Oposicin entre la teora de las relaciones humanas la clsica y la cientfica.
La teora del comportamiento humano en la organizacin desdoblamiento de la teora de las relaciones humanas. La teora del comportamiento humano critica los principios de las anteriores teoras. Incorporacin de la Sociologa de la burocracia. En 1947 Herbert Alexander Simon Comportamiento Administrativo (ao en que surge la teora del comportamiento).
PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO.
Herbert Simon Chester Bernard Douglas Mc Gregor Rensis Likert Chris Argyris
NUEVAS PROPUESTAS SOBRE LA
MOTIVACION HUMANA
La teora del comportamiento se fundamenta en la conducta individual de las
personas. Para explicar cmo se comportan las personas, es necesario estudiar la motivacin humana. Los tericos de la teora del comportamiento constataron que el administrador necesita conocer las necesidades humanas para comprender mejor el comportamiento del hombre y utilizar la motivacin como un poderoso medio para mejorar la calidad de vida de las organizaciones.
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES,
SEGN MASLOW
Psiclogo y consultor estadounidense la cual las necesidades humanas estn
jerarquizadas y dispuesta en niveles de acuerdo a su importancia.
TEORIA DE LOS DOS FACTORES DE
FREDERICK HERZBERG Factores higinicos o factores extrnsecos. Factores motivacionales o factores intrnseco. TEORIA X - TEORIA Y Mc. Gregor uno de los ms famosos tericos del enfoque del comportamiento, en la administracin. Se preocup por comparar dos estilos antagnicos de administrar: un estilo basado en la teora tradicional (al que denomin teora X) Y otro basado en las concepciones modernas frente al comportamiento humano (al que llam teora Y)
SISTEMAS DE ADMINISTRACION
Likert exponente de la teora del comportamiento, considera que la administracin
como proceso relativo en el que no existen normas ni principios vlidos para todas las circunstancias y ocasiones, la administracin nunca es igual en todas las organizaciones y puede asumir formas diferentes dependiendo de las condiciones internas y externas.
ORGANIZACIN CON SISTEMA
SOCIAL COOPERATIVO
En 1939 Chester Barnard, ejecutivo estadounidense, public un libro en el que planteaba
una teora de la cooperacin. Segn Barnard las personas no actan aisladamente, sino a travs de interacciones humanas, las personas ejercen mutua influencia as se originan las relaciones sociales. PROCESO DECISORIO Teora que naci con Herbert Simon, quien lo utiliz como base para explicar el comportamiento humano en las organizaciones. Concibe la organizacin como un sistema de decisiones en la cual cada persona participa racional conscientemente escogiendo y tomando decisiones individuales