COLEGIO DE INGENIEROS DEL

PERU
CONSEJO DEPARTAMENTAL CONSEJO
DEPARTAMENTAL DEPARATAMENTOLA LIBERTAD

CDIGO
DEONTOLGICO

La Ingeniera nace con el

hombre
La historia de la civilizacin es en cierto modo, la de la
ingeniera: largo y arduo esfuerzo para hacer que las
fuerzas de la naturaleza trabajen en bien del hombre.

Historia del CIP

Ubicacin de
los 28 CC.DD

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU

Consejo Departamental
Depaertamento La Libertad

CDIGO DEONTOLGICO
Aprobado en la 4ta. Sesin Extraordinaria,
realizado en Lima, Junio 2011 y su modificatoria
aprobado en la 7ma. Sesin Extraordinaria en la
Ciudad de Huancayo, Agosto 2012, del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales del CIP

INFORMACIN GENERAL
El Cdigo Deontolgico vigente 10 de Agosto 2012.
Consta de 231 Artculos y 4 Disposiciones Finales.
Comprende 4 Ttulos:

1. Disposiciones Generales
2. De las faltas contra la tica
3. De las Faltas contra la Institucin
4. Faltas contra el ejercicio de la actividad
profesional

CDIGO DEONTOLGICO
Reglamento tico de conducta,
que contiene los deberes,
valores y las normas morales y
ticas,
que
rigen
a
los
profesionales de la ingeniera
en
sus
distintas
especialidades.

PRINCIPIOS GENERALES
Los ingenieros estn al servicio de la
sociedad contribuyen al bienestar humano,
dan importancia a la seguridad y adecuada
utilizacin de los recursos en sus tareas
profesionales.

Promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su

profesin, contribuyendo con su conducta respeto a la sociedad,
a sus miembros, con honestidad en su desempeo profesional
Servir con fidelidad al pblico, empleadores y sus clientes;
esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad
de la ingeniera.

DE LAS FALTAS
El CIP sanciona a los ingenieros que en el
ejercicio de la Profesin, falten a las Leyes,
al Estatuto o al Cdigo Deontolgico del
CIP; estn o no colegiados o hbiles.

Los tipos de faltas son:

Contra la tica Profesional:
Contra la Institucin:
Contra el ejercicio de la actividad profesional.

Faltas contra la tica

Profesional:
a)
b)

Contra el juramento de incorporacin

al CIP.
Faltas a la tica profesional,
tipificadas en el Ttulo II del presente
Cdigo

Faltas contra la Institucin:

c)
d)

Faltas en perjuicio de la institucin.

Faltas a las normas contenidas en la
Ley, el Estatuto, Reglamentos,
Directivas y otros emitidas por los

Faltas contra el ejercicio de la

actividad profesional:
a)
b)
c)

Ejercer labores propias de ingeniera sin

estar colegiado en el CIP.
Ejercer labores propias de la ingeniera sin
encontrarse habilitado.
Desempear cargos o realizar actividades
inherentes a la ingeniera ya sea en
entidades
pblicas,
privadas
o
independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el CIP.

RGANOS DEONTOLGICOS DEL

CIP
Fiscalas Deontolgicas: Califica las denuncias

presentadas y de acuerdo a su evaluacin deriva al

Tribunal correspondiente; podr apertura proceso
en uno o ms Tribunales simultneamente.

Tribunales Departamental /Nacional de

tica: Resuelve las denuncias referidas a las faltas
contra la tica profesional.

Tribunales Disciplinarios Departamentales:

Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra
la institucin en cada Consejo Departamental.

Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional:

Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra
el ejercicio de la actividad profesional.

RELACION CON LA SOCIEDAD

Reconocer que la seguridad, la salud y bienestar de
la poblacin y el desarrollo tecnolgico del pas,
depende de los juicios y decisiones de sus miembros o
consejo.
Cuidar que los recursos sean usados en forma
racional y adecuado, evitando su abuso.
Respetar y hacer respetar las disposiciones legales
que garanticen la conservacin del medio ambiente.
Advertir los hechos que en su opinin puedan poner
en peligro, la vida, la salud, la seguridad o la
propiedad, llamando la atencin de ello directamente
o a travs del CIP a quienes sean responsables.

RELACION CON EL PUBLICO

Ser objetivos y veraces en sus informes,
declaraciones y testimonios profesionales
Expresar opiniones en temas de ingeniera, basados
en un adecuado anlisis y conocimiento de los
hechos
Explicar su trabajo profesional en forma modesta
cuidando de no promover sus propios intereses
Ampliar el conocimiento del pblico acerca de la
ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad
No participar en la diseminacin de conceptos falsos
e injustos o exagerados acerca de la ingeniera

COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO
PROFESIONAL
Realizar trabajos solamente cuando cuente con los
estudios o experiencias en el campo especfico
Sugerir la necesidad de consultar con especialistas, en
casos que no estn en su capacidad resolver problemas
que se presenten en un diseo, obra o proyecto a su
cargo
Autorizar documentos o trabajos solo cuando hayan
sido elaborados por ellos o ejecutados bajo su control
Mantener actualizados sus conocimientos a travs de
medios, como la asistencia a cursos, seminarios,
reuniones y la prctica profesional.

EL EJERCICIO PROFESIONAL
Promocin y publicidad: Promocionar sus servicios
en rganos reconocidos, resaltando aspectos tcnicos.

Concertacin de los servicios: Formar su

reputacin profesional en base a sus servicios y no
compitiendo de manera desleal.

Prestacin de servicios: Servir con fidelidad a sus

empleadores y clientes, evitando los conflictos de
intereses, manteniendo secreto y reserva respecto a
todo dato o trabajo relacionado con ellos.

Relaciones con el personal: Garantizar los

derechos laborales de su personal dependiente,
velando por la seguridad de sus vidas y salud.

RELACION CON LOS COLEGAS

No revisar ni emitir opinin sobre del trabajo de otro
ingeniero para el mismo cliente, salvo que este tenga
conocimiento y solo cuando haya concluido el trabajo
En el servicio del sector pblico deben revisar y
evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus
obligaciones lo requieran
No daar la reputacin profesional, las perspectivas,
las prcticas o el empleo de otro ingeniero
En ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas
desarrolladas por otro ingeniero.

DE LAS SANCIONES
Los rganos Deontolgicos del CIP, de
acuerdo a sus atribuciones y a la
gravedad de las faltas, puede aplicar
las siguientes sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.

SOMOS EL COLEGIO DE INGENIEROS SOMOS

CONSTRUCTORES DEL PERU.
TRABAJANDO JUNTOS LOGRAREMOS DESARROLLO
Y PAZ EN EL PERU.

BIENVENIDOS COLEGAS..

OBJETIVOS
Concientizar de los deberes y obligaciones morales de
cada Ingeniero.
Guiar a los profesionales en su trabajo diario.
Adoptar conjuntos de principios fundamentales para
ejecutarse.
Determinar un nivel posible de comportamiento
bsico.
Conceder la mxima importancia a la seguridad, salud
y bienestar del pblico.

Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Explicar claramente a sus patrones y clientes las

posibles consecuencias.

DEFINICIONES
Es el conjunto de principios y normas fundamentales que guan el
deber y la normalidad que deben cumplir los profesionales colegiados
en el ejercicio de su profesin y en actos conexos con la misma
CODIGO DE ETICA DEL INGENIERO

Representa la intenciones de los profesionales de la ingeniera de

definir sus propias normas de comportamiento en su trato con: otros
colegas, sus clientes y empleados, as como con otros tipos de
profesionales

ANTECEDEN
TES

En sus inicios la Ingeniera estuvo vinculada, casi

exclusivamente a actividades militares, gubernamentales
y religiosas. Basta con mencionar los caminos, puentes,
murallas, torres, faros, puertos, Monumentos funerarios y
dems. En tiempos de paz la Ingeniera fue puesta al
servicio del bienestar del Ser Humano, al margen de la
guerra y los ejrcitos. siglo XIX
El cdigo de tica de los profesionales miembros
del Colegio de Ingenieros de Venezuela fue
modificado por la Asamblea Nacional de
Representantes el 19/06/96.

REFLEXIONES