LEGISLACION E INSERCION

LABORAL

 Al finalizar la unidad el alumno

explica las distintas modalidades y
tipos de contrato, sus condiciones,
caractersticas y el proceso de la
extincin del vinculo laboral.

1. La prestacin Personal de servicios

es la obligacin que tiene el
trabajador de poner a disposicin del
empleador su propia actividad
2. La Subordinacin es el vinculo de
sujecin que tienen el empleador y
el trabajador , de dicho vnculo surge
el poder de direccin, lo que implica
la facultad del empleador de dirigir,
fiscalizar
y
cuando
lo
crea
conveniente sancionar.
3. La remuneracin es el integro de lo
que el trabajador recibe por sus
servicios como contraprestacin en
dinero o en especie, cualquiera sea
su forma o denominacin que se le

Se dividen en :
1.Contrato Ocasional
2.Contrato de Suplencia
3.Contrato de emergencia

1. Se realiza para atender

necesidades
transitorias
distintas de la actividad
habitual del centro de
trabajo
2. La actividad para la cual ha
sido contratada puede ser
realizada por las entidades
de intermediacin laboral
3. Duracin mxima 6 meses
Ejm Constituye un contrato de
trabajo ocasional aquel que
se firma con la persona
encargada
del

1. Se realiza para sustituir a un

trabajador
estable
de
la
Empresa
cuyo
vinculo
se
encuentra
suspendido
por
alguna causa justificada prevista
en la legislacin vigente
2. Su duracin ser la que resulte
necesaria
segn
las
circunstanciase
3. El empleador deber reservar el
puesto a su titular, quien
conserva
su
derecho
de
readmisin en la empresa.

a. Se celebra en virtud de
cubrir las necesidades
promovidas por caso
fortuito o fuerza mayor
b. Su duracin coincide
con el de la emergencia.
c. Configurndose el caso
fortuito o la fuerza
mayor en el contrato de
emergencia
por
su
carcter
inevitable,
imprevisible
e

Se dividen en :
1.Contrato Especifico
2.Contrato Intermitente
3.Contrato de temporada

a. Se celebra cuando se
cuenta con un objeto
previamente establecido
y
de
duracin
determinada
que
se
sujeta el tiempo en lo
que
demande
el
cumplimiento de dicho
objeto.
b. Podrn celebrarse las
renovaciones
que
resulten necesarias para
la
conclusin
o

a. Se celebra Con el fin de

cubrir las necesidades
de las actividades de la
empresa que por su
naturaleza
son
permanentes
pero
discontinuas.
b. Dichos contratos podrn
efectuarse con el mismo
trabajador quien tendr
derecho preferencial en
la contratacin.
c. En
el
contrato
primigenio se puede
consignar este derecho,
el
que
operara
de

Ejm
PRIMERA : DEL EMPLEADOREL EMPLEADOR es una
persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de ________, cuya actividad principal es
________.En tal sentido, EL EMPLEADOR se encuentra
comprendido dentro de los alcances de la Ley N 27360 y
su reglamento, Decreto Supremo N 049-2002-AG, por
realizar actividades netamente agrcolas.
SEGUNDA : DE LA CONTRATACION
La actividad principal de EL EMPLEADOR lo constituye la
produccin de ________ y otros tales como la produccin
de ________; actividades que por su naturaleza son
permanentes pero discontinuos en el tiempo, requiriendo
por este hecho cubrir necesidades de recursos humanos
temporalmente para el aseguramiento de una serie de
actividades productivas de la empresa.

a. Se celebra para atender

necesidades propias del
giro de la empresa o
establecimiento, que se
cumplen
en
determinadas
pocas
del ao y que estn
sujetas a repetirse en
periodos
equivalentes
en cada ciclo.
b. En
este
contrato
necesariamente deber
constar la duracin de la
temporada,
la
naturaleza
de
la
actividad de la empresa,

Si

el
trabajador
fuera
contratado por un mismo
empleador
por
dos
temporadas consecutivas o
tres
alternadas
tendr
derecho a ser contratado en
las temporadas siguientes?

S, para hacer efectivo ste

derecho el trabajador deber
presentarse en la empresa,
explotacin o establecimiento
dentro de los quince das
anteriores al inicio de la
temporada, vencidos los cuales
caducar su derecho a solicitar

Cuando el trabajador
continua
laborando
despus de la fecha de
vencimiento del plazo
estipulado
en
su
contrato, o despus de
las prorrogas pactadas y
si estas exceden del
limite mximo permitido.
Cuando se trata de un
contrato
para
obra
determinada
o
de
servicio especifico, si el
trabajador
continua
prestando
servicios

Si
un
trabajador
mediante un contrato de
suplencia continua con
la prestacin de sus
labores
sin
que
se
reincorpore el titular,
vencido el termino legal
o convencional.
Cuando el trabajador
demuestre la existencia
de simulacin o de
fraude a las normas
establecidas en la Ley de
productividad
y
competitividad laboral

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