UNIDAD 2.

SEGUROS PREVISIONALES
2.1. GLOSARIO
2.2. SEGURO DE RETIRO
2.3. SEGURO DE INVALIDEZ
2.4. SEGURO DE MUERTE
2.5. SEGURO DE CESANTA
2.6. SEGURO DE MORTUORIA
2.7. SEGURO DE VIDA
2.8. SEGURO DE ACCIDENTES PROFESIONALES
2.9. FONDO DE RESERVA
2.10. SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
2.11. INDEMNIZACIN GLOBAL

RECORDEMOS EL
SIGNIFICADO DE
ALGUNOS
TRMINOS!

HABER MILITAR?
Es la remuneracin mensual unificada que
percibe el militar en servicio activo, como
retribucin inmediata y directa por el ejercicio
de su jerarqua.
BASE REMUNERATIVA?
Es la divisin de la masa remunerativa general
del personal de Fuerzas Armadas para el
nmero de efectivos.

SEGURO DE RETIRO

Es la prestacin que consiste en el

pago de una pensin vitalicia al
asegurado que se separa del servicio
activo y

efectivo de las Fuerzas

Armadas mediante la baja con un

mnimo de 20 aos de servicio activo.

AS LO CALCULAMOS!
70% del haber militar con veinte aos de servicio activo y efectivo
y el 3% adicional por cada ao, hasta llegar al 100% del haber
militar, con 30 o ms aos de servicio activo y efectivo. Por cada
mes completo de servicio se aadir el 0.25%.
De acuerdo a la norma vigente, el haber militar que sirve de
clculo para las prestaciones es el equivalente al 88% del total de
la remuneracin recibida en el ltima mes en que se produce la
baja militar.

CASO PRCTICO

SEGURO DE
INVALIDEZ

Es la prestacin que ampara

al asegurado en servicio
activo que se incapacita
fuera de actos de servicio
comn o no profesional y que
tenga como mnimo cinco
aos de servicio activo y
efectivo en la institucin

AS LO CALCULAMOS
El asegurado en servicio activo que se invlida sin haber cumplido 20
aos de servicio y acredita un mnimo de 5 aos de servicio activo y
efectivo en la Institucin, tiene derecho a una pensin equivalente al
40% del haber militar vigente a la fecha de la baja.
Por cada ao adicional, a partir del sexto, se reconocer el 2% del
haber militar y el 0.166% por cada mes completo adicional.
De acuerdo a la norma vigente, el haber militar que sirve de clculo
para las prestaciones es el equivalente al 88% del total de la
remuneracin recibida en el ltima mes en que se produce la baja
militar.

CASO PRCTICO

ALGO ADICIONAL
El asegurado no tiene derecho a pensin de
invalidez cuando esta sea consecuencia de la
comisin de un delito tipificado en las leyes
penales,

por

el

cual

el

asegurado

merecido sentencia condenatoria.

haya

SEGURO DE MUERTE

Consiste en el pago de
una pensin vitalicia a
los derechohabientes del
asegurado que fallece en
servicio

activo

del

asegurado que fallece en

servicio pasivo.

AS LO CALCULAMOS EN ACTOS DE SERVICIO Y

FUERA DE SERVICIO!

El asegurado en servicio activo que fallezca en actos del

servicio, causar derecho a pensin de montepo a partir de
la fecha de la baja. La cuanta de la pensin de montepo
ser equivalente al 100% del sueldo total.
El aspirante a oficial, aspirante a tropa y conscripto
que fallezca en actos de servicio, a consecuencia de
accidente profesional, causar derecho a una pensin de
montepo equivalente al 70% del haber militar de un
soldado, sin considerar tiempo de servicio. En caso de que el
fallecido, fuese excedido post mortem, el valor de la pensin
de montepo ser equivalente al haber militar del grado
correspondiente.

El asegurado en servicio activo que fallezca a

consecuencia de accidente no profesional o
enfermedad comn, sin completar cinco aos de
servicio en la Institucin, no causar derecho a
pensin de montepo.
El asegurado en servicio activo que fallezca a
consecuencia de accidente no profesional o
enfermedad comn y acredite ms de cinco y
menos de veinte aos de servicio, causar derecho
a pensin de montepo cuya cuanta ser
establecida en base a la pensin nominal de
invalidez calculada a la fecha de la baja.

 La pensin de montepo a favor de los

derechohabientes del asegurado que fallezca en
goce de pensin de retiro, discapacitacin o
invalidez se determinar en base al ciento por
ciento (100%) de la ltima pensin vigente a la
fecha de su fallecimiento.
De acuerdo a la norma vigente, el haber militar
que sirve de clculo para las prestaciones es
el equivalente al 88% del total de la
remuneracin recibida en el ltimo mes en
que se produce la baja militar.

SEGURO DE
CESANTA

Es una Prestacin que se hace

efectiva por una sola vez a favor del
militar que se separa de la institucin
armada con un mnimo de 20 aos
de servicio activo y efectivo adems
de 240 imposiciones, sin abonos por
tiempos de servicio, ni tiempos de
servicio civil.

AS LO CALCULAMOS!
Factor de Ponderacin = 2,5 (Tiempo de
Servicio Oficial) X 40% del HM)
Factor de Ponderacin = 2,5 (Tiempo de
Servicio Tropa) X 50% del HM)
Los dos clculos en base a la fecha de la baja

CASO PRCTICO
Para un Sargento Primero, de 22 aos de servicio y un
haber militar de $1,500.00

Factor de Ponderacin = 2,5 (Tiempo

de Servicio) X 50% del Haber Militar)
Cesanta = FP (TS x 50% HM)
= 2,5 (22 x 750)
= 2,5 (16.500)
= $ 41.250,00

SEGURO DE
MORTUORIA

Es la prestacin en dinero que se otorga a los

deudos del militar en servicio activo y de los
pensionistas de Retiro, Discapacitacin, Invalidez
y Montepo y del Estado.
El pago se realiza por una sola vez y se destina a
cubrir los gastos de funerales.

AS LO CLCULAMOS!

El
seguro
de
mortuoria
equivale
a
dos
bases
remunerativas generales.

BENEFICIARIOS
La viuda o viudo;
La persona que mantuvo con el asegurado unin
libre, estable y monogmica legalizada .
Los hijos menores de 18 aos;
Los hijos mayores de 18 aos incapacitados en
forma total y permanente.
A falta de los anteriores, la madre; y en ausencia
de sta, el padre incapacitado para el trabajo y que
carezca de medios de subsistencia.

SEGURO DE VIDA

El Seguro de Vida es el pago de

una indemnizacin, por una sola
vez,

los

designados

supervivientes
o

derechohabientes,
compensar

la

a
a

los
fin

prdida

de
del

ingreso por la muerte del

asegurado.

AS LO CALCULAMOS!

50

50

Donde:
HM= Haber Militar

BENEFICIARIOS

En el Seguro de Vida, obligatorio y potestativo, el asegurado

podr designar beneficiarios.

La designacin de beneficiarios puede ser revocada libremente,

en la forma establecida en el Reglamento.

Una designacin posterior revoca la anterior.

La calidad de beneficiario es personal e intransferible por

herencia.

A falta de beneficiarios designados, la indemnizacin del

Seguro de Vida ser entregada a los herederos del asegurado.

En caso de no haber herederos legitimarios, la indemnizacin

del Seguro de Vida se revertir en beneficio del ISSFA.

QU ES LA PLICA MILITAR?
Es el documento sellado en modalidad de
testamento militar por el cual el
asegurado designa a los beneficiarios del
seguro de vida en caso de fallecimiento.
Nota: Se pierde este derecho al Seguro de
Vida cuando la causa de la muerte es por
autoeliminacin.

SEGURO DE ACCIDENTES
PROFESIONALES

Es la prestacin designada
a compensar el ingreso del
militar que se incapacita
por enfermedad o accidente
profesional

CMO SE CALCULA LA PENSIN POR

DISCAPACIDAD?

Seguro Accidentes = 70% (Seguro de Vida) X

50% de discapacidad)

SA = 70% x SV x 50%
= 0,70 (31,446.75) x 0,50
= 11.006,37

FONDO DE RESERVA

Es un fondo de ahorro capitalizado a favor del Militar en

Servicio Activo, constituido por el aporte patronal
obligatorio realizado en forma mensual por el Ministerio
de Defensa en su calidad de patrono de FFAA, a partir
del primer da del segundo ao del alta profesional; es
Administrado por el ISSFA de acuerdo a lo establecido
en la Ley y reglamento respectivo.


CULESELAPORTEMENSUAL?

8,33%* Haber Militar

AQUVALOREQUIVALEELBENEFICIODELFONDODERESERVA?
El Fondo de Reserva equivale a la acumulacin de 36 aportaciones mensuales
capitalizadas con los intereses respectivos a la fecha de devolucin.

CUNDOSEREALIZALADEVOLUCIN?
Una vez que el militar activo ha acumulado en el ISSFA segn registros
secuenciales en su cuenta individual, 36 aportaciones entre pagadas y pendientes;
y, el mecanismo se ajusta a transferencias directas a las cuentas personales de los
beneficiarios debidamente registradas en el ISSFA mediante la presentacin del
correspondiente certificado bancario.

QUOTRASFORMASEXISTENPARAELACCESO
ALFONDODERESERVA?
Por haber cumplido 36 imposiciones (DEVOLUCIN);
Por generacin de operaciones de crdito a travs del Sistema de
Prstamos Hipotecarios del ISSFA y FONIFA (UTILIZACIN);
Por generacin de operaciones de crdito quirografario, siempre y
cuando no se tenga prstamo hipotecario. (UTILIZACIN); y,
Por haber sido dado de baja del servicio activo y con registro de
saldos en este rubro en su cuenta individual (LIQUIDACIN).
Todas estas, segn las condiciones establecidas en los respectivos
reglamentos

DEVOLUCIN ANTICIPADA DE LOS

FONDOS DE RESERVA
La devolucin anticipada de los Fondos de Reserva
se acceder a una situacin de necesidad
apremiante (que urge) y se lo entregar cuando un
Militar en Servicio activo, haya acumulado entre 24
y 35 aportes de Fondos de Reserva en ahorro.

SON CONSIDERADAS COMO NECESIDADES

APREMIANTES:

Enfermedad, Salud.Cobertura de gastos mdicos y

hospitalarios no cubiertos por
la normativa jurdica de la
Seguridad Social de las FF.AA.

SON CONSIDERADAS COMO NECESIDADES

APREMIANTES:
Educacin.- Cobertura de gastos por: matrcula,
pensiones, elaboracin de tesis, derechos de grado,
equipos tcnicos e informticos, para las carreras de
Tercer o Cuarto Nivel; o, gastos para intercambios
estudiantiles.

SON CONSIDERADAS COMO NECESIDADES

APREMIANTES:

Fallecimiento.-

Cobertura

de

gastos

funerales de un familiar hasta el segundo

grado de afinidad o cuarto de consanguinidad.

SON CONSIDERADAS COMO

NECESIDADES APREMIANTES:
Obligaciones Judiciales.- Dispuestas por autoridad
competente en:

Autos resolutorios de liquidacin de valores

pendientes por juicio de pensin alimenticia.
Autos de embargo de vivienda.
Indemnizaciones, autos de libertad, honorarios
profesionales relacionados con accidentes de trnsito.
Otros gastos judiciales apremiantes, debidamente
comprobados.

SON CONSIDERADAS COMO

NECESIDADES APREMIANTES:
Obligaciones Crediticias.- Deudas contradas con
tarjetas de crdito o por prstamos en entidades del
sector financiero, generadas para cubrir las
necesidades
Otros eventos de naturaleza externa.- Cualquier
situacin que no se encuentre enmarcada en las
anteriores, que provenga de la ocurrencia de eventos
imprevistos y/o fortuitos, debidamente calificados.

SEGURO DE
ENFERMEDAD Y
MATERNIDAD

El Seguro de Enfermedad y Maternidad es la prestacin

que protege al asegurado en servicio activo y pasivo, sus
dependientes y derechohabientes, aspirantes a oficiales y
tropa y conscriptos, mediante los siguientes servicios:
Medicina preventiva;
Asistencia clnica y quirrgica;
Asistencia obsttrica;
Asistencia odontolgica;
Rehabilitacin, rtesis y prtesis;
Auxiliares de diagnstico y tratamiento; y,
Asistencia farmacolgica.

BENEFICIARIOS

La mujer militar, la cnyuge o

la mujer que mantiene unin
libre, estable y monogmica con
el asegurado, tiene derecho al
Seguro de Maternidad, que
comprende asistencia pre y
postnatal y asistencia gineco obsttrica necesaria durante el
embarazo, parto y puerperio.

UNIDADES DEL PRIMER NIVEL DONDE USTED PUEDE

HACERSE ATENDER
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

Policlnico San Jorge (Quito)

Policlnico del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito (Quito)
Clnica de la I. Zona Area (Quito)
Dispensario Mdico de la 17-BS (La Shell)
Policlnico de la Escuela de Formacin de Soldados de la Fuerza
Terrestre (Ambato)
Policlnico del Limonar (Guayaquil)
Policlnico del Batalln de Infantera de Marina (Guayaquil)
Policlnico de la Base Naval Norte (Guayaquil)
Clnica de la II. Zona Area (Guayaquil)
Batalln Galo Molina (Tulcn)
Brigada de Fuerzas Especiales (Latacunga)
Hospital Naval Esmeraldas (Esmeraldas)
Policlnico de la 5-BI Guayas (Guayaquil)
Policlnico del Fuerte Militar Atahualpa (Machachi)
Policlnico de la Base Naval de Jaramij (Manta)
Brigada de Infantera I-BI El Oro (Machala)
Hospital de Brigada HB-21 Cndor (Patuca)

INDEMNIZACIN
GLOBAL

QE BENEFICIOS RECIBES
CON 5 AOS DE SERVICIO?
El militar que sin tener derecho a los seguros de Retiro y Cesanta se
separa de la Institucin y acredite un mnimo de 5 aos de servicio
activo y efectivo, recibir una indemnizacin global equivalente a:
Un sueldo imponible; y,
La devolucin del total de las aportaciones individuales realizadas al
Seguro de Cesanta, Fondo de Vivienda y Fondo de Reserva,
capitalizados con un inters equivalente a la tasa actuarial.

QE BENEFICIOS RECIBES
CON MENOS DE 5 AOS DE
El militar que se separe de la Institucin, sin haber acreditado 5 aos de
SERVICIO?
servicio activo y efectivo, recibir una indemnizacin global equivalente a
la devolucin de los aportes al Fondo de Vivienda y saldos del Fondo de
Reserva capitalizados con un inters equivalente a la tasa actuarial.
En caso de muerte del asegurado, en cualesquiera de las situaciones
sealadas en los artculos anteriores, la indemnizacin global ser
entregada a sus derechohabientes en el orden de prelacin y porcentajes
establecidos en la presente Ley para el Seguro de Cesanta.

VEAMOS CUNTO
HAS APRENDIDO!