Aunque la administracin se
auxilie de otras ciencias y
tcnicas, tiene caractersticas
propias que le proporcionan su
carcter especifico. Es decir, no
puede confundirse con otras
disciplinas afines como en
ocasiones ha sucedido con la
contabilidad o la ingeniera
industrial. Se puede ser un
magnifico ingeniero pero un
psimo administrador.

INTERDISCIPLINARIEDAD
La administracin
hace uso de los
principios,
procedimientos y
mtodos de otras
ciencias que estn
relacionadas con la
eficiencia en el
trabajo. Esta
relacionada con
matemticas,
estadstica, derecho,
economa,
contabilidad,
sociologa,
psicologa, filosofa,
etc.

MATEMATICAS
ECONOMIA

DERECHO

ADMINISTRACION

SOCIOLOGIA
CONTABILIDAD

FLEXIBILIDAD
Los principios
administrativos se
adaptan a las
necesidades propias
de cada grupo social
en donde se aplican.
La rigidez en la
administracin es
nula.

CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE

LA ADMINISTRACION

CIENCIAS
SOCIALES

ADMINISTRA
CION

CIENCIAS
EXACTAS

DISCIPLINAS
TECNICAS

Sociologa
Psicologa
Derecho
Economa
Antropologa

Matemticas

Contabilidad
Ergonoma
I. Industrial
Ciberntica

SOCIOLOGIA

Ciencia que
estudia el
fenmeno
social, la
sociedad y la
dinmica de
sus estructuras

PSICOLOGIA

Estudia los
fenmenos de la
mente humana, sus
facultades,
comportamiento y
operaciones

DERECHO
Es el conjunto de
ordenamientos
jurdicos que rigen la
sociedad.

ECONOMIA
Ciencia que estudia
las leyes y
relaciones que tiene
los hombres en la
produccin,
distribucin y
consumo de bienes
y servicios

ANTROPOLOGIA

Es la ciencia cuyo
objeto de estudio
es el hombre, su
cultura y desarrollo
en sociedad

MATEMATICAS
Sus aportaciones mas
importantes se encuentran
en el rea de matemticas
aplicadas, especficamente
en modelos probabilsticos,
simulacin, investigacin
de operaciones, estadstica,
etc.

INGENIERIA INDUSTRIAL
Es el conjunto de
conocimientos cuyo
objetivo es el
optimo
aprovechamiento
de los recursos del
rea productiva

CONTABILIDAD
Se utiliza para registrar
y clasificar los
movimientos financieros
de una empresa, con el
propsito de interpretar
los resultados de la
misma

ERGONOMIA
Estudia la
interrelacin existente
entre las maquinas,
instrumentos,
ambiente de trabajo y
el hombre y la
incidencia de estos
factores en su
eficiencia

CIBERNETICA
Disciplina de la informacin y
del control, en el hombre y en
la maquina.
Tiene aplicacin en el campo
de la administracin, donde
aporta conocimientos sobre
todo en lo que se refiere a
sistemas de computacin e
informacin

ANTECEDENTES DE LA
ADMINISTRACION

Desde que el hombre apareci en la tierra

ha trabajado para subsistir, tratando de
lograr en sus actividades la mayor
efectividad posible; para ello, ha utilizado
en cierto grado la administracin.

EPOCA PRIMITIVA
Los

miembros de la tribu
trabajaban en actividades de caza,
pesca y recoleccin.
Los jefes de familia ejercan la
autoridad para tomar las
decisiones de mayor importancia.
Al trabajar en grupo surge la
administracin como una
asociacin de esfuerzos para
lograr un fin determinado que
requiere de la participacin de
varias personas

PERIODO AGRICOLA

Aparece la agricultura y la
vida sedentaria
Aparece el Estado que
seala el inicio de la
civilizacin
El trabajo colectivo y el
pago de tributo eran las
bases en que se apoyaban
estas civilizaciones
Se acenta la organizacin
social de tipo patriarcal

ANTIGEDAD GRECOLATINA

Aparicin del esclavismo

La administracin se caracteriza por su
orientacin hacia una estricta
supervisin del trabajo y el castigo
corporal como forma disciplinaria
Bajo rendimiento productivo ocasionado
por el descontento y el trato inhumano
que sufrieron los esclavos

EPOCA FEUDAL
Inicialmente la administracin se
efectuaba de acuerdo al criterio del
seor feudal
Posteriormente los siervos se
independizan
El desarrollo del comercio en gran
escala origino que la economa
familiar se convirtiera en economa
de ciudad
Aparecieron las corporaciones o
gremios que regulaban honorarios,
salarios y dems condiciones de
trabajo.

REVOLUCION INDUSTRIAL

El empresario era el dueo de los

medios de produccin y el
trabajador venda su fuerza de
trabajo
Surge la especializacin y
produccin en serie
Explotacin inhumana del
trabajador (horarios excesivos,
ambiente de trabajo insalubre,
labores peligrosas, etc.)
Aparecen especialistas que
manejaban todos los problemas de
la fabrica

SIGLO XX
Se

caracteriza por un gran

desarrollo tecnolgico e
industrial
Se consolida la
administracin
Surge la administracin
cientfica
La administracin se torna
indispensable en el manejo de
cualquier tipo de empresa
En la actualidad la
administracin se aplica en
cualquier actividad organizada