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INTRODUCCIN
Da a da las necesidades de formacin son ms
importantes y ya no basta con haberse formado en una
determinada profesin, tambin es esencial actualizar
y profundizar en los conocimientos adquiridos de forma
continuada. Se entiende como formacin continua,
aquellas actividades y programas de aprendizaje
terico y prctico que se realizan despus de la fase de
educacin obligatoria. Claramente esta educacin tiene
como objetivo el perfeccionamiento y desarrollo de
prcticas relacionadas con la profesin; de manera que
no se establece un lmite de edad. Es importante tener
estrategias que se acoplen a cada necesidad.
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OBJETIVOS
Proporcionar las herramientas necesarias para poner en
prctica la andragoga de manera eficiente.
Comprender la importancia de los factores que inciden en
el aprendizaje de los adultos
Conocer el papel desempeado, tanto por el facilitador
como por los acompaantes en el proceso enseanza aprendizaje.
Valorar la importancia de los mtodos y tcnicas en el
proceso enseanza - aprendizaje en el modelo androlgico.
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MAPA CONCEPTUAL
El
Organizar y
expresar ideas
Profundizar,
procesar la
informacin
Comprender y
clarificar
conceptos
Organizar
modelos y
priorizar la
informacin
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OBJETIVOS
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ESTRATEGIAS
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Dirigir y
mantener la
atencin y
motivacin de
los estudiantes.
Dirigir y
mantener la
atencin y
motivacin de
los estudiantes.
Explicar en
trminos
visuales lo que
es difcil
comunicar de
manera oral
Explicar en
trminos
visuales lo que
es difcil
comunicar de
manera oral
Favorecer la
atencin de la
informacin
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Favorecer la
retencin de la
informacin
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Permitir integrar
toda la informacin
de manera que no
quede fragmentada
Vincular de manera
explcita las
ilustraciones con la
informacin que
representan.
Contribuir a
clasificar y
organizar
informacin
Las ilustraciones
son preferibles a
color porque
resaltan la
informacin ms
importante
Seleccionar
ilustraciones que
tengan relacin con
los contenidos que
se estudiaran en
clase.
Elegir ilustraciones
claras y fciles de
interpretar
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MS ESTRATEGIAS
Debatir las
opiniones propias
y contrastarlas
con las de otros;
usar las ideas
personales para
resolver
determinados
problemas, as
como evaluar los
resultados.
Facilitar al
estudiante las
herramientas para
orientar su
actividad y su
esfuerzo en el
proceso de
enseanza
aprendizaje.
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BIBLIOGRAFIAS
http://html.rincondelvago.com/el-modelo-a
ndragogico.html
http://www.gestiopolis.com/la-andragogia-i
mportancia-capacitacion-recurso-humano-emp
resas/
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