Antecedentes

histricos
Administracin

poca primitiva

 Los miembros de la tribu trabajaban en

actividades de caza, pesca y recoleccin. Los
jefes de familia ejercan la autoridad para
tomar las decisiones de mayor importancia.
Exista la divisin primitiva del trabajo
originada por la diferente capacidad de los
sexos y las edades de los individuos
integrantes de la sociedad
Al trabajar el hombre en grupo, surgi de
manera incipiente la administracin, como
una asociacin de esfuerzos para lograr un fin
determinado que requiere de la participacin
de varias personas.

Perodo agrcola

 Aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria

Prevaleci la divisin del trabajo por edad y sexo
Se acentu la organizacin social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recoleccin pasaron a tener un lugar
de importancia secundaria en la economa agrcola de
subsistencia

 Aparece el Estado, que seala el inicio de la

civilizacin surgieron la ciencia, la literatura, la
religin, la organizacin poltica, la escritura y el
urbanismo
Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de
esta poca
Surgieron las clases sociales
Control de trabajo colectivo y el pago de tributos en
especie eran las bases que apoyaban estas
civilizaciones.
El cdigo hamurabi ilustra el alto grado de
desarrollo del comercio en Babilonia, surgen
algunos conceptos de administracin, tales como
operaciones crediticias, la contabilidad de los
templos, archivo de una gran casa de comercio,
Los avances se lograron en gran parte a la
administracin

 Estela donde se
hallan grabadas las
282 leyes del Cdigo
de Hammurabi. En la
parte superior el rey
Hammurabi (en pie)
recibe las leyes de
manos del dios
Shamash. La estela
fue encontrada en
Susa, a donde fue
llevada como botn
de guerra en el ao
1200 a. C. por el rey
de Elam ShutrukNakhunte.
Actualmente se
conserva en el
Museo del Louvre
(Pars).

Antigedad grecolatina

Antigedad grecolatina
Apareci el esclavismo
La administracin se caracteriz por una
orientacin hacia una estricta supervisin del
trabajo y el castigo corporal como forma
disciplinaria
El esclavo careca de derechos y se le
ocupaba en cualquier labor de produccin
Existi un bajo rendimiento productivo
ocasionado por el descontento y el trato
inhumano que sufrieron los esclavos debido a
estas medidas administrativas
Esta forma de organizacin fue en gran parte
la causa de la cada del Imperio Romano

poca Feudal

 Las relaciones sociales se caracterizan por un

rgimen de servidumbre
La administracin interior estaba en manos del
seor feudal, quien ejerca un control sobre la
produccin del siervo.
Al finalizar la poca los siervos se convirtieron en
trabajadores independientes organizndose asi los
talleres artesanales y el sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad
Surgi la economa familiar
Aparecieron las corporaciones o gremios que
regulaban horarios, salarios y dems condiciones
de trabajo que dieron origen a lo hoy se llaman
sindicatos

Revolucin Industrial

 Aparicin de inventos y descubrimientos (mquina de

vapor)
Desarrollo industrial
Cambios en la organizacin social
Desaparecieron los talleres artesanales y se centraliz
en la produccin originando las fbricas donde existia
un dueo de los medios de produccin y el trabajador
vendia su fuerza de trabajo

 Surgi la especializacin y la produccin en

serie
La administracin segua creciendo de bases
cientficas
Explotacin inhumana del trabajador
El empresario tenia facultad de accin sobre
los trabajadores
La complejidad del trabajo origin la aparicin
de especialistas, administradores que
manejaban todos los problemas de la fbrica
Provoc el surgimiento de corrientes de
pensamiento social en defensa del trabajador
e investigaciones que dieran origen a la
administracin cientficas

Siglo XX

 Desarrollo tecnolgico e industrial

Consolidacin de la administracin
Surge la Admn. cientfica, siendo Frederick W. Taylor su
iniciador
Surgen nuevos investigadores

Comunidad Primitiva
(5000.000 - 12.000 ane)

Capitalismo (1453 dne - 1917

dne)

Esclavismo(12.000 ane
476 dne)

Socialismo marco Histrico

1917 dne - hoy)

Solidaridad Obrera

Feudalismo
(476 dne - 1453 dne)

Comunismo
(Futuro Prximo)

Individualismo Burgus

Entonces, Cul sera

tu concepto de la
administracin

 Es una actividad inherente a cualquier grupo social.

Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para
obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor
esfuerzo posible

Diferentes autores
Sisk & Sverdlik. Coordinacin de todos los
recursos a travs del proceso de
planeacin, direccin y contro, a fin de
lograr objetivos establecidos.
Buchele. Proceso de trabajar con y a travs
de otras personas a fin de loigrar objetivos
en una organizacin formal.
Koontz y Cyril ODonnel. Es la direccin de
un organizamos social y su efectividad en
alcanzar objetivos, fundada en la habilidad
de conducir a sus integrantes

Elementos principales del

concepto

Objetivo.

Siempre enfocada a lograr objetivos

Eficacia.
Lograr objetivos satisfaciendo los requerimientos del
producto o servicio en trminos de cantidad y tiempo

Eficiencia.
Hacer las cosas bien. Lograr los objetivos
garantizando los recursos disponibles al mnimo
costo y con la mxima de calidad

Grupo social.
Para que exista la admn es necesario que se de
dentro de un grupo social.

 Coordinacin de recursos.
Para admninistrar se requiere
combinar, sistematizar y analizar los
diferentes recursos que intervienen en
el logro de un fin comn

Productividad.
Es la relacin entre la cantidad de
insumos necesarios para poder
producir un determinado bien o
servicio.