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Ejemplos.
Caso 1:
La empresa solicita que sea determinado el valor del sueldo base
de los siguientes trabajadores, del mes de marzo del 2016:
a) Trabajador 1: Ingreso a la empresa el da 07 de marzo y tiene un
sueldo base de 350.000
Considerando que el trabajador ingreso el da 07 debemos
descontar los 6 das que no prest servicios a la empresa, es decir:
350.000 / 30 = 11.666 x 24 = 280.000
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Links de inters.
Contrato
de
Trabajo
http://www.dt.gob.cl/laborito/1614/articles-97993_recurso_3.pdf
Remuneraciones
http://www.dt.gob.cl/laborito/1614/articles-98066_recurso_3.pdfLas
remuneraciones
Sueldo mnimo
http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/sueldo-minimo,-sueldo-base-derechoa-semana-corrida
Tema 2. Clculo de gratificaciones con sus topes.
(3.000.0
00)
6.000.0
00
1.800.0
00
816.0
00
410.0
00
574.0
00
Total
1.800.000
Ejercicio 2 Gratificacin articulo 50
El trabajador tiene un sueldo base de 300.000 y tiene trabajado el
mes completo, adems se debe cancelar un monto de $ 18.000 por
concepto de horas extras, 12.000 por viatico, 30.000 por participacin y
14.000 por asignacin de movilizacin. Con los valores mencionados
establezca el monto a cancelar por concepto de gratificacin segn el
artculo 50 del C.T.
Primero debemos determinar que tems constituyen
remuneracin, por tanto tenemos: Sueldo base 300.000
Horas Extras
18.000
Participacin 30.000
Ya que movilizacin y viatico no constituyen remuneracin.
Por tanto 300.000 + 18.000+ 30.000 =348.000 a este valor le
calculamos el 25 %
348.000 x 25 %= 87.000
Como sabemos el tope es 98.958, por tanto cancelamos los
87.000 al trabajador.
Links de inters.
http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-99034.ht
ml
Tema 3. Comisiones, participacin y calculo
de valores imponibles.
Ejemplos
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c) Comisin = 65.200
d) Viatico = 0 (no se considera ya que no constituye remuneracin)
e) Gratificacin = (245.000 + 36.300 + 65.200 ) = 346.500 x 25 %
= 86.625
Total de sueldo imponible: 245.000 + 36.300 +65.200 +86.625 =
433.125
Links de inters.
Horas Extras http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/horas-extraordinarias
Tema 4. Pagos efectuados por las empresas
remuneracin.
que no constituyen
Ejemplos
Junio
400.000
Links de inters.
http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/asignacion-familiar
Ejemplos.
Poltica de contratacin:
La empresa podr establecer los siguientes pasos y requisitos para la
contratacin de un asistente de mecnico:
Pasos:
-. Publicacin en medios regionales del cargo a postular,
determinando el lugar donde deber ser enviada la documentacin
-. Llamado para evaluacin psicolgica
-. Entrevista con el jefe administrativo para analizar detalles de
cumplimiento y conducta del trabajador
-. Prueba tcnica en terreno de manejos bsicos asociados a su
labor.
Documentacin Solicitada:
-. Fotocopias de la cedula de identidad
-. Certificado de afiliacin de AFP
-. Certificado de sistema de salud (Fonasa o Isapre)
-. Ultimo finiquito
-. Cartas de recomendacin
-. Certificado de cotizaciones
-. Certificado de cargas familiares
-. Certificado de antecedentes
Requisitos de contratacin:
-. Dos aos mnimos de experiencia en el cargo
-. Recomendaciones comprobadas
Bajo estas simples normas internas que puede establecer la empresa,
podr facilitar el encontrar la persona idnea para el cargo.