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Curso Prctico de
Iniciacin al
Coaching
Oliver Gonzalez
Lamber Human Development Institute Director
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Conceptos bsicos.
Origen y evolucin (historia, bases y principios)
Pilar Fundamental del Coaching
Tipos de Coaching
Es el Coaching parte de la Nueva Era?
Diferencias entre Coaching, Terapia, Consultora y Mentoring
Instrumentos de evaluacin psicolgica aplicados al Coaching
Procesos de la Comunicacin: Meta Modelos
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El
Coaching
es
acompaamiento
cambio
al
personas,
el
proceso
de
orientado
al
desarrollo
equipos
de
u
facilitar
su
cliente
el
descubrimiento y la articulacin de su
propsito y de sus sueos.
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En algunos casos los clientes tienen creencias limitantes, las cuales les
inducen a creer que ellos no poseen las respuestas.
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La Nueva Era
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La Terapia se adentra en el pasado del individuo, preguntndose por las causas. Se centra en el
pasado de la persona, propone un trabajo sobre s mismo, sobre todo para comprender los propios
comportamientos y cambiarlos si fuera necesario. No trabaja con objetivos.
El Coaching siempre mira hacia el futuro. Aunque puede tener efectos teraputicos persigue,
fundamentalmente, favorecer el desarrollo personal.
La Terapia suele abordar las disfunciones, mientras que el Coaching impulsa a un individuo
funcional hacia un nivel superior de xito
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La mejor manera de describir estas diferencias es que un Consultor, desde su rol de experto, proporcionar una
solucin para el problema de los clientes, mientras que un Coach proporcionar la metodologa adecuada para
que los clientes puedan descubrir o encontrar las propias soluciones.
La Consultora tiende a dar consejo, mientras que el Coaching ayuda a encontrar las propias soluciones. Es
decir, lo que hagamos ser producto del autodescubrimiento particular y no de lo que un tercero nos diga.
Metafricamente el Consultor proporciona un pez y el cliente se alimenta de una comida, mientras que el Coach
ensea a pescar para que pueda alimentarse siempre que lo necesite.
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El Mentoring debe su nombre a la mitologa griega. Mentor era el amigo ntimo de Ulises, el protagonista de la
Odisea de Homero. Antes de partir para Troya, Ulises pidi a Mentor que se encargara de preparar a su joven
hijo, Telemaco, para sucederle como Rey de Itaca. Mentor tuvo que ejercer de padre, maestro, modelo, consejero
asequible y fiable, inspirador y estimulador de retos, de modo que Telemaco se convirtiera en un Rey sabio,
bueno y prudente.
En mbitos ms concretos, el Mentoring tiene como objetivo crear un vinculo de relacion en el que una
persona especializada ayuda a otra persona no especializada (o menos especializada). En este entorno se
suele llevar a cabo una tarea o un conjunto de actividades que le permitan al mentorizado aprender
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La mejor manera de describir estas diferencias es que un Consultor, desde su rol de experto, proporcionar una
solucin para el problema de los clientes, mientras que un Coach proporcionar la metodologa adecuada para
que los clientes puedan descubrir o encontrar las propias soluciones.
La Consultora tiende a dar consejo, mientras que el Coaching ayuda a encontrar las propias soluciones. Es
decir, lo que hagamos ser producto del autodescubrimiento particular y no de lo que un tercero nos diga.
Metafricamente el Consultor proporciona un pez y el cliente se alimenta de una comida, mientras que el Coach
ensea a pescar para que pueda alimentarse siempre que lo necesite.
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Procesos de la comunicacin
Meta Modelos
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Generalizaciones:
Todos Todos?
Siempre Siempre?
Nunca Nunca?
Ninguno Ninguno?
Cada vez Cada vez?
Para siempre Para siempre?
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Operador Modal:
No puedo decrselo. Quien te lo
impide?
l debe hacerlo. Que pasara si no lo
hiciera?
Perdida de concrecin:
No est bien discutir con la gente.
Quien dice que no est bien?
Evidentemente las pelculas romnticas
son aburridas. Para quien son
aburridas? Eso segn quien?
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Hagamos Coaching
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Requisit
os
Tener Pasin para Servir
Tener Visin para emprender
Desear ayudar a otros
Querer lograr objetivos de vida
Contenido
Inversin
Regular $1,250
Promocin $ 829
Financiamient
oInicial: $10
1
2
4
5
$629
$729
$829
$900
Incentivo
1
$200
2 4
5 9
$350
10
14
$500
15
+ $1,500
$1,000
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