COMO REMUNERAR OS

FUNCIONRIOS?

CONCEITOS BSICOS

a quantia recebida pelo funcionrio

composto pelo salrio fixo, os
benefcios e as parcelas variveis de
comisses, gratificaes e
participaes em resultados.

ser justa
Ser equilabrada
Ser adequada a realidade da empresa

COMO DEFINIR O QUANTO PAGAR?

Faturamento da empresa

Valor praticado pela concorrncia

Pretenso do funcionrio

ESCALONAMENTO POR
COMPARAO DE CARGOS
CARGOS
CARGOS
COMPARA
COMPARA
DOS
DOS
TERAPEUT
DIRETORIA
AS
TERAPEUT
RECEPO
AS
RECEPO
LIMPEZA
LIMPEZA
DIRETORIA

DIRETORIA
TERAPEUT
AS

----+

TERAPEUT
RECEPO
AS

RECEPO
LIMPEZA

+
+

+
+
+
+

--+

-+

ESCA
LONA
SOMA
MENT
1
O

ESCALONAMEN
SLARIOS
TO

+
-+
--

4
1

R$ 1000,00
3

3
1

R$ 800,00
2

+
--

2
1

R$ 600,00
1

R$ 450,00
4

LIMPEZA
DIRETORIA

TIPOS REMUNERAO VARIVEL

COMISSES
BNUS OU GRATIFICAES
INCENTIVOS E CAMPANHAS
PRMIOS POR PRODUTIVIDADE
PARTICIPAO NOS RESULTADOS

ESTRATGIA DE REMUNERAO

Valorizao dos talentos

individuais: Funcionrios
recebem benefcios diferenciados
com base no tempo de casa e ao
atingir determinadas metas;
Incentivo ao trabalho em
equipe: Com a criao de bnus a
medida que a equipe atinge metas
especficas;

ESTRATGIA DE REMUNERAO

Ateno a rentabilidade: Metas e

Bnus diferenciados para produtos com
uma maior rentabilidade;

Resultados e metas so
importantes, mas o motor da
motivao o senso de
propsito comum, a percepo
de que est construindo algo
que a enche de orgulho, de ser
parte do time.