EMPREGADO DOMSTICO

EMPREGADO DOMSTICO
Primeiramente importante classificar os

empregados que seriam domsticos,

sendo estes os que trabalham em casa de
famlia, chcara, ou similar que no tenha
produo para venda. Como exemplo, a
conhecida empregada domstica, motorista
particular, bab, acompanhante de idosos,
jardineiro, marinheiro particular, piloto
particular, dentre outros. Assim todo o
empregado
que
presta
servio
exclusivamente a pessoa independente de
ser dentro da residncia do contratante
considerado empregado domstico.

EMPREGADO DOMSTICO
Em segundo lugar, importante saber qual a

legislao aplicvel ao domstico, assim temos:

A LC 150/2015;
Pargrafo nico do art. 7. da Constituio da
Repblica de 1988, alterado pela Emenda
Constitucional 72/2013.
Obs: a CLT exclui expressamente o domstico do
mbito de sua aplicao (art. 7., a da CLT)
Resoluo do Conselho Curador do FGTS
780/2015; Circular Caixa 694 e 696 - 2015 e
Portaria Interministerial 822/2015

RESOLUO CONSELHO CURADOR DO FUNDO DE GARANTIA DO

TEMPO DE SERVIO - CC/FGTS N 780 DE 24.09.2015
Art. 1 O empregado domstico, definido nos termos da Lei
Complementar n 150, de 1 de junho de 2015, ter direito ao regime do
FGTS, obrigatoriamente, a partir de 1 de outubro de 2015.
1 O empregador dever solicitar a incluso do empregado domstico
no FGTS, mediante requerimento, que consistir na informao dos
eventos decorrentes da respectiva atividade laboral, na forma definida
pelo Agente Operador do FGTS.
2 O Agente Operador do FGTS, observada a data definida no caput e a
peculiaridade dos empregadores e empregados domsticos, dever
regulamentar as devidas disposies complementares, de modo a
viabilizar o depsito, os saques, a devoluo de valores e a emisso de
extratos, entre outros determinados na forma da lei, inclusive no que
tange s relaes de trabalho existentes a partir de maro de 2000.
Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

CIRCULAR 694/2015
A Caixa Econmica Federal - CAIXA, na qualidade de Agente Operador

do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, no uso das

atribuies que lhe so conferidas pelo artigo 7, inciso II, da Lei n.
8.036/90, de 11/05/1990, e de acordo com o Regulamento Consolidado
do FGTS, aprovado pelo Decreto n 99.684/90, de 08/11/1990 e
alterado pelo Decreto n 1.522/95, de 13/06/1995, em consonncia
com a Lei n. 9.012/95, de 11/03/1995, a Lei Complementar n. 110/01,
de 29/06/2001, regulamentada pelos Decretos n. 3.913/01 e 3.914/01,
de 11/09/2001, e a Lei Complementar 150, de 01/06/2015, resolve:
1 Dispor sobre o contrato de trabalho domstico considerando a

obrigatoriedade da incluso e do recolhimento do Fundo de Garantia

do Tempo de Servio (FGTS), a partir da competncia 10/2015,
observadas as disposies da Resoluo do Conselho Curador do FGTS
n 780, de 24/09/2015.
1.1 O recolhimento do FGTS se dar por meio de regime unificado e
em conjunto com o pagamento de tributos, de contribuies e dos
demais encargos devidos pelo empregador domstico.

 1.2 A prestao de informaes unificada e gerao da guia de

recolhimento dar-se- mediante registro no Sistema de Escriturao

Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas - eSocial,
disponibilizado no endereo eletrnico www.esocial.gov.br.
1.2.1 O eSocial foi institudo pelo Decreto n 8.37 3, de 11/12/2014, e
gerido pela CAIXA, INSS, MPS, MTE e RFB, que utilizam-se das
informaes
prestadas
pelo
empregador,
observadas
suas
competncias legais.
1.2.2 Na impossibilidade de utilizao do eSocial, a CAIXA divulgar
orientaes sobre forma de prestao da informao e gerao da
guia para recolhimento do FGTS.
1.3 O recolhimento unificado se dar mediante Documento de
Arrecadao eSocial - DAE, e viabilizar o recolhimento mensal das
seguintes parcelas incidentes sobre a folha de pagamento: (a) 8%
(oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuio previdenciria,
a cargo do segurado empregado domstico, nos termos do art. 20 da
Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991; (b) 8% (oito por cento) de
contribuio patronal previdenciria para a seguridade social, a cargo
do empregador domstico, nos termos do art. 24 da Lei no 8.212, de
24 de julho de 1991; (c) 0,8% (oito dcimos por cento) de contribuio
social para financiamento do seguro contra acidentes do trabalho; (d)
8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS;

 (e) 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por cento) destinada ao

pagamento da indenizao compensatria da perda do emprego,

sem justa causa, por culpa recproca, na forma do art. 22 da Lei
Complementar 150/2015; e (f) imposto sobre a renda retido na
fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei no 7.713, de 22 de
dezembro de 1988, se incidente.
1.3.1 Os depsitos do FGTS definidos nas alneas (d) e (e) incidem
sobre a remunerao paga ou devida no ms anterior, a cada
empregado, includa a remunerao do 13 salrio correspondente
a gratificao de natal.
1.3.2 Os valores previstos na alnea (e) sero depositados na conta
vinculada do empregado, distinta daquela em que se encontrarem
os valores oriundos dos depsitos de que trata a alnea (d) e
somente podero ser movimentados por ocasio da resciso
contratual, observadas as orientaes contidas em Circular CAIXA
que estabelece procedimentos para movimentao das contas
vinculadas do FGTS.
1.4 O empregador domstico obrigado a arrecadar e recolher as
parcelas previstas no item 1.3 desta Circular at o dia 7 do ms
seguinte ao da competncia, relativo aos fatos geradores ocorridos
no ms anterior.

1.4.1 Os valores previstos nas alneas (d) e (e) do item 1.3 desta

Circular, referentes ao FGTS, no recolhidos at a data de

vencimento sero corrigidos conforme Art. 22 da Lei no 8.036, de 11
de maio de 1990.
1.5 Para rescises de contrato de trabalho do trabalhador
domstico, o empregador observa as seguintes orientaes:
1.5.1 Rescises ocorridas at 31/10/2015, para recolhimento
rescisrio, o empregador deve observar orientaes contidas no
Manual de Orientao ao Empregador Recolhimentos Mensais e
Rescisrios ao FGTS e das Contribuies Sociais disponvel no
endereo www.caixa.gov.br, download, FGTS - Manuais Operacionais.
1.5.2 Rescises ocorridas a partir de 01/11/2015, considerando a
obrigatoriedade de recolhimento mediante DAE, aplicado ao
recolhimento rescisrio o disposto no Art. 477 da CLT no que se
refere a valores de FGTS devidos ao ms da resciso, ao aviso prvio
indenizado, quando for o caso, e ao ms imediatamente anterior,
que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes
legais previstas na Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990.
1.5.2.1 O prazo para arrecadao pelo empregador domstico dos
valores rescisrios definido conforme o tipo de aviso prvio, a
saber:

1.5.2.1.1 Aviso Prvio Trabalhado: o prazo para recolhimento das

parcelas, ms anterior resciso, ms da resciso e multa rescisria

o 1 dia til imediatamente posterior data do efetivo desligamento.
Em se tratando do ms anterior resciso, se este dia til for posterior
ao dia 07 do ms da resciso, a data de recolhimento desta parcela
dever ser at o dia 07.
1.5.2.1.2 Aviso Prvio Indenizado e Ausncia/Dispensa de Aviso Prvio:
o prazo para recolhimento do ms anterior resciso at o dia 07 do
ms da resciso. O prazo para recolhimento do ms da resciso, aviso
prvio indenizado e multa rescisria at o 10 dia corrido a contar do
dia imediatamente posterior ao desligamento.
1.5.2.1.3 Caso o 10 dia corrido seja posterior ao dia 07 do ms
subseqente, o vencimento do ms da resciso e do aviso prvio
indenizado ocorre no dia 07.
1.5.3 Para recolhimento da multa rescisria devida sobre os valores
recolhidos para as competncias recolhidas por meio da GRF (Guia de
Recolhimento FGTS) o empregador deve observar orientaes contidas
no Manual de Orientao ao Empregador Recolhimentos Mensais e
Rescisrios ao FGTS e das Contribuies Sociais disponvel no endereo
www.caixa.gov.br, download, FGTS - Manuais Operacionais.

 1.6 O acompanhamento dos depsitos do FGTS realizado pelo

empregador e pelo empregado domstico mediante consulta ao

extrato da conta vinculada do FGTS.
1.6.1 O extrato da conta vinculada que abriga o depsito do valor
correspondente a 3,2% destinado ao pagamento da indenizao
compensatria fornecido exclusivamente ao empregador domstico.
1.7 O produto da arrecadao de que trata o recolhimento unificado via
DAE, definido nos itens 1.3 e 1.5 desta Circular, ser centralizado na
Caixa Econmica Federal.
1.7.1 A Caixa Econmica Federal, com base nos elementos
identificadores do recolhimento realizado via DAE, transferir para a
Conta nica do Tesouro Nacional o valor arrecadado das contribuies
e dos impostos previstos nas alneas (a), (b), (c) e (f) definidos no item
1.3 desta Circular, segundo critrios definidos entre a CAIXA e o
Ministrio da Fazenda.
1.7.2 O recolhimento do DAE ser realizado em Instituies Financeiras
integrantes da rede arrecadadora de receitas federais.
1.8 As informaes prestadas ao eSocial tm carter declaratrio,
constituindo instrumento hbil e suficiente para a exigncia dos
depsitos do FGTS delas resultantes e que no tenham sido recolhidos
no prazo consignado para pagamento definido nos itens 1.4 e 1.5.2
desta Circular.

1.9 Para vnculos que o empregador domstico tenha optado pelo

recolhimento do FGTS de perodo anterior a obrigatoriedade, quando

no foi realizado depsitos de competncia igual ou menor que
SET/2015, dever o empregador realizar o depsito utilizando-se da GRF
Internet Domstico disponvel no portal eSocial (www.esocial.gov.br) ou
via aplicativo SEFIP, observando orientaes contidas no Manual de
Orientao ao Empregador Recolhimentos Mensais e Rescisrios ao
FGTS e
das
Contribuies
Sociais disponvel no
endereo
www.caixa.gov.br, download, FGTS - Manuais Operacionais.
1.9.1 facultado a opo pelo FGTS ao empregador domstico a partir
da competncia 03/2000 e at a competncia 09/2015, passando a ser
obrigatrio aps o primeiro recolhimento ou a partir da competncia
10/2015, quando no houver recolhimento de competncias anteriores.
1.10 de responsabilidade do empregador o arquivamento de
documentos comprobatrios do cumprimento do recolhimento do FGTS.
2 Dispor ainda sobre a divulgao da verso 2 do Manual de Orientao
ao Empregador Recolhimentos Mensais e Rescisrios ao FGTS e das
Contribuies Sociais que dispe sobre os procedimentos pertinentes a
arrecadao
do
FGTS,
disponibilizado
no
stio
da
CAIXA,
www.caixa.gov.br, opo download FGTS contemplando as
alteraes decorrentes da obrigatoriedade de recolhimento do FGTS
pelo empregador domstico e outras deliberaes.
3 Esta Circular entra em vigor na data de sua publicao.

CIRCULAR 696/2015
Estabelece os procedimentos de contingncia referentes a obrigatoriedade de
recolhimento do FGTS pelo empregador domstico.
A Caixa Econmica Federal - CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de
Garantia do Tempo de Servio - FGTS, no uso das atribuies que lhe so conferidas
pelo artigo 7, inciso II, da Lei n. 8.036/90, de 11/05/1990, e de acordo com o
Regulamento Consolidado do FGTS, aprovado pelo Decreto n 99.684/90, de
08/11/1990 e alterado pelo Decreto n 1.522/95, de 13/06/1995, em consonncia com
a Lei n. 9.012/95, de 11/03/1995, a Lei Complementar n. 110/01, de 29/06/2001,
regulamentada pelos Decretos n. 3.913/01 e 3.914/01, de 11/09/2001, e a Lei
Complementar 150, de 01/06/2015, resolve:
1 Dispor sobre a contingncia do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de
Servio (FGTS), de que trata o pargrafo nico do Art. 32 da LC 150/2015, para o
contrato de trabalho domstico, considerando a obrigatoriedade da incluso a partir
da competncia 10/2015, observadas as disposies da Resoluo do Conselho
Curador do FGTS n 780, de 24/09/2015.
2 Na impossibilidade de utilizao do eSocial para realizao do recolhimento
unificado, devido pelo empregador domstico, a CAIXA acatar o recolhimento
especfico do FGTS por meio da GRF Internet Domstico disponvel no portal eSocial
(www.esocial.gov.br).
2.1 O recolhimento especfico do FGTS viabilizar o recolhimento mensal das
seguintes parcelas incidentes sobre a folha de pagamento: (a) 8% (oito por cento)
de recolhimento para o FGTS; e (b) 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por cento)
destinada ao pagamento da indenizao compensatria da perda do emprego, sem
justa causa, por culpa recproca, na forma do art. 22 da Lei Complementar 150/2015.

2.1.1 Os depsitos do FGTS definidos nas alneas (a) e (b) incidem sobre

a remunerao paga ou devida no ms anterior, a cada empregado,

includa a remunerao do 13 salrio correspondente a gratificao de
natal, observadas as demais orientaes contidas na Circular CAIXA
694/2015, inclusive quanto a data de vencimento que ocorre at o dia 7
do ms seguinte ao da competncia, relativo aos fatos geradores
ocorridos no ms anterior, antecipando-se para o dia til
imediatamente anterior na hiptese em que no houver expediente
bancrio no dia 07.
3 Nas rescises de contrato de trabalho do trabalhador domstico, o

empregador observa as seguintes orientaes: 3.1 Para recolhimento

rescisrio referente as rescises ocorridas at a disponibilizao do
evento de desligamento e DAE Rescisrio, o empregador deve utilizarse da GRRF Internet Domstico no portal eSocial (www.esocial.gov.br)
observadas demais orientaes de gerao da GRRF contidas no
Manual de Orientao ao Empregador - Recolhimentos Mensais e
Rescisrios ao FGTS e das Contribuies Sociais disponvel no endereo
www.caixa.gov.br, download, FGTS - Manuais Operacionais e na Circular
CAIXA 694/2015, inclusive quanto a data de vencimento.
4 Esta Circular entra em vigor na data de sua publicao.

PORTARIAINTERMINISTERIALMINISTROS DE
ESTADO DA FAZENDA, DA PREVIDNCIA SOCIAL E DO
TRABALHO E EMPREGO -MPS/MF N 822 DE
30.09.2015
D.O.U.: 01.10.2015
Art. 1 Disciplinar o regime unificado de pagamento de tributos, de

contribuies e dos demais encargos do empregador domstico

(Simples Domstico).
Art. 2 A inscrio do empregador e a entrada nica de dados
cadastrais e de informaes trabalhistas, previdencirias e fiscais no
mbito do Simples Domstico dar-se- mediante registro no Sistema
de Escriturao Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e
Trabalhistas - eSocial, institudo pelo Decreto 8.373, de 11 de
dezembro de 2014.
Pargrafo nico. As informaes a que se refere o caput deste artigo
sero prestadas na forma disciplinada nos Manuais de Orientao do
e Social.
Art. 3 Os recolhimentos de tributos e depsitos decorrentes da

relao de emprego domstico sero efetuados mediante utilizao

de documento unificado de arrecadao, gerado exclusivamente

1 O documento unificado de arrecadao conter:

I - a identificao do contribuinte;
II - a competncia;
III - a composio do documento de arrecadao, conforme Art. 34 da Lei Complementar
150/2015;
IV - o valor total;
V - o nmero nico de identificao do documento, atribudo pelo aplicativo;
VI - a data limite para acolhimento pela rede arrecadadora;
VII - o cdigo de barras e sua representao numrica.

2 Ocorrendo resciso do contrato de trabalho que gere direito ao saque do FGTS por parte do
empregado, o recolhimento dos valores de FGTS previstos nos incisos IV e V do art. 34 da Lei
Complementar n 150, de 2015, referentes ao ms da resciso e ao ms anterior, que ainda no
houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais, deve seguir os prazos estabelecidos no
art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Art.

4 O recolhimento das contribuies previstas nos incisos I, II e III do art. 34 da Lei

Complementar n 150, de 2015, incidentes sobre gratificao natalina a que se referem a Lei n
4.090, de 13 de julho de 1962, e a Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965 dever ocorrer at o dia
20 (vinte) do ms de dezembro do perodo de apurao, nos termos do 7 do art. 214, do
Decreto 3.048, de 6 de maio de 1999.

Art.

5 Aplicam-se relao de emprego domstico os limites do salrio de contribuio previstos

nos 3 e 5 do art. 28 da Lei 8.212, de 24 de julho de 1991.

Art.

6 Antecipam-se os prazos de recolhimentos de tributos e depsitos para o dia til

imediatamente anterior quando no houver expediente bancrio nas datas de vencimentos.

Art.

7 O Simples Domstico passa a vigorar a partir da competncia outubro de 2015, com

vencimento dia 06 de novembro de 2015.

EMPREGADO DOMSTICO
Conceito de empregado domstico art.

1. Da Lei Complementar 150/2015;

Configurao do Trabalho domstico

EMPREGADO DOMSTICO
Domstica

Acompanhante de idoso Atendente de

enfermagem. O art. 1 da Lei n 5.859/72 define o empregado
domstico como aquele que presta servios de natureza
contnua e de finalidade no-lucrativa pessoa ou famlia no
mbito residencial destas. A reclamante prestava servios como
acompanhante de idoso, conforme anotado na CTPS e, ainda
que tivesse habilitao de Atendente de Enfermagem, laborava
em funo de natureza eminentemente domstica, ou seja,
prestada no mbito residencial. Cumpre salientar que o que
define o empregado domstico no a sua qualificao
profissional, mas a natureza da funo que exerce. Comprovado
que o servio se dava na residncia da idosa, a reclamante deve
ser considerada como domstica, ainda que exercesse tambm
as funes de atendente de enfermagem. (TRT 3 R 2 T Rel.
Des. Luiz Ronan Neves Koury 28.10.09 p. 103 Processo RO
n 1627/2008.108.03.00-6) (RDT n 11 novembro de 2009)

EMPREGADO DOMSTICO
RECURSO

DE REVISTA. EMPREGADA DOMSTICA.

JORNADA REDUZIDA. SALRIO MNIMO PROPORCIONAL.
DIFERENA SALARIAL INDEVIDA. Considerando ser
incontroversa a jornada reduzida praticada pela
reclamante, o pagamento do salrio de forma
proporcional mostra-se lcita, na medida em que o
respeito ao mnimo constitucional (art. 7., IV) tem
como parmetro o valor-hora trabalhada, e no a sua
totalidade. Nesse sentido, a diretriz contida na
Orientao Jurisprudencial 358 da SBDI-1 do TST.
Recurso de revista conhecido e provido.(TST - RR:
2243002120095020010, Relator: Delade Miranda
Arantes, Data de Julgamento: 05/08/2015, 2 Turma,
Data de Publicao: DEJT 14/08/2015)

EMPREGADO DOMSTICO
Justa

causa. Em face da inafastvel fidcia que

envolve a relao de emprego domstico, cumpre ao
julgador contemplar a prova com a mxima cautela e
com os olhos sensveis realidade peculiar desse tipo
de relao. Se emerge do depoimento da nica
testemunha ouvida nos autos - uma diarista que
tambm prestava servio na residncia da reclamada -,
que a reclamante a partir de determinado ms no
mais voltou ao trabalho, tendo confessado que j
arranjara um outro emprego em outra residncia, temse por verossmel a tese de abandono do emprego
invocada pela defesa. Recurso conhecido e desprovido.
(TRT - 10 R - 3 T - Ac. n 1393/95 - Rel. Juiz Bertholdo
Satyro - DJDF 20.04.95 - pg. 4981)

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE DA

GESTANTE. EMPREGADA DOMSTICA. Restando claro das razes do Agravo de

Instrumento a existncia de contrariedade aos ditames da Smula n. 244, I e
II, do TST, deve ser dado provimento ao apelo a fim de possibilitar o normal
trnsito do Recurso de Revista e seu regular processamento. Agravo de
Instrumento provido. RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. ESTABILIDADE
DA GESTANTE. EMPREGADA DOMSTICA. INDENIZAO DO PERODO
ESTABILITRIO J ESCOADO. INVIOLABILIDADE DO LAR DO EMPREGADOR.
SMULA N. 244, I E II, DO TST. A teor do disposto nos itens I e II da Smula n.
244 do TST, o desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no
afasta o direito da empregada domstica de perceber o pagamento da
indenizao correspondente aos salrios que deveriam ser pagos durante o
perodo da estabilidade, cujo prazo j havia escoado. Recurso de Revista
conhecido e provido.(TST - RR: 904008420135210005, Relator: Amrico Bed
Freire, Data de Julgamento: 20/08/2014, 6 Turma, Data de Publicao: DEJT
22/08/2014)
VINCULO

DE EMPREGO. EMPREGADA DOMSTICA. Comprovado que a

reclamante prestava servios, na verdade, genitora da r, impe-se a
improcedncia do pedido de reconhecimento do vnculo empregatcio.(TRT-1 RO: 00115189720135010221 RJ, Relator: JORGE ORLANDO SERENO RAMOS,
Data de Julgamento: 19/05/2015,
Primeira Turma, Data de Publicao:
03/06/2015)

DIREITOS CONSTITUCIONAIS DOS

DOMSTICOS DE ACORDO COM A
NOVA REDAO DO PARGRAFO
NICO DO ART. 7. CF/88
DE APLICABILIDADE IMEDIATA
SALRIO MNIMO
IRREDUTIBILIDADE SALARIAL
GARANTIA DE SALRIO NUNCA INFERIOR

AO MNIMO

DCIMO TERCEIRO SALRIO

PROTEO

DO SALRIO, CONSTITUINDO
CRIME SUA RETENO DOLOSA

JORNADA

DE TRABALHO
DIRIAS E 44 SEMANAIS

REPOUSO

410, SDI-1

DE

HORAS

SEMANAL REMUNERADO OJ

ADICIONAL DE 50% SOBRE HORAS EXTRAS

FRIAS + 1/3
LICENA MATERNIDADE E LICENA

PATERNIDADE
AVISO PRVIO
REDUO DOS RISCOS NO TRABALHO
PROIBIO DE DIFERENA DE SALRIO

PROIBIO DE QUALQUER DISCRIMINAO

PROBIO DE TRABALHO NOTURNO, INSALUBRE

OU PERIGOSO AO MENOR DE 18 ANOS E DE

QUALQUER TRABALHO AO MENOR DE 16 ANOS
DE

APLICABILIDADE A PARTIR
150/2015 E RESOLUO DA CAIXA

RELAO

DA

LC

DE EMPREGO PROTEGIDA CONTRA

DESPEDIDA ARBITRRIA

SEGURO-DESEMPREGO

FGTS
REMUNERAO DO TRABALHO NOTURNO

SUPERIOR AO DIURNO
SALRIO FAMLIA
ASSISTENCIA GRATUITA AOS FILHOS DESDE

O NASCIMENTO AT 5 ANOS EM CRECHES E

PR-ESCOLAS
SEGURO

TRABALHO

CONTRA

ACIDENTES

DO

DICAS REFERENTE JORNADA DE TRABALHO

a) inobstante inexista obrigao legal, por cautela,

manter livro de registro da jornada de trabalho
em casa.Este livro pode ser um caderno que
deve
ser
preenchido
diariamente
pelo
empregado, com o horrio de entrada e sada.
b) verificar diariamente para que seja anotada a
jornada efetivamente trabalhada, no permitindo
anotaes
britnicas,
ou
seja,
horrio
padronizado. O empregado que deve chegar s
08:00hs da manh no deve colocar sempre s
08:00hs, mas sim o real horrio, para que o
controle no perca a eficcia;

c)

pagar como extra todas as horas que

ultrapassem 8h dirias ou 44h semanais. Para
quantificar este pagamento, para o empregado
domestico mensalista, deve ser dividido o salrio
por 220 (duzentos e vinte) e o resultado
multiplicado por 1,5 (um e meio);
d) o trabalho aos sbados considerado como dia
til, sendo que somente computado como hora
extra se exceder a 44 (quarenta e quatro) horas na
semana e/ou 8 (oito) horas no sbado;
e) importante frisar que o empregado pode
trabalhar diariamente ate 8 (oito) horas, assim
quem tem a necessidade de empregado aos
sbados pode reduzir as horas nos outros dias para
que haja trabalho no sbado alem de 4 (quatro)
horas;

f) quando o empregado tiver que trabalhar no

domingo
deve
ser
concedida
folga
compensatria na mesma semana, caso no seja
possvel o trabalho neste dia tem que ser
remunerado com 100% (cem por cento). Para
efeitos de calculo se divide o valor de salrio por
220 (duzentos e vinte) e se multiplica o
resultado por 2 (dois);
g) o trabalho em feriado se aplica o mesmo do
contido no item anterior, caso no seja possvel
a folga deve ser remunerado da mesma forma;
h) o empregado que pernoita ou mora na casa
do empregador, dever ter o seu horrio de
trabalho bem definido, e no poder ser
chamado fora do horrio normal, ou seja, dentro
das 8 (oito) horas de trabalho.

SALRIO FAMLIA
O valor do salrio-famlia ser de R$ 29,16,

por filho de at 14 anos incompletos ou

invlido, para quem ganhar de R$ 806,81
at R$ 1.212,64.
Para o trabalhador que receber de at R$

806,80, o valor do salrio-famlia por filho

de at 14 anos de idade ou invlido de
qualquer idade ser de R$ 41,37.

Vale-Transporte
Institudo pela Lei n 7.418, de 16 de
dezembro de 1985, e regulamentado pelo
Decreto n 95.247, de 17 de novembro de
1987, devido ao() empregado(a)
domstico(a) quando da utilizao de
meios de transporte coletivo urbano,
intermunicipal
ou
interestadual
com
caractersticas semelhantes ao urbano,
para deslocamento residncia/trabalho e
vice-versa. Para tanto, o(a) empregado(a)
dever declarar a quantidade de vales
necessria para o efetivo deslocamento.