REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACN.

VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO.
MAESTRA EN GERENCIA EDUCATIVA.
MARACAIBO- ESTADO ZULIA

Inteligencia
Inteligencia Social
Social yy
Competencias
Competencias Gerenciales
Gerenciales en
en
Liceos
Liceos Bolivarianos
Bolivarianos

Autor: Lcda. Sugely Zambrano

C.I. 12.948.118
Tutor: Dr. Ricardo Caraballo

Planteamiento
Planteamiento del
del
Problema
Problema
Mundialmente los tericos postulan que la Inteligencia
Social es parte de la Inteligencia Emocional.

Permite explicar la manera en que los gerentes deben entender y

manejar procesos bsicos en un contexto determinado

mbito educativo resulta importante experimentar a travs de roles

desempeados por el personal directivo; la forma cmo concienciar
las fortalezas e identificar las limitaciones, aprovechar las
oportunidades y prever los riesgos para poder as iniciar de manera
integral el desarrollo de las competencias gerenciales.

Planteamiento
Planteamiento del
del
Problema
Problema
Organizaciones educativas venezolanas
han fracasado en las metas
organizacionales trazadas, debido a que
se ha dejado de lado el desarrollo
emocional del personal directivo.

Estado Zulia y en especial en los Liceos

Bolivarianos situados en el Municipio
Mara: estas instituciones educativas no
demuestran cultura respecto al concepto
de inteligencia social

Formulacin
Formulacin del
del
Problema
Problema
Formulacin

Cul es la relacin entre la

Inteligencia Social y
Competencias gerenciales en
Liceos Bolivarianos del
municipio Mara?

Objetivos de la
Investigacin
Objetivo General
Determinar la relacin entre la
Inteligencia Social y Competencias
Gerenciales en Liceos Bolivarianos

Objetivos Especficos

Describir la Conciencia Social presentes en Directores de Liceos Bolivarianos

del Municipio Mara, que sirvan para el desarrollo de la Inteligencia Social.
Identificar la Aptitud Social en Directores de Liceos Bolivarianos del Municipio
Mara, para el desarrollo de la Inteligencia Social.
Caracterizar las Competencias Cardinales como elemento de
las
Competencias Gerenciales en Directores de Liceos Bolivarianos del Municipio Mara.
Describir las Competencias Claves como elemento de las Competencias
Gerenciales en Directores de Liceos Bolivarianos del Municipio Mara.
Establecer la relacin entre la Inteligencia Social y Competencias Gerenciales
en Directores de Liceos Bolivarianos del Municipio Mara.

Justificacin de la
Justificacin de la Investigacin
Investigacin
Cientfica
Terica

Prctica

Social

Metodolgica

Delimitacin de la
Delimitacin de la Investigacin
Investigacin
Tiempo

Septiembre 2008-Enero
2010

Temtica
Estilos y Tendencia Gerenciales
Autores: Goleman (2006), Albrecht
(2006), Palenchano y Behencourt
(2005), Alles (2005), Elegido, (2001),
Benavides (2002), Fuenmayor y col
(2003), Garca (2003), entre otros

Poblacin
Municipio Mara. Liceos
Bolivarianos, en el Estado Zulia.

Antecedentes
Antecedentes de
de la
la
Investigacin
Investigacin
Inteligencia Social

Titulo
Titulo
La Inteligencia social y calidad
de vida en adolescentes con
cncer

Autor
Autor

Ao
Ao

Arciniegas (2008)

Inteligencia Social y la Calidad

de Vida Laboral en trabajadores
de empresas procesadoras de
productos avcolas en el
municipio Maracaibo.

Cordero

(2008)

la inteligencia emocional en el
personal de la gerencia de
gestin de la plataforma de
PDVSA Occidente

Nucette

(2005)

Una aproximacin al estudio de

la inteligencia social

Salido

(2006)

Antecedentes
Antecedentes de
de la
la
Investigacin
Investigacin
Competencias Gerenciales

Titulo
Titulo

Autor
Autor

Ao
Ao

Competencias Gerenciales del

Educador Integral para la
Enseanza de la Matemtica y
Actitud de los Educandos hacia
dicha asignatura

Contreras

(2006)

Diseo de un modelo de
desarrollo supervisorio en base
a Competencias Gerenciales
para C.A. Energa Electrnica
de Venezuela

Novoa

(2006)

Programa de Captacin Basado

en Competencias Gerenciales
para las Reservas Estratgicas
Profesionales del Sector
Petroqumico

Prieto

(2006)

Bases
Bases Tericas
Tericas
Variable
Variable

Dimensin
Dimensin

Indicador
Indicador

Autores
Autores

Empata.
-Autenticidad.
-Carisma.

Albrecht (2006).
Morris (2001).
Goleman (2006).

Aptitud Social

- Presencia
-Relaciones
Interpersonales.
-Inters por los
dems.

Carroll (2001).
Davidson, (2004).
Goleman (2006).
Pelechano y
Bethencourt. (2005).

Competencias
Cardinales

-tica
--Innovacin
-Conciencia
organizacional.
-Calidad del trabajo.

Alles (2005).
Benavides (2002).
Garca (2003).
Poper (2004).

Competencias
Claves

-Iniciativa.
-Comunicacin
-Trabajo en equipo.

Conciencia Social
Inteligencia
Social

Competencias
Gerenciales

Alles (2005).
Spencer, y Spencer
(1993).
Hay Grup (2004)

Sistema
Sistema de
de Variables
Variables
Inteligencia Social
DEFINICIN
DEFINICIN
CONCEPTUAL
CONCEPTUAL

DEFINICIN
DEFINICIN
OPERACIONAL
OPERACIONAL

Experiencia y saberes
acumulados por las comunidades
y los grupos sociales que se
expresan en estrategias de
sobrevivencia contra lo enemigo,
los contrarios a sus intereses y
para coadyuvar al xito de lo
amigable, los aliados, lo propio.
Goleman (2006. p. 85)

Se medir operacionalmente a travs

del instrumento diseado por la
investigadora, y aplicado a los
directivos de los liceos bolivarianos
sobre las dimensiones conciencia
social y aptitud social; por medio de los
siguientes indicadores; empata,
autenticidad, carisma, presencia,
relaciones interpersonales, inters por
los dems.

Sistema
Sistema de
de Variables
Variables
Competencias Gerenciales
DEFINICIN
DEFINICIN
CONCEPTUAL
CONCEPTUAL

DEFINICIN
DEFINICIN
OPERACIONAL
OPERACIONAL

Las
define
como
los
comportamientos observables y
habituales de las personas de
desempeo excepcional, que les
permiten desarrollar su rol de
gerencia y ejercer adecuado
liderazgo con las personas.
Rodrguez (2001. p. 92),

Las respuestas obtenidas a travs del

cuestionario aplicado a los directivos
de los liceos bolivarianos del Municipio
Mara, el cual medir la dimensin
competencias cardinales con los
indicadores tica, innovacin,
conciencia organizacional y calidad del
trabajo,. En cuanto a la dimensin
Competencias Claves se medir a
travs de los indicadores: iniciativa,
comunicacin y trabajo en equipo.

Operacionalizacin de
Operacionalizacin de Variables
Variables
Objetivos Especficos

Variable

Describir la Conciencia Social

presentes en Directores de Liceos
Bolivarianos del Municipio Mara,
que sirvan para el desarrollo de la
Inteligencia Social.

Dimensiones

Conciencia Social

Indicadores

tems

-Empata.

1-4

-Autenticidad.

5-8

-Carisma.

9-12

- Presencia

13-16

-Rrelaciones interpersonales

17-19

-Interes por los demass

20-23

-tica

1-4

-Innovacin

5-8

-Conciencia organizacional.

9-12

-Calidad del trabajo.

13-16

-Iniciativa.

17-20

Comunicacin

21-24

Trabajo en equipo.

25-28

Inteligencia Social
Identificar la Aptitud Social en
Directores de Liceos Bolivarianos
del Municipio Mara, para el
desarrollo de la Inteligencia Social.

Aptitud Social

Caracterizar las Competencias

Cardinales como elemento de las
Competencias Gerenciales en
Directores de Liceos Bolivarianos
del Municipio Mara.
Describir las Competencias
Claves como elemento de las
Competencias Gerenciales en
Directores de Liceos Bolivarianos
del Municipio Mara.
Establecer la relacin entre la
Inteligencia Social y Competencias
Gerenciales en Directores de
Liceos Bolivarianos del Municipio
Mara.

Competencias
Cardinales

Competencias Gerenciales

Competencias Claves

Se alcanzar a travs de la correlacin de Pearson

Marco
Marco Metodolgico
Metodolgico
Tipo de Investigacin

Descriptiva Correlacional
Mndez (2005)

Diseo de Investigacin

No Experimental
Hernndez y Otros (2006)

Poblacin

Censo Poblacional
Sabino (2005)
Liceos Bolivarianos

Director

Subdirector

Coordinador

Liceo Bolivariano Hugo Montiel Moreno

13

15

Liceo Bolivariano Elio Valmore Castellano

10

Liceo Bolivariano Tamare la Y

24

30

TOTAL UNIDADES INFORMANTES:

Total

Tcnica

Encuesta
Hernndez y otros (2006)

Instrumentos

Cuestionario: Tipo lickert.

23 tems Inteligencia Social
28 tems Competencias Gerenciales
Hernndez y Otros (2006)

Validez

Contenido: Juicio de 5 Expertos

Hernndez y otros (2006)

Confiabilidad

Prueba piloto (12)

Alpha de Cronbach
Chvez (2004)