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SEP-TESA / IDAES
Primer Cuatrimestre de 2015
1) el acceso de todos sus integrantes a los procesos que integran esa organizacin,
2) la visibilidad de y accesibilidad a las tecnologas, las relaciones de poder y las
oportunidades de accin existentes en su seno,
3) la legitimidad de la participacin desde la periferia hacia el centro de la tal
organizacin/comunidad
4) la reflexividad o toma en cuenta deliberada de los conflictos, intereses,
significados comunes, interpretaciones y motivaciones de los integrantes en
relacin a su participacin en el proceso.
Rojas E. (1999) El saber obrero, pgs. 76 y ss.
Para Wenger, una teora social del aprendizaje debe integrar la participacin de los
sectores perifricos de toda experiencia social en un proceso de aprender a hablar de:
juegos de lenguaje sobre significados, prctica, comunidad e identidad.
1) significado: una manera de hablar de nuestra capacidad (cambiante) en el plano
individual y colectivo- de experimentar nuestra vida y el mundo como algo
significativo;
2) prctica: una manera de hablar de los recursos histricos y sociales, los marcos de
referencia y las perspectivas compartidas que pueden sustentar el compromiso mutuo
en la accin;
3) comunidad: una manera de hablar de las configuraciones sociales donde la
persecucin de nuestras acciones se define como valiosa y nuestra participacin es
reconocible como competencia;
4) identidad: una manera de hablar del cambio que produce el aprendizaje en quienes
somos y de cmo crea historias personales de devenir en el contexto de nuestras
comunidades.
Wenger, Etienne: Cognicin y desarrollo humano, en Wenger E.: Comunidades de
prctica. Aprendizaje, significado e identidad, Paids, Buenos Aires, p. 22.