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LTCAT - Laudo Tcnico de Condies

Ambientais do Trabalho

Jackeline Gomes Alves

Quando?
A comprovada a efetiva exposio do
segurado aos agentes nocivos

A Lei n 9.528 de 10/12/1997 reforou a ideia


do LTCAT, tornando-o obrigatrio para todos
os agentes nocivos qumicos, fsicos e
biolgicos

Comparaes:

O PPRA existe dentro do contexto da


Legislao Trabalhista. Enquanto o LTCAT
existe dentro do contexto da Legislao
Previdenciria (INSS).
Quando falamos da Legislao Trabalhista
estamos falando do Ministrio do Trabalho e
Emprego, enquanto que na Legislao
Previdenciria estamos falando de INSS.

Continuao:

O PPRA um
programa.
O LTCAT um laudo.

O que um programa?
Um programa vai detectar
primeiro onde a gente est,
depois ele vai apontar para onde
vamos. No programa vai estar
definido quando vamos, como
vamos, quanto vai custar,
quem vai fazer e o qu, o que
precisamos levar ou ter para
fazer. Tudo isso e muito mais,
voc pode inserir em um
programa.

O que um Laudo?
O Laudo um relatrio emitido
aps a anlise de uma
determinada situao atravs da
qual se faz um diagnstico.
O laudo mais parecido com uma
fotografia. um retrato de um
instante no tempo.

Continuao:
O PPRA um programa onde voc vai avaliar a
situao da Segurana e Sade do Trabalho na
empresa no momento atual, vai decidir o que
voc quer melhorar e estabelecer aes com
responsveis, datas, prazos, custos, isso tudo
um programa.
J o LTCAT um laudo, uma fotografia. Um
documento restrito, um retrato de um
determinado momento no tempo.

Conceitos
Na legislao trabalhista falamos sobre
insalubridade (NR15) e de
periculosidade (NR16).
Na legislao previdenciria a
terminologia outra, falamos sobre
nocividade.
Ento, o LTCAT est falando sobre
nocividade e o PPRA est falando de
insalubridade.
So coisas parecidas, mas diferentes

Insalubridade (NR 15)


Sero consideradas atividades ou operaes
insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham
os empregados a agentes nocivos sade,
acima dos limites de tolerncia fixados em
razo da natureza e da intensidade do agente
e do tempo de exposio aos seus efeitos.
Adicional salarial: Trabalhar em condies de
insalubridade assegura ao trabalhador um adicional
sobre o salrio mnimo da regio e, se houver previso
convencional, este adicional poder ser sobre o salrio
nominal. Este adicional varia de acordo com o grau de
insalubridade.*

Periculosidade (NR 16)


So periculosas as atividades ou operaes em que a
natureza ou mtodo de trabalho exige contato
permanente com eletricidade ou substancias
inflamveis, explosivos ou radioativas em condio de
risco acentuado. Exemplo: frentista de posto de
combustvel, operador em distribuidora de gs etc.

Adicional salarial: O exerccio de trabalho em


condies de periculosidade assegura ao trabalhador
um de adicional de 30% sobre seu salrio. Neste clculo
no so considerados gratificaes, prmios ou
participao nos lucros da empresa. No caso de hora
extras, o adicional ser calculado sobre a hora base e
no sobre o valor da hora extra.

ATENO

Se o trabalhador trabalha em local considerado


insalubre e perigoso, ele deve optar apenas por
um dos adicionais. Neste caso, vale lembrar que,
enquanto o adicional de insalubridade calculado
sobre o salrio mnimo, o de periculosidade
calculado sobre o salrio do trabalhador, sendo
mais vantajosa a escolha pelo adicional de
periculosidade

Responsabilidades:
Qualquer um pode ser responsvel pelo PPRA.
Veja o que diz a NR9 sobre o
responsvel tcnico do PPRA.9.3.1.1 A
elaborao, implementao,
acompanhamento e avaliao do PPRA,
podero ser feitas pelo Servio Especializado
em Engenharia de Segurana e em Medicina
do Trabalho SESMT ou por pessoa ou equipe
de pessoas, a critrio do empregador, sejam
capazes de desenvolver o disposto nessa NR.
Ou seja, a NR9 diz que a responsabilidade
por definir quem o responsvel tcnico,
do empregador , da diretoria da empresa.
Enquanto no caso do LTCAT, somente
compete ao Mdico do Trabalho ou ao
Engenheiro de Segurana do Trabalho.

Objetivos
Quais so os objetivos do PPRA ?
Quais so os objetivos do LTCAT?
So objetivos distintos. O PPRA,
enquanto programa, ele visa
elencar um conjunto de aes pra
melhorar as condies de sade e
segurana na empresa. Melhorar
as
condies
de
trabalho.
Enquanto que o LTCAT, ele um
laudo, ele est voltado para

INSTRUO NORMATIVA INSS/PRES N 45, DE 06 DE


AGOSTO DE 2010 - DOU DE 11/08/2010.
Dispe sobre a administrao de informaes dos
segurados, o reconhecimento, a manuteno e a reviso de
direitos dos beneficirios da Previdncia Social e disciplina o
processo administrativo previdencirio no mbito do Instituto
Nacional do Seguro Social INSS
Revogada pela: INSTRUO NORMATIVA INSS/PRES N
77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015 - DOU DE 22/01/2015
Estabelece rotinas para agilizar e uniformizar o
reconhecimento de direitos dos segurados e
beneficirios da Previdncia Social, com observncia
dos princpios estabelecidos no art. 37 da
Constituio Federal de 1988 .

Elaborao do LTCAT
Em linhas gerais, a elaborao do LTCAT, dever obedecer aos requisitos do
Art. 247 da Instruo Normativa (IN) INSS /PRESS 45/2010, a seguir
transcrito:
Art. 247 - Na anlise do Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho LTCAT, quando apresentado, devero ser observados os seguintes aspectos:
I - se individual ou coletivo;
II - identificao da empresa;
III - identificao do setor e da funo;
IV - descrio da atividade;
V - identificao de agente nocivo capaz de causar dano sade e
integridade fsica, arrolado na Legislao Previdenciria;
VI - localizao das possveis fontes geradoras;
VII - via e periodicidade de exposio ao agente nocivo;
VIII - metodologia e procedimentos de avaliao do agente nocivo;
IX - descrio das medidas de controle existentes;
X - concluso do LTCAT;
XI - assinatura do mdico do trabalho ou engenheiro de segurana; e
XII - data da realizao da avaliao ambiental.

DUVIDAS?