Você está na página 1de 45

PROGRAMA DE INDUCCIN Y

REINDUCCIN

CONTENIDO
GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIN
Quienes Somos?
Misin y Visin
Poltica
Objetivos
Mapa de procesos
Organigrama
Reglamento Interno de Trabajo
GENERALIDADES SISTEMA DE GESTIN HSEQ
Polticas de no: Alcohol, Drogas y Fumadores
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Plan de Emergencia
Factores de riesgo y sus controles
Aspectos generales y legales en Seguridad, Salud en el trabajo y
ambiente
Aspectos e impactos ambientales inherentes al cargo
Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea
Derechos y deberes del sistema de riesgos laborales

OBJETIVO
Proporcionar a todo el personal el
conocimiento
necesario
para
desempear su trabajo en forma
eficiente,
cumpliendo
con
los
estndares de Calidad, Seguridad,
Salud en el trabajo y Medio Ambiente.

Coco Express llega al Ecuador en el ao 2003 como una


solucin al problema de satisfacer la demanda de consumo de
agua de coco de manera higinica y prctica. Esta franquicia de
origen brasileo, brinda a los consumidores la garanta de tomar
agua de coco 100% natural, recin extrada y adems fra.

Ofrecer productos de calidad a todos


nuestros clientes, para ser reconocidos
como la mejor productora de coco del pas

Evolucionar el mercado de la venta y


comercializacin de productos a base de
coco

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA COMPAA RIUPLI S. A.


RIUPLI S. A. es una empresa destinada a la elaboracin de productos naturales a base de coco para
consumo humano, la cual ha establecido dentro de sus prioridades la ejecucin y aplicacin de una
metodologa de prevencin, con el propsitos mejorar la calidad de vida laboral, prevencin de
accidentes y/o enfermedades, daos materiales a la propiedad y lo que pueda generar un impacto
negativo al ambiente y la sociedad en general, supliendo as las necesidades del cliente.
Es un compromiso de la alta gerencia en adoptar los siguientes lineamientos:
Identificar los peligros y riesgos presentes dentro de nuestros procesos, comunicando a nuestros
colaboradores de ellos y posteriormente aadiendo las medidas de prevencin y control
correspondientes, con el fin de eliminar o reducir accidentes, lesiones y/o enfermedades profesionales.
Brindar un ambiente seguro y saludable a todo el personal, para lo cual existe el compromiso de la
empresa para cumplir y hacer cumplir los principios normas vigentes en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo, de acuerdo con la legislacin ecuatoriana y dems obligaciones adquiridas por la
compaa.
Desarrollar planes de formacin, entrenamiento y concientizacin de nuestro personal sobre las
obligaciones y responsabilidades inherentes a la seguridad y salud ocupacional.
Asignar los recursos econmicos necesarios en prevencin de la Seguridad y salud de nuestros
colaboradores.
Finalmente asumiendo a la seguridad y salud como una prctica de mejora continua en todos los
procesos

CARLOS VICENTE QUINTANA GLVEZ


GERENTE GENERAL DE RIUPLI S. A.

Realizar mejora continua a todos nuestros procesos y servicios identificando y


controlando a travs de acciones y programas.
Fomentar la competencia del personal hacia la seguridad, la salud en el trabajo y la
proteccin del ambiente incluyendo a las familias de los mismos.
Realizar revisiones programadas a la matriz de peligros, riesgos y aspectos
peridicamente incluyendo a trabajadores y vecindades.
Disminuir la ocurrencia y severidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Laborales por medio de seguimiento constante y planes de accin.
Realizar seguimientos a las condiciones de seguridad de la organizacin por medio
de la ejecucin de inspecciones planeadas incluyendo contratistas.
Elaborar y ejecutar programas de gestin para la prevencin de accidentes por
riesgos prioritarios como son el de cuidado de manos, manejo de qumicos, orden y
aseo, trabajo en alturas y de seguridad vial.
Desarrollar un programa de vigilancia para la prevencin del riesgo osteomuscular,
psicosocial y exposicin a ruido.
Disminuir la generacin de impactos ambientales por medio de la implementacin
de programas especficos para tal fin.
Asignar los recursos econmicos para el desarrollo de las actividades propuestas.
Identificar, analizar y dar cumplimiento con los requisitos corporativos, legales y
otros.

PROCESOS ESTRATEGICOS

GERENCIA

PRODUCCION

PROCESOS DE APOYO

CONTABILIDAD

ADMINISTRACION

SEGURIDAD Y
SALUD

ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL RIUPLI S. A.

DIRECTORIO

GERENCIA

CONTADOR GENERAL

JEFE
ADMINISTRATIVO

JEFE DE CALIDAD

JEFE DE
PRODUCCION

SUPEVISOR DE
PRODUCCION

OPERADORES DE
PRODUCCION

El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda


empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la
empresa con el trabajador.
El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mnimos del
trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren
a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sera muy
difcil sancionar a un trabajador por algn acto impropio, puesto que no habra ninguna
sustentacin normativa o regulatoria que ampare una decisin sancionatoria.
El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no
contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre
albedro de las partes.
Resulta pertinente recalcar la importancia del Reglamento Interno de Trabajo, puesto
que este ser el que sirva de gua y de herramienta para mantener el orden dentro de la
empresa.
No hay que olvidar que el empleador no puede imponer una sancin no prevista en el
reglamento interno de trabajo, y si no hay reglamento no habr posibilidad de sancionar
a un empleado.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos principalmente por:

RIESGOS FISICOS: Iluminacin artificial, ruido administrativo, Radiaciones no


ionizantes, Radiacin no ionizante:

RIESGOS BIOLOGICOS: Hongos, virus, bacterias, parsitos

RIESGOS QUIMICOS: Manejo de productos qumicos (productos para aseo)

RIESGOS PSICOSOCIALES: Derivados de la tarea: Complejidad y responsabilidad


de la tarea, atencin al pblico

RIESGOS ERGONOMICOS: Derivados de las posturas: Adopcin de posturas


inadecuadas, Plano de trabajo inadecuado, postura sedente prolongada a lo largo de
la jornada laboral, Trabajo prolongado de pie,
ngulo de confort, superficies
reflectivas. Derivados de los movimientos: Movimientos repetitivos. Derivados de la
fuerza: Sobre esfuerzo fsico.

RIESGOS ELCTRICOS: Baja tensin inferior a 10 KV, Cajas sin cubrir

RIESGOS MECNICOS: Realizacin de tareas con herramienta manual, izaje de


cargas, manejo de mquinas: partes en movimiento

RIESGOS LOCATIVOS: Cables sueltos por el piso, Defectos del piso, (Liso, hmedo,
irregular), Almacenamiento incorrecto de materiales, ausencia de condiciones de
orden y aseo, ausencia de sealizacin y demarcacin de reas

OTROS RIESGOS: Incendio por carga combustible

TAREAS DE ALTO RIESGO: Trabajo en alturas

RIESGOS NATURALES: Sismo

RIESGO DE SEGURIDAD PBLICA: Delincuencia pblico, riesgos propios de la va


pblica

Nuestra empresa cuenta con un plan que permite


responder efectiva y eficientemente a una emergencia
de manera que se reduzca la afectacin a personas, la
propiedad y el ambiente. Las brigadas de emergencias
corresponden al nivel operativo del plan de
emergencias
y se conforman
para enfrentar
inicialmente una situacin de emergencia o desastre
en todas las operaciones de UDSS.

FACTOR
ES DE
RIESGO
Y SUS
CONTRO
LES

Dar a conocer a todos los trabajadores/as


del SGSST sus derechos y obligaciones
legales en relacin con su Seguridad y
Salud en el Trabajo, principales riesgos
laborales y las medidas preventivas.

Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores


en relacin a su Seguridad y Salud en el trabajo.
Conocer los principales riesgos laborales a los que estn
expuestos los trabajadores y contratistas.
Conocer la forma en que se organiza el SGSST en la
empresa.
Conocer las principales medidas preventivas que pueden
adoptar para hacer frente a los riesgos a los que estn
expuestos en su trabajo.

Sistema de Gestin de la
Seguridad y la Salud en el trabajo (SG-SST)?

Proporcionar un mtodo para


evaluar y mejorar los resultados en
la prevencin de las enfermedades,
incidentes y accidentes en el lugar
de trabajo por medio de la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el
lugar de trabajo.

La salud es el estado de bienestar fsico, mental y


social completo y no meramente la ausencia de dao
o enfermedad (O.M.S.)
BIENESTAR

FISICO

MENTAL

SALUD

SOCIAL

Daos derivados del trabajo


PELIGRO
PROBABILIDAD

CONSECUENCIAS

RIESGO

Accidente de trabajo
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la
muerte.
.

Enfermedad Laboral

Es enfermedad laboral la contrada como resultado


de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.

Obligaciones del trabajador

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre


su estado de salud.

Colaborar y velar por el cumplimiento de las


obligaciones contradas por los empleadores en este
Decreto.
Velar por su propia seguridad y salud y por la de
aquellas personas a las que puede afectar su actividad
laboral.
Usar adecuadamente mquinas, aparatos, herramientas,
sustancias peligrosas, equipos de transporte o cualquier
otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.
Usar correctamente los medios y equipos de proteccin
personal.

Informar inmediatamente de cualquier situacin que


entrae riesgos para
la seguridad y la salud
Obligaciones
del trabajador
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones
establecidas por la autoridad competente con el fin de
proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el
trabajo.
Cooperar con el empresario
condiciones de trabajo seguras

para

garantizar

unas

Cumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros


antes de iniciar el desempeo de un puesto de trabajo.

Participacin de los
trabajadores
A travs de:
El

COPASST (Comit Paritario


de Seguridad y Salud en el
Trabajo)

Correos

Electrnicos

Competencias del COPASST


Proponer actividades que procuren la salud de los
trabajadores y un ambiente adecuado en los sitios de
trabajo.
Proponer y participar en las actividades de capacitacin
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Vigilar el cumplimiento de las normas, en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial que debe
realizar la empresa, de acuerdo con el reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.

Competencias del COPASST


El COPASO en est conformado por:
*Juan Jos Loyola
*Jonathan Ponce
*Mariuxi Guapulema
*Wellington Cedeo

Presidente
Presidente sustituto
Secretario
Secretario Sustituto

Cadas
Golpes o cortes por objetos o elementos de trabajo
Atrapamientos por o entre objetos
Aplastamiento o cada de objetos por manipulacin
Riesgos elctricos
Riesgo de incendio

Cmo evitar cadas


Mantener el orden en pasillos y reas de trabajo libre de obstculos
Si sube o baja por escaleras, hgalo despacio, utilizando
pasamanos.
Distribuir los cables y colocarlos fuera de las zonas de paso del
personal, o bien fijarlos al suelo o disponer de protecciones. Debe
informar a su responsable en caso de estas anomalas.
En superficies que resbalan, secar inmediatamente cualquier lquido
derramado accidentalmente

Qu hacer para evitar el riesgo de


electrocucin
Si no est autorizado no manipule cuadros ni equipos elctricos.
No sobrecargue las instalaciones elctricas ni conecte los cables de
alimentacin elctrica sin la clavija de conexin.
No desconecte aparatos elctricos tirando del cable ni manipule
aparatos elctricos con las manos o pies mojados.
Si observa irregularidades en los aparatos elctricos, cables o
conexiones comunquelo a su superior inmediato.
Nunca se debe apagar un incendio de origen elctrico con agua. Se
deben utilizar extintores de anhdrido carbnicos o de polvo.

Riesgo Ergonmico

Manejo de cargas
Posturas de trabajo
Movimientos repetitivos
Movilizacin de carga
Pantallas visualizacin datos y ubicacin del
teclado

Cmo prevenir los riesgos


ergonmicos
No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecnicos.
Siga las tcnicas correctas de manipulacin de cargas, as como el movimiento y
transporte de cargas, utilizando principalmente los msculos de las piernas para
el levantamiento de las mismas y manteniendo recta la espalda. Para transportar
o mover cargas. Siempre es mejor empujar que halar.
Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o muecas
flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.
Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice ms de 20 minutos
seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una pausa.
Frente al computador adquiera una correcta posicin frente a su puesto, evitando
posturas forzadas y reflejos, regulando la altura de la silla, distancia a la pantalla,
posicin del teclado, etc.
Practique las pausas activas.

Riesgos ergonmicos
Realizacin de pausas activas y ejercicios de relajacin y fortalecimiento de
grupos musculares de la zona lumbar.
Medidas sobre el puesto con el objetivo de prevenir posturas inadecuadas.
Mantener en todo momento la posicin neutra de la columna, conservando
curvas fisiolgicas, desplazando el movimiento a las piernas.
Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo anterior (mano, rodilla o pelvis).
Practicar actividades aerbicas : caminar, bicicleta, natacin, etc.
Organizar el entorno ergonmico de acuerdo con aprovechamiento mximo
de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el
mximo confort posible.

Riesgos en el trabajo
ligados a las
condiciones
psicosociales

Estrs
Insatisfaccin laboral
Burnout
Trabajo a turnos o nocturno

Riesgos en el trabajo
ligados a las
condiciones
psicosociales

Estrs
Organizacin: correcto reparto de tareas, buena definicin de puestos
Planificacin: dosificacin temporal, Buena definicin objetivos
Enriquecimiento del puesto de trabajo (autonoma, feedback, diferentes
habilidades)
Gestin del tiempo/flexibilidad de horarios
Grupos semiautnomos de trabajo.
Estilos de direccin: direccin por objetivos/dir por valores
Comunicacin: Jefe/compaeros
Informacin: clara
Formacin

SON LAS ACTUACIONES DE PRIMERA INTERVENCIN


QUE SE REALIZAN SOBRE UN ACCIDENTADO O
ENFERMO REPENTINO Y TIENEN POR OBJETO EVITAR
QUE LAS LESIONES SUFRIDAS EMPEOREN HASTA LA
LLEGADA DE LA ASISTENCIA MDICA PROFESIONAL.

Qu debemos hacer?

1.- PROTEGER EL LUGAR DE LOS HECHOS


2.- AVISAR A LOS SERVICIOS DE SOCORRO
3.- SOCORRER

Valoracin inicial del accidentado

Prestacin de primeros auxilios

Valoracin Primaria
Revisar el Plan de emergencia

ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTALES
DISPOSICIN DE
RESIDUOS SLIDOS

DISMINUCIN CONSUMO DE
ENERGA

DISMINUCIN CONSUMO
DE AGUA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

LA SEGURIDAD ES UNA
RESPONSABILIDAD Y
COMPROMISO DE TODOS

ING. JONATHAN ROSALES MONTERO