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HISTORIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA POCA EMPRESARIAL(1880): Esta fase se caracteriz por el espritu emprendedor y la filosofa
del laissez-faire (dejar hacer, dejar pasar). Durante esta poca de conflictos laborales y
prcticas depredatorias de los negocios, tanto los ciudadanos como el gobierno empezaron a
mostrar cierta preocupacin por la actividad empresarial que se tornaba cada vez ms
desenfrenada

LA GRAN DEPRESIN( 1930): En los aos treinta, mucha gente culp del fracaso de los negocios y
los bancos y de la amplia prdida de trabajos, a un clima general de avaricia de los empresarios y
de extrema preocupacin por sus propios intereses. Como resultado de ello, surgieron nuevas
leyes que describieron y ampliaron el papel de las empresas para proteger e incrementar el
bienestar general de la sociedad. Asimismo, el concepto de responsabilidad social hacia los
grupos de inters surgi en la dcada de 1930, junto con el desarrollo de responsabilidades
gubernamentales ms amplias para combatir los estragos de la gran depresin.

LA POCA DEL ACTIVISMO SOCIAL (1968-1969): La tercera fase comenz

con la inquietud social que se present claramente en las dcadas de los
sesenta y setenta. Con el paso del tiempo, el incremento del activismo
social motiv una mayor reglamentacin gubernamental en diversas
reas. En esta poca aparecen los movimientos sociales (1968 -1969),
cambios en las exigencias de los consumidores, aparicin de la
responsabilidad social en Latinoamrica, el modelo social empresarial y el
balance social.

LA

CONCIENCIA SOCIAL CONTEMPORNEA (1980): En la dcada de los

ochenta, la responsabilidad social empresarial se ve complementada con
el desarrollo del concepto de desarrollo sostenible. Asimismo, se produce
la consolidacin del balance social como el instrumento de medicin por
excelencia de la responsabilidad social y aparecen una serie de
herramientas para el reporte y medicin de la misma.

ABILI
DAD
ES
FILA
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AS
Ser
buen
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RESPONSABILADADE
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RESPONSABILDADES LEGALES
Cumplir con la ley

RESPONSABILIDADES ECONMICAS
Ser Rentable

RSE EN EL PERU (2021)

FORMA TICA DE GESTIN QUE IMPLICA LA
INCLUSIN DE LAS EXPECTATIVAS DE
TODOS LOS GRUPOS RELACIONADOS A LA
EMPRESA, PARA LOGRAR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE.

DIMENSIN ECONMICA
DIMENSIN AMBIENTAL
DIMENSIN SOCIAL

QU INFLUYE EL DESARROLLO DE RSE?

LOS RASGOS DEL ENTORNO QUE INFLUYEN CON MAYOR INTENSIDAD EN EL
DESARROLLO DE LA RSE SE ENCUENTRAN LOS SIGUIENTES:

Globalizacin.
Desarrollo de la sociedad civil.
Demandas surgidas por diversos problemas sociales, econmicos (como los
mencionados escndalos
empresariales) y medioambientales.

Nuevas formas de organizacin del trabajo.

Prdida de peso del sector pblico e incremento de la influencia de las empresas.
Protagonismo e impulso de las organizaciones supranacionales.
El modelo de creacin de valor de las organizaciones.
La innovacin tecnolgica, especialmente la aparicin de internet como red universal
de telecomunicaciones.

O basado
IMPLICANCIAS
LA RSE.
TRANSPARENCIA: Est
en el acceso a la DE
informacin
que la
ELEMENTOS
organizacin proporciona sobre su comportamiento social

MATERIALIDAD:

Supone que la organizacin debe tener en cuenta las

necesidades y expectativas de las partes interesadas en la toma de
decisiones

VERIFICABILIDAD:

La verificabilidad est fundamentada en la posibilidad

de que expertos independientes puedan comprobar las actuaciones de la
empresa.

VISIN

AMPLIA: La organizacin debe centrar sus objetivos de

responsabilidad social empresarial en el contexto de sostenibilidad ms
amplio posible.

MEJORA

CONTINUA: Tiene por objetivo principal la pervivencia de

organizacin.

NATURALEZA
papel del ser
organizacin.

la

SOCIAL DE LA ORGANIZACIN: Destaca el valor y el

humano como ente individual y social, origen y fin de la

ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL.
En este escenario cambiante, donde aparece la responsabilidad
social empresarial como factor de equilibrio, se pueden visualizar
los siguientes alcances como concepto en el desarrollo de las
actividades empresariales:

Alcance social y de desarrollo

Alcance solidario e igualitario
Alcance autorreferencial
Alcance tico sistmico
Alcance tico y de valores

BENEFICIOS DE LA RSE
El

mejoramiento
del
desempeo
financiero
(la
administracin
de
intangibles.

La reduccin de costos operativos.

Mejora de la imagen de marca y de la
reputacin de la empresa.

NIVELES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

Puede ser expresada en acciones pblicas o privadas de cada

individuo, por lo que, la empresa se ve manifestada
sus
responsabilidades y de acuerdo a los alcances que tenga en el
escenario o mercado en que se desarrolle en:

RESPONSABILIDAD BSICA O GLOBAL: Esta responsabilidad proviene del

simple hecho de la existencia de la empresa en la sociedad y el cumplimiento

de normativas y acciones que aseguren el bienestar de sta.
RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL O DE LAS ORGANIZACIONES: En
este sentido las responsabilidades parten por las empresas y la relacin que
sostienen con todos aquellos que se ven involucrados en sus acciones y
actividades en forma directa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL O CONTEXTUAL: Consiste en la conciencia
por parte de la empresa de mejorar o conservar el medio en que se
encuentra.

VENTAJAS DE LA R.S.E
ACCESO A MERCADOS: Por cumplimiento de

estndares y certificaciones exigidas por

actores externos, incluyendo consumidores.

CREDIBILIDAD:

La
empresa
que
es
respetuosa de las personas, comunidades,
medio ambiente y la sociedad en su conjunto
proyecta una reputacin que le garantiza
mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo
riesgos, anticipndose a situaciones que
pueden afectar la empresa, mayor agilidad
para reaccionar y adaptarse y generando
confianza.

DESVENTAJAS DE R.S.E
Un enfoque comn puede crear barreras
para acceso al mercado y capitales y
hasta crearse una falsa autoridad y
convertirse en un arbitro inapropiado en el
juzgamiento de actividades socialmente
responsables.
La existencia de un estndar de medicin
puede crear la falsa ilusin de aplicacin
general, cuando pude suceder su no
aplicabilidad en lo local o regional

ENTORNO DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
A.ENTORNO

INTERNO: En las acciones que la empresa realiza

dentro de este escenario interno y considerando el grupo de
inters que lo conforma, manifiesta una serie de compromisos
en este entorno se puede reconocer:
LA COMUNIDAD INTERNA: Comprende empleados, dueos
y accionistas.
CONDUCTA EMPRESARIAL: Se refiere a la manifestacin
de los principios y valores que mueven a la empresa
RELACIN CON LOS RECURSOS NATURALES: Hace
referencia a la responsabilidad con que la empresa debe
desarrollar sus procesos, de manera de lograr la eficiencia en
el manejo de los recursos.

B. ENTORNO EXTERNO:

En el mbito ambiental la
relacin se fomenta en el trabajo por el cuidado y
preservacin de ste. Algunas de las relaciones que se
pueden mencionar son:

RELACIN

CON LOS PROVEEDORES: Las empresas incorporan

en sus acciones criterios de responsabilidad social para elegir a
sus proveedores
RELACIN CON LOS CLIENTES: La relacin con los clientes se ve
reflejada en el trabajo por parte de las empresas en satisfacer
las necesidades de stos.
RELACIN CON LOS COMPETIDORES: La relacin que se
establece entre empresas competidoras al trabajar en conjunto
puede producir un mayor impacto en sus prcticas de RSE que si
trabajaran individualmente.
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONG): Entidades o
estructuras jurdicas orientadas al bien comn, sin fines de
lucro, y cuyo soporte financiero se basa en aportes y
donaciones efectuados por distintos actores (personas fsicas o
jurdicas) de la sociedad civil"