GRUPO # 2

KEVIN CAMACHO
DAYANA VALBUENA
MARIA MENDIETA
LAURA SANCHEZ

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La responsabilidad es la conciencia acerca de las

consecuencias que tienen todos nuestros actos , lo
que hacemos o dejamos de hacer, generando una
influencia que recae ya sea sobre nosotros mismos o
sobre los dems.

Una persona se caracteriza por

su responsabilidad porque
tiene la virtud no slo de tomar
una serie de decisiones de
manera consciente, sino
tambin de asumir las
consecuencias que tengan las
citadas decisiones y de
responder de las mismas ante
quien corresponda en cada
momento.

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RESPONSABILIDAD
INDIVIDUAL
Nuestrosactos individuales, que
llevamos a cabo como madres y
padres, hijos e hijas, miembros de
una comunidad de vecinos,
integrantes de un equipo de
trabajo, usuarios de determinados
servicios o como
consumidorestienen
repercusionessobre las otras
personas y nuestro entorno.

RESPONSABILIDAD
EMPRESARIAL
La responsabilidad social
empresarial, tambin conocida por
sus siglas (RSE), es un aspecto que
cada da tienen ms en cuenta sus
clientes y usuarios, conscientes de
que la productividad
la reduccin de costes y la obtencin
de beneficios no pueden justificar de
modo alguno la explotacin, la
violacin de los derechos
fundamentales de las personas o la
degradacin del medio ambiente.

RESPONSABILIDAD PUBLICA O
GUBERNAMENTAL
La responsabilidad social es algo que todos y todas
compartimos. Sin embargo, la responsabilidad social
pblica o gubernamental es aquella que tienen las
instituciones y las administraciones encargadas de disear
y ejecutar polticas pblicas.

 Reflexionar seriamente antes de tomar

cualquier decisin que pueda afectar nuestra
propia vida o la de otros.
Asumir las consecuencias de nuestros actos
Responder por lo que hacemos , tanto que esta
bien hecho como si no.
Reconocer los errores que cometemos y
mostrndose dispuesto a repararlos.

PASOS PARA SER

RESPONSABLES
Reflexionar seriamente antes de
tomar cualquier decisin que pueda
afectar nuestra propia vida o la de
otros.
Asumir las consecuencias de nuestros
actos
Responder por lo que hacemos , tanto
que esta bien hecho como si no.
Reconocer los errores que cometemos
y mostrndose dispuesto a
repararlos.

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NOMBRE FEMENINO
En psicologa, capacidad que tiene una
persona para superar circunstancias
traumticas como la muerte de un ser
querido, un accidente, etc.
"la resiliencia potencia la felicidad"
Origen
Prstamo del ingls de EE.UU.,resilience.

RESILIENCIA
(PSICOLOGA)
Laresilienciaes la capacidad de los seres vivos
para sobreponerse a perodos de dolor emocional
y situaciones adversas. Cuando un sujeto o grupo
es capaz de hacerlo, se dice que tiene una
resiliencia adecuada, y puede sobreponerse a
contratiemposo incluso resultar fortalecido por
estos.

Actualmente, la resiliencia se aborda desde la

psicologa positiva, la cual se centra en las
capacidades, valores y atributos positivos de los
seres humanos, y no en sus debilidades y
patologas, como lo hace la psicologa tradicional. El
concepto de resiliencia se corresponde
aproximadamente con el trmino entereza

CITAS SOBRE LA RESILIENCIA

Lo que no me mata, me hace ms fuerte.
Friedrich Nietzsche (1844 - 1900) - el ocaso de los dolos-.

Si has de morir por una causa, procura que esa causa sea la razn por
la que vives
Oscar Chapital C (2008); psiclogo social y matemtico mexicano.

En laResiliencia, muchas veces triunfar no significa llegar en primer

lugar o ser el mejor en lo que se hace, significa el logro de cambiar uno
mismo cada vez que se enfrenta la adversidad, para no terminar
derrotado por el destino.
Oscar Chapital C (2015); psiclogo social y matemtico mexicano.

LAS SIETE RESILIENCIAS

Los rasgos identificativos de las personas con ms
resiliencia que se sealan son muy variados. Entre los
que se destacan con ms frecuencia podemos sealar:
1- Autocontrol, aprender a conocernos, aceptarnos y
valorarnos de manera realista y comprensiva que puede
estar facilitada por la introspeccin.

2- Locus de control interno:permite hacerse

responsable de lo que nos sucede, sentir que
controlamos nuestra vida y actuamos en
consecuencia, no depositas esperanzas slo en
factores externos.

3-Desarrollar una equilibrada

autoestima:Autoconfianza, autoimagen
positiva/equilibrada (aspectos positivos/negativos) y
sentido humor: mirada positiva y estar abiertos a las
infinitas posibilidades que se nos abren (pensamiento
positivo).

4-Motivos para actuar/vivir:se alimentan de

pasiones o vocacin. Orientan la energa hacia el
talento y el bienestar enaquello que nos gratifica y
sobre lo que tenemos habilidad o dominio.Incluso
Sentido de trascendencia /espiritualidad/ coherencia
que permite darle significado a la actuacin.

5- Flexibilidad: Creatividad para movilizar nuevos tipos

de recursos para la solucin de problemas, aceptan el
cambio como parte esencial de la propia vida que viven;
es decir, de su propia existencia. La iniciativa en nuevos
comportamientos tambin suele asociarse.

6- Orientacin al logro y
perseverancia:buscan mejorar sus
comportamientos de forma continua,
actuando con energa para poder
conseguirlos. La energa que dedican a lo
consecucin de sus objetivos es base del
xito en su consecucin.

7- Equilibrio afectivo y relaciones personales

positivas:Personas con vnculo(s) afectivo(s) solidos ,
empata elevada y manejo adecuado de las relaciones
interpersonales que permiten tener redes sociales que
proporcionan sentido de pertenencia y ayuda concreta.