Mtodos p

royectivos
en las em
presas

Qu es una prueba psicolgica?

0 Son instrumentos de los que se vale el psiclogo para

llevar a cabo sus evaluaciones (Esquivel, Gmez y

Heredia, 2007)
0 Es un instrumento de exploracin, valoracin/evaluacin

que sirve para conocer el funcionamiento de distintos

elementos inherentes al ser humano, como la inteligencia,
cognicin, afectos y emociones, aptitudes y habilidades,
conductas y motivaciones conscientes e inconscientes que
nos llevan a situaciones favorables o no, e influye en la
forma de percibirnos, percibir nuestro entorno, entender
las relaciones sociales y promover la calidad de vida.

0 Son tcnicas sistemticas que evalan

distintas reas de las personas.

0 Requieren de principios metodolgicos y se
fundamentan rigurosamente en el mtodo
cientfico.
0 Aplicacin Calificacin Interpretacin

Integracin
0 Factores mnimos de calidad de la prueba
0 Estandarizacin con la poblacin
0 Confiabilidad y Validez

Limitaciones
0 Ninguna prueba psicolgica es elemento

suficiente e indispensable para establecer un

diagnstico definitivo.
0 Es necesaria la aplicacin de una batera de
prueba, observacin clnica e informacin de
la entrevista.
0 Desde un punto de vista mdico, fsico,
psicolgico, social y contextual.

Tipos de pruebas
0 Objetivas
0 Psicomtricas
0 Entrevista estructurada
0 Subjetivas
0 Proyectivas
0 Entrevista abierta

Examinador
0 El psiclogo titulado no necesariamente cuenta con

las habilidades para la utilizacin y manejo de

pruebas psicolgicas.
0 En la gran mayora de las pruebas se requiere de un
entrenamiento profesional.
0 ASIMISMO, TIENE QUE SER UN PSICLOGO EL QUE
APLIQUE, CALIFIQUE E INTERPRETE LA PRUEBA.
Recomendaciones
Conocer el instrumento mediante el conocimiento del

manual de aplicacin (construccin - calificacin

estadstica alcances y limitaciones).
Realizar una auto-aplicacin de la prueba completa
para conocerla. EN SU CASO, PUEDEN PEDIRLE A UN
PSICLOGO QUE PROFUNDICE UNA BATERA JUNTO
CONTIGO O INCLUSO PROFUNDIZARLO TU CON OBRAS
CONOCIDAS, COMO

Introduccin a las
proyectivas
0 Son tcnicas de recogida de informacin

siempre con reactivos ambiguos (no claros de

qu tiene que hacer o decir) y con formato de
elaboracin de respuesta libre) El sujeto
puede elegir/actuar de acuerdo a su
personalidad libremente, debe de construir
su respuesta de acuerdo a su propia
personalidad.
0 Las pruebas proyectivas estn estrechamente

relacionadas con el enfoque psicodinmico/

psicoanaltico de la psicologa.

0 Por esto mismo, para su mejor y ptimo

entendimiento, valdra la pena saber un poco

acerca de ste.
0 No se pretende ser expertos en el tema, ni
tampoco quiere decir que nicamente los
psicoanalistas apliquen dichas pruebas. Sin
embargo, hay trminos que habr que
conocer.

0 Tienen como objetivo analizar el mundo

inconsciente y de la personalidad as como

los pensamientos del sujeto que queremos
conocer, evaluar y diagnosticar.
0 Pero qu es el mundo inconsciente?
0 Por qu se titulan proyectivas? A qu hace
referencia el trmino de proyeccin?

0 Teora Psicodinmica de la personalidad.

0 Mecanismos de Defensa Qu es la

proyeccin como mecanismo de defensa? A

qu nos referimos con proyeccin en un
dibujo, en una lmina etc.?

0 El fundamento de estas tcnicas es que las

personas proyectan su personalidad a

travs de casi todo lo que hacen, an de
forma no consciente. As, por ejemplo, la
grafologa, quiz una de las tcnicas
proyectivas ms conocidas, afirma que la
personalidad se proyecta en la forma de
escribir.
0 Los dibujos ayudan como forma de lenguaje
sinblico para expresar de manera bastante
inconsicnete los ragos ms ntimos de

Tipos de Proyectivas
0 Hay distintas modalidades de tcnicas

proyectivas. En unas se presenta a la persona un

estmulo visual ambiguo y debe decir qu es lo
que le sugiere.
0 En el test de Rorschach se van presentando 10
lminas con manchas de tinta sin forma conocida y la
persona tiene que decir qu es lo que ve en esas
manchas. El examinador analizar luego las
respuestas para elaborar un perfil de personalidad.
0 En el TAT de Murray, lo que se presentan son
lminas con escenas dibujadas, y la persona tiene
que contar una historia.

0 Hay otros test proyectivos en los que no se presenta

ningn estmulo, sino que la persona tiene que dibujar

algo.
0 Los tests de este tipo ms conocidos son el Test de la
Figura Humana, en el que hay que dibujar una persona,
el Test del rbol, y el test H-T-P, en el que hay que
dibujar en cuatro hojas distintas un rbol, una casa, una
persona, y otra persona del sexo contrario a la que se haya
dibujado en primer lugar. En la mayora de estas pruebas
se pide que se utilicen hojas formato DIN A-4, totalmente
en blanco, sin cuadritos ni lneas. Adems se recomienda la
utilizacin de lpiz. El dibujo ha de realizarse en un
ambiente silencioso y cuando la persona est tranquila.

0 Una tcnica muy utilizada en seleccin de personal, y

que adems es muy popular es la grafologa, el

anlisis de la letra manuscrita para sacar conclusiones
sobre la persona. Segn algunos autores, la letra nos
permite conocer en profundidad las capacidades
intelectuales de las personas, las aptitudes para el
trabajo y el estudio, as como la personalidad. Se suele
pedir a la persona que escriba con bolgrafo, y que lo
haga sintindose tranquila y en un ambiente sin
interrupciones. Y lo que escriba debe firmarlo. El
experto analiza la letra, pero tambin la distribucin en
el papel, los mrgenes, la relacin entre los renglones...

RECUERDA
0 NUNCA EVALUAR A UN SUJETO CON UNA

SOLA PRUEBA.
0 DEBE ESTAR EN INTEGRACIN CON
UNA ENTREVISTA A PROFUNDIDAD Y UNA
BATERA DE PRUEBAS COMPLETA!!!!!!!!!!!!

Si eres evaluado
0 La principal recomendacin para afrontar las pruebas

proyectivas es que debes ser sincero y hacer las

cosas con naturalidad. Todo lo que digas y reflejes
en el papel es interpretable, y si tratas de escribir de
una forma que no es la tuya, o decir cosas que no
piensas, se notar y dars una imagen errnea de tu
personalidad. Hay muchas formas distintas de
interpretar estas pruebas, incluso dos examinadores
pueden diferir en su criterio; lo que dibujes, por
ejemplo, puede ser interpretado de forma distinta
por personas distintas, as que nunca sabrs qu
forma de responder es mejor.

Para qu se utilizan?
0 Como

se mencion anteriormente, las

pruebas proyectivas se utilizan para conocer
el mundo interno del sujeto que tenemos
enfrente.
0 Esto puede tener diferentes objetivos como el
diagnstico clnico o educativo as como el
dictamen de un candidato a un trabajo.
0 Siempre son utilizados a la par de una
entrevista y, normalmente, de otra prueba de
tipo psicomtrico.

0 Las pruebas proyectivas si bien han sido

criticadas por su poca estandarizacin en

calificacin e interpretacin y por lo tanto sus
sesgos, son conocidas como una de los
mejores mtodos para conocer la
psique/mente de un sujeto sin tantas
defensas.

Divisin
1. Grficas
Figura Humana
HTP (house-tree-person)
Animal
Familia
Persona bajo la lluvia
Dibujo libre
2. Aperceptivas
TAT (Murray)
CAT (nios)
Relaciones objetales
Symonds
3. Asociacin de palabras
Fbulas de Duss
Frases incompletas (nios adultos)
4. Ldicas
Juego libre

Cules son las ms

utilizadas?
0 En el rea organizacional, se utilizan en mayor medida, por su

facilidad en aplicacin, calificacin e interpretacin, as como por

su costo en tiempo y material las siguientes pruebas:
0 - Test de Figura Humana (Machover) Proyeccin de rasgos
significativos de la personalidad.
0 - Test HTP (House-Tree-Person): equilibrio de la persona
evaluacin global de la personalidad, estado de nimo,
emocional, situacin familiar, figuras de crianza, mecanismos etc.
0 - Test de persona bajo la lluvia (Recursos y defensa frente a
la adversidad, percepcin del medio ambiente).
0 - Test del animal (Para conocer el autoestima: autoconcepto
(como te consideras intelectualmente) y autoimagen (de acuerdo
con tu cuerpo).

Pruebas Proyectivas

Material que requiere

0 Hojas en Blanco.
0 Colores (lpices).
0 Lpiz
0 Pluma (para historias).
0 Gomas

Pruebas Proyectivas
0 La estandarizacin se encuentra en las

instrucciones y en los diagnsticos entre

distintos clnicos.
0 Instrucciones vagas y generales para que el

paciente recurra a su mundo interno.

0 Relacin con aplicador desde el primer

encuentro.

EJERCICIO 1
0 Figura Humana

Test Bajo la Lluvia

0 Igual con la figura humana.
0 Siempre tiene que estar presente un paraguas, de

no ser as, el sujeto se vive sin recursos para

hacerle frente a las adversidades.
0 Las gotas representan los conflictos, problemas. Es
importante ver el nmero, la forma, y su cada. No
es lo mismo que traspase el paraguas a que ste
cubra a la persona.
0 Rayos?
0 Charcos?
0 Ropa de acuerdo al escenario.

Ejercicio
0 Entrevista a la maestra.
0 Dibujos.

Bibliografa
0 Aula Fcil (2009) Las tcnicas proyectivas.

Retrieved 8 de Febrero de 2016 from

http://www.aulafacil.com/cursos/l9817/empres
a/recursos-humanos/seleccion-de-personal/las
-tecnicas-proyectivas
0 Chvez, A. Tcnicas proyectivas. Retrieved 8
de
Febrero
de
2016
from
https://comenio.files.wordpress.com/2007/08/
tecnicas_proyectivas.pdf
0 Hogan, T. (2004). Pruebas psicolgicas: Una
introduccin
prctica.
Mxico:
Editorial
Manual Moderno.