Alfredo Luiz da Costa

Educador
Sexlogo, Tcnico de Segurana
Graduando em CSTST

ALC

&ASSOCIADOS

A CIPA E AS
TRANSFORMAES
NO MUNDO DO
TRABALHO

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS MOSSOR WEST

SHOPPING

Mossor
Mossor
Cidade do sal, do sol
petrleo e da fruticultura

do

Libertou seus escravos antes

da Lei urea (1883)
Resistiu ao bando de Lampio
(1927)
Foi o bero da primeira mulher
eleitora na Amrica do Sul
(1927)

A Velha Fbrica Vira P

Linha da Volkswagen
em 1970

Linha da Volkswagen
em 2000

Revista Veja, 08.03.2000

O
O Avano
Avano
Tecnolgico
Tecnolgico

O
O Atraso
Atraso
Social
Social

BRASIL

12

em desenvolvimento
econmico

72

em desenvolvimento
humano

O MUNDO MARAVILHOSO DOS RICOS

Est
chegando
ao
Brasil o novo brinquedinho
de Eike Batista: uma
lancha de 2 milhes de
dlares, encomendada pelo
empresrio
nos
Estados
Unidos.
Eike convidou Luciano
Huck
para,
em
dupla,
tentarem bater o recorde de
velocidade
da
travessia
Santos-Rio. A super lancha de
Eike alcana 230 quilmetros
por hora.

Revista Veja, 04.05.2005

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

SADE DO TRABALHADOR
CONDIES
DE TRABALHO

riscos
riscos ambientais
ambientais
novas
novas tecnologias
tecnologias
informalidade
informalidade
terceirizao
terceirizao
organizao
organizao do
do
trabalho
trabalho

CONDIES
DE VIDA

alimentao
alimentao
moradia
moradia
saneamento
saneamento bsico
bsico
meio
meio ambiente
ambiente
renda
renda
educao
educao
lazer
lazer
transporte
transporte

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

Pilares do Desenvolvimento Sustentvel

Desenvolviment
o Social
Trabalho
Decente

Crescimento
Econmico
Proteo ao
Meio Ambiente

Novas Formas
de Violncia no Trabalho

Novas
Novas Tecnologias
Tecnologias
Exploso
Exploso da
da LER/DORT
LER/DORT
Trabalho
Trabalho Infantil
Infantil
Trabalho
Trabalho Escravo
Escravo
Assdio
Assdio Moral
Moral

A Face Invisvel da Violncia no Trabalho

O Assdio Moral
O assdio moral est presente em relaes
hierrquicas de poder em que h o autoritarismo.
caracterizado por prticas de humilhar,
rebaixar e intimidar o outro:
Trabalhava
Trabalhava em
em uma
uma fbrica
fbrica onde
onde era
era obrigado
obrigado
pelos
pelos chefes
chefes aa entrar
entrar num
num rio
rio que
que recebe
recebe todos
todos os
os
esgotos
esgotos ee detritos,
detritos, para
para fazer
fazer limpeza
limpeza com
com enxada
enxada
ee faco,
faco, sob
sob pena
pena de
de ser
ser advertido
advertido ou
ou suspenso.
suspenso.
Fui
Fui demitido
demitido em
em outubro
outubro de
de 1999.
1999. Poucos
Poucos dias
dias
depois,
depois, comecei
comecei aa me
me sentir
sentir mal
mal e,
e, atravs
atravs de
de
exames,
exames, descobri
descobri que
que havia
havia contrado
contrado anemia
anemia ee
trs
trs tipos
tipos de
de vermes.
vermes.
Givaldo Jos da Silva
Dirio de Pernambuco, 11.12.2000

A Face Invisvel da Violncia no Trabalho

O Trabalho em Turnos

Acho
Acho que
que oo trabalho
trabalho em
em turno
turno me
me
deseducou.
deseducou. Me
Me lembro
lembro de
de uma
uma pesquisa
pesquisa que
que
eu
eu vi
vi com
com um
um passarinho
passarinho que
que eles
eles colocavam
colocavam
uma
uma luz
luz na
na gaiola
gaiola dele.
dele. De
De dia,
dia, faziam
faziam de
de
conta
conta que
que era
era noite
noite (...)
(...)
noite,
noite, faziam
faziam de
de
conta
conta que
que era
era dia,
dia, acendiam
acendiam aa luz,
luz, ee ele
ele ficou
ficou
todo
todo desregulado.
desregulado. No
No sabia
sabia mais
mais que
que hora
hora
cantar.
cantar.
Trabalhador Siderrgico
(Pesquisa de Maria Elizabeth AntunesUFMG)

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

TRABALHO vem do latim

TRIPALIUM

Aparelho
Aparelho de
de tortura
tortura formado
formado por
por 33
paus,
paus, ao
ao qual
qual eram
eram atados
atados os
os
condenados.
condenados.
Tambm
Tambm servia
servia para
para manter
manter
presos
presos os
os animais
animais difceis
difceis de
de
ferrar.
ferrar.

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

Motivos de Insatisfao Com a Profisso

(Pesquisa com 1.109 Tcnicos de Segurana)
11,7%

13,1%

30,7%

14,3%
30,2%
Sem apoio da
empresa
No so reconhecidos / no tm
autonomia
Baixo
salrio
Leis no cumpridas / falta de
fiscalizao
Outros

Revista CIPA N 217/1998

Impasses Vividos Pelos Profissionais de

Segurana e Sade
Desejos
Desejos ee projetos
projetos
individuais
individuais

Interesses
Interesses da
da
empresa
empresa que
que os
os
ignoram
ignoram

Identidade
Identidade profissional
profissional
deteriorada
deteriorada
Sofrimento
Sofrimento psquico
psquico
Sndrome
Sndrome do
do trabalho
trabalho
vazio
vazio
Novos
Novos pressupostos
pressupostos para
para
fundamentar
fundamentar suas
suas aes
aes

Quando o trabalhador respira gases e vapores

de produtos qumicos, necessrio se
proteger para evitar intoxicao do
organismo ?

O avestruz enfia a cabea na terra ?

Isso um MITO. O
avestruz no enfia a cabea
em um buraco. Ele encosta o
ouvido no cho para perceber
a vibrao do solo e a
aproximao
de
eventuais
predadores. Com a cabea
colada ao cho, ele tambm
se confunde com a vegetao
e afasta qualquer perigo de
ataque.
Mateus Ferreira
criador de avestruz (estrutiocultor)
Varginha - MG

CIPA
COMISSO
INTERNA DE
PREVENO
ACIDENTES
ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

DE

SEGURANA
SEGURANA EE AA SADE
SADE DO
DO
TRABALHADOR
TRABALHADOR NO
NO BRASIL
BRASIL
Legislao DL 5.452 01.05.1943

Captulo V - Ttulo 2 da CLT

(Consolidao das Leis
do Trabalho) Lei 6.514/77.
Portaria 3.214/78 que regulamenta o
Captulo V - Ttulo 2 da CLT - com 29
Normas Regulamentadoras na poca,
hoje so 34.
ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

C
C II P
PA
A
Espao
Espao onde
onde os
os trabalhadores
trabalhadores discutem
discutem
coletivamente
coletivamente os
os riscos
riscos sua
sua segurana
segurana ee sade,
sade,
negociando
negociando com
com aa empresa
empresa as
as medidas
medidas necessrias
necessrias
para
para oo controle
controle dos
dos mesmos.
mesmos.
um
um tipo
tipo de
de organizao
organizao por
por local
local de
de trabalho
trabalho
reconhecida
reconhecida por
por lei
lei
Certido
Certido de
de nascimento
nascimento
Decreto-Lei
Decreto-Lei n
n 7.036,
7.036, artigo
artigo 82
82 10.11.1944
10.11.1944
Legislao
Legislao atual
atual
Norma
Norma Regulamentadora
Regulamentadora n
n 55 (NR-5)
(NR-5)
Portaria
Portaria n
n 08
08 (MTE)
(MTE) 23.02.1999
23.02.1999

COMPOSIO
COMPOSIO
(Representantes)
(Representantes)
EMPREGADOR
EMPREGADOR

TRABALHADORES
TRABALHADORES

INDICAO
INDICAO

ELEIO
ELEIO

Presidente
Presidente
Membros
Membros
Suplentes
Suplentes

Vice-Presidente
Vice-Presidente
Membros
Membros
Suplentes
Suplentes
SECRETRIO
SECRETRIO
C7

Objetivo da CIPA e Misso do CIPEIRO (5.1)

Observar e relatar as condies inseguras no

ambiente de trabalho;
Solicitar medidas para reduzir e at eliminar os
riscos existentes e ou neutralizar os mesmos;
Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas
que previnam acidentes;
Orientar

os

demais

trabalhadores

preveno de acidentes;
ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

quanto

CIPA: Mapeando a NR-5

Compatibiliza o trabalho com a preservao da vida

e a promoo da sade do trabalhador.
Constituir CIPA por estabelecimento (5.2)
Compete a CIPA at os trabalhadores avulsos quanto a
SST (5.3)
Garantir a integrao das CIPAS (5.4 - revogado)

Composio para centro comercial (5.5)

CIPA: Mapeando a NR-5

Composta por representantes do empregador e dos
empregados (5.6)
Representantes do empregador indicados
empresa e com poder decisrio (5.6.1 5.10)

pela

Representantes dos empregados eleitos anualmente,

com mandato de 1 ano (5.6.2 - 5.7)
Estabilidade do cipeiro eleito, desde o registro da
candidatura at 1 ano aps o fim do mandato (5.8)
Proibio de transferir o cipeiro para outro
estabelecimento, observando-se o art. 469 da CLT
(5.9)

CIPA: Mapeando a NR-5

Envio DRT, at 10 dias aps a posse,
das atas de eleio e posse e do
calendrio anual de reunies (5.14)
(processo revogado)
Elaborao do mapa de riscos e do
plano de trabalho (5.16 a/b)
Solicitao para paralisar mquina ou
setor onde houver risco grave e
iminente (5.16 h)

CIPA: Mapeando a NR-5

Solicitao empresa das CATs emitidas (5.16 n)
Promoo anual da SIPAT (5.16 o)
Garantia de tempo aos cipeiros para desempenhar
suas funes (5.17)
Presidente e vice-presidente
conjuntas (5.21)

com

atribuies

Reunies ordinrias mensais no horrio de

trabalho, com cpia das atas para os cipeiros (5.23
5.24 5.25)

CIPA fantasma
crime previsto no Cdigo Penal (artigo 203)

CIPA: Mapeando a NR-5

Reunio extraordinria em caso de risco grave e
iminente, acidente grave/fatal ou por solicitao de uma
das bancadas (5.27)
Curso de 20 horas para os cipeiros: antes da posse, no
horrio de trabalho e contedo relacionado aos riscos da
empresa (5.32 5.33 5.34)
Comunicao ao sindicato do sobre o incio do processo
eleitoral (5.38.1)

Processo eleitoral (5.38 a 5.45)

1) convocao (60 dias antes do fim do mandato)
2) comisso eleitoral (55 dias antes)
3) edital (45 dias antes)
4) inscrio dos candidatos (perodo mnimo de 15 dias)
5) eleio (30 dias antes)
6) apurao dos votos
7) posse dos cipeiros

CIPA: Mapeando a NR-5

Liberdade de inscrio para todos os empregados,
com fornecimento de comprovante (5.40 c)
Comisso eleitoral faz outra votao em at 10
dias quando houver menos de 50% dos
empregados na votao (5.41)
Denncias DRT sobre o processo eleitoral, at 30
dias aps a posse (5.42)
Garantia das inscries anteriores e prorrogao
do mandato quando for anulada a eleio (5.42.2 e
5.42.3)

Mecanismos de integrao entre as CIPAs das

empresas contratantes e das contratadas (5.47 a
5.50)

PLANO
PLANO

DE
DE

AO
AO

DA
DA

CIPA
CIPA
OBJETIVOS

ELABORAR FORMAS EFICAZES DE

PREVENO DE ACIDENTES E DOENAS DO
TRABALHO.

DA

SISTEMATIZAR O MTODO DE TRABALHO

CIPA.

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

PLANO
PLANO DE
DE AO
AO DA
DA CIPA
CIPA
A ELABORAO DO TRABALHO ATRAVS DE:
PLANEJAMENTO
ORGANIZAO
AVALIAO

JULI & DAI ARTES

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

T12

CONTROLE E AVALIAO

Acompanhar o desenvolvimento

Avaliar os resultados
Analisar
Replanejar

JULI & DAI ARTES

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

T13

RESPONSABILIDADE DA CIPA
atribuio da CIPA a elaborao do Mapeamento de Riscos.

MAPA
DE
RISCOS

DIAGNSTICO
ALC Associados

CONSENSO DO GRUPO A VALIDAO DOS RISCOS

Alfredo Luiz da Costa

NVEIS
NVEIS DE
DE ATUAO
ATUAO
Junto ao Servio de Engenharia,
Segurana e Medicina do Trabalho.
Junto aos Trabalhadores da Empresa.
Junto ao Empregador.

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

T15

PREPARAO DA
REUNIO
Definir Finalidade
Estabelecer Pauta
Avaliar
ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

Qualidade de vida
Sade e
segurana
Cidadania

Certificao de
produtos e servios
Conotao
apenas tecnolgica

QUALIDADE TOTAL