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DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
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REPRESENTANTES DE LA
ADMINISTRACION
ADMINISTRACIN
CIENTFICA
Taylor se concentra en sus principios de
administracin cientfica.
Aplica el mtodo cientfico para mejorar los
mtodos de produccin en el taller,
principalmente a travs de estudios de tiempos y
movimientos.
Taylor fue el precursor de la denominada escuela
cuantitativa o matemtica.
Se bas en la concepcin del hombre econmico
(slo busca satisfacer sus necesidades).
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ADMINISTRACIN
CIENTFICA
Taylor plante 4 principios para conseguir la
iniciativa, el trabajo arduo, la buena voluntad y el
ingenio del trabajador:
1. Estudiar cada tarea creando una ciencia de
ella para hacerla mejor.
2. El trabajador debe ser bien seleccionado y
adiestrado.
3. El personal directivo debe colaborar con los
trabajadores para que el trabajo se haga segn su
ciencia (sistema de control).
4. Divisin del trabajo y responsabilidades entre
los trabajadores y administradores.
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ADMINISTRACIN CIENTFICA
F.
Taylor
Carl
Barth
Henry
Gantt
1856-1915
1860-1939
1861-1919
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ADMINISTRACION
CIENTIFICA
H.
Emerso
n
Frank
Gilbret
h
Lilian
Gilbret
h
1853-1931
1868-1924
1878-1961
Principales representantes de la
administracin cientfica
ADMINISTRACIN CIENTFICA
Su objetivo principal consiste en eliminar el
desperdicio y las prdidas.
Para ello determina en forma cientfica los
mejores mtodos y tcnicas para realizar
cualquier tarea y seleccionar, capacitar y motivar
a los trabajadores.
Su nfasis es en las tareas.
El nombre de esta escuela obedece al intento de
aplicar los mtodos de la ciencia a los problemas
de la administracin.
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ADMINISTRACIN CIENTFICA
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observacin
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PRINCIPALES
APORTACIONES DE LA
ADMINISTRACIN
9.
Principios de administracin cientfica:
Planear. Para no improvisar al realizar el trabajo.
CIENTFICA
TEORA CLSICA DE LA
ADMINISTRACIN
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TEORA CLSICA DE LA
ADMINISTRACIN
Fayol fue el primero en tratar de encontrar,
sistemticamente, algunos principios generales
de la labor de los gerentes.
Esto lo sintetiz en catorce principios.
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Enfoque global
y universal de
la empresa
Desplaz la visin
analtica y concreta
de Taylor
TEORA CLSICA DE LA
ADMINISTRACIN
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LOS 14 PRINCIPIOS DE
FAYOL
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TEORA CLSICA DE LA
ADMINISTRACIN
Cualidades
fsicas
Cualidades intelectuales
Cualidades morales
Conocimientos especficos
Experiencia
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PRINCIPALES AUTORES DE LA
TEORA CLSICA
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RESUMEN
Teoras
clsica y
cientfica
II. Estudio
sistemtico
de la
administracin
III. Mxima
eficiencia
a menor
costo
Escuela
de la
administracin
cientfica
(Taylor)
Escuela
del
proceso
administrativo
(Fayol)
Principios de la
administracin:
1. Tiempos y movimientos
2. Seleccin de personal
3. Control del trabajo
4. Divisin de responsabilidades
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I. Aplica
mtodo
cientfico
- Funciones de la organizacin:
tcnicas, comerciales,
financieras, de seguridad,
contabilidad, administrativas
- Proceso administrativo: prever,
organizar, dirigir, coordinar,
controlar.
- 14 principios de la administracin
EVOLUCIN DE LA TEORA
ADMINISTRATIVA
Teora de la administracin cientfica
1909
Teora de la burocracia
1916
1932
1947
1951
interorganizacional)
Teora de Sistemas
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1903
EVOLUCIN DE LA TEORA
ADMINISTRATIVA
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TEORA DE LA BUROCRACIA
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CARACTERSTICAS DE LA
BUROCRACIA
Normas y reglamentos.
Deben
Comunicacin formal.
Toda
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CARACTERSTICAS DE LA
BUROCRACIA
Cada trabajador debe tener un solo jefe y la relacin jefesubordinado debe seguir las reglas y canales establecidos por la
organizacin.
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Administradores especialistas.
CARACTERSTICAS DE LA
BUROCRACIA
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Cada
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Aplicacin
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APORTES REALIZADOS EN LA
ADMINISTRACION.
persona humana
es motivada
esencialmente por la
necesidad de estar junto a de ser reconocida; de recibir
comunicacin adecuada. Mayo esta en desacuerdo con la
afirmacin de Taylor segn la cual la motivacin bsica del
trabajador es solo salarial.
grupo donde
autocrtico.
El
se
manifestaba
un
estilo
de
trabajo
JERARQUA DE NECESIDADES
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Fisiolgicas:
JERARQUA DE NECESIDADES
Estima
Sociales
Seguridad
Fisiolgicas
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Autorrealizacin
TEORA X Y TEORA Y
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Un
TEORA X
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TEORA Y
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