Independencia

Gnes
, frente
evolucin
y vincula cin.
Dominancia
comportamiento.
Cultura
y so cial
Agresin.
comporta
Sexualidad.
miento.
Papeles sociales

Preferencia de
gnero y
aparea miento.
Gnero y
hormo nas
Reflexiones
sobre la
psicologa
evolu tiva.

Papeles de
gne ro varan
con la cultura.
Papeles
de
gne
ro
cambian con el
paso
del
tiempo.
Cultura
transmi
tida
por los pares.

Puntos de vista sobre las semejanzas y

diferencias humanas.

A.- Genes evolucin y

comportamiento
PERSPECTIVA EVOLUTIVA.
Explica las semejanzas
Charles Darwin Proceso evolutivo
Seleccin natural: Proceso evolutivo por el que la naturaleza elige
las caractersticas que mejor facultan a los organismos para sobrevivir
y reproducirse en nichos particulares del ambiente.
Psicologa evolutiva: Estudio de la evolucin del comportamiento
que utiliza los principios de la seleccin natural.
Destacan las caractersticas universales de los seres humanos

B.- CULTURA Y COMPORTAMIENTO

PERSPECTIVA CULTURAL.
Explica las diferencias

Los seres humanos aprendemos

y nos adaptamos, esto posibilita
la diversidad cultural.
Cultura:
Formas
de
comportamiento,
ideas,
actitudes
y
tradiciones
duraderas compartidas por un
grupo grande y trasmitidas de
una generacin a la siguiente

Diversidad
cultural
Normas
Comportamien
to esperado

Diversidad cultural.
Buena parte de nuestra conducta se programa a travs de
la sociedad y no por medio de nuestros genes.

o La perspectiva cultural destaca la adaptabilidad

humana

Normas: comportamiento esperado.

Son reglas sobre el comportamiento aceptado y

esperado.
Prescriben la conducta apropiada ( lo que la
mayora hace, lo que es normal).
Constrien y controlan pero lubrican la
maquinaria social.
Normas
de
expresividad,
espacio
personal,
referenciacin social
El espacio personal es algo que cambia
culturalmente y con la situacin.

Semejanza cultural.
Entre
las
diferentes
culturas
UNIVERSALIDAD ESENCIAL.

existe

una

Los procesos en que se basan nuestras diferentes

conductas resultan los mismos en todas partes.
Por ejemplo:
Incesto, amistad
Existen 5 dimensiones
universales en las
convicciones sociales:

Cinco grandes
creencias sociales
Cinismo
Complejidad social.
Recompensa por
aplicarse
Espiritualidad
Control del destino

Jerarqua: tono
desconocidos.

de

Todas las culturas poseen

persona.

respeto,

como

los

dos formas para la 2

La forma de tratamiento comunica la

distancia social y la posicin se
correlaciona con:
La persona de mayor posicin es la
que sugiere un avance para intimar.

NORMA UNIVERSAL
DE BROWN

C.- PAPELES SOCIALES.

Todos desempeamos diversos papeles sociales.

Los papeles sociales sobreviven a quienes los representan. Es decir

estas funciones , como se deben desempear , estn ah aunque en
ese momento no las desempeemos. EL COMO DEBEN ACTUARSE.
Se requiere un cmulo
de
normas
para
determinar un papel.

El desempeo
tiene efectos
poderosos

Cuando iniciamos un papel nuevo:

1 Se representa con ms conciencia
y luego se internaliza.

Expatriados, inmigrantes,
misioneros, etc.
Nuestras acciones no slo dependen de la
situacin social, sino de nuestras
disposiciones. No todos responden de la

 Desempeos de posicin alta y baja.

La percepcin de la posicin hace pensar de

determinada manera.

Las personas a las que se les asigna una posicin superior

acaban por pensar que se merecen el tratamiento
favorable o que sus capacidades son superiores

Presentar un desempeo subordinado tiene

efectos denigratorios. Socavan la
autoeficacia.

 Inversin de funciones.

Puede ser una fuerza positiva.

Cuando una persona representa deliberadamente
un desempeo nuevo, a veces cambia imita a
otros con papeles diferentes

Los desempeos suelen darse

en pares definidos: maestroalumno, madre- hijo, jefesubordinado.

Las inversiones de papeles sirven

para entender al otro

EL PRIMER OBJETIVO DE LA PS NO ES CATALOGAR DIFERENCIAS,

SINO IDENTIFI CAR PRINCIPIOS UNIVERSALES DE COMPPRTAMIENTO
Actitudes y comportamientos varan con la cultura, pero los procesos
sociales casi son los mismos

Hay muchas dimensiones en la diversidad humana,

pero las que ms importan y a las que primero se
adapta son: la raza ; pero sobre todo el GNERO.

Caractersticas sean biolgicas o influidas por la sociedad, por las

que las personas se definen como hombres y mujeres.
H y M son esencialmente iguales, excepto por ciertas diferencias
anatmicas que tienen importancia slo en ocasiones especiales..

LA GENTE DEFINE EL CRITERIO DE UN GRUPO Y SE

PREGUNTA POR QU EL OTRO ES DIFERENTE.

Luego veremos como las explican las perspectivas

evolutiva y cultural, para ver si son biolgicas o culturales
o una mezcla.

A.- INDEPENDENCIA VS VINCULACIN.

MUJERES
as: Hablan ms ntimamente y
juegan juegos menos agresivos.
Edad adulta culturas individualistas:
se refieren ms en trminos de
relaciones, aceptan ms ayuda, ms
emociones
asociadas
con
las
relaciones inter personales y son ms
afines con los vnculos de los dems.
Conversaciones relacionadas a temas
personales. Ofrecen ms apoyo
Estrs: Colaboran o ayudan

HOMBRES
Juegos ms agresivos.
En conversaciones se enfocan ms a
tareas y conexiones relacionadas con
grupos grandes.

Antes el estrs responden luchando

o huyendo

MUJERES

HOMBRES

Orientadas a empleos que reducen la Se inclinan desproporcionadamente

desigualdad
hacia puestos que fomenta las
desigualdades.
Valoran
los
buenos
ratos,
las
relaciones
personales
y
las Valoran
ms
las
ganancias
oportunidades de ayudar a los econmicas, los ascensos , los retos y
dems.
el poder.
En una relacin matrimonial es
crucial un sentimiento de apoyo
mutuo.
Tienden ms a sentir empata.
Interpretan mejor las emociones de
otros.
Son mejores en expresar emociones
sin palabras

B.- DOMINANCIA SOCIAL.

En casi todas las sociedades la gente califica a los hombres

como
ms
dominantes,
impulsivos
y
agresivos,
generalmente los varones son socialmente dominantes

Los H se preocupan ms por la dominancia social y prefieren candidatos y

programas conservadores que sostienen las iniquidades entre grupos.
El estilo de comunicacin de los H cie su poder, cuando los papeles no son
rgidos tienden a ser directivos y las M democrticas.
H: Estilo que refleja inters en la independencia, el de las mujeres, la
vinculacin.
LiderazgoMtransformacional, relaciones sociales que fomenten el
espritu de grupo
Las personas aceptan con ms facilidad la gua fuerte y asertiva de un H
que el liderazgo fuerte y necio de las M

C.- AGRESIN.

Hay diferencias de gnero que varan segn el contexto.

Al haber provocacin las diferencias de gnero se reducen , las M usan

formas menos violentas de ataque PERO NO MENOS AGRESIVAS.

D.- SEXUALIDAD.
La diferencia entre
conducta.

H y M

en materia de sexualidad se proyecta en la

H ms inters en el sexo.
Ms fantasas
Ms parejas sexuales
Mayor masturbacin

Cuando hay escasez de H hay ms embarazos adolescentes, pues las M

compiten entre ellas ofreciendo sexo, a precio bajo en trminos de
compromiso.
Cuando hay escasez de M , el valor de la sexualidad sube y se exige
mayor compromiso

La razn de las diferencias entre H y mujeres se deben a:

1 EVOLUCIN
2 CULTURA

A.- PREFERENCIAS DE GNERO Y

APAREAMIENTO.

Tomar en cuenta que el H produce millones

espermatozoides y la M un menor nmero de vulos.

de

Las mujeres tratan de reproducirse con sapiencia y los hombres con

profusin.
Machos fsicamente
dominantes tiene ms
acceso a las hembras,
lo que foment la
agresividad y dominan
cia masculinas

Presiones anteriores de la seleccin

explica la agresin masculina y las
diferentes actitudes y conducta sexual
de M y H
Los H lucharn por ofrecer a
las mujeres lo que ellas
quieren: recursos y proteccin
fsica.
H y M desean amabilidad amor y
Los H se casan con M ms
atraccin mutua
jvenes

B.- REFLEXIONES SOBRE LA PSICOLOGA

EVOLUTIVA.
Hay dos problemas en las explicaciones evolutivas:
1 Comienzan la interpretacin con un efecto y luego elaboran una
explicacin (funcionalismo).

Las diferencias conductuales entre los sexos pudo cumplir una funcin
adaptativa antes, ahora esa funcin no es tan clara.

La especulacin evolutiva sobre el sexo y el gnero

refuerza los estereotipos de hombres y mujeres (justifica
conductas)

La Herencia evolutiva no produce por s misma la variacin cultural en pautas

matrimoniales de los seres humanos.
La naturaleza nos ha dotado de adaptacin ,aprender a cambiar y la fuerza del
modelado cultural.

La cultura tiene un poder modelador en las ideas

de cmo deben comportarse H y M.

Estas expectativas de conducta se

definen como PAPELES DE GNERO.

Expectativas de comportamiento
(normas) para H y M

Estudio: Mujeres que crean que la mujer ideal era hogarea se

presentaron ms como tradicionalmente femeninas que las que anticipaban
a un hombre que les gustaban las mujeres fuertes.
Menos marcado esto si el hombre era menos deseable

Entonces la cultura construye las funciones de gnero o stas slo reflejan la

conducta natural?

A.-Papeles de gnero varan con la cultura

La vida es ms satisfactoria si los cnyuges comparten la crianza de

los hijos, o cuando la M se queda en casa y el H se gana el sustento?

Encuesta mundial: 38000 personas en el que ambos trabajan en los dos

mbitos. 41 a 44 %
Se observaron diferencias considerables entre pases.

B.-Los papeles de gnero cambian con el

paso del tiempo
En los ltimos 50 aos han cambiado radicalmente.
Antes no se estaba de acuerdo con que la esposa trabajara, actualmente no
es as.
Por lo tanto los papeles de gnero estn muy influenciados por la
cultura

C.- Cultura transmitida por los pares.

La cultura se transmita a travs de la crianza, que influye

en valores, tendencias polticas y creencias religiosas.
La manera en que los padres cran a sus hijos determina
que llegarn a ser.

Pero si la personalidad e los nios se moldea porque todos los hijos no son
notablemente parecidos?

INFLUENCIA DE LOS
PARES

Nios y adolescentes les importa ms lo

que piensan y crean sus pares.
LA TRANSMISIN DE LA CULTURA ES MENOS
DE UN PROGENITOR A UN HIJO QUE DEL
GRUPO DE PADRES AL GRUPO DE HIJOS.

Biologa y cultura interactan.

La experiencia se vale de los genes para modificar el
cerebro.
Los genes nos constrien, sino que tambin responden de
forma adaptativa a nuestras experiencias.

Las caractersticas biolgicas influyen en cmo se reacciona al medio.

Eagly y
Wood

Los H por fuerza y velocidad, tienden a encontrarse con papeles de exigencia

fsica.
Las M por su capacidad para criar y cuidar tienden a desempeos de cuidado.

Se adaptan las habilidades y creencias para representar los

papeles esperados.
Naturaleza y crianza.

Con el tiempo en culturas

con mayor igualdad de
funciones de gnero ser
MENOR las diferencias en
las
preferencias
de
apareamiento

Se ha incrementado el nmero
de mujeres que ocupan puestos
que antes eran slo para H.
Se reduce la distancia entre
femineidad y masculinidad.
Disminuyen
las
diferencias
psicolgicas.

Que los H busquen mujeres ms jvenes y frtiles

Que las M busque un H que les d estatus y ganancias

El poder de la situacin y la persona.

La fuerza de la situacin o explica del todo nuestra conducta, NO SOMOS

PASIVOS, a veces reaccionamos y cambiamos la situacin, hay una fuerza
de la persona.
La situacin y la fuerza de la persona interactan de tres modos:
a) Una situacin social afecta de diferentes modos a diversas personas.
No todos respondemos igual a la misma situacin, porque no vemos la
realidad de forma idntica.
b) La interaccin entre P-S ocurre porque muchas veces ellas escogen las
situaciones. Se elije el mundo social que refuerza nuestras inclinaciones.
P. ej.Lla gente sociable opta por situaciones de interaccin social
c) La gente crea situaciones, ya que nuestras concepciones previas pueden
autorrealizarse.