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ORGANIZACIONAL
Qu es la cultura
organizacional?
Lluvia de Ideas
Qu es la cultura?
Del Latn
cults = cultivado
ura = accin,
resultado de una accin,
accin de cultivar
CULTURA ORGANIZACIONAL
OTRO CONCEPTO
Qu es la cultura organizacional?
Las organizaciones poseen una cultura que le
es propia: un sistema de creencias y valores
compartidos al que se apega el elemento
humano que las conforma.
Deben compartir:
Valores
Creencias
Reglas
Procedimientos
Normas
Lenguaje
Ritual
Ceremonias.
https://www.youtube
.com/watch?
v=FyjiObX-dks
RITUALES
Actividades repetidas que refuerzan los valores de la empresa. Breaks,
bienvenidas al personal nuevo, etc
SMBOLOS MATERIALES:
La distribucin de las oficinas corporativas, tipos de automviles que se da a los altos
ejecutivos, son ejemplos de smbolos materiales. Otros incluyen el tamao de las oficinas,
la elegancia del mobiliario, privilegios ejecutivos y vestimenta.
LENGUAJE
Muchas organizaciones y unidades dentro de las organizaciones utilizan el
lenguaje como forma de identificacin de los miembros de una cultura o
subcultura. Al aprender este lenguaje, los miembros manifiestan su
aceptacin de la cultura, y al hacerlo ayudan a preservarla.
CARACTERSTICAS DE LA
CULTURA ORGANIZACIONAL
Identidad e integracin.
nfasis en el grupo.
Enfoque hacia las personas.
Control.
Criterios para recompensar o incentivar.
Tolerancia del conflicto.
Modelo de comunicacin.
FUNCIONES DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
Tiene un papel de definicin de fronteras.
Transmite un sentido de identidad a los miembros de
la organizacin.
Facilita la generacin de un compromiso, ms grande
que el inters personal de un individuo.
Incrementa la estabilidad del sistema social.
Sirve como un mecanismo de control que gua y
moldea las actitudes y el comportamiento de
los empleados.
Comportamiento
Humano
La cultura se transmite en
el tiempo y se va
adaptando de acuerdo a
las influencias externas
y a las presiones internas
producto de la dinmica
organizacional.
CMO SE TRANSMITE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL?
1)
INNOVACIN Y ACEPTACIN DE
RIESGOS Grado en el cual se alienta a
los empleados a ser innovadores y asumir
riesgos.
2) ATENCIN A LOS DETALLES Grado en
el cual se espera que los empleados
demuestren precisin, anlisis y atencin a
los detalles.
IMPORTANCIA DE LA
CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional es el marco que gua la
conducta diaria y la toma de decisiones de los
colaboradores.
Cada organizacin posee su propio conjunto de
normas y creencias, es decir tiene su propia
cultura, la cual es el reflejo de la mentalidad
predominante.