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LINEAMIENTOS DEL
PROCESO DE NEGOCIACIN
DEL
INCENTIVO AL RETIRO
VOLUNTARIO
OSCAR YEZ POL
Presidente Nacional
ASEMUCH
ANTECEDENTES
HISTORICOS
Antecedentes
PROTOCOLO DE ACUERDO 2014 SUSCRITO ENTRE EL
GOBIERNO, LA CUT Y LAS ORGANIZACIONES
GREMIALES DEL SECTOR PBLICO
(25 de Noviembre de 2014 con motivo del reajuste
2014/2015)
Establece en su nmero SEGUNDO:
En materia de incentivos al retiro se acuerda avanzar a
travs de acuerdos sectoriales durante el primer
semestre del ao 2015, los que debern considerar como
criterio general:
Que los nuevos mecanismos de incentivo tengan como
base las leyes anteriores aplicables a cada sector, y
- Tengan una mayor vigencia.
-
COBERTURA (BENEFICIARIOS)
1.
2.
3.
VIGENCIA
10 aos de vigencia a contar del 1 de julio de
2014, y hasta el 30 de junio del ao 2024, para
quienes cumplan o hayan cumplido las edades
para
pensionarse
entre
dichas
fechas
(hombres, 65 aos y mujeres 60 aos de edad).
BENEFICIOS
1.
2.
3.
Es de cargo municipal.
No constituye remuneracin.
No constituye renta.
Inhabilidades
Se mantendrn las normas de inhabilidad
vigentes en las leyes de retiro anterior.
De este modo, no podrn ser ni nombrados ni
contratados asimilados a grado ni sobre la base
de honorarios durante los 5 aos siguientes en:
Establecimiento de salud pblicos o
municipales
Corporaciones o entidades administradoras
Municipalidades, y en general cualquier
institucin de la administracin pblica del
Estado
Cupos
AO
CUPOS
2016
1.200
2017
1.200
Los cupos que no se utilicen en el perodo 20162019 se adicionarn a los cupos del ao 2020.
2018
1.200
2019
1.200
2020
1.200
2021
1.000
2022
1.000
2023
1.000
2024
1.000
TOTA
L
10.000
Requisitos respecto de la
declaracin de invalidez
1.
2.
3.
4.
5.
Monto De La Bonificacin
Adicional
El monto de la bonificacin adicional ser, para todos los
funcionarios que cumplan los requisitos, sin importar el
estamento al cual pertenezcan el funcionario, igual a:
a) 420 UF para aquellos funcionarios que tengan entre 10 a
29 aos de antigedad.
b) 440 UF para aquellos funcionarios que tengan entre 30 a
34 aos de antigedad; y
c) 460 UF para aquellos funcionarios que tengan 35 aos
de antigedad o ms.
Los montos sealados corresponden a una jornada mxima
de 44 horas semanales, calculndose en forma proporcional
a la jornada de trabajo si esta fuere inferior.
Contenido del
Protocolo de acuerdo
y proyecto de ley de
Salud Centralizada
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VIGENCIA
10
Aos
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CUPOS
1er Ao
2do Ao
Se requiere informacin Nacional
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COBERTURA
1. Funcionarias y funcionarios que entre el 1 de Julio del
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COBERTURA
3. Las funcionarias y funcionarios que hubieran cesado en
4. Podrn
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COBERTURA
5. Este
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TRABAJO PESADO
1. Las funcionarias y funcionarios afiliados al IPS y AFP
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BONO PERMANENCIA
Equivalente a 5 UF por cada ao de servicio,
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BONO DE ANTIGEDAD
Equivalente a 10 UF por cada ao de servicio,
por sobre los 30 aos, con un tope de 100 UF.
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HEREDABILIDAD
El reglamento de la Ley de Incentivo al Retiro,
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BONIFICACIN POR
RETIRO VOLUNTARIO
Equivalente
a un mes de remuneracin
imponible por cada ao de servicio y fraccin
superior a 6 meses prestados en alguno de los
organismos de la cobertura con un mximo de
11 meses.
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BONIFICACIN
ADICIONAL
Equivalente a la suma de 560 UF para todos los
estamentos.
ASEMUCH, en su inicio planteo un monto de 650 UF
igual para todos los estamentos.
ANEF negocia con un acuerdo el 28 de Enero de 2016:
Administrativos y Auxiliares 320 UTM (20 aos), 233
UTM (18 aos)
Tcnicos 404 UTM (20 aos) y 303 UTM (18 aos)
Profesionales y directivos 622 UTM (20 aos y 466
UTM (18 aos.)
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MUCHAS GRACIAS..
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