GAINSHARING

CRISTHIAN MANRIQUE LLERENA

GAINSHARING

Gainsharing Es un sistema de
gestin utilizado por una empresa
para aumentar la rentabilidad de
motivar a los empleados a mejorar
su desempeo a travs de la
implicacin y la participacin

 TENER UN EQUIPO
DE GESTION
CAPAZ CON UNA
DEDICACION A LA
MEJORA
CONTINUA Y EL
RECONOCIMIENTO
DE CAMBIO

IDENTIDAD

LA EMPRESA CREE
QUE ES JUSTO
COMPARTIR

COMPROMISO

LOS EMPLEADOS
PARTICIPAN EN EL
PROCESO DE
GENERACION DE
SUGERENCIAS LA
TOMA DE
DECISIONES Y LA
IMPLEMENTACION
DE MEJORAS

EQUIDAD

PARTICIPACION

PRINCIPIOS DEL GAINSHARING

SE REFIERE AL
SENTIDO DE
PROPOSITO, LA
PERTENENCIA LA,
LA RENDICION DE
CUENTAS Y LA
PROPIEDAD

 CONTAR CON LA
PARTICIPACION
DE LOS
EMPLEADOS PARA
BUSCAR
SOLUCIONES A
LOS PROBLEMAS
CREACION DE
COMITES
CONJUNTOS DE
MEJORA DE L
TRABAJO

PLAN SCANLON

MANO DE OBRA
ES LA PERSONA
MAS CERCANA AL
PROBLEMAQUE A
MENUDO TIENE
LA MEJOR Y MAS
SENCILLA
SOLUCION

EMPRESA

TRABAJADORES

HISTORIA DEL GAINSHARING

METODO PARA
MEDIR LAS
GANACIAS
SE COMPARTE EL
BENEFICIO
FINANCIERO CON
TODOS LOS
COLABORADORES

GAINSHARING EN LA ACTUALIDAD
Medida de rendimiento
y recompensa cuando
mejora

Mejor comprensin de
como influyen en el
xito de la empresa

Desarrollo un mayor
sentido de pertenencia
por su trabajo y la
empresa

Los objetivos de su
estructura de costos
estrategia competitiva

La informacin relativa
a medidas, formula y
guanacias ,es
compartida con todos

BENEFICIOS DEL GAINSHARING

CREACION DE UNA CULTURA DE PERTENENCIA

AUMENTA EL COMPROMISO DE LOS OBJETIVOS
RELACION DEL TRABAJO CON LAS RECOMPENSAS
GENERA MOTIVACION EN LA FUERZA

FORMAS TRADICIONALES DE
GAINSHARING
PLAN SCANLON
PLAN RUCKER
IMPROSHARE

PASOS PARA IMPLEMENTAR

GAINSHARING

CAPACITAR A LOS
DIRECTIVOS

IDENTIFICAR
METAS Y MEDIDAS
DE DESEMPEO

SOCIALIZAR CON
LOS
COLABORADORES

EJECUTAR PLAN

IMPLEMENTAR EL
GAINSHARING

MONITOREAR

conclusiones
EL GAINSHRING AYUDA A MEJORAR LA MOTIVACION

ES PRECISO SOCIALIZARLO CON DIRECTIVOS Y

COLABORADORES

ES UN SISTEMA DE GESTION MUY EFECTIVO SI SE

RESPETA LOS CUATRO PRINCIPIOS
VA MAS ALLA DE SER SOLO UN PLAN DE
INCENTIVOS, ES UN SISTEMA ESTRUCTURADO DE
PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS

BIBLIOGRAFIA

Gainsharing-Sharing-in-Corporate-Success

All You Ever Wanted to Know About Gainsharing But Were Afraid to Ask
Woodruff Imberman

A Guide to Productivity Gainsharing

ANEXOS

https://www.youtube.com/watch?v=hcWNDFjLQic

https://www.youtube.com/watch?v=J98ukestOng

https://www.youtube.com/watch?v=C4GpcS0HVBQ