GRUPOS MARATON

Consiste en un proceso de grupo que se mantiene sin

interrupcin por seis horas como mnimo hasta 3 o 4
das como mximo.

El propsito de su duracin ininterrumpida es

intensificar y acelerar el proceso de
autoexposicion emocional, desarrollar
deliberadamente la presin de grupo durante
largo tiempo y cambiar todo ello con los efectos
de la fatiga.

Crean un clima de apertura y confianza donde se

narra una experiencia inmediata sentimental. Se
motiva a los participantes a confrontarse.
Cada persona es terapeuta potencial para el otro en
sesiones de 24a 48 horas

Es bueno para aquellas personas que presentan

gran resistencia a aminorar o a disminuir su
mascara social y sus defensas.

Apertura.
Fase de hostilidad.
Fase de dependencia.
La terminacin del encuentro.

El proceso se divide en
etapas:

El grupo maratn busca que, a travs de

procesos psicosociales y los efectos teraputicos
de una autovivencia y una experiencia intensa
de interaccin entre pacientes y
psicoterapeutas, los integrantes se vean
involucrados como personas y mejoren sus
estilos de vida

Objetivo.

Ventajas:

El cansancio debilita las resistencias.

La persona no puede retirarse del proceso del grupo.
Posibilita que emerjan los sentimientos heridos hacia
una confrontacin.
El participante comprende que su forma de reaccionar
depende de modelos complejos y no de una situacin
concreta.
En estas sesiones es frecuente que se llegue a estallidos
emocionales fuertes

1) Mantenerse unidos y no retirarse hasta que

el grupo se desintegre en el tiempo
previamente fijado, mantenindose juntos
todos los miembros durante todo el tiempo.
2) En todos los casos la principal
responsabilidad del coordinador es
facilitar a los integrantes del grupo la
expresin de sus sentimientos y
pensamientos.

Reglas del grupo maratn.

3)El facilitador desarrolla un clima psicolgico de

seguridad garantizando total libertad de expresin,
naciendo un clima de confianza reciproca.

El estilo del coordinador y sus conceptos acerca del

proceso grupal inciden en el manejo y la experiencia
de los grupos.

a)
b)
c)

6) El proceso de encuentro tiene las siguientes

fases:
reaccin hacia las expresiones individuales;
compartir las reacciones;
retroalimentar y generar contrareacciones.

7) Cada miembro debe sentir su presencia en el grupo y dejar

que el impacto activo de los otros llegue a l.
8) Tener presente que como se es en el grupo, as se es en el
mundo.
9) Los cambios y mejoras en la participacin de los miembros
del grupo estn atendidos por el grupo mediante el
reconocimiento a dichas mejoras.

Individualmente los integrantes modifican mucho su

comportamiento, elevan su estima, a medida que exploraban
sus sentimientos.
De esto dependern los resultados que se obtengan, el
potencial que de desarrolle y el provecho que se saque de las
experiencias vividas.
CARL ROGERS, dice que de su experiencia obtenida a travs de
la investigacin sobre los distintos grupos con los que ha
trabajado en el proceso, surgen "las pruebas de que las
experiencias de capacitacin grupal intensiva surten
efectos teraputicos