El Valor delEs Amor

un sentimiento de desear lo bueno hacia los dems. El amor es actuar a favor del ser

amado, es realizar buenos actos a favor de nuestros semejantes.

Es aceptar al cnyuge, al compaero de trabajo, al amigo, al vecino tal como es.
Es poder entender que la otra persona tiene sus cargas emocionales como nosotros las
nuestras.
Todo ser humano necesita nutrirse de amor para sobrevivir emocionalmente.
Todo el que est a nuestro lado necesita recibir amor.
El amor es querer cubrir necesidades de mi prjimo cuando las necesita.
Es reconocer que todos cometemos errores, por tanto debo ser tolerante con mis
semejantes.
Comprender que todo ser humano es mi hermano.
Muchas relaciones han fracasado porque no se ha tenido la voluntad de decir "Te Amo.
Esta frase puede sanar un enfermo, transformar a una persona para el bien, puede evitar un
divorcio o un suicidio, tambin puede hacer crecer a un nio feliz, puede prevenir la crcel y
la drogadiccin.
El mandamiento manda amar a Dios sobre todas las cosas y a tu prjimo como a ti mismo,
por tanto debemos aprender amarnos a nosotros mismos para poder dar amor a los dems.
Demuestro amor cuando ayudo a resolver un problema, cuando le sonro al que est a mi
lado, cuando consuelo en la tristeza, cuando llevo en mi carro a un amigo, cuando ayudo a
terminar un trabajo, cuando le llevo el desayuno a la cama a mi esposa, cuando le compro
una medicina o alimento a un nio pobre. En fin, amo cuando no solo estoy pensando en mi
bienestar sino tambin en el bienestar de mi prjimo.
Cuanto ms amor brindamos, ms se va desarrollando nuestra capacidad de amar; cuando
hemos desarrollado la capacidad de amar, no podemos dejar de amar a nuestro prjimo.
Dice la Biblia en 1 Juan 4: 20 "Si alguno dice: Yo amo a Dios y al mismo tiempo odia a su
hermano, es un mentiroso. Pues si uno no ama a su hermano, a quien ve, tampoco puede
amar a Dios, a quien no ve. Y en 1er. libro de. Juan 4:8. El que no ama no ha conocido a
Dios porque Dios es Amor.

El Valor de la
Compasin

Es no pensar solo en uno mismo, sino

tambin condolerse de los dems y
unirse a los sentimientos de los que
nos rodean. Es tener empata con el
dolor ajeno. Entender que nosotros
tambin
hemos
pasado
por
dificultades y dolor.
Reconocer las necesidades del
prjimo y tratar de ayudarlo en la
medida de sus posibilidades. No es
que afectes la dignidad del prjimo y
demostrar pena, sino que en
momentos de tristeza o de alguna
enfermedad, decir "Yo estoy contigo".
Es dar consuelo y esperanza en
momentos difciles.

El valor de la Bondad

Ser bondadoso es estar dispuesto

a ayudar a quien lo necesita.

Mantener una actitud amable y

generosa hacia los dems.

Es dar una mano amiga a quien

se encuentra en necesidad por
distintas circunstancias.

Es apreciar y reconocer las

virtudes del compaero de
trabajo, del amigo.

El

valor de la Gratitud

Es

lo que siente una persona al apreciar un favor o beneficio que

otra persona le ha concedido.
Al sentir gratitud, la persona desea corresponder el favor de
alguna manera, sea diciendo gracias, o hacindole un regalo o
resolvindole algn problema, dando una ayuda, siendo leal.
El ser agradecido solo nos traer beneficios, nos har sentir
profunda alegra y ennoblecer el corazn. Cuando
agradecemos valoramos ms lo que tenemos, sin quejarnos de
lo que no tenemos.
El ser agradecido es un instrumento precioso para purificar el
alma. Cuando somos agradecidos nos hace sobrellevar mejor el
dolor y las penas.
Deberamos agradecer por todo lo que recibimos cada da; por
tanto, debemos agradecer por el sol, por la lluvia, por las
pruebas, por el trabajo, por la salud, por la amistad. Debemos
agradecer a nuestros padres, a la suegra que nos cuida a los
hijos. Hay mucho que agradecer, haz una lista y comienza a
agradecer.
Cuando la persona no agradece es ingrata y esto es sinnimo de
soberbia y egosmo porque no desea reconocer lo que los
dems han hecho por l o ella. Hoy es el mejor da y el mejor
momento para dar gracias comienza y hazlo.
"Todo

nuestro descontento por aquello de lo que carecemos procede

de nuestra falta de gratitud por lo que tenemos". (Daniel Defoe)

El

valor de la Generosidad

Es querer dar y compartir sin esperar recibir

nada a cambio.

Es reconocer las necesidades del prjimo y

tratar de ayudar en la medida de sus
posibilidades.

Tambin podemos ayudar a los dems

haciendo cosas simples, puedo hacerlo
cada da, por ejemplo: Cuando reconozco lo
que el otro hace bien. Cuando saludo y doy
un abrazo. Cuando regalo una sonrisa.
Cuando no critico el trabajo del compaero.
Cuando comparto el almuerzo o un dulce.
Cuando agradezco por todo lo que tengo y
lo comparto con el necesitado. Cuando no
envidio lo que la otra persona tiene que yo
no tengo. Es recordar que nuestros
familiares y amigos tienen necesidades y
as ayudarlos.

El

El

Valor del Deber

Supone una obligacin de la persona frente a otra

parte o frente a la sociedad.

El deber puede adoptar diferentes formas de

obligaciones, que puede ser moral, jurdico,
tributario, financiero, social y otros. El deber moral
es aquel que est ligado a los comportamientos o
actitudes humanas respecto a los valores.

Es hacer bien mi trabajo, es dejar el bao limpio

cuando lo uso, es cumplir con las normas
impuestas, es pagar mis deudas, es pagar los
impuestos, es cumplir con las reglas de la
institucin donde trabajo, es suplir las
necesidades de mis hijos, es botar la basura en
su lugar, es estar aseado, es no hablarle mal a los
dems, es reconocer que el otro debe ser
respetado.

Valor de la Igualdad

Es

aquella condicin que an cuando existan

diferencias en las personas, ya sea por la raza,
el sexo, clase social u otra circunstancia, estos
deben ser tratados de forma idntica por las
dems personas, por el estado, por la empresa
donde trabajan o en cualquier otro lugar.

Es

la ausencia
discriminacin.

Consiste

de

cualquier

tipo

de

en considerar a cada ser humano

como igual. En ese sentido, significa reconocer
las diferencias que existen en el otro sin
discriminarlo por ellas. Por lo tanto, cada ser
humano debe tener los mismos derechos en la
sociedad, ejemplos: Yo practico este valor
cuando saludo y distingo a una persona sin
importar su nivel social, cultural. Cuando una
persona por tener una posicin de mando no
humilla a los subalternos, ni les hace sentir que
es superior a ellos. Cuando se ofrece la
promocin o reconocimiento en el puesto de
trabajo no importando si es hombre o mujer.

El valor de la Fe

Es la certeza de lo que esperamos, la

conviccin de lo que no se ve (Hebreos
11:1).
Es tener confianza en s mismo, en otra
persona o en una cosa. Es tener la
confianza en el xito propio, de alguien
o algo. Confiar en que podr alcanzar
las metas propuestas. Es sembrar en
buenas amistades, en dar amor y
confiar que recibir lo mismo. Tambin
es el conjunto de creencias en una
religin. A travs de la fe hemos visto
como se han sanado personas, como
hemos logrado lo que pareca
imposible.

El valor de la Esperanza

La esperanza es el sentimiento que motiva

una persona a esforzarse porque recibir en
un futuro cercano o lejano una situacin de
mejora o de bienestar. Es decir, la persona
confa, pone su esperanza a que ocurrir o
suceder aquello bueno que espera por lo
que ha echado las bases para que as
suceda.

Para que tal sentimiento se haga presente,

la persona debe contar con una actitud
optimista, algo que por el contrario ser muy
difcil de sentir en casos de depresin,
angustia o ansiedad. Ejemplos: Tengo
esperanza que mis finanzas mejoren, ya que
estoy haciendo trabajos extras. Me he
preparado bien y he trabajado arduamente,
tengo esperanza que ser promocionada en
el puesto. Se le ha aplicado el tratamiento
para la mejora de su salud, tengo
esperanza que sanar. He estudiado duro,
tengo esperanza que me ganar la beca.

El

Valor del Perdn

El perdn es la accin por la que una persona que considera haber sufrido una ofensa, decide ya sea a
peticin del ofensor o espontneamente, no sentir resentimiento hacia el ofensor o hacer cesar su ira o
indignacin contra el mismo.

Si no logras que la otra persona te perdone, recuerda que el perdn es un privilegio no un derecho. Al pedir
perdn, lo ideal es que en el momento de pedir perdn, la persona que lo solicita debe estar arrepentida,
mientras que el perjudicado est dispuesto a dejar el problema atrs. Para poder perdonar debemos recordar
que todos hemos cometido errores.

Pedir perdn no es fcil, porque se nos hace difcil admitir que nos equivocamos. El pedir perdn es una
palabra muy poderosa, pues tiene el poder de sanar, de permitir la reconciliacin, de eliminar el dolor, la
tristeza, da paz y gozo al corazn.

Cuanto ms dao queremos hacerle a la otra persona, ms dao nos hacemos a nosotros mismos. Cuando
perdonamos o pedimos perdn nos liberamos de una carga muy pesada que llevamos a cuestas, sentiremos
una paz indescriptible, nos elevaremos interiormente, nos liberaremos del sentimiento de culpa que nos
atormenta y que afecta nuestro estado emocional.

Para poder perdonar, a veces no tenemos el sentimiento de querer hacerlo, necesitamos de un poder
sublime que nos ayude y ese poder es Dios.

Hay heridas que necesitan tiempo para sanar, pero nunca comenzar el proceso de sanacin hasta que
no se d el primer paso. Es tu decisin aferrarte a tus experiencias dolorosas y sufrir durante toda tu
existencia o bien aceptar que hay nuevas oportunidades y gozar de ellas.

Nadie puede hacerte dao si usas el poder de amar y perdonar.

El Valor de la Humildad

Es la virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal
conocimiento. Tambin puede decirse que es la ausencia de orgullo desmedido o soberbia. Las personas que
son humildes no sienten que son mejores que los dems, a pesar de su posicin econmica o conocimientos.

Para ser modesto no basta con evitar la ostentacin de los xitos propios, es tambin reconocer el valor de los
dems y escuchar lo que dicen porque es importante.

Es apreciar que los logros no se pueden alcanzar por s solos, siempre se necesitar la ayuda de otra persona.
Es tambin valorar los logros de otros de forma constructiva y no destructiva.

Es darme cuenta que todos tenemos virtudes y defectos.

Es reconocer cuando me he equivocado.

Es aprender a valorar a los dems, su tiempo, sus talentos, sus opiniones.
La humildad nos hace ms sabios porque estamos dispuestos a aprender de los dems.
Puedo tambin practicar la humildad cuando ofrezco ayuda de forma desinteresada. Ejemplos: Hacer notar las
buenas ideas que puedan ocurrrseles a mi compaera de trabajo. Escuchar siempre de forma respetuosa sin
interrumpir. Admitir los propios errores, especialmente si han causado algn perjuicio a una tercera persona. Es
pedir disculpas cuando sea necesario. Me alegro en verdad cuando mi compaero es promovido en el trabajo,
aunque considere que yo me lo mereca.

El Valor de la Colaboracin

Colaborar es trabajar de manera unida o en

conjunto, entre dos o ms personas para
lograr un fin.

Tambin es una ayuda que una persona da a

otra, para que esta pueda lograr un objetivo.

Es importante destacar, que de alguna

manera siempre necesitaremos la ayuda de
otra persona para poder lograr objetivos, ya
sea porque la otra persona nos proporciona
algn dato necesario o porque nos arreglaron
el computador descompuesto o porque nos
cambiaron la fecha de entrega o porque
alguna persona est cuidando nuestros hijos
mientras trabajamos.

Tambin puede ser una ayuda econmica que

colaboramos de forma desinteresada,
ejemplo: Cuando un compaero est pasando
por alguna dificultad, le ayudamos entre
varios amigos a completar un dinero para el
parto de su esposa.

El Valor de la Responsabilidad

La responsabilidad es un valor moral que

influye en mi conciencia para entender
que tengo que cumplir con mis deberes,
con la toma de decisiones, de cumplir con
mis compromisos y de entender que de
no cumplirlos habr consecuencias para
mi familia. para la sociedad y para m
mismo.

Las personas responsables son valoradas

y
confiables.
Debo
decidir
ser
responsable en todos los aspectos de mi
vida.

Las personas responsables toman la

iniciativa, no miden el tamao de sus
responsabilidades,
aceptan
asuntos
inevitables, no esperan que alguien los
apruebe, no inventan excusas, dan cada
vez un paso, aprenden de los errores, no
tienen temor, aceptan las consecuencias.

El valor de la Paz

Situacin de tranquilidad y buena relacin entre los miembros de un grupo. Estado de nimo de la persona cuando
siente armona interior.

Con la paz se puede vivir la fraternidad y la armona entre los seres humanos.

Este valor se puede perder fcilmente por diferentes razones, por ejemplo: puede ser que surjan problemas y
desavenencias en la familia, en el trabajo o en cualquier otra relacin o al recibir una noticia trgica, tambin por
problemas financieros.

La paz comienza desde dentro del individuo y es un valor fundamental para las vidas de las personas que conforman
las familias y las naciones del mundo. No es que yo tenga que aislarme de las personas para poder sentir paz, es que
an en medio de la tormenta puedo sentirla, porque puedo entender a los dems y a m mismo, porque puedo lograr
estar por encima de las circunstancias y no permitir que las circunstancias me dominen y me quiten la paz. Por tanto,
es un mito creer que puedo encontrar la paz si convivo solo con personas que somos afines, ya que los malentendidos
entre las personas es algo muy comn, el xito consistir de cmo puedo manejar esos conflictos.

Uno de los mejores medios para vivir en paz con las dems personas, es cultivar un espritu de servicio hacia los
dems.
La paz es el fruto de saber escuchar, de entender las necesidades ajenas como las propias.

En algunos momentos tenemos el impulso de hacer notar los errores de los dems provocando discusiones y
resentimientos innecesarios. Cuando expresamos nuestro punto de vista sin discusin airada, facilita la comunicacin
y aumenta las posibilidades de superar las dificultades, pues ambas partes se sienten escuchadas. Cuando aparece
un disgusto, este nos mueve a reprender en el momento sin medir las palabras que utilizamos, esto provoca las
dificultades y la prdida de paz.

Cuntas veces nos hemos arrepentido por la excesiva dureza que tuvimos con nuestros subalternos, hijos o
compaeros!

El

valor de la
Superacin

La

superacin es el valor que motiva a la persona a crecer,

desarrollarse en lo humano, en lo profesional, espiritual y en lo
econmico.
Venciendo los obstculos y dificultades. (ms tolerante, ms
servicial, aceptar al otro como es, no criticar, ser fiel, no
airarse).

El

valor de la Paciencia

Podemos

decir que la paciencia es la capacidad de

sobrellevar las molestias con tolerancia y comprensin, que
pueden ser causadas por diferentes tipos de contratiempos,
tales como la espera prolongada, las ofensas, las
adversidades, las desdichas.

Es

Trata

de seguir perfeccionndote en lo que haces, volvindote

cada vez ms experto. Nunca te quedes estancado en la
conformidad de hacer solo lo justo y necesario, esto no es
bueno pues no te permite progresar en absoluto.

Mejorar

como persona y como profesional es la base de la

superacin personal. Podemos comenzar por cambiar
nuestros hbitos y costumbres para lograr cada vez un
peldao en nuestra superacin.

Es

necesario la toma de decisiones y nunca des solo lo que

se espera de ti, da siempre ms all. Aunque los recursos
econmicos y materiales sean necesarios, no debemos
enfocar la superacin a la acumulacin de los mismos, como
una manera fcil de medir un progreso.

La

superacin no llega con el tiempo, el simple deseo o con la

auto motivacin, requiere acciones inmediatas, planeacin,
esfuerzo y trabajo continuo.

poder mantener la calma ante diferentes tipos de

adversidades; y en la serenidad poder encontrar soluciones a
los problemas.
Es esperar tranquilamente que algn proyecto pueda
concretarse.
Algunos

ejemplos: Mantener la calma cuando estamos en

una larga fila esperando el turno, tolerar y aceptar cuando una
persona no entiende nuestras explicaciones, cuando con
tranquilidad esperamos en el vehculo que otros pasen,
cuando hemos sido ofendidos y no tomamos represalias,
cuando esperamos sin atormentarnos que se de algn
acontecimiento y no llega en el tiempo esperado, tolerar el
comportamiento vivaz de los hijos pequeos.
Parece ser que hoy en da las personas son cada vez ms
impacientes,
queremos
ganar
dinero
rpido,
nos
desesperamos en las filas, perdemos la paciencia con
nuestros nios inquietos, estamos pensando solo en nuestras
preocupaciones y se nos olvidan las necesidades de los
dems. Lo aconsejable es practicar cada da la paciencia y
experimentar sus beneficios.

 El

Valor de la Honestidad

Este es un valor que consiste en comportarse y

expresarse con sinceridad y coherencia, siendo
justo y veraz.

Actuar de forma honesta requiere de un apego a la

verdad que va ms all de las intenciones. El ser
honesto no nos da el derecho de divulgar
informaciones confidenciales, ni de situaciones
ntimas propias, ni de otras personas.

Una persona honesta respeta a los dems y se

respeta a s mismo.

Es hablar con la verdad. Es superar el temor para

no perder el valor de mi honestidad.

Ejemplos: Es no sustraer lo que no me pertenece.

Es no tomar el tiempo que me pagan en el trabajo
para actividades personales. Es cuidar o
economizar lo que no me pertenece, como los
materiales de los servicios pblicos y privados. Es
encontrar alguna cosa que no me pertenece y
devolverlo a su dueo. Es pagar mis deudas. Es
pagar el salario justo.

El valor del Gozo

Emocin
intensa
y placentera
causada por algo que gusta mucho y
est asociado a disfrutar. Tambin es
toda accin que genere felicidad a la
persona.

El gozo tambin est relacionado con

el sentimiento de satisfaccin porque
la persona siente que no hace mal a
los dems, trata de dar lo mejor de s
misma a su familia, en su trabajo y a
todos los que le rodean.

Siente seguridad en s misma. La

persona siente gozo cuando aprecia
las cosas pequeas de la vida, por
ejemplo: Me gozo cuando veo
sonrer a mi hijo, Me siento gozoso
cuando complazco a mi esposa.

El valor de la Dedicacin y la Perseverancia

Es ser constante en la ejecucin de un deber y en la realizacin de un trabajo o ser invariable en las

ideas, en las actitudes. Podr ser perseverante si tengo un objetivo o una meta.

Tambin tiene que ver con la entrega de s mismo. La persona decide alcanzar la meta propuesta dando
lo mejor de su tiempo, de su intelecto, conocimientos, entusiasmo y con fiel compromiso. Ejemplo: Si
tenemos que entregar un trabajo, eliminamos todo lo que pueda distraernos o estorbar y nos
concentramos en realizar el encargo, tratando de obtener resultados excelentes.

Las personas perseverantes continan con su propsito de alcanzar las metas, de no rendirse a pesar
de los obstculos. La perseverancia tiene que ver tambin con la dedicacin, con la continuidad. Las
personas perseverantes son positivas, optimistas, valientes, dedicadas, con alta autoestima, confiables,
temperantes (con fuerza de voluntad).

Para lograr ser perseverante cambia los hbitos que te impiden serlo, identifica tus zonas de confort y
cmbialas a superacin.

Agrgale pasin a lo que haces, aprende todo lo que puedas, obtn el consejo y la opinin de otras
personas en tu campo, comparte lo que te sali bien, aprende de tus errores, siempre es bueno buscar
asesorarte. Proponte metas y divdelas en pequeas metas (establcelas con mucha claridad, especifica
exactamente lo que quieres, el tiempo, modo, lo que esperas) y anota lo que has logrado en el da.
Elabora una agenda y trata de cumplirla en orden de prioridades. Tambin anota todo lo que te sali bien
y lo que puedes mejorar. Quita todo pensamiento negativo de tu mente, cuando te vengan, piensa en
cualquier acontecimiento feliz que alcanzaste, alguna cosa en el pasado y cmo lo lograste. Renete con
los miembros de tu equipo o con tus superiores. Toma decisiones y ejectalas.

El Valor del Respeto

El

Valor de la Comprensin

Es poder entender las diferentes actitudes o nimo que

influyen en la forma de comportarse de otra persona y
tambin comprenderse a s mismo.
Comprender es ser emptico con la otra persona, es decir,
ponerse en el lugar del otro, tratando de verse en la misma
situacin por la que est pasando y aceptar sin juzgar,
ejemplo: si una amiga esta distante, es posible que est
pasando por una situacin difcil, es no juzgarla y pensar que
es arrogante. Aunque puedo comprender a una persona,
pero no necesariamente tenga que aceptar o no su conducta.

Es comprender, entender una idea o una situacin, es poder

captar el significado de un problema o una situacin
determinada.

Es poder entender que los seres humanos vemos las cosas

desde diferentes puntos de vista.

Muchas veces cuando no podemos comprender a una

persona es posible que seamos intolerantes, que tengamos
prejuicios, que seamos arrogantes, que seamos
irrespetuosos, egostas, etc. Por tanto es necesario que no
juzguemos a la ligera y que tambin nos miremos a nosotros
mismos.

Es

no traspasar los lmites que estn delineados por la

sociedad, por las personas, o las leyes establecidas.
Es tener consideracin y no violar los lmites de los
espacios, de la dignidad, de las pertenencias, del
tiempo, de las opiniones de nuestros semejantes, no
importando raza o nivel social.

Es

no violentar las leyes impuestas por el estado. Para

las personas mayores la sociedad ha establecido
ciertas normas de deferencia, como ejemplo: de
cederles lugares en asientos.

Tambin

el respeto es aceptar las opiniones y

pensamientos de los dems, aunque no estn de
acuerdo a los nuestros, no violentar sus derechos ni
los nuestros, ejemplos: Los hijos no deben traspasar
los lmites impuestos por los padres, obedecer las
leyes del estado, no tomar pertenencias ajenas sin
permiso, no hablar ms alto de lo debido y que pueda
molestar a los de tu alrededor, es no hablar de otra
persona que no est presente, es no decir palabras de
crticas ni abusivas a los dems, es prestar atencin
cuando la otra persona te est hablando.

Por favor

La

Buenos das

Muchas gracias

Disculpe

cortesa

Las personas corteses son aquellas que son atentas, que se preocupan por el bienestar
de los dems y lo demuestran con diferentes actos, como el hacer diferentes tipos de
favores a otras personas.

Son personas que tratan de no ofender ni hacer sentir mal a los dems, son personas
comedidas, demuestran afecto y tratan de no ofender. Aplican las reglas de las buenas
maneras o buenas costumbres que se consideran correctas y adecuadas en una
sociedad, ejemplos: Saludar al entrar a un lugar, no hablar mal de las personas,
agradecer siempre, no importando el nivel social o nivel de confianza que pueda existir,
ofrecer ayuda en diferentes circunstancias.

La cortesa es muy importante para llevar armona entre las personas, ya que a travs
de los actos de cortesa se pueden evitar conflictos. Con el simple hecho de saludar, dar
los buenos das, de ayudar a llevar algunos paquetes, de ceder un asiento, de no dejarse
provocar y llevar una sonrisa, estos actos reflejan la buena educacin de la persona. Hoy
en da vemos que muchos jvenes no le dan importancia a estos significativos actos de
cortesa, esto dice mucho sobre la manera que estn siendo educados por sus padres,
por tal motivo, es muy importante que los mismos se preocupen cada vez ms de
ensearles a sus hijos a ser corteses por precepto y con el ejemplo.

El

Valor de la Moralidad
El

que ver con el comportamiento de las personas, ya que

este tiene que estar en consonancia con las reglas establecidas
(valores, costumbres) en una sociedad. Estas reglas servirn
como gua para el accionar de una persona o grupo de
personas, ya que la ayudarn a que conozcan cul es la
conducta correcta y cual no la es, dentro de la sociedad en que
vive.

Valor de la Pulcritud

Tiene

se acta bajo las costumbres morales, lo est haciendo

sobre lo ms alto y noble del comportamiento humano. Una
persona que ha sido bien educada bajo los principios morales.
Una manera de no cumplir con los normas morales aprendidas,
es cuando nios o jvenes son influenciados por amigos, otros
familiares, por los medios de comunicacin que muestran
comportamientos fuera de las normas morales establecidas,
ejemplos: Cuando las personas se visten con prudencia no
mostrando ms all de las normas establecidas, cuando su
hablar es correcto y no ofensivo, cuando se es honesto, cuando
no divulga chismes, cuando no habla mal de otras personas,
Cuando paga un salario justo, no falta el respeto a otras
personas.

Es cuando las personas regularmente mantienen

limpia, aseada, ordenada su persona, su entorno,
su casa, lugar de trabajo, los utensilios y artculos
que usan.

Es muy importante el arreglo personal, que el

vestuario est limpio, planchado, sin rotura, as
como los zapatos, todo bien aseado, a la vez la
indumentaria debe estar presentable y adecuada al
lugar que frecuenta o visita. Revisar el cabello, la
barba de los hombres que no se vea descuidada,
las uas limpias, una buena higiene bucal. Si tu
ropa o zapatos se ha ensuciado procura
inmediatamente limpiarlos.

Nuestra pulcritud dice mucho de nosotros. Pero no

solamente el atuendo debe estar bien presentado,
tambin para practicar el valor de la pulcritud
debemos tener limpio y arreglado nuestro lugar de
trabajo, nuestra casa, el automvil. En nuestra rea
de trabajo los objetos y las gavetas deben estar
limpios, los libros y papeles deben estar ordenados
y colocados en su lugar. Cuando hemos usado
algn artculo personal o de otra persona debe
mostrar limpieza.

Cuando

La

mayora de las veces, la inmoralidad la relacionan con la

conducta sexual, ejemplos: Cuando se hacen seas o
movimientos obscenos, Cuando se viste con indumentarias que
muestran partes de tu cuerpo inaceptables en la sociedad,
cuando se tienen relaciones sexuales con otra persona que no
es su pareja.

El Valor de la Unidad

En el mbito personal se refiere a que dos o ms personas

realicen trabajos juntos, en armona, ordenados, confiados
uno del otro, donde hay igualdad en las diferencias,
desempeando cada uno el rol que le corresponde,
complementndose entre s, dirigen las ideas hacia el
objetivo comn, donde esperan los mejores resultados.

El trabajar unidos conlleva a ser respetuosos y leales uno

del otro y ser leal a la labor que estn realizando, teniendo
todos la misma visin. Cuando se realizan las labores de
manera unida, da gozo, entusiasmo, fuerza, compromiso,
se hace ms ligera la carga, hay cooperacin, se crea un
buen ambiente, hay apoyo, ejemplos: