El Proceso laboral:

Tipologa, actuaciones
procesales, y anlisis de
caso concretos bajo la
NLPT
Dr. EDUARDO MERCADO VILLARAN
Miranda & Amado Abogados

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda &
Amado Abogados.

LA APLICACIN DE LA NORMA LABORAL

Asimetra

- Econmica.
- De poder negocial.
Informacin
(acceso
a la prueba).

Normas imperativas

Derechos
Derechos a
a los
los
trabajadores
trabajadores

Obligaciones
Obligaciones a
a
los
los empleadores
empleadores

Con qu mecanismo se cuenta para hacer

cumplir la Ley Laboral?:
Proceso laboral

EL CONTEXTO DE APLICACIN DE
LA NORMA LABORAL

Dificultad para
acceder y seguir
un proceso
judicial

Condiciones
inapropiadas
para la
administracin
de justicia
Excesiva carga
judicial
Norma
Norma laboral
laboral
Marco
Constitucional +
sentencias del
TC

Alto nivel de
conflictividad

Informalidad de
la economa

Respuestas de la Ley
Procesal del Trabajo (Ley
26636)

CARACTERSTICAS Y EFECTOS DE
LA ACTUAL LEY PROCESAL
Predominantement
e escrito

Juez alejado de las partes

y
del
objeto
de
la
controversia.

Dificulta
el
proceso
de
reconstruccin de la realidad
y ello difiere la aplicacin de
la Ley.

Posicin pasiva del

juez

Involucramiento ex post
del juez: al momento de
resolver.

-Fallas en los resultados de

resolucin del proceso.
- Inconsistencia.
-Poca predictibilidad.

Flexibilidad
probatoria

Dilacin del proceso favorece

la introduccin de medios
probatorios a lo largo del
proceso (de parte o de oficio)

- Proceso
imperfecto
de
reconstruccin de la realidad
del caso examinado.

CARACTERSTICAS Y EFECTOS DE
LA ACTUAL LEY PROCESAL
No medidas
disciplinarias ni
sanciones

Falta de orden en el proceso y

uso irracional del mismo.

-Afectacin al principio de
autoridad.
-Malas
prcticas
que
deslegitiman el proceso.

Medidas cautelares
excepcionales

Imposibilidad de garantizar la
eficacia del resultado del
proceso.

Afectacin
a
la
jurisdiccional efectiva.

Exoneracin del
pago de costas y
costos

Incentivo para interposicin de

demandas sin fundamento.

Sobrecarga innecesaria
sistema judicial.

tutela

del

Respuestas de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo
(Ley 29497)

1. AMPLIACIN DE COMPETENCIA DE LOS JUECES

ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Ampliacin
Ampliacin del
del
mbito
de
mbito de la
la
justicia
justicia laboral
laboral

Omnicomprensiva:
se
incluyen
todos
los
conflictos derivados de
una prestacin personal
de servicios.

- Se fortalece el acceso a la
justicia: proceso sirve en la
medida que se acceda a l.
- Se refuerza actuacin del
proceso
laboral
como
herramienta
destinada
a
hacer efectiva la Ley.

Conflictos jurdicos originados en prestaciones personales de

servicios

Laboral
FormativaCooperativista
CooperativistaAdministrativa
Administrativa
Laboral Formativa

Civiles
Civiles (relacin
(relacin
laboral
laboral
encubierta)
encubierta)

Dimensin individual, plural o colectiva

Aspectos
Aspectos sustanciales
sustanciales o
o conexos,
conexos, incluso
incluso previos
previos o
o posteriores
posteriores a
a
la
prestacin
efectiva
de
los
servicios
la prestacin efectiva de los servicios

2. AMPLIACIN DE COMPETENCIA DE LOS JUECES

DE PAZ LETRADOS Y REAJUSTE DE CUANTAS
Nuevas
Nuevas reglas
reglas de
de
competencia
competencia

- Mayor relevancia de los

Jueces de Paz Letrados.

Mayor y efectivo acceso a

la justicia laboral.

Conflictos jurdicos
jurdicos originados
originados en
en prestaciones
prestaciones personales
personales de
de servicios
servicios
Conflictos

Laboral Formativa
Formativa Cooperativista
Cooperativista Administrativa
Administrativa
Laboral

Civiles (relacin
(relacin
Civiles
laboral
laboral
encubierta)
encubierta)

Dimensin individual,
individual, plural
plural oo colectiva
colectiva
Dimensin

Aspectos sustanciales
sustanciales oo conexos,
conexos, incluso
incluso previos
previos oo posteriores
posteriores aa la
la
Aspectos
prestacin efectiva
efectiva de
de los
los servicios
servicios
prestacin

JUECES DE PAZ LETRADOS: Obligaciones de dar no superiore s

S/.18,250.
(Antes 10 URP: S/. 3,650)

a 50 URP =

3. FACILIDADES PROBATORIAS

Facilitacin
Facilitacin
probatoria
probatoria para
para
los
prestadores
los prestadores
de
de servicios
servicios

- Efectivo ejercicio del derecho

a probar.
- Se evitan conductas dilatorias
o de mala fe.
- Los contratantes de servicios
debern
contar
con
informacin que demuestre la
prestacin de servicios no
personales o la presencia de
autonoma.

- Presuncin
laboral
relativa:
Acreditada
la
prestacin
personal
de
servicios
se
presume la existencia de vnculo
laboral a plazo indeterminado.
- Conducta de las partes genera
presunciones sobre el fondo de
la controversia.

Implicancias de la presuncin de laboralidad para los demandados:

SUPUESTO

RESULTADO
Actual LPT

Servicios autnomos,
pero no se cuenta con
pruebas
para
demostrar ello.
Servicios
autnomos.

no

Nueva LPT

4. NUEVAS REGLAS COMPLEMENTARIAS DE

COMPARECENCIA
Nuevas
Nuevas reglas
reglas de
de
comparecencia
comparecencia

Mayor nmero de sujetos

participantes del proceso.

Mayor y efectivo acceso a la

justicia laboral.

SINDICATOS
Ejemplos:
Omisin en el pago de una
bonificacin reconocida a favor de los
obreros
mediante
un
convenio
colectivo.
Deficiencia en el sistema de
seguridad y salud de un centro de
trabajo.

CATEGORA
EN CAUSA
PROPIA

DEFENSA
DE
DIRIGENTES
Y AFILIADOS

Sindicato acta como representante,

sin necesidad de contar con poder
especial
e
identificando
las
respectivas pretensiones.

Ejemplo:
Despido
injustificado
realizado en perjuicio de un afiliado.

DERECHOS
COLECTIVO
S Y DE UN
GRUPO O

Ejemplos:
Reclamos contra la empresa por
pago de cuotas sindicales.
Derechos nacidos de un convenio
colectivo a su favor (local sindical).
Libertad sindical (estatutos,
formacin de federaciones),
negociacin colectiva, huelga.

DISCRIMINACI
DISCRIMINACI
N
N EN
EN EL
EL
ACCESO
ACCESO AL
AL
Discriminacin puede darse por
EMPLEO
EMPLEO Y
Y motivos de raza, sexo, religin,
TRABAJO
TRABAJO opinin, origen social, condicin
FORZOSO
FORZOSO O
Oeconmica, estado civil, edad.
INFANTIL
INFANTIL Trabajo forzoso: afectacin a la
libertad de poder elegir a favor de
quin se prestan los servicios.

4. NUEVAS REGLAS COMPLEMENTARIAS DE

COMPARECENCIA
Nuevas
Nuevas reglas
reglas de
de
comparecencia
comparecencia

OTROS ACTORES

Cualquier
trabajador o
prestador de
servicios del
mbito

Representantes
de los
trabajadores

Libertad
sindical,
negociacin
colectiva,
huelga,
seguridad y
salud en el
trabajo u otros
derechos de un
grupo o
categora

Asociacin sin fines

de lucro dedicada a
proteger derechos
fundamentales
Defensora del
Pueblo o
Ministerio Pblico.

Afectados
directos

Discriminaci
n en el
acceso al
empleo o
prohibicione
s de trabajo
forzoso e
infantil

5. PROCESO ORAL E INFORMAL

Predominantemente
Predominantemente
oral
oral e
e informal
informal

Se
favorece
la
inmediacin: juez cercano
a las partes y al objeto de
la controversia.

Exposiciones orales de las partes y de

sus abogados prevalecen sobre las
escritas.

Audiencias: Debate oral de posiciones

presididas por el juez, quien interroga a
las partes, abogados y terceros en
cualquier momento.

Las audiencias sern registradas en

audio y video, salvo las de conciliacin.

Permite
adecuada
reconstruccin
de
los
hechos y adecuacin del
fallo final.

6. NUEVA ESTRUCTURA DEL PROCESO LABORAL

- Concentracin de audiencias y
actuaciones procesales.
- Involucramiento ex ante del
juez: al iniciarse el proceso.
- Se favorece la conciliacin.
- Posibilidad de fallo en audiencia
de conciliacin.

Proceso
Proceso mejor
mejor
estructurado
estructurado

-Ahorro de tiempo y recursos.

-Menor duracin: 6 meses
aprox.
-Mayor
efectividad
del
proceso.

ACUERDO
ACUERDO
CONCILIATORIO
CONCILIATORIO

ADMISION Y
NOTIFICACION
DE DEMANDA

20 a 30
DIAS
HABILES

AUDIENCIA
DE
CONCILIACI
N

Poder
Poder para
para conciliar:
conciliar:

30 DIAS
HABILES

FALLO
FALLO FINAL
FINAL

AUDIENCIA
DE
(Reglas de
JUZGAMIENT
conducta)
O

1. Confrontacin
de
posiciones

Artculo:
Artculo: 43
43 de
de la
la Ley
Ley 27497
27497
Poderes suficientes

2. Actuacin
probatoria

3. Alegatos
60 minutos

4. Sentencia

5 das hbiles

7. POTENCIAMIENTO DE ROL DIRECTOR DEL JUEZ

Autoridad
Autoridad del
del Juez
Juez

-Refuerza la oralidad y la
vigencia de los dems
principios y normas.
-Proactividad
en
la
conduccin de los procesos.

Mayor
eficacia
proceso
y
de
garantas de ste.

Medidas
Medidas disciplinarias
disciplinarias
y
sanciones
y sanciones

Evita conductas dilatorias

o de mala fe.

Refuerza el principio de
autoridad y contribuye a
la celeridad.

Posibilidad
Posibilidad de
de
condena
al
pago
condena al pago de
de
costas
costas y
y costos
costos

Evita inicio de procesos

innecesarios.

Alivia
la
judicial.

del
las

sobrecarga

Nuevo proceso laboral ordinario:

El rol director del Juez laboral
Preguntas
Preguntas a
a las
las partes
partes

Jueces incisivos
que dirigen el
curso del proceso

Preguntas
Preguntas a
a los
los
testigos
testigos

Pruebas
Pruebas de
de oficio
oficio

Incluso, estn
facultados para
imponer multas de
hasta S/. 18,250.00.

Inspecciones
Inspecciones Judiciales
Judiciales

Nos encontramos ante un proceso previsto por Audiencias en las que prevalece la
oralidad. En ese sentido, las partes se encuentran obligadas a acercarse al proceso
a exponer directamente sus posiciones ante el Juez laboral.
M&A Laboral - Impacto y

TIPOLOGIA DE
PROCESOS EN LA
NLPT: ESTRCUTURA
DEL PROCESO EN LA
NLPT

Proceso ordinario laboral y

proceso abreviado laboral
Auto
Auto
admisor
admisor
io
io

20-30
das
hbiles

Audiencia
Audiencia
de
de
Conciliaci
Conciliaci
n
n

s
da s
0
e
3
bil

Audiencia
Audiencia de
de
Juzgamiento
Juzgamiento

5
h da
bi s
le
s

Confrontacin de
posiciones
Actuacin
probatoria
Alegatos

Notificaci
Notificaci
n
n de
de la
la
sentencia
sentencia

Sentencia

Auto
Auto
admisor
admisor
io
io

20-30
das
hbiles

Contestaci
Contestaci
n
n
10 das
hbiles

Audiencia
Audiencia de
de
nica
nica
Conciliacin
Confrontacin de
posiciones
Actuacin
probatoria
Alegatos
Sentencia

5 das
hbiles

Notificaci
Notificaci
n
n de
de la
la
sentencia
sentencia

Principales
Principales diferencias:
diferencias:
-- Mayor
Mayor concentracin
concentracin de
de las
las
etapas
procesales.
etapas procesales.
-- Otorgamiento
Otorgamiento del
del plazo
plazo de
de diez
diez
(10)
(10) das
das al
al demandado
demandado para
para que
que
comparezca
comparezca al
al proceso
proceso y
y conteste
conteste
la
demanda
bajo
apercibimiento
la demanda bajo apercibimiento
de
de declarrsele
declarrsele rebelde.
rebelde.

Etapas de una audiencia nica

Conciliacin
Conciliacin

Sentencia
Sentencia

Alegatos
Alegatos

Audiencia
Audiencia
independiente
independiente
en
en el
el proceso
proceso
ordinario
ordinario laboral
laboral

Confrontaci
Confrontaci
n
n de
de
posiciones
posiciones

Actuacin
Actuacin
probatoria
probatoria

Conciliacin
Acreditacin
Acreditacin
de
de las
las partes
partes
o
o apoderados
apoderados
y
y sus
sus
abogados
abogados

Inasistencia del demandante: no afecta prosecucin de la audiencia

(demandado contesta la demanda).
Inasistencia, no contestacin o poderes insuficientes para conciliar: rebelda
automtica del demandado (no requiere declaracin expresa). Tengo que
contestar o puedo solo comparecer?
Inasistencia de ambas partes: conclusin del proceso si ninguna parte solicita
fecha para nueva audiencia (30 das naturales).

Juez
Juez
promueve
promueve la
la
conciliacin
conciliacin
parcial
parcial o
o
total
total

Participacin activa del juez en la solucin de las diferencias. Importancia de la

explicacin de por qu no se concilia, de ser el caso.
Posibilidad de prolongacin, por decisin de las partes, hasta por 1 mes.
Solucin parcial o total del conflicto: aprobacin de lo acordado con efecto de
cosa juzgada (ojo: test de disponibilidad de derechos) y orden de cumplimiento
(plazo acordado o, en su defecto, 5 das hbiles). Mismo tratamiento en casos
en que el juez identifique extremos no controvertidos (fallo anticipado).

Precisin
Precisin de
de
pretensiones
pretensiones
y
y entrega
entrega de
de
contestacin
contestacin

Solucin parcial del conflicto o no solucin: (i) juez precisa pretensiones (no
hechos necesitados de prueba); (ii) requiere presentacin de contestacin y sus
anexos; (iii) entrega copia al demandante; y, (iv) fija da y hora para la
audiencia de juzgamiento (notificacin en el acto).
En un proceso abreviado laboral, la contestacin se presenta dentro del plazo y
el juez concede un tiempo prudencial para la revisin de los medios
probatorios ofrecidos. Se garantiza el derecho de defensa?
Facultad
Facultad de
de fallar
fallar en
en la
la etapa
etapa de
de conciliacin:
conciliacin:
Cuestiones
debatidas
de
puro
derecho
Cuestiones debatidas de puro derecho o
o de
de hecho
hecho que
que no
no requieren
requieren
actuacin
probatoria.
actuacin probatoria.
No
No es
es relevante
relevante que
que haya
haya habido
habido o
o no
no contestacin.
contestacin.
Recomendable?
Recomendable?
Ejemplo?
Ejemplo? Nulidad
Nulidad del
del desistimiento
desistimiento de
de la
la pretensin.
pretensin.

Confrontacin de posiciones

Espacio
Espacio ideal
ideal para
para
el
empleo
de
el empleo de la
la
Teora
Teora del
del Caso
Caso
(disear
(disear un
un relato).
relato).

Pago
extras.

de

horas

Realiz una actividad

permanente de la

empresa.
El
contrato
cumple
formalidades.

no

Se
encontraba
sujeto
a
fiscalizacin.
Realizaba 2 horas
extras diarias de
manera recurrente.

Recordar
Recordar
caractersticas
caractersticas de
de
la
TdC:
clara,
la TdC: clara,
sencilla,
sencilla,
verosmil.
verosmil.

Hechos
Hechos que
que
contradicen
contradicen
P1
P1

Reposicin
por
desnaturalizacin de
contrato temporal.

Hechos
Hechos que
que
contradicen
contradicen
P2
P2

Fundamen
Fundamen
tos
tos de
de
hecho
hecho P2
P2

Fundamen
Fundamen
tos
tos de
de
hecho
hecho P1
P1

Petitorios
Petitorios

Pretensin:
Pretensin:
petitorio
petitorio +
+
causa
de
causa de
pedir
pedir

Parte demandada
Defensa
Defensa
ss
procesal
procesal
es
es

Parte demandante

nfasis
nfasis en
en
contexto
contexto y
y
antecedentes
antecedentes
(elemento
(elemento del
del
mvil).
mvil).

Sustenta
Sustenta
cin
cin oral?
oral?

Excepcin
de
incompetencia territorial.
Excepcin
representacin
defectuosa.

de

La actividad era temporal.

El contrato cumple con
todas las formalidades.
MTPE ha confirmado que
contrato es vlido.
Actividad se realizaba
principalmente fuera del
centro de trabajo.
No impugn calificacin
como
trabajador
de
confianza no sujeto a
fiscalizacin.

Evitar
Evitar argumentos
argumentos
jurdicos
jurdicos (a
(a menos
menos
que
que sea
sea
indispensable).
indispensable).

Base
Base para
para la
la
determinacin
determinacin de
de los
los
hechos
hechos
necesitados
necesitados de
de
actuacin
actuacin
probatoria.
probatoria.

Aplicacin
Aplicacin de
de
principios
principios que
que limitan
limitan
el
el derecho
derecho a
a la
la
admisin
admisin de
de los
los
medios
medios probatorios
probatorios
(pertinencia,
(pertinencia, utilidad,
utilidad,
licitud,
licitud, etc.)
etc.)

Actuacin probatoria
No
No se
se trata
trata de
de
parafrasear
parafrasear los
los
petitorios
petitorios
(confrontacin
(confrontacin de
de
hechos
hechos alegados
alegados por
por
ambas
partes)
ambas partes)

Juez
Juez enuncia
enuncia hechos
hechos que
que
no
necesitan
no necesitan
actuacin
actuacin probatoria
probatoria

Posibilidad
Posibilidad de
de
continuar
continuar
actuacin
actuacin
probatoria
probatoria
dentro
dentro de
de los
los 5
5
das
hbiles
das hbiles
siguientes
siguientes

Rol
Rol del
del juez
juez en
en el
el
control
del
uso
control del uso
razonable
razonable de
de las
las
cuestiones
cuestiones
probatorias
probatorias
(sustentacin
(sustentacin
inmediata)
inmediata)

Juez
Juez enuncia
enuncia las
las pruebas
pruebas
admitidas
admitidas respecto
respecto de
de
hechos
hechos necesitados
necesitados
de
de actuacin
actuacin
probatoria
probatoria

Cuestiones
Cuestiones probatorias
probatorias
respecto
respecto de
de las
las pruebas
pruebas
admitidas
admitidas

Actuacin
Actuacin de
de los
los medios
medios
probatorios
probatorios segn
segn
protocolo?
protocolo?

Juramento
Juramento conjunto
conjunto a
a
participantes
participantes de
de la
la etapa
etapa

Declaracin de
parte
Testigos
Pericia
Reconocimiento
Exhibicin
Inspeccin
judicial (solo si
es
imprescindible)

Pautas
Pautas generales:
generales:
Medios
Medios probatorios
probatorios se
se ofrecen
ofrecen con
con los
los actos
actos
postulatorios
(excepcin:
hechos
nuevos).
postulatorios (excepcin: hechos nuevos).
Cada
Cada parte
parte es
es responsable
responsable por
por sus
sus medios
medios
probatorios.
probatorios.

Alegatos y sentencia
Objetivo de
los alegatos
Si
Si no
no fui
fui claro
claro al
al
exponer
mis
exponer mis
pretensiones
pretensiones y
y los
los
hechos
que
las
hechos que las
sustentan,
sustentan,
perjudico
perjudico el
el
desarrollo
del
desarrollo del
resto
resto del
del proceso
proceso

Rol
Rol del
del juez
juez en
en la
la
limitacin
del
limitacin del
discurso
discurso vaco
vaco o
o
extenso
(recordar
extenso (recordar
caractersticas
caractersticas de
de la
la
Teora
del
Caso)
Teora del Caso)

Sentencia

Vincular pretensiones, hechos probados y normas

jurdicas aplicables (adems de jurisprudencia y
doctrina).

Lgica del proceso oral

de la NLPT

Pretensiones
(confrontaci
n de
posiciones)

Hechos
probados
(actuacin
probatoria)

Normas
jurdicas
aplicables
(alegatos)

Juez puede preguntar tras

alegatos?
El fallo se hace conocer de manera inmediata o luego de 60 minutos
(notificacin de sentencia dentro de los 5 das hbiles siguientes).
Excepcionalmente, en casos complejos, se puede diferir el fallo.
Recoge los fundamentos de hecho y de derecho esenciales para motivar la
decisin.
Ojo: posibilidad de fallo ultra petita (art. 31 de la NLPT).

Cundo se puede utilizar la va

del proceso abreviado laboral?

Reposicin
Reposicin como
como
pretensin
pretensin principal
principal nica
nica
(Juzgado
Especializado
(Juzgado Especializado de
de
Trabajo)
Trabajo)

Proceso
Proceso abreviado
abreviado laboral
laboral

Pretensiones
Pretensiones relativas
relativas a
a la
la
vulneracin
vulneracin de
de la
la libertad
libertad
sindical
sindical (Juzgado
(Juzgado
Especializado
Especializado de
de Trabajo)
Trabajo)

Pretensiones
Pretensiones referidas
referidas al
al
cumplimiento
de
cumplimiento de
obligaciones
obligaciones de
de dar
dar no
no
superiores
a
50
URP
superiores a 50 URP
(Juzgado
(Juzgado de
de Paz
Paz Letrado)
Letrado)

Supuestos
Supuestos de
de
tutela
tutela especial
especial
de
derechos
de derechos
constitucionales
constitucionales
especficos
especficos
Pretensiones de
contenido
extrapatrimonial?

Finalidad
del
proceso?
Derechos tutelados:
derecho al trabajo,
libertad
sindical,
huelga?,
negociacin
colectiva?

La reposicin como pretensin

principal nica
Pregunta
central

Se est negando de plano la acumulacin de

pretensiones en el proceso abreviado laboral?

Presupuesto
para la
acumulacin
Tipos de
acumulacin
de
pretensiones

Conexidad entre
dos o ms
pretensiones

Objetiva:
Objetiva:
idntico.
idntico.

petitorio
petitorio

Causal:
Causal: causa
causa de
de pedir
pedir
idntica.
idntica.
Semicausal:
algunos
Semicausal:
algunos
elemento
de
la
elemento de la causa
causa
de
de pedir
pedir idnticos.
idnticos.

Autnoma
Subordinada

Pretensiones autnomas (sentido del fallo respecto de una

no afecta a la otra y no existe prelacin).
Pretensin
principal
y
pretensin
(contradictorias en sus fundamentos).

subordinada

Alternativa

Pretensiones alternativas con petitorios contradictorios

pero causa de pedir idntica (demandado escoge).

Accesoria

Pretensin accesoria dependiente de la pretensin principal

(decisin sobre esta ltima determina decisin sobre la primera).

Condicional

El objeto de la pretensin principal es presupuesto o

fundamento de la pretensin condicional.

Pretensin
Pretensin
principal:
principal:
desnaturalizacin
desnaturalizacin de
de
la
tercerizacin.
la tercerizacin.

Algunos casos prcticos

Pretensin
Pretensin
principal:
principal:
reconocimiento
reconocimiento de
de
vnculo
laboral
vnculo laboral

Un
Un trabajador
trabajador desplazado
desplazado por
por
una
una empresa
empresa de
de tercerizacin
tercerizacin
quiere
ser
repuesto
quiere ser repuesto en
en la
la planilla
planilla
de
la
empresa
principal
porque
de la empresa principal porque
la
la tercerizacin
tercerizacin se
se
desnaturaliz
desnaturaliz (fue
(fue cesado
cesado por
por
la
la empresa
empresa tercerizadora
tercerizadora al
al
trmino
del
desplazamiento).
trmino del desplazamiento).

Un
Un practicante
practicante preprofesional
preprofesional
quiere
quiere ser
ser repuesto
repuesto en
en la
la planilla
planilla
de
de la
la empresa
empresa que
que lo
lo contrat
contrat
porque
-en
los
hechosporque -en los hechos- fue
fue un
un
trabajador
ms
(se
le
impidi
trabajador ms (se le impidi
el
el ingreso
ingreso tras
tras el
el vencimiento
vencimiento de
de
su
su convenio)
convenio)

Un
Un trabajador
trabajador quiere
quiere ser
ser
repuesto
porque
ha
sido
vctima
repuesto porque ha sido vctima
de
de un
un despido
despido nulo
nulo (por
(por
represalia)
y,
adems,
represalia) y, adems, quiere
quiere
que
que se
se le
le pague
pague la
la
participacin
participacin en
en las
las
utilidades
de
los
ltimos
utilidades de los ltimos 3
3
ejercicios.
ejercicios.

Un
Un trabajador
trabajador contratado
contratado a
a plazo
plazo
fijo
(vlidamente)
quiere
ser
fijo (vlidamente) quiere ser
repuesto
repuesto porque
porque la
la no
no
renovacin
renovacin de
de su
su contrato
contrato se
se
bas
bas en
en su
su condicin
condicin de
de
dirigente
sindical.
dirigente sindical.

Hay
Hay dos
dos pretensiones
pretensiones
principales
principales o
o
autnomas:
autnomas: (i)
(i)
reposicin
reposicin por
por despido
despido
nulo;
nulo; y,
y, (ii)
(ii) pago
pago de
de
participacin
en
las
participacin en las
utilidades.
utilidades.

La
La pretensin
pretensin de
de reposicin
reposicin no
no debe
debe
estar
subordinada
a
otra
pretensin
estar subordinada a otra pretensin
ni
ni acompaada
acompaada de
de otra
otra pretensin
pretensin
principal
(adems,
la
causa
principal (adems, la causa de
de pedir
pedir
debe
sustentar
la
reposicin).
debe sustentar la reposicin).
Qu
Qu debe
debe hacer
hacer el
el juez
juez si
si determina
determina
que
no
es
la
pretensin
principal?
que no es la pretensin principal? Es
Es la
la
mutacin
mutacin de
de la
la va
va procedimental
procedimental posible?
posible?

Cabe
Cabe
reposicin?
reposicin?

Prueba y presunciones en el
proceso laboral
Eduardo Mercado/ Sebastin
Soltau

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda
&Amado Abogados.

La fijacin de los hechos

necesitados de prueba
Cdigo Procesal Civil
Artculo 468.- Fijacin de puntos
controvertidos y saneamiento probatorio
Expedido el auto de saneamiento
procesal, las partes dentro del
tercero
da
de
notificadas
propondrn al Juez por escrito los
puntos controvertidos. Vencido este
plazo con o sin la propuesta de las
partes el Juez proceder a fijar los
puntos controvertidos y la declaracin
de admisin o rechazo, segn sea el
caso, de los medios probatorios
ofrecidos.

Puntos
Puntos
controvertidos
controvertidos
=
= Hechos
Hechos
necesitados
necesitados
de
de prueba?
prueba?

Cuestiones
Cuestiones
de
de hecho
hecho o
o
tambin
de
tambin de
derecho?
derecho?

NLPT (Ley 29497)

Artculo 46.- Etapa de actuacin
probatoria
La etapa de actuacin probatoria se
lleva a cabo del siguiente modo:
1. El juez enuncia los hechos que no
necesitan de actuacin probatoria
por tratarse de hechos admitidos,
presumidos por ley, recogidos en
resolucin judicial con calidad de cosa
juzgada o notorios; as como los medios
probatorios dejados de lado por estar
dirigidos a la acreditacin de hechos
impertinentes o irrelevantes para la
causa.
2. El Nula
juez enuncia las pruebas
Nula
admitidas
respecto Mala
de los
hechos
participacin
costumbre:
participacin
Mala
costumbre:
necesitados
de parafraseo
actuacin
de
de
de las
las partes
partes
parafraseo
de la
la
probatoria.
en
la
NLPT?
pretensin.
en la NLPT?
pretensin.
Es
posible
Consecuencia?
Es posible
Consecuencia?
cuestionar/ap
Dispersin
cuestionar/ap
Dispersin de
de la
la
ortar?
actividad
ortar?
actividad
Cundo?
probatoria
Cundo?
probatoria

El derecho a probar
Trascendencia del
reconocimiento como
derecho fundamental
Establecimiento de
certeza vs. bsqueda
de la verdad material?

Ofrecer

Conserv
ar

Metodologa
Metodologa
rigurosa
rigurosa de
de
valoracin
valoracin para
para no
no
incurrir
incurrir en
en defectos
defectos
de
motivacin
de motivacin
(aparente,
(aparente,
defectuosa,
defectuosa,
inexistente)
inexistente)

Principios:
Principios: legitimidad,
legitimidad,
pertinencia
pertinencia (medio
(medio
probatorio
probatorio y
y hecho
hecho //
relacin
relacin directa
directa e
e
indirecta),
licitud,
indirecta), licitud,
utilidad
utilidad y
y preclusin.
preclusin.
Relacin
con
Relacin con 46.1
46.1 NLPT?
NLPT?

Valorar

Admitir

Actuar

Principios:
Principios:
Publicidad,
Publicidad,
contradiccin,
contradiccin,
inmediacin,
inmediacin,
comunidad
comunidad o
o
adquisicin,
adquisicin,
colaboracin,
colaboracin, etc.
etc.
Todos
los
medios
Todos los medios
probatorios
probatorios se
se
actan?
actan?

Particularidades respecto de la
admisin y actuacin de los
medios probatorios
(testimonial)
Prohibiciones.Artculo 229.- Se prohbe que declare como testigo:
1. El absolutamente incapaz, salvo lo dispuesto en el
Artculo 222;
2. El que ha sido condenado por algn delito que a criterio
del Juez afecte su idoneidad;
3. El pariente dentro del cuarto grado de
consanguinidad o tercero de afinidad, el cnyuge o
concubino, salvo en asuntos de derecho de familia o
que lo proponga la parte contraria;
4. El que tenga inters, directo o indirecto, en el
resultado del proceso; y,
5. El Juez y el auxiliar de justicia, en el proceso que conocen.

Esquema anterior
(pliego
interrogatorio) se
enfocaba en
preguntas de un
solo tipo (S/No)

Definir previamente
objetivos del
interrogatorio
(quiero ratificar o
investigar?) /
ausencia de pliego
no implica falta de
preparacin

Aplicacin
supletoria al
proceso oral
de la NLPT?
Viene a
declarar
sobre un
hecho, no a
opinar.
Aplicacin plena de
principios de
pertinencia,
relevancia, etc.

Notas respecto de la actuacin

de los medios probatorios
Cuidado
Cuidado con
con
(pericia)
Relevante
Relevante para
para

privilegio
privilegio de
de
la
la prueba
prueba de
de
oficio
oficio (aplicable
(aplicable
a
a todo
todo medio
medio
probatorio)
probatorio)

Importancia de
delimitacin clara del
marco de actuacin del
perito (idoneidad)

cuestionar
cuestionar
fuerza
fuerza o
o eficacia
eficacia
probatoria
probatoria

Necesaria
Necesaria
confluencia
confluencia de
de
informe
informe y
y
exposicin
exposicin
(inescindibles
(inescindibles si
si
hablamos
hablamos de
de una
una
pericia)
pericia)
El perito no hace
calificaciones jurdicas
(aunque s se refiere a
los hechos
controvertidos)

Funcin del perito:

explicar lo que no se
entiende por su
especialidad (si no
cumple esta funcin, no
sirve)

Metodologa de valoracin

Enumerar
Enumerar los
los hechos
hechos
materia
de
decisin
materia de decisin

Valora
Valora conjuntamente
conjuntamente
tras
tras anlisis
anlisis
pormenorizado
pormenorizado

Listar
Listar los
los medios
medios
probatorios
probatorios de
de cargo
cargo
y
descargo
y descargo

Adopcin
Adopcin de
de
conclusin
conclusin respecto
respecto
de
de los
los hechos
hechos

Exigencia de la valoracin: (i) lo

actuado debe ser valorado; (ii) la
valoracin debe ser adecuada (no
absurda ni arbitraria); y, (iii) motivada
(defectos o vicios en la valoracin?).

Resolver
Resolver la
la oposicin
oposicin
entre
los
entre los medios
medios
probatorios
probatorios
(asignacin
(asignacin de
de fuerza
fuerza
o
eficacia
probatoria)
o eficacia probatoria)

Existe
Existe un
un elemento
elemento
subjetivo
subjetivo en
en la
la
valoracin?
Debe
valoracin? Debe ser
ser un
un
elemento
final
(varias
elemento final (varias
conclusiones
conclusiones posibles
posibles y
y
razonables)
razonables) y
y motivado
motivado
Artculo 31.- Contenido de la
sentencia
El
juez
recoge
los
fundamentos de hecho y
de
derecho
esenciales
para motivar su decisin.
La existencia de hechos
admitidos
no
enerva
la
necesidad de fundamentar la
sentencia en derecho.

Qu entender por fuerza o

eficacia probatoria?
Eficacia o fuerza probatoria: nivel de
conviccin que una prueba puede producir
en el juez.

Ignorancia

Duda

Verosimilitu
do
posibilidad

Qu sucede con el Acta de Infraccin? Las

sentencias judiciales? Las verificaciones
notariales?

Probabilida
d

Un
Un medio
medio
probatorio
probatorio solo
solo
es
pleno
es pleno
cuando
cuando
produce
produce
certeza
certeza (pleno
(pleno
vs.
vs. semipleno)
semipleno)

Certeza

Indicios y presunciones
Indicios:
hechos
indirectamente
prueban
hechos.

que
otros

Presunciones:
conclusiones
producto de un razonamiento
verificable. Pueden ser legales
(estn en la ley) o judiciales
(realizadas por el juez en base a
su valoracin).

M
M
P1
P1

M
M
P1
P1
M
M
P2
P2

Necesariamente
Necesariamente existe
existe
una
vinculacin,
una vinculacin, pues
pues
los
indicios
pueden
los indicios pueden
permitir
permitir arribar
arribar a
a una
una
presuncin
presuncin judicial
judicial
De
De quin
quin depende
depende
que
que efectivamente
efectivamente se
se
arribe
a
la
presuncin?
arribe a la presuncin?
Del
Del juez,
juez, pero
pero
tambin
de
tambin de las
las
partes
partes (sustentar
(sustentar la
la
pertinencia
pertinencia de
de los
los
indicios)
indicios)

M
M
P1
P1

HI
4

HI
1
HI
2

HI
3
M
M
P1
P1

Presuncin

H1

Ficcin:
Ficcin:
afirmaciones
afirmaciones
establecidas
establecidas
por
por ley
ley que
que
son
contrarias
son contrarias
a
a la
la realidad
realidad

Presunciones reguladas por la

NLPT
Presuncin de laboralidad:
23.2 Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la
existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba
en contrario.
Presuncin de hecho lesivo alegado:
23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba
actuada aparezcan indicios que permitan presumir la existencia del
hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el
demandado haya aportado elementos suficientes para demostrar
que existe justificacin objetiva y razonable de las medidas
adoptadas y de su proporcionalidad.
Presuncin a partir de la conducta de las partes:
Artculo 29.- Presunciones legales derivadas de la conducta de las
partes
El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las
partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso. Esto es
particularmente relevante cuando la actividad probatoria es
obstaculizada por una de las partes.
Entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la
actuacin probatoria cuando no se cumple con las exhibiciones
ordenadas, se niega la existencia de documentacin propia de su
actividad jurdica o econmica, se impide o niega el acceso al juez,
los peritos o los comisionados judiciales al material probatorio o a
los lugares donde se encuentre, se niega a declarar, o responde
evasivamente.

Presunciones
Presunciones
legales
legales o
o
judiciales?
judiciales?
Por
Por qu
qu se
se
han
regulado
han regulado
expresamente
expresamente
en
en la
la NLPT?
NLPT?
Es
Es posible
posible
resolver
resolver slo
slo
en
base
en base a
a
presunciones
presunciones
judiciales?
judiciales?
Cmo
Cmo pruebo
pruebo
en
contrario?
en contrario?

Carga de la prueba en la NLPT

Aplicacin
Aplicacin de
de
regla
regla general
general
probatoria:
probatoria:
quien
quien afirma
afirma
un
hecho
un hecho
debe
debe
probarlo
probarlo

Trabajad
or

Emplead
or

Fuente
Fuente normativa
normativa de
de
los
los derechos
derechos

Pago,
Pago, cumplimiento
cumplimiento de
de
obligaciones
obligaciones legales
legales o
o
contractuales
contractuales

Motivo
Motivo de
de nulidad
nulidad
invocado o
invocado
o acto
acto de
de
hostilidad
hostilidad padecido
padecido

Existencia
Existencia de
de motivo
motivo
razonable
razonable distinto
distinto al
al
hecho
hecho lesivo
lesivo alegado
alegado

Existencia
Existencia del
del dao
dao
alegado
alegado

Estado
Estado del
del vinculo
vinculo
laboral
y
laboral y la
la causa
causa del
del
despido
despido

En
En defecto
defecto de
de
actividad
actividad
probatoria
probatoria de
de
las
partes?
las partes?
Carga
Carga de
de la
la
prueba
prueba o
o
prueba
de
prueba de
oficio?
oficio?

Art. 19 de la NLPT:
Si el demandado
no
niega
expresamente los
hechos expuestos
en la demanda,
estos
son
considerados
admitidos.
Novedad?

Tercera Parte
VIDEO Y
RECOMENDACIONES
(audiencia de

juzgamiento)

Cuarta Parte

La iniciativa probatoria del

juez laboral en la NLPT

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda &
Amado Abogados.

Objetivos de la presentacin
Objetivo general
Explicar nuestra posicin en torno
a las caractersticas y lmites de
la facultad que tiene el juez
laboral de incorporar pruebas de
oficio y as aportar al debate en
torno a esta temtica

Existen
Existen
posiciones
posiciones
discrepantes
discrepantes
que
que no
no
desmerecemos.
desmerecemos.
Precisamente
Precisamente
se
se trata
trata de
de un
un
ejercicio
de
ejercicio de
confrontacin
confrontacin
de
de
fundamentos.
fundamentos.

Objetivos especficos
Aportar elementos para responder a
las siguientes interrogantes
Cul es el rol
del juez en el
proceso
laboral?

Debe existir
la prueba de
oficio?

Cules son
los lmites al
ejercicio de
esta facultad?

Derecho Procesal del

Cul es el rol del juez en el

proceso laboral?
Constatacin
innegable

La desigualdad entre las partes de la relacin laboral suele

trasladarse al plano procesal (destaca la desigualdad probatoria).
La igualdad procesal como manifestacin del debido proceso
(exigible en todo proceso).

Cmo se
compensa la
desigualdad?

Mediante el diseo de un proceso de caractersticas especiales,

plagado de disposiciones matizadoras de la igualdad de las
partes entendida en sentido formal (Antonio Baylos).
NLPT
NLPT
Imponen diversa carga a las partes en funcin a su posicin en
la relacin laboral

Tipos
Tipos de
de
disposiciones
disposiciones
matizadoras
matizadoras

Reparan en la distinta resistencia econmica de las partes

Asignan facultades de iniciativa y direccin del proceso al juez

Art.
Art. 23.3
23.3
Art.
Art. III
III del
del
TP
TP
Art.
Art. III
III del
del
TP
TP

Reconocen facultades de actuacin procesal a los sindicatos

Art.
Art. 9
9

Simplifican las formas procedimentales

Art.
Art. II del
del
TP
TP

Quien compensa la desigualdad en el

plano procesal es LA LEY
Derecho Procesal del

Cul es el rol del juez en el

proceso laboral?
La
autores
La
autores

Algunos
Algunos
planean
planean que
que el
el
proceso
laboral
proceso
laboral
debe
debe seguir
seguir la
la
lgica
del
lgica
del
derecho
laboral
derecho
laboral
(principio
(principio
protector).
protector).

Artculo III del TP de la NLPT

En todo proceso laboral los jueces
deben evitar que la desigualdad
entre las partes afecte el desarrollo
o resultado del proceso, para cuyo
efecto procuran alcanzar la igualdad
real de las partes ().

exigencia
exigencia de
de
igualdad
entre
las
igualdad entre las
partes
es
partes
es
privativa
del
privativa
del
proceso
laboral?
proceso
laboral?
Plena
aplicacin
Plena
aplicacin
de
las
de
las
instituciones
de
instituciones de la
la
Teora
General
del
Teora General del
Proceso.
Proceso.

Se
establece
un rol
tuitivo del
trabajador?

No, pues ello supondra favorecer al trabajador independientemente

de la constatacin (en el caso concreto) de una situacin de
desigualdad que deba ser compensada. NO se puede calificar al
juez como el protector del trabajador, pues ello pondra en
entredicho su posicin como tercero imparcial frente al conflicto.

Cmo
entender
esta
disposicin?

Como en todo proceso judicial (civil, laboral, etc.), el juez debe

garantizar la igualdad de las partes si identifica una situacin de
desigualdad. No significa que deba ejercer todas sus facultades
inquisitivas sin lmite (entre ellas, la prueba de oficio) con miras a
reemplazar al trabajador en sus cargas y responsabilidades.

Derecho Procesal del

Regulacin de la prueba de
oficio
Cdigo Procesal
Civil (CPC)
Artculo 194: Cuando los
medios
probatorios
ofrecidos por las partes
sean
insuficientes
para
formar conviccin, el Juez, en
decisin
motivada
e
inimpugnable, puede ordenar
la actuacin de los medios
probatorios adicionales que
considere convenientes.

Ley 26636 (LPT)

Ley 29497 (NLPT)

Artculo 28: El Juez, en

decisin
motivada
e
inimpugnable, puede ordenar
la actuacin de los medios
probatorios
que
considere
convenientes,
cuando
los
ofrecidos por las partes
resulten insuficientes para
producirle
certeza
y
conviccin.

Artculo
22:
Excepcionalmente, el juez
puede ordenar la prctica de
alguna prueba adicional, en
cuyo
caso
dispone
lo
conveniente
para
su
realizacin,
procediendo
a
suspender la audiencia en la
que se actan las pruebas por
un lapso adecuado no mayor a
treinta (30) das hbiles, y a
citar, en el mismo acto, fecha y
hora para su continuacin. Esta
decisin es inimpugnable.

Excepcionalmente,
el
Juez
puede
ordenar
la
comparecencia de un menor de
edad con discernimiento a la
audiencia de pruebas o a una
especial.

Caractersticas
trasversales:
excepcional;
(ii)
motivacin
prevista
en
NLPT);
e,
inimpugnable.

Esta facultad no puede ser

invocada
encontrndose
el
Para
reflexionar:
Para
reflexionar:
proceso
en
casacin.
La
Hasta
qu
Hasta
qu
omisin de esta facultad no
punto
la
puntode
la la
acarrea la nulidad
regulacin
legal
(i)
regulacin
legal
sentencia.
es
es determinante
determinante
(no
o
o decisiva?
decisiva?
(iii)

Derecho Procesal del

Primera pregunta: El juez

(civil, laboral, etc.) debe tener
iniciativa
El inters privado probatoria?
discutido en el proceso: superacin de las

Argumentos
tradicionales
contrarios a
la prueba de
oficio (Joan
Pic)

concepciones privatistas del proceso, a favor de una visin

publicista.
El inters nico de las partes en la obtencin de una
resolucin favorable a sus pretensiones: que las partes estn
ms preparadas para aportar al proceso el material probatorio
necesario no explica que se omite o excluya de esta actividad al
juez.
La incompatibilidad entre el derecho a la prueba de las
partes y la prueba de oficio: el reconocimiento del derecho a la
prueba no significa atribuir a las partes el monopolio exclusivo en
materia probatoria.
La destruccin de la carga de la prueba: esta institucin entre
en juego y adquiere plena eficacia en el momento de dictar
sentencia y no con anterioridad.
La vulneracin de la debida imparcialidad judicial: (i) el
juez no sabe a quin puede beneficiar o perjudicar una prueba de
oficio; (ii) contradiccin con facultades como la admisin o
denegacin de una prueba o el interrogatorio de las partes o
testigos; (iii) existen recursos para cuestionar la errnea
apreciacin de la prueba o el ejercicio abusivo de esta facultad.

Derecho Procesal del

Conclusiones respecto de la
primera pregunta

No existen
argumentos
suficientes para
oponerse de plano
a la iniciativa
probatoria de los
jueces

Bajo el
planteamiento
expuesto, el
ejercicio de esta
facultad se debera
admitir en
cualquier tipo de
proceso judicial
(civil, laboral, etc.)

De hecho, nuestra
legislacin (CPC,
LPT y NLPT) ha
reconocido
expresamente esta
facultad

La prueba de oficio
como instrumento
necesario para el
ejercicio de la
funcin
jurisdiccional

Esto
Esto tiene
tiene
alguna
relacin
alguna relacin
con
con la
la posicin
posicin
de
desigualdad
de desigualdad
entre
entre las
las partes
partes
de
la
de la relacin
relacin
laboral?
laboral?

Derecho Procesal del

Constataci
n
preliminar

Segunda pregunta: Cules

deben ser los lmites de esta
La NLPT (a diferencia del CPC y de la LPT) no prev expresamente
facultad?
lmites para el ejercicio de la facultad de incorporar medios

Cmo
Cmo
conciliar
conciliar que
que
no
se
exija
no se exija
motivacin
motivacin con
con
el
el Art.
Art. 139.5
139.5
de
de la
la CP?
CP?

probatorios de oficio. Solo seala que debe ser excepcional (qu

significa?) y que no puede ser invocada encontrndose el proceso en
casacin (lgico: discusin de derecho y no de hechos).
Inconstitucional
Inconstitucional
Como la NLPT no impone
lmites claros al ejercicio
de esta facultad, este es
absolutamente
discrecional.

Lmites
Lmites propuestos
propuestos desde
desde la
la doctrina
doctrina
(Joan
(Joan Pic)
Pic)

(i)

La prueba debe limitarse a los hechos

controvertidos o discutidos por las
partes (no introducir HECHOS).
(ii) En el expediente deben constar las
fuentes de prueba (por ejemplo, la
identidad del testigo que deber
declarar).
(iii) Respeto del principio de contradiccin
(no es una prueba privilegiada).

Dos
interpretaciones
posibles

Constitucional
Constitucional
No obstante que la NLPT
no impone lmites claros al
ejercicio de esta facultad,
debe entenderse que se
sujeta
a
los
lmites
derivador
de
las
disposiciones
constitucionales
(motivacin
e
imparcialidad judicial).

Derecho Procesal del

Conclusiones respecto de la
segunda pregunta

Estar a favor de la
prueba de oficio no
significa estar a
favor del
reconocimiento de
una facultad
discrecional sin
lmites

Evaluar
Evaluar
incorporacin
incorporacin
de
de estos
estos
criterios
criterios por
por
va
va
jurisprudencial
jurisprudencial

La doctrina
procesal civil ms
autorizada ha
propuesto lmites
perfectamente
trasladables al
proceso laboral

Aunque la NLPT no
regule lmites
claros, debe
entenderse que
son aplicables las
exigencias
derivadas de la CP
(motivacin e
imparcialidad
judicial)

Si se aplican estos
lmites, el ejercicio
de esta facultad
sera
verdaderamente
EXCEPCIONAL

Para
Para qu
qu
motivar
motivar si
si la
la
decisin
decisin es
es
inimpugnable?
inimpugnable?

No
No puede
puede ser
ser
usual
o
comn
usual o comn
que
que se
se ejerza
ejerza
esta
facultad.
esta facultad.
Relacin
Relacin con
con
fijacin
fijacin de
de los
los
hechos
hechos
necesitados
necesitados de
de
prueba?
prueba?

Derecho Procesal del

Medios Impugnatorios

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda
&Amado Abogados.

Medios impugnatorios
Instrumentos que la ley concede a las partes o a terceros legitimados
para que soliciten al juez que, l mismo u otro de jerarqua superior,
realicen un nuevo examen de un acto procesal o de todo el proceso, a fin
de que se anule o revoque ste, total o parcialmente.

Remedios

Destinados a atacar
toda suerte de actos
procesales, salvo
aquellos que estn
contenidos en
resoluciones.

Ejemplos: pedido de
nulidad respecto de
la realizacin de un
acto de notificacin.

Recursos

Destinados a atacar
a los actos
procesales
contenidos en
resoluciones.

Ejemplos: apelacin
y casacin.

Las resoluciones constituyen actos de decisin

(decretos, autos y sentencias), a diferencia de las
actuaciones, en las que no hay decisin alguna (acto de
notificacin, audiencias, etc.).

Oralidad y casacin

Los procesos orales en la medida que son mecanismos de provisin de Tutela

Judicial Efectiva, encuentran en la Casacin un mecanismo que permite la
aplicacin y control de los mismos, mediante la incidencia de los derechos
fundamentales sustantivos en materia laboral y los derechos fundamentales
de carcter procesal.

El dinamismo de los procesos orales puede exponer a las partes, salvo un

adecuado control por parte del juez, a casos de afectacin de derechos
fundamentales; sin embargo, la situacin se equilibra con el recurso, que
acta de modo extraordinario.

Principios rectores de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo

Inmediaci
Inmediaci
n
n

Veracidad
Veracidad

Oralidad
Oralidad

Economa
Economa
procesal
procesal

Concentraci
Concentraci
n
n

Celeridad
Celeridad

Artculo
IVlaborales,
del Ttulo bajo
Los
jueces
Los
jueces
laborales,
bajo
Preliminar
responsabilidad,
imparten
justicia
responsabilidad, imparten justicia
con
con arreglo
arreglo a
a la
la Constitucin
Constitucin Poltica
Poltica
del
Per,
los
tratados
del
Per,
los
tratados
internacionales
de
derechos
internacionales
de
derechos
humanos
humanos y
y la
la ley.
ley. Interpretan
Interpretan y
y
aplican
toda
norma
jurdica,
aplican
toda
norma
jurdica,
incluyendo
los
convenios
colectivos,
incluyendo los convenios colectivos,
segn
segn los
los principios
principios y
y preceptos
preceptos
constitucionales,
constitucionales, as
as como
como los
los
precedentes
precedentes vinculantes
vinculantes del
del Tribunal
Tribunal
Constitucional
Constitucional y
y de
de la
la Corte
Corte
Suprema
de
Justicia
de
la
Repblica.
Suprema de Justicia de la Repblica.

La interpretacin y la aplicacin del derecho

objetivo.
La unificacin de la jurisprudencia y la
doctrina jurisprudencial.
La
observancia
de
los
derechos
fundamentales en el proceso.

Causales
del recurso

Funcin del
recurso

La
infraccin
normativa
que
incida
directamente sobre la decisin contenida en
la resolucin impugnada.
El
apartamiento
de
los
precedentes
vinculantes dictados por la Corte Suprema de
la Repblica o el Tribunal Constitucional.

La funcin y las causales del

recurso

La funcin y las causales del recurso:

factores de incidencia

Incidencia
Incidencia de
de
derechos
derechos
fundamentales
fundamentales de
de
materia
materia procesal
procesal
(tutela
(tutela del
del debido
debido
proceso).
proceso).

Incidencia
Incidencia de
de
derechos
derechos
fundamentales
fundamentales en
en
materia
materia laboral
laboral
(interrelacin
(interrelacin con
con
precedentes
precedentes
vinculantes
vinculantes del
del TC).
TC).

Funcione
s

Incidencia
Incidencia de
de enfoque
enfoque
tradicional
tradicional del
del recurso
recurso
enfocado
enfocado en
en la
la
aplicacin
aplicacin e
e
interpretacin
interpretacin de
de la
la
Ley.
Ley.

La funcin y causales del recurso: problemas derivados

Alcances
Alcances del
del
derecho
derecho
objetivo
objetivo

Conflicto
Conflicto
entre
entre TC
TC y
y
Corte
Corte
Suprema
Suprema

Funcin
y
causale
s

La
formacin
La formacin
y
y la
la
aplicacin
aplicacin
del
del
precedente
precedente

El
El reenvo
reenvo
por
por
afectacin
afectacin
del
del debido
debido
proceso
proceso

Causal de Infraccin
normativa

Infraccin
Infraccin
sustantiva
sustantiva
Constitucin
Constitucin

Infraccin
Infraccin
sustantiva
sustantiva
Ley
Ley

Infraccin
Infraccin
normativa
normativa
debido
debido
proceso
proceso

Infraccin normativa con

incidencia en la decisin
jurisdiccional

Los requisitos de admisibilidad

Requisitos de
admisibilidad:

Elementos
Elementos formales
formales que
que determinan
determinan
la
aptitud
de
un
acto
procesal
la aptitud de un acto procesal de
de
producir
efectos
al
interior
del
producir efectos al interior del
proceso.
proceso.

- Cuanta: mayor a 100 URP.

- Ante el rgano que emiti la
Resolucin impugnada: 3 das
para elevar el expediente.
- Dentro de 10 das hbiles de
emitida la Resolucin que se
impugna.
- Adjuntando el recibo de la
tasa: plazo de subsanacin
3 das.

Problema:
Requisitos de
improcedencia
que se suman a
solo uno de
admisibilidad.
Slo el 4 es
subsanable.
Reenvo
inmediato a la
Corte
Suprema

Los problemas de la regulacin de la

admisibilidad

Corte Suprema
Presentacin
Presentacin del
del
recurso.
recurso.
Reenvo
Reenvo a
a la
la
Suprema
(3
Suprema (3 das).
das).

Controla
Controla requisitos.
requisitos.
Declara
procedencia
Declara procedencia
o
o no,
no, inadmisibilidad
inadmisibilidad
y
concede
y concede plazo
plazo de
de
regularizacin.
regularizacin.

Por ello se debe exigir

que en el recurso de
Casacin se consigne el
domicilio procesal y la
casilla electrnica
respectiva.

Corte Superior

Control a cargo de la Corte Suprema determina que el

recurso deba tramitarse aun cuando se incumpla con las
reglas de admisibilidad o improcedencia.

Los requisitos de Procedencia

Requisitos de
procedencia:

Elementos intrnsecos o de fondo de

un acto procesal, cuya presencia es
esencial para que el acto tenga la
calidad de tal.
- Resolucin no consentida
previamente.
- Describir con claridad y precisin la
infraccin normativa o el
apartamiento de los precedentes.
- Demostrar la incidencia directa de la
infraccin normativa sobre la decisin
impugnada.
- Indicar si el pedido casatorio es
anulatorio o revocatorio: Revocatorio
como subordinado.

Requisitos
sujetos a control
por parte de la
Sala Suprema
que se suman a
los
inadmisibilidad
(no susceptibles
de subsanacin).

Los problemas de la admisin y

procedencia
Hay
Hay confusin
confusin entre
entre requisitos
requisitos de
de admisibilidad
admisibilidad y
y los
los de
de procedencia.
procedencia.

Los
Los requisitos
requisitos de
de inadmisibilidad
inadmisibilidad no
no son
son subsanables:
subsanables: funcionan
funcionan como
como verdaderos
verdaderos
requisitos
de
procedencia.
requisitos de procedencia.

Formalismo
Formalismo
lmite
lmite a
a la
la
reenvos.
reenvos.

acta
acta no
no como
como
aceptacin
aceptacin del
del

un
un lmite
lmite a
a la
la funcionalidad
funcionalidad del
del recurso,
recurso, sino
sino como
como un
un
mismo,
permitiendo
trmites
innecesarios
y
mismo, permitiendo trmites innecesarios y posibles
posibles

La
La propia
propia naturaleza
naturaleza del
del recurso
recurso (que
(que tutela
tutela el
el debido
debido proceso)
proceso) no
no se
se puede
puede permitir
permitir
excepciones,
excepciones, por
por ejemplo,
ejemplo, a
a las
las reglas
reglas de
de notificacin
notificacin (p.e.
(p.e. sealamiento
sealamiento de
de domicilio
domicilio
en
en la
la Corte
Corte Suprema
Suprema para
para la
la notificacin
notificacin de
de actos
actos en
en la
la Corte
Corte Suprema).
Suprema).

La tramitacin del recurso: funcionalidad del recurso

Emisin
Emisin de
de
sentencia
sentencia
inmediata.
inmediata.

Emisin
Emisin de
de
sentencia
diferida.
sentencia diferida.

Anlisis
Anlisis de
de
admisibilidad
admisibilidad y
y
procedencia.
procedencia.

Audiencia.
Audiencia.

Audiencia
Audiencia de
de
notificacin
notificacin de
de
sentencia.
sentencia.

Admisin
Admisin y
y
procedencia:
procedencia:
fijacin
fijacin de
de fecha
fecha
para
para vista
vista de
de causa.
causa.

Solicitud
Solicitud de
de informe
informe
oral.
oral.

Recepcin
Recepcin del
del
recurso.
recurso.

Efectos del recurso

Tratndose
Tratndose de
de suma
suma de
de
dinero,
a
pedido
de
parte
dinero, a pedido de parte
previo
previo depsito
depsito a
a nombre
nombre
del
Juzgado
del
importe
del Juzgado del importe
total
total reconocido.
reconocido.

La ejecucin de
sentencia no se
suspende por
interponer el recurso
de Casacin

Salvo

Tratndose
Tratndose de
de suma
suma de
de
dinero,
dinero, a
a pedido
pedido de
de parte
parte
mediante
presentacin
mediante presentacin de
de
carta
fianza
por
el
importe
carta fianza por el importe
total
total reconocido.
reconocido.

Decisin
Decisin del
del demandante
demandante
de
de mantener
mantener una
una medida
medida
cautelar
cautelar previa.
previa.

Recurso
fundado

Resolucin sin devolucin.

Se limita al mbito del derecho conculcado,
sin liquidacin de derechos econmicos.

Afectacin
del Debido
Proceso

Nulidad de la sentencia y reenvo para

nuevo pronunciamiento
Nulidad de actuados y reenvo hasta etapa
de concrecin del vicio.

Consecuencias del recurso

Precedente vinculante
Pleno

Sujetos vinculados

Sala Constitucional y Social puede

convocar al pleno de los jueces
supremos de otras salas, si las hubiere,
para emitir sentencia que vare o
constituya precedente jurisprudencial.

El precedente vincula a los rganos de

todos los niveles hasta que se
modifique por otro precedente.

Informe Oral
Los
abogados
pueden
informar
oralmente en la causa para constituir
precedente.

Pleno Casatorio
Cundo
Cundo se
se
puede
puede
convocar
convocar al
al
pleno?
pleno?

Cuando
Cuando se
se
pretenda
fijar
pretenda fijar o
o
modificar
modificar un
un
precedente.
precedente.

Aplicacin
Aplicacin de
de las
las reglas
reglas
establecidas
establecidas por
por el
el TC?
TC? (Exp.
(Exp. 002400242003-AI)
2003-AI)

Cundo
Cundo se
se
debe
fijar
debe fijar un
un
precedente?
precedente?

Cuando
Cuando exista
exista
contradiccin
contradiccin con
con
otras
Salas
otras Salas
constitucionales
constitucionales y
y
sociales.
sociales.

Se
Se trata
trata del
del Pleno
Pleno regulado
regulado en
en el
el 116
116
LOPJ?
LOPJ?

Pleno NLPT

Pleno LOPJ

Caso
Caso Concreto
Concreto

Libre
Libre decisin
decisin de
de los
los
Magistrados
Magistrados

Sentencia
Sentencia

Opinin
Opinin

Vinculante
Vinculante
Informe
Informe
Oral
Oral de
de
abogados
abogados
Amicus
Amicus
Curiae?
Curiae?

No
No
vinculante
vinculante
Solo
Solo
Magistrado
Magistrado
s
s de
de Sala
Sala

Cuestiones adicionales:
Oralidad y Casacin

La funcin de la casacin cumple un papel esencial para la

predictibilidad del proceso y eliminar el margen especulativo tpico
del proceso escrito.

La oralidad en la tramitacin introduce un matiz de celeridad y

consistencia con el modelo aplicable en primera y segunda instancia
en el proceso oral laboral.

Las disfuncionalidades en el trmite del recurso, pueden afectar la

duracin del proceso, salvo que la Sala Suprema reduzca el reenvo
y se obligue a sealar domicilio en la Corte Suprema para la
tramitacin del recurso de casacin.

Anlisis

CASACIN 2804-2011 LA LIBERTAD

CASACIN 2804-2011 LA LIBERTAD

Cmo tramitar el recurso de

casacin?
ORALIDAD

CELERIDA
D

La pretensin revocatoria es
subordinada a la pretensin
de nulidad

ECONOM
A
PROCESAL

La norma no seala plazos

para el actuar de la Corte
Suprema (Salvo
(Salvo en
en el
el fallo)
fallo)

NULIDAD

REVOCATORIA

Solo
Solo cuando
cuando la
la infraccin
infraccin normativa
normativa
es
consecuencia
de
actos
es
consecuencia
de
actos
procesales
procesales no
no reproducibles
reproducibles en
en
etapa
de
Casacin.
etapa de Casacin.
(ii)
(ii) Cuando
Cuando se
se corre
corre el
el riesgo
riesgo de
de
superponer
instancias.
superponer instancias.

(i)
(i) Cuando
Cuando se
se trate
trate de
de un
un error
error
exclusivamente
exclusivamente normativo.
normativo.
(ii)
Otros
supuestos
(ii) Otros supuestos en
en los
los cuales
cuales el
el
actuar
de
las
partes
resulta
inalterable.
actuar de las partes resulta inalterable.

(i)
(i)

Rol del Magistrado

ORALIDAD

CELERIDA
D

ECONOM
A
PROCESAL

Incluso cuando la regulacin referida al recurso de Casacin resulta en

gran medida inalterable en comparacin con la regulacin de la Ley
26636, es necesario que los Magistrados introduzcan a la Casacin
dentro de la lgica de la NLPT.
La aplicacin de los principios de oralidad, celeridad y economa
procesal resulta indispensables para que el nuevo proceso laboral no
se desnaturalice al momento de interponer un recurso de Casacin.

Casacin 2804-2011 LA
LIBERTAD
Petitorio
Petitorio de
de la
la demanda:
demanda:
Pago
Pago de
de vacaciones
vacaciones no
no gozadas
gozadas y
y pago
pago de
de la
la indemnizacin
indemnizacin vacacional
vacacional correspondiente.
correspondiente.

Resolucin Impugnada

Causales
Causales

Sentencia
de
Vista
que
confirma la sentencia de 1era.
Instancia que declara fundada
la demanda.

Infraccin
Infraccin normativa
normativa de
de normas
normas procesales:
procesales: Debido
Debido
proceso,
motivacin
y
prohibicin
proceso, motivacin y prohibicin de
de analoga.
analoga.
Infraccin
Infraccin normativa
normativa de
de normas
normas materiales:
materiales: Ley
Ley
23733.
23733.

Recurso de Casacin

Vista de la causa

Notificacin de sentencia

27/07/2011

18/01/2012

25/01/2012

Tiempo del proceso en la Corte Suprema: 5 meses y

17 das.

Casacin 2804-2011 LA
LIBERTAD
Artculo 39
NLPT

vs

ORALIDAD

CELERIDA
D

ECONOMA
PROCESAL

La
La sentencia
sentencia de
de Vista
Vista orden
orden
el
el pago
pago de
de 60
60 das
das calendario
calendario
de
de vacaciones
vacaciones y
y el
el pago
pago de
de
una
una indemnizacin
indemnizacin vacacional.
vacacional.

Aplic
conjuntamente
las
Aplic
conjuntamente
las
normas
normas referidas
referidas al
al rgimen
rgimen
laboral
laboral privado
privado y
y al
al rgimen
rgimen
del
del profesorado.
profesorado.

La
La Corte
Corte Suprema
Suprema seal
seal que
que
exista
exista una
una violacin
violacin al
al debido
debido
proceso
proceso a
a consecuencia
consecuencia de
de un
un
defecto
defecto en
en la
la motivacin.
motivacin.

Se
Se declar
declar la
la NULIDAD
NULIDAD de
de la
la
Sentencia
Sentencia de
de Vista.
Vista.

Se
Se requera
requera alguna
alguna actuacin
actuacin
procesal
no
reproducible
procesal no reproducible en
en la
la
etapa
etapa de
de Casacin?
Casacin? No;
No; se
se
trataba
trataba en
en opinin
opinin de
de la
la
Cortede
un
error
Cortede
un
error
exclusivamente
exclusivamente normativo.
normativo.

Es
Es ms,
ms, la
la Corte
Corte Suprema
Suprema ha
ha
delimitado
delimitado los
los alcances
alcances de
de la
la
sentencia
sentencia que
que deber
deber emitir
emitir la
la
Corte
Corte Superior
Superior a
a consecuencia
consecuencia
de
de la
la nulidad
nulidad declarada.
declarada.

Incluso cuando el art. 39 de la NLPT seale que ante la infraccin al debido proceso se
debe declarar la nulidad, dicho artculo debe ser ledo bajo el cristal de los principios
rectores de la NLPT.

Implementacin de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo en
otras sedes experiencia
(Balance)

QU ACCIONES HAN SIDO REALIZADAS PARA

IMPLEMENTAR LA NUEVA LPT?

El Ministerio de Trabajo ha implementado un sistema informtico (

http://www.mintra.gob.pe/LEYPROCESALTRABAJO/)
que
permite
realizar
lo
siguiente:
A los jueces: consultar en lnea la informacin de las planillas electrnicas.
A trabajadores y empleadores: realizar clculo de beneficios sociales y sus
correspondientes intereses legales, as como acceder a jurisprudencia
sistematizda de la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional en materia
laboral.

Capacitaciones y cursos realizados de manera independiente por cada una de

las Cortes Superiores del PJ.

Formatos de demandas ante los juzgados de paz letrados y juzgados

especializados en materia laboral.

Ambientes remodelados en 10 juzgados de paz letrado laborales de Lima

(Salaverry) y 16 Juzgados Especializados (Alzamora Valdez).

NUEVOS PROCESOS LABORALES: IMPLEMENTACIN

15/01/10

15/07/10

Publicacin
de NLPT

Entrada en
vigencia de NLPT

Implementacin progresiva

Vacatio legis
salvo Disp.
Trans.

Ao 2010:

Ao 2011:

Ao 2012:

Distrito

Fecha

Distrito

Fecha

Distrito

Fecha

Tacna

15 de julio

Moquegua

1 de julio

Lima Sur

2 de julio

Caete

16 de agosto

Ica

8 de julio

Lima Norte

3 de setiembre

La Libertad

01 de setiembre

Junn

15 de julio

Callao

3 de octubre

Arequipa

01 de octubre

El Santa

22 de julio

Lima

5 de noviembre

Lambayeque

02 de noviembre

Cajarmarca

26 de julio

Cusco

01 diciembre

Aplicacin de actual Ley Procesal del Trabajo (Ley 26636)

72

Cuntos procesos se han iniciado con NLPT en el 2011

73

Sentencia

523
La Libertad

394
Arequipa

293
Cusco

M&A Laboral -

Cuntos procesos se han resuelto con NLPT en el 2011

74

Sentencia

523

La Libertad

394

293

Arequipa

Cusco

Distritos

Ingresad
os

Resueltos

Ratio

La Libertad

2271

1404

61%

Arequipa

1526

667

43%

Cusco

527

343

65%

Sala La
Libertad

770

664

86%
M&A Laboral -

Cmo han concluido los procesos en La Libertad?

75

29%

37%

34%

Sentencia
Conciliaciones
Otros

M&A Laboral -

Cmo han concluido los procesos en Arequipa?

76

35%
59%
6%

Sentencia
Conciliaciones
Otros

M&A Laboral -

77

Cmo han concluido los procesos en Cusco?

5%

10%

85%

Sentencia
Conciliaciones
Otros

M&A Laboral -

Nuevo proceso laboral ordinario:

Otros factores que inciden en su duracin
Segunda Instancia: 4 meses

Materia: Indemnizacin por despido

arbitrario
Audiencia de
Conciliacin
23/09/2010

DEMANDA
17/08/2010

Audiencia de
Juzgamiento
04/11/2010

Reprogramacin
de Audiencia de
Juzgamiento
29/11/2010

Huelga
PJ

Reprogramacin
de Audiencia de
Juzgamiento
29/11/2010

Huelga
PJ

Apelacin de
Sentencia
23/09/2010

Recurso de
Casacin
23/05/2011

SENTENCIA DE
VISTA
(Confirma)
11/05/2011

SENTENCIA
(Fundada)
06/01/2011

Primera Instancia: 5 meses

SENTENCIA CASATORIA
INFUNDADO RECURSO
(Electrosur) 09/03/2012

En Corte Suprema: 10 meses

DURACIN DEL PROCESO: 1 AO Y 7

MESES

DEMANDA

20
30
das

AUDIENCIA DE
CONCILIACI
N

5 das
Notificaci
Notificaci
n de
de
n
demanda
demanda

30
das

Plazos legales
AUDIENCIA
DE
JUZGAMIENT
O

20

30
das

5 das
Contestaci
Contestaci
n
n

AUDIENCIA
DE VISTA

Apelaci
Apelaci
n
n

AUDIENCIA
DE VISTA

10
das
Casacin
Casacin

EJECUCIN
DE
SENTENCIA

4.5
4.5 meses
meses
aproximadamen
aproximadamen
te
te

Muchas Gracias
Miranda & Amado Abogados

Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda &
Amado Abogados.