Pengantar

Akuntansi
Keperilakuan
Stanley 125.140.096
&
Noviana Karunia Thasya 125.140.116

Apa itu Ilmu Akuntansi?

Adalah proses
pengidentifikasian, pengukuran,
pencatatan,
pengklasifikasikan,
penguraian,
penggabungan, pengikhtisaran, dan penyajian
data keuangan dasar yang terjadi sebagai akibat
dari kegiatan operasi suatu unit organisasi dengan
cara-cara tertentu untuk menghasilkan informasi
yang relevan bagi pihak yang berkepentingan.
Pemakai internal
meliputi organisasi yang
memiliki stuktur organisasi, yang memandang
laporan
akuntansi
sebagai
landasan
dari
pengumpulan keputusan yang berkaitan dengan
pendanaan, investasi, dan kegiatan operasional.
Pemakai eksternal meliputi kelompok pemegang
saham, kreditor, serikat butuh, analisis keuangan,

Akuntansi sebagai Suatu Sistem

Informasi
Akuntansi adalah Sistem
Faktor untuk menentukan efektivitas
sistem informasi:
Dukungan manajemen puncak
Keterlibatan pemakai
Akuntansi adalah Informasi
Akuntansi juga sering disebut sebagai
bahasa bisnis yang dapat
menyediakan informasi penting
mengenai kegiatan ekonomi

Apa itu Ilmu Keperilakuan?

Ilmu keperilakuan adalah bagian dari
ilmu sosial manusia.
Ilmu sosial meliputi displin ilmu
antropologi, ekonomi, sejarah, politik,
psikologi, dan sosiologi.
Ilmu keperilakuan meliputi psikologi dan
sosiologi, aspek ekonomi keperilakuan
dan ilmu pengetahuan politik, serta
aspek antropologi keperilakuan.

Perspektif Berdasarkan Perilaku

Manusia: Psikologi, Sosiologi, dan
Psikologi Sosial

Faktor yang terkait dengan perilaku manusia:

Stuktur karakter mengacu pada kepribadian,
kebiasaan, dan perilaku individu
Stuktur sosial menunjukkan beberapa hubungan
antar-manusia yang mencakup bidang ekonomi,
politik, militer, dan kerangka kerja religious yang
mengambarkan perilaku yang bisa diterima.
Dinamika kelompok menunjukkan sebagai suatu
kombinasi stuktur karakter dan stuktur sosial yang
mengacu pada pengembangan interaksi pola
manusia, proses dari interaksi sosial, dan hasil
yang berhubungan dengan interkasi tersebut

Ilmu
Keperilakuan

Motivasi
Individu
Kontribusi
Emosi
Persepsi
Pelatihan
Desain kerja

Psikologi

Sosiologi

Psikologi

Unit
Analisis

Individu

Tekanan kerja
Dinamika kelompok
Kepuasaan kerja
Tim kerja
Pengambilan keputusan
Komunikasi
Penilaian kinerja
Kekuasaan
Teori organisasi formal
Pengukuran sikap
Konflik
Teknologi organisasi
Pemilihan karyawan
Perubahan
perilaku
organisasi

Perubahan
sikap
Budaya organisasi
Komunikasi

Kelompok

sosial

Antropologi

Proseskomparatif
kelompok
Nilai
Pengambilan
keputusan kelompok
Sikap
komparatif
Analisis lintas budaya
Budaya organisasi
Lingkungan organisasi

Ilmu politik

Konflik
Politik organisasional
Kekuasaan

Output

Sistem
Organisasi

Studi
terhadap
Akuntansi
Perilaku

Sejarah Perkembangan Akuntansi

Keperilakuan
Merupakan bagian dari ilmu akuntansi yang
perkembangannya semakin meningkat dalam 25
tahun belakangan ini.
Pada awal perkembangannya, riset akuntansi
keperilakuan menekankan pada aspek akuntansi
manajemen, khususnya bugdeting
Perkembangannya pesat dikarenakan akuntansi
secara simultan dihadapkan dengan ilmu-ilmu sosial
yang lain secara menyeluruh
Akuntansi keperilakuan menggunakan metodologi
ilmu pengetahuan perilaku untuk melengkapi
gambaran informasi dengan mengukur dan
melaporkan faktor manusia yang memengaruhi
keputusan bisnis dan lainnya

Pertimbangan Aspek Keperilakuan pada

Akuntansi
Akuntansi adalah tentang manusia

Manusia adalah faktor

sosial sesungguhnya yang
didesain
secara
jelas
dalam
aspek-aspek
operasional utama dari
seluruh sistem akuntansi.

Dalam
organisasi,
semua
Akuntansi
adalah Tindakan
anggotanya mempunyai
peran
yang
harus
dimainkan
guna
mencapai
tujuan
organisasi.
Peran
tersebut
bergantung
pada
besarnya
porsi
tanggung jawab dan rasa
tanggung jawab anggota
tersebut
terhadap
pencapaian
tujuan
organisasi.

Dimensi Akuntansi
Keperilakuan
Lingkup Akuntansi Keperilakuan
Aplikasi
dari
konsep
ilmu
keperilakuan terhadap desain dan
konstruksi sistem akuntansi
Studi reaksi manusia terhadap
format dan isi laporan akuntansi
Cara dimana informasi di proses
untuk membantu pengambilan
keputusan
Pengembangan teknik pelaporan
yang dapat mengkomunikasikan
perilaku para pemakai data
Pengembangan
strategi
guna
memotivasi dan mempengaruhi
perilaku, cita-cita, serta tujuan
dari
orang-orang
yang
menjalankan organisasi.

Aplikasi
dari
Akuntansi
Keperilakuan
Tujuan
dari
akuntansi
keperilakuan
adalah
mengukur dan mengevaluasi
faktor-faktor
keperilakuan
yang
relevan
dan
mengkomunikasikan hasilnya
guna pengambilan keputusan
internal dan eksternal. Tanpa
informasi keperilakuan ini,
laporan
akuntansi
tidak
lengkap sehingga data yang
relevan tersebutpun tidak
tersedia.

Pendekatan Akuntansi Keprilakuan

Normatif -> Deskriptif
Bidang
akuntansi
manajemen
masih
sangat sederhana
Bersifat normatif karena
hanya
mengangkat
permasalahan
mengenai pengendalian
manajemen
dengan
berbagai
model
matematis
Tahun
1952
riset
akuntansi manajemen
mengalami perubahan
signifikan
(
lebih

Universal -> Kontinjensi

Teori
ini
menyatakan
penyusunan dan penggunaan
desain sistem pengendalian
manajemen bergantung pada
karakteristik organisasi dan
kondisi lingkungan dimana
sistem
tersebut
akan
diterapkan
Variabel kontinjensi :
1.
2.
3.
4.
5.

Ketidakpastian
Teknologi
&
saling
ketergantungan
Industri, perusahaan dan unit
variabel
Strategi kompetitif
Faktor yang dapat diamati

Akuntansi Keperilakuan Vs Ilmuan

Keperilakuan
Perbedaan

Akuntansi
Keperilakuan

Ilmuan
Keperilakuan

Area Keahlian

Keutamaan akuntansi
( ilmu sosial )

Keutamaan ilmu sosial

Kemampuan mendesain &

melaksanakan
perencanaan proyek
keperilakuan

Bukan merupakan
elemen utama dalam
pelatihan

Elemen kunci dalam

pelatihan

Pengetahuan &
Elemen kunci dalam
pemahaman terhadap
pelatihan
pekerjaan organisasi bisnis
secara umum dan sistem
akuntansi secara khusus

Bukan elemen utama

dalam pelatihan

Orientasi

Profesional

Ilmiah

Pendekatan Masalah

Praktik

Teoritis dan Praktik

Fungsi

Melayani klien,
Ilmu lanjutan &
menasihati manajeman pemecahan masalah

Kepentingan dalam ilmu

Keperilakuan

Terbatas terhadap
akuntansi ( terkait
bidang )

Terbatas terhadap disiplin

yang luas dalam ilmu
keperilakuan

Persamaan Akuntansi
Keperilakuan & Ilmuan
Keperilakuan

Ilmu keperilakuan memiliki kaitan dengan penjelasan

dan prediksi keperilakuan manusia.
Akuntansi
keperilakuan
menghubungkan
antara
keperilakuan manusia dengan akuntansi.
Ilmu keperilakuan merupakan bagian dari ilmu sosial,
sedangkan akuntansi keperilakuan merupakan bagian
dari ilmu akuntansi dan pengetahuan keperilakuan.
Akuntansi keperilakuan diterapkan dengan praktis
menggunakan
riset
ilmu
keperilakuan
untuk
menjelaskan dan memprediksikan perilaku manusia.
Akuntansi selalu menggunakan konsep, prinsip, dan
pendekatan dari disiplin ilmu lain untuk meningkatkan
kegunaannya.

Thank
You