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Porteflio reflexivo de
aprendizagem

2011 - 2012

PRA - Porteflio Reflexivo de Aprendizagem

A verdadeira
aprendizagem, s
acontece quando se
pensa e reflete sobre
aquilo que se fez, viu e
ouviu.

Porteflio? O que isso?

uma coleo planeada e organizada dos trabalhos,
experincias e aprendizagens significativas do formando,
Ilustra os seus esforos, os seus progressos e os resultados
que alcanou em diferentes reas as suas capacidades e
desenvolvimento. O
Porteflio mais do juntar informao!!
a melhor maneira de apresentar essa informao s
outras pessoas.
uma oportunidade para refletir, uma espcie de dialogo
consigo prprio, de dirio de bordo.
uma forma de organizar o pensamento e a aprendizagem,
de definir e alcanar os seus objetivos
Desde que devidamente datado e revelador do percurso das
minhas aprendizagens, necessidades e vivncias!

Apresentao:
O meu nome Marta Medina, tenho
27 anos, sou natural da ilha das flores
e vivo em So Miguel, livramento
ponta delgada. Comeo assim, o meu
porteflio refletivo de aprendizagem,
no qual estou a organizar
pensamentos, j que esta a prima vez
que fao um porteflio.
Para mim isto tudo novo, como
todos os dias, cada dia diferente, e o
meu objetivo fazer com que esses
dias sejam sempre importantes a
aprender algo de novo, e a corrigir o
passado, evoluir e a construir.

Estou aqui a tirar um curso de tcnico de informtica

instalao e gesto de redes, no qual a algum tempo
atras, perguntaria a mim mesma para que isso serviria,
pois eu sou uma pessoa ativa, como tal, no gosto de
estar muito tempo parada, pois pensava que estar horas
sentada a um computador seria um esperdcio de tempo,
mas este pensamento s ocorre as pessoas, que no sabe
ou que tem poucos conhecimentos da informtica.
O computador uma mais-valia para o mundo, depois
de obter informao de como tudo funciona, posso dizer
que ter um computador a frente e saber trabalhar com
ele como estar num mundo melhor a adquirir novos
conhecimentos, e ganhar mais enriquecimento em
cultura e sabedoria.

Dia 09 de Dezembro 2011

Tema: Informao (necessidade). Evoluo da
Informtica .
Referido a U.F.C.D 820
-Microinformatica evoluo histrica

Aprendi que a informao muito mais, do que pensamos e

essencial, so palavras, imagens ou outro tipo de sinais,
importante serem desenvolvidas, so dados organizados, e que
podem tambm ser em forma digital onde os dados esto na
web e so manipulveis, transportveis, armazenveis e no
esttico. A informao pode assim ter muitos significados
dependendo do contexto, mas com tudo uma mensagem
recebida e entendida onde nela se vai adquirindo
conhecimentos e experiencia.
Foi na disciplina 820 evoluo histrica a importncia que a
informao tem esta transportvel armazenvel, (na memoria
humana, livros, em discos nas memorias dos computadores)
traduzvel e pode ser convertida, por exemplo noutra linguagem
para poder ser entendida pelo recetor e reciclvel porque pode
ser novamente convertida numa nova informao.

A informao deve ser, precisa, complexa,

flexvel, fonte fidedigna, revelante, clara,
simples e objetiva, atual, a sua
competitividade atual resulta da
capacidade de uma dada organizao
conseguir recolher dados e obt-los,
transformar dados em formao, decidir
com base na informao dada.
Informtica, chama se genericamente a
cincia do tratamento racional, como
processos automticos da informao,
considerada com suporte do
conhecimento humano e da comunicao
no domnio tcnico, econmico e social.

Dia 23, de Dezembro de 2011

Tema : tica / Interdisciplinaridade.
Referido a U.F.C.D (cp5)
-Deontologia e princpios ticos

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Um conhecimento, mais uma ideia, uma conscincia dos

dias presentes, mais um objetivo lanado determinao
da vida humana.
tica, existe diversas formas de tica, profissional, moral,
desportiva, politica, da prpria pessoa em si, onde se deve
estabelecer os direitos e os deveres de cada um, onde deve
se dar a oportunidade de solidariedade em vez da
competio, e o bem ser coletivo em vez de ser pessoal,
tica resulta da vida social e tem a funo de promover os
valores comuns a sociedade, definir os princpios da vida
social, estabelecer os direitos e os deveres de cada um de
ns, idealizar fins que ultrapassam necessidades bsicas, e
o egosmo, uma adoo de valores comuns, juntar
interesses e evitar conflitos entre cada um de ns, ou com a
sociedade em si.

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Enfim a tica daquelas coisas que todos ns sabemos o

que mas no fcil de explicar quando algum nos
pergunta.
A tica no se confunde com a moral.
importante ter sempre uma misso, viso e valores, no
nosso trabalho, temos de saber o nosso lugar, as nossas
responsabilidades, e atribuies, ser assduo, e pontual,
respeitar a hierarquia e estar comprometido e envolvido
com a misso, saber respeitar, assumir os prprios erros,
exercer a nossa funo com vontade, competncia e
eficiente, demonstrar confiana e energia e saber
conhecer as nossas fraquezas e foras.

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A pontualidade vale ouro, se ns, nos atrasarmos,

poderemos perder a confiana nos outros e perder
algumas oportunidades.
Devemos evitar criticar os colegas de trabalho ou culpar
pelas costas. Se alguma coisa que se tenha de dizer, dizelo na cara da pessoa.
Deve-se oferecer apoio aos colegas, se souber que algum
est passando dificuldades, devemos esperar esse
algum mencionar o assunto e ouvir com ateno, e
tentar ajudar se for possvel, no se deve prometer o que
no se vai conseguir cumprir.

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Deve-se agir com acordo os nossos princpios, e assumir

as prprias decises mesmo que isso implique ficar
contra a maioria.
Caso acontea trabalhar com uma pessoa de quem no
gostamos, no devemos, ignorar, a simpatia, porque
tambm no devemos ser falsos mas evidente que no
se deve deixar de cumprimentar essa pessoa e tambm
no devemos comentar com ningum essa antipatia para
evitar conflitos, o melhor a fazer manter a distncia.
Devemos afastar-nos das intrigas, conflitos, s o facto de
prestar ateno a elas j pode nos trazer fama e
problemas.

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No meu pensar devemos

reconhecer os erros, mas no
exagerar no arrependimento
nem na culpa, porque se formos
ticos o nosso erro de certo que
no foi intencional, e para a
prxima de certeza que no o
repetimos, tambm devemos
tentar remediar o acontecido.
E na minha opinio as diferenas
de cada um pode ser uma regalia,
j que convivendo com as
diferenas de cada um podemos
obter melhores resultados
individuais e coletivos.

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Em resumo a tica pode ser entendida como um

comportamento do ser humano no desempenho da sua
profisso. Relativamente questo de tica profissional a
qual considero muito importante nos dias de hoje.

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Dia 6 de janeiro 2012

Tema: A razo do tratamento da informao. Quais so as necessidades de Gesto.
Referido a U.F.C.D (822)
-Gesto e organizao da informao

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Informo o meu conhecimento, e

reflexo do tratamento da
informao. A informao que
atualmente nos chega de vrias
fontes e tem vrios formatos,
como digital, texto impresso,
televiso, os vdeos, as bases de
dados de bibliotecas, os sites da
Web e outros.
Para possuir competncias que
se vo aperfeioando ao longo
do tempo e atravs da
experiencia adquirida em
pesquisa, seleo e avaliao da
informao.

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Torna-se necessrio sentido critico e saber porqu

quando e como usar estas ferramentas. E com este
contedo comeo com a necessidade de gerir a
informao como, Pensar sobre o que ler Graus de
confiana e critrios: O que quero ler? O que me querem
dizer? Como dizem? Como entendo. Pensar sobre o que
dizer Modos de dizer e tica: O que tenho de dizer?
Com quem? Para qu? Porqu? Para quem? Que
impactos? Como posso ou devo dizer?
E a partir deste ponto ento, construir ou melhor gerir os
pontos essenciais, para que possamos nos organizar.
Definir: Etapas, capacidades de desenvolver, objetivos.

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Nas etapas, abordagem de tema, pesquisa das fontes de

informao, seleo dos documentos, levantamento da
informao, tratamento da informao. Nas capacidades
de desenvolver: definir o tema, identificar e avaliar
fontes de informao, determinar os meios a usar na
pesquisa, registos, processamento, organizao,
representao e comunicao da informao, pesquisar
localizar e obter informao, processar informao.
Nos objetivos: delimitar, definir o objetivo, colocar
perguntas pertinentes sobre o tema, colocar validade,
grau de confiana, relevncia, atualidade, referencia das
fontes, reconhecer os meios existentes, determinar os
meios adequados ao objetivos do trabalho, organizar as
variveis, como o tempo, grau e atualidade.

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Recuperar a fonte, anota-la e realizar a primeira

explorao, conseguir o acesso informao, aplicar
estratgias de pesquisa, classificar os documentos de
acordo com o interesse, indicar os aspetos a destacar.
Ordenar a informao, comparar e validar.
Comunicao da informao representar a informao
(comunicao), definir a estratgia, destinatrio, e
objetivo da informao, contedo forma de
apresentao.
Ou seja com este projeto, venho a definir toda a
organizao necessria.

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como no nosso dia-a-dia a

necessidade de gerimos os
nossos dias, os fazeres, as
horas, os destinos, cada passo
que damos de alguma forma
gerido por ns.

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Dia 20 janeiro 2012

Tema: responsabilidade na gesto.
Interdisciplinaridade

referido a U.F.C.D (CP4)

Processos identitrios

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Gesto saber gerir o nosso dia-a-dia, essencial, a

partir deste ponto, podemos ter a capacidade de
desenvolver.
Ao criarmos uma empresa importante temos tica,
reconhecer a igualdade, tal e qual como a diferena, ter
maturidade suficincia para saber criar e realizar o
tempo e o seu espao, ser responsvel pelos seus atos e
saber conviver com os grupos da sociedade, analisar bem
as desvantagens tanto como as vantagens, respeitar as
culturas tanto como a tica, caracterizar as identidades
tais como fsicas, culturas, lingusticas, religiosas,
geogrficas, econmicas, e saber tirar o melhor partido
destas. e ser competente no que fazemos.

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Gerir ser lder, ter a responsabilidade social aes que

beneficiam a comunidade, desenvolver a coletividade, ser
aberto as motivaes de cada um a ter harmonia,
integrao, ir em busca do crescimento e desenvolvimento
da empresa.
Um desenvolvimento sustentvel usarmos a nossa
ilimitada capacidade de pensar em vez de nos limitarmos
recursos naturais.
Numa empresa importante ter responsabilidade de a
desenvolver a nvel social e econmico, ter equilbrio,
prever o melhor para o presente e pera o futuro ter em
conta o meio ambiente, em consumo, desenvolvimento,
reciclagem crescimento econmico, o objetivo e o
desenvolvimento da mesma.

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E ser lder, ser alma da sua empresa

assumir os riscos calculados, criar o
ambiente, ver e ouvir, delegar o
poder, criar valor no presente, sem
destruir o futuro, necessrio ser
credvel, ter confiana, senso de
justia. Porque vivemos um
momento de reorganizao na nossa
sociedade, crescimento das pessoas.
O seu comprometimento, o respeito,
diversidade e tudo aquilo que referi
no incio, a partir de se ter crena na
vida, ou seja dar valor vida, o lder
passa a se reorientar por meio do
respeito, da considerao e do olhar
dos outros.

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Trabalhar em equipa um exerccio de comunicao,

pacincia e permisso para que as pessoas encontram os
seus espaos para propor e testar novas ideias, pacincia
para as pessoas e vale apena, mesmo que possam
cometer um erro, pois a comunicao a palavra-chave
na gerncia de um grupo que trabalhe em equipa requer
informaes para que todos caminhem na mesma
direo.
Gerir ser motivado, as atitudes devem servir de
exemplo, selecionar pessoas motivadas as metas realistas
fazem com que as pessoas se sintam assim mesmo com
motivao, as pessoas precisam de saber se esto a fazer
bem o seu trabalho.

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As geraes futuras dependem das nossas atitudes como

futuros administradores, adotar valores e trabalhar com
transparncia, com decises cotidianas so resultados de
valores e princpios que uma empresa tem, valorizar
empregados e colaboradores, a empresa que sabe dar esse
valor, tambm sabe dar valor a si mesma, devendo fazer mais
pelo meio ambiente, envolver os parceiros e fornecedores,
todo o empreendimento socialmente responsvel deve
estabelecer o dialogo com os seus fornecedores, sendo
transparente nas suas aes.
A responsabilidade em relao com clientes essencial.
Desenvolver produtos e servios confiveis assegura a ideia, a
relao de uma empresa tem como sua comunidade um dos
principais valores com os quais esta comprometida. Respeitar
os costumes e a cultura local e compreender com bem
comum.

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Dia 03 de fevereiro 2012

Tema: Arquitetura de computadores.
Efetuar a instalao de equipamentos informticos.
Efetuar a manuteno e reparao de equipamentos
informticos.
Referido a U.F.C.D (749)
Arquitetura de computadores

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Uma empresa que faa a instalao e a manuteno de

equipamentos informticos, deve integrar uma equipa
com formao tcnica, e tecnologia, prtica de cursos
profissionais, de forma a garantir aos clientes um servio
eficaz e eficiente, para assim garantir aos seus clientes a
satisfao.
Tendo com objetivo a empresa ter as condies
necessrias adaptao das novas situaes e
capacidade de resolver problemas dos respetivos
equipamentos.
A empresa desse disponibilizar aos seus funcionrios as
ferramentas necessrias para a utilizao da manuteno
de equipamentos que se pretende reparar.

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Devem ter condies adequadas para a substituio de

equipamentos.
Devendo os funcionrios serem eficientes nas escolhas
dos componentes necessrios na montagem de um
computador, bem como a montagem dos componentes na
caixa, ligao de cabos devendo estes serem novos e
adequados, fazerem corretamente a ligao dos cabos
entre os componentes, e serem responsveis e no
causarem danos no material, inclusive executar testes de
funcionamento do computador.
Devendo tambm estes antes de colocar algum material
que deva ser substitudo, comunicar ao cliente, para saber
se o que este pretende, inclusive informar o seu preo.

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Uma empresa que faa a instalao e manuteno de

equipamentos informticos deve ter uma gesto de
material informtico tendo com objetivo melhorar o
desempenho da mquina.

Devendo ter cuidado de perguntar qual o problema que o

cliente detestou no completador para que se possa
resolver da melhor forma possvel, e caso seja detetado
outro problema que no tenha sido do conhecimento do
cliente, saber como explicar ao cliente o porque
aconteceu e qual a melhor forma de o resolver incluindo
se for necessrio material novo.

32

A abordagem ao cliente
deve ser feita com
simpatia e cuidado, pois
nem todos os clientes
sabem como funciona o
trabalho de um
informtico.

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Dia 17 de fevereiro 2012

Tema: a importncia do ingls no futuro no trabalho
Importance of English at work
Referido a U.F.C.D (Lei)
Lngua estrangeira iniciao ingls

34

Nowadays English is an important language, especially in

the working world increasingly need this foreign
language to communicate with customers, and because
there are many books
and instructions in English which are important for dayto-day.

In the training we're doing there is the need to

take English classes because it is important to go prepared
for the labor market with the foreign language and
because the computer much vocabulary in this language.

In the future I hope to know more than I do now,

because what we now know is very little.
The most important thing for me is to understand
and make people understand me.

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Gotha be honest so I
think for me and
for English classes are not
being revenants for my
need because despite
being the initiation
of hedge language, and
understand that the content
of this necessary discipline.

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But my need is even verbal communication, in order

to be a dialogue between employee and customer is
necessary to know the words foreshadow, for not writing
them will help me on what is needed.

I think it would also be easier to study verbal

communication firsthand then learn how to
spell. Unfortunately that's not how things work.
The reasons I mentioned above my personal opinion,
because when we learn to speak first and then learn
to write.

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Dia 02 de maro 2012

Tema: Contedos abordado/ Sntese do
trabalho /Reflexo/
Autoavaliao
referido a U.F.C.D (823)
-sistema operativo - plataformas

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Dia 16 de maro 2012

Tema: Qual a vantagem de um sistema
operativo?
De software livre
Qual o impacto na sociedade?
Vantagens e desvantagem.
Referido a U.F.C.D (824)
sistema operativo distribuies LINUX
(Fedora, debian, suse)

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vantagem de um
sistema operativo de
software livre
(Linux).

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O Linux possui, alm de todas as caractersticas presentes nos mais modernos
sistemas operacionais, as seguintes:

- Multiusurio: significa que vrios usurios podem a cessar o

sistema ao mesmo tempo;
- Multitarefa: permite que vrios programas possam ser
executados ao mesmo tempo, na mesma mquina;
- Memria virtual: permite uma utilizao maior de memria
fsica, ou seja, onde se poderia armazenar 1MB, com o recurso
de memria virtual, consegue-se armazenar 2MB;
- Biblioteca compartilhada: compartilha com outros softwares
suas bibliotecas;
- Gerenciamento de memria prprio;
- Interface grfica X Windows: interface semelhante a do
Windows;
- Compatvel com vrias verses de UNIX;

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- Desenvolvido com cdigo fonte portvel de maneira

que fcil encontrar caractersticas suportadas por
vrias plataformas;
- Oferece recursos de ltima gerao para o
desenvolvimento de softwares robustos e eficientes;
- Possui uma grande variedade de aplicaes prontas
tais como, servidores de bancos de dados SQL,
aplicaes para Internet, conectividade entre redes,
aplicativos grficos, editores de textos, planilhas, etc.
- fcil integrao com outros sistemas operacionais e
padres de rede;
- Nomes longos de arquivos;
- Suporte a vrios idiomas e concordncia com os mais
respeitados padres internacionais.

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Uma das principais vantagens o custo, o Linux um

software livre, isto , sua utilizao no tem custos
financeiros no se paga nada para us-lo.
Entra uma longa discusso sobre os Software Livres, de
um lado empresas que investem pesado no
desenvolvimento de software, e esperam ganhar milhes
defendendo o direito de serem proprietrios dos
softwares, do outro lado uma comunidade que defende a
liberdade dos software e o compartilhamento de
conhecimentos, empresas tambm investem pesado no
desenvolvimento desses software e conseguem obter
lucro, programadores de todo mundo desenvolvem,
aperfeioam e adaptam-no as suas necessidades.

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CONCLUSO

Diante de todas as
caractersticas do Linux,
podemos concluir que o
Linux a opo ideal. Mas
antes de migrar para o
Linux, deve-se verificar se os
sistemas que so utilizados
agora esto disponveis para
Linux, pois o principal fator
negativo a falta de
sistemas.

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Dia 29 de maro 2012

Tema: Num texto bem organizado, com
introduo, desenvolvimento e concluso,
mostre de que forma a comunicao escrita
fundamental para o nosso dia a dia enquanto
cidados.
referido a U.F.C.D (CLC6)
cultura, comunicao e mobilidade

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Quais os textos abordados em

contexto sala de aula, ao longo
da UFCD?

Textos normativos
Textos literrios
Textos argumentativos
Textos informativos

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Os textos argumentativos, como o nome j diz, tem o

objetivo de argumentar. Quando se argumenta, pode se
basear em fatos, e coisas concretas, portanto, pode ser
considerado um ponto positivo a questo da realidade do
que est sendo dito. J um ponto negativo que o texto
tambm, muitas vezes, influenciado pelas opinies do
seu autor, atribuindo algumas caractersticas.

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Comprove que a sntese e o resumo so

instrumentos fundamentais aps a elaborao de
uma pesquisa.
So fundamentais porque

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Mostre que com uma argumentao bem

estruturada pode obter sucesso.

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4.Indique a importncia do requerimento.

O requerimento a forma do cidado se dirigir
autoridade, solicitando um benefcio, isto , a
satisfao de um interesse.

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5.Acha que os textos abordados em aula so

importantes para a resoluo de situaes
quotidianas?