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Folha de

Pagamento

Folha de Pagamento
OBRIGATORIEDADE

A
confeco
da
folha
de
pagamento,
alm
de
um
procedimento
de
carter
trabalhista,
decorre
de
obrigatoriedade prevista no art.
47
do
Regulamento
da
Organizao
e
Custeio
da
Seguridade social, que determina:

GASTOS EMBUTIDOS NA
FOLHA DE PAGAMENTO

SALRIOS
13 SALRIO
FGTS
AVISO PRVIO
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
40% INDENIZAO SOBRE O SALDO DO FGTS
VALE TRANSPORTE
VALE-REFEIO
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
ADICIONAL NOTURNO
FRIAS (30 DIAS APS 12 MESES DE
TRABALHO)
1/3 DE FRIAS
ENCARGOS C/ INSS

JORNADA DE TRABALHO

A partir de CF/88
44 horas/semanais = 7,3333 = 7 h
20 min /dia X 30 dias = 220 horas/ms
6 dias teis

UNIJUI
40 horas/semanais
6,66 = 6,40
horas/dia X 30 dias = 200 horas/ms
6 dias teis

Digitadores/telefonistas/bancrios 36 horas/semanais
6
horas/dia X 30 dias = 180 horas/ms
6 dias teis

Salrio mnimo: Valor mensal R$ 880,00 - Valor dirio R$ 29,33


- Valor horrio R$ 4,00

Remunerao e
Salrios
Remunerao: a soma do salrio com vantagens
recebidas pelo empregado em decorrncia do
contrato de trabalho. Compreende-se na
remunerao do empregado, para todos os efeitos
legais, alm do salrio devido e pago diretamente
pelo empregador, como contraprestao do
servio, as gorjetas que receber. (art. 457 da CLT).

Salrio: a contrapartida devida ao empregado


pela prestao de servios, em decorrncia do
contrato de trabalho (PARTE FIXA).

COMPOSIO DA
REMUNERAO DOS
FUNCIONARIOS

SALRIO
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
ADICIONAIS (INSALUBRIDADE,
PERICULOSIDADE, NOTURNO);
HORAS EXTRAS
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIO

Horas Extras:

Se o empregado trabalhar
em horas suplementares,
atravs de acordo de
prorrogao de horas, as
mesmas sero pagas com
adicional de 50% sobre o
valor da hora normal

Outros Direitos do
Funcionrio:
Pagos pelo governo

Salrio Maternidade

Salrio
Famlia:
Valor Salrio
At R$ 806,80

R$ 806,81 a R$ 1.212,64
acima de R$ 1.212,64

Valor da Cota

R$ 41,37
R$ 29,16
No tem direito

Retenes na Folha de
Pagamento Mensal

Contribuio Sindical

INSS

IRRF

Reteno INSS
Funcionrios
TABELA VIGENTE
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento
de remunerao a partir de1 de Janeiro de 2016

Teto Base INSS


Salrio-de-contribuio (R$)

Alquota para fins de


recolhimento ao INSS (%)
Desc. INSS (%)

at 1.556,94

8%

de 1.556,95 at 2.594,92

9%

de 2.594,93 at 5.189,82

11%

Reteno IRRF
Vigncia 01/01/2015 a 31/03/2015

Base de Clculo (R$)


At 1.787,77
De 1.787,78 at 2.679,29
De 2.679,30 at 3.572,43
De 3.572,44 at 4.463,81
Acima de 4.463,81

Alquota (%)

Parcela a Deduzir do IR
(R$)

Isento

7,50
15,00
22,50
27,50

R$ 134,08
R$ 335,03
R$ 602,96
R$ 826,15

Deduo por dependente:R$ 179,71 (cento e setenta e nove reais e


setenta e um centavos).

Deduo por dependente: R$

Reteno IRRF
Base de Clculo (R$)
At 1.903,98
De 1.903,99 at 2.826,65
De 2.826,66 at 3.751,05
De 3.751,06 at 4.664,68
Acima de 4.664,68

Alquota (%)

Isento
7,50
15,00
22,50
27,50

Deduo por dependente:R$ R$ 189,59


Deduo por dependente: R$

Parcela
Deduzir
(R$)
R$ 142,80
R$ 354,80
R$ 636,13
R$ 869,36

do

a
IR

Encargos s/ Folha
INSS Patronal: 20% ;
RAT/ Sat: 1, 2 ou 3%; x FAP
Outras Entidades: 5,8%
FGTS : 8%

Provises e
Contabilizao da Folha
de Pagamento

- Frias
- 13 Dcimo terceiro salrio

Mo de Obra Direta:
Custo Fixo ou Varivel?

Convm aqui
distinguirmos
entre o que seja
o custo de Mo
de obra Direta e
os gastos com
Folha de
Pagamento.

O que Integra o Custo


da Mo de Obra Direta

Salrios
Repouso Semanal
Remunerado
Frias
13
E ainda, os encargos
que o empregador arca,
com INSS e FGTS...

EXEMPLO

Vejamos um exemplo:

Suponhamos que um operrio seja contratado


por R$10,00 por hora. A jornada mxima de
trabalho permitida pela Constituio brasileira
de 44 horas semanais (sem considerar horas
extras). Supondo-se semana no inglesa, isto
, semana de seis dias sem compensao do
sbado, a jornada mxima diria ser de:

44 / 6 = 7,3333 horas que equivalem a:

7 horas e 20 minutos

nmero mximo de horas que um


trabalhador pode oferecer empresa

Nmero total de dias por ano


365 dias
(-) Repousos Semanais Remunerados (*) 48 dias
(-) Frias 30 dias
(-) Feriados
12 dias

(=) Nmero mximo de dias disposio do empregador

275 dias

x jornada mxima diria (em horas)

(=) Nmero mximo de horas disposio, por ano:

(*) deduzidas quatro semanas j computadas nas frias.

7.3333 horas
2.016,7 horas

A remunerao anual desse empregado ser,


ento, em moeda constante:

(a) Salrios: 2.016,7h x $10,00

(b) Repousos Semanais: 48 x 7,3333 = 352 h x $10,00 $ 3.520,00

(c) Frias: 30 dias x 7,3333 = 220h x $10,00 $ 2.200,00


(d) 13 Salrio: 220h x $10,00
$ 2.200,00

R$ 20.167,00

(e) Adicional Constitucional de Frias: (1/3 de C)

(f) Feriados: 12 x 7,3333h = 88h x $10,00


Total
R$ 29.700,33

733,33

880,00

Encargos sobre
Remuneraes

Sobre esse total o empregador obrigado a Pagar as


seguintes contribuies (em porcentagens):
Previdncia Social
20,0%
Fundo de Garantia
8,0%
Seguro-acidentes do trabalho
3,0%
Salrio-educao
2,5%
SESI ou SESC
1,5%
SENAI ou SENAC
1,0%
INCRA
0,2%
SEBRAE
0,6%

Total

36,8 %

Custo Funcionrio por ano


empresa

O custo total anual para o empregador


ser, ento:
R$29.700,33 + 36,80% = R$40.630,05

sendo assim, o custo-hora ser:

R$40.630,05 2.016,7h = R$20,14

Qual o tempo que esse colaborador estar disponvel para a empresa


no ANO ?

Tempo produtivo

Dias ano

365

(-) dias no trabalhados ( domingos e/ou sbados)

96

(-) dias no trabalhados (Frias 30 dias )

30

(-) dias no trabalhados (feriados e faltas abonadas)

15

(=) dias teis por ano


(x) numero de horas trabalhadas por dia
ou 220/ 30)

224
( 44 HS/5 dias ou 44/6

(=) numero de horas disponveis por Ano


(-) tempo improdutivo estimado (lanches, intervalos..)
(=) nmero de horas disponveis para produo NO ANO

8,80
1971,20

1971,20

CLCULO DO CUSTO ANUAL COM


PESSOAL (MOD) quando o salrio
por hora

CLCULO DO CUSTO ANUAL COM PESSOAL (MOD) quando o salrio por hora

Salrio Base ( custo hora X horas disponveis)


Descanso semanal domingos = 48
Descanso Semanal Feriados = 15
Custos com 13 Salrio = 220 h
Custos com Frias = 220 h
Custo de 1/3 sobre frias

Sub total
Obrigaes Sociais
Previdncia Social ( 20% + (1, 2, 3 , 4, 5, 6 %) + 5,8%)
FGTS ( 8%)
Previses

Total

9856,00
1760,00
550,00
1100,00
1100,00
366,67

14732,67
5421,62
4243,01
1178,61

20154,29

(/) nmero de horas disponveis para produo

1971,20

(=) custo/hora

10,22

Qual o tempo que esse colaborador estar disponvel para a empresa?

Tempo produtivo

Dias ms

30

(-) dias no trabalhados (sbados, domingos, feriados)

10

(=) dias teis

20

44 HS/5 dias

8,8

176

20%

35,2

(x) numero de horas trabalhadas por dia

(=) numero de horas disponveis

(-) tempo improdutivo estimado (lanches, intervalos..)

(=) nmero de horas disponveis para produo

140,8

CUSTO COM PESSOAL


(MOD)
Tipos de encargos
Salrio Base
Adicionais (ATS, gratificaes...)

% sobre o salrio

Anelia

2.000,00

40,00

2%

Outros (insalubridade, periculosidade)

Sub total

2.040,00

Custos com 13. Salrio

8,33%

169,93

Custos com Frias

8,33%

169,93

1/3 sobre frias

2,78%

56,71

2.436,58

Obrigaes trabalhistas

Sub total
Obrigaes Sociais

26,80%

653,00

FGTS ( 8%)

8%

194,93

Previses

7%

170,56

Total

3.455,06

(:) nmero de horas disponveis para produo

140,8

(=) custo/hora

24,54

(=) Sub total Previdncia Social

Custo Salrio Mensal Fixo

Salrio R$ 880,00
13 (100/12)= 8,33%
= 73,33
Frias (ou 880/12) 8,33% = 73,33
1/3 frias 880/12/3) ou 2,78% = 24,44
Total Remunerao = 1.051,10
Encargos (INSS 20%, SAT 3%, Terceiros 5,8% e
FGTS 8%)= 36,80%
= 386,80
Custo total do Ms (Remunerao +
encargos)= 1.437,90
Horas disponveis 140,80
Custo por Hora = 10,21

EXERCCIOS

Exerccios Apostila