DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO

COLECTIVO
Y EL CONTRATO-LEY

JUNTAS DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE

Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje son los

rganos integrados por igual nmero de
representantes obreros y patronales que, bajo
la rectora del representante gubernamental,
constituyen la magistratura del trabajo.
La magistratura hace referencia a la funcin
de revisar y resolver conflictos o litigios entre
dos contendientes, en este caso, al
seguimiento y resolucin de conflictos en
materia laboral.

JUNTAS DE CONCILIACIN Y
ARBITRAJE
Los conflictos en los que puede intervenir la
junta, todos ellos derivados de las relaciones
de trabajo o de hechos ntimamente ligados
a ellos:
a) Conflictos entre trabajadores y patrones.
b) Conflictos entre trabajadores.
c) Conflictos entre patrones.

JUNTAS DE CONCILIACIN Y
ARBITRAJE
El nombre de las juntas seala las dos funciones
que realiza:

EJEMPLOS DE JUNTAS ESPECIALES

PROCEDIMIENTOS LABORALES ANTE LAS JUNTAS

DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE

La LFT y la pgina de la JFCA reconocen seis

procedimientos que las juntas pueden llevar:
Procedimiento ordinario.
Procedimiento especial.
Procedimiento de los conflictos colectivos de
naturaleza
econmica.
Procedimiento
de
conflicto
individual
de
seguridad social.
Procedimiento de huelga.
Procedimiento de ejecucin.

PROCEDIMIENTO ORDINARIO
Si los
conflictos no
tienen
especificado
que tengan
que llevarse en
un
procedimiento
especial
y no se trata
de algn otro
tipo de
conflicto
(huelga,
colectivo de
naturaleza
econmica), se
tramitan por el
procedimiento

PROCEDIMIENTO ESPECIAL

Puede
iniciarse
para resolver
Jornadas
inhumanas
por los
ser conflictos que surjan por:
notoriamente excesivas.

Aprobacin del escrito que

contenga las condiciones de trabajo
para la prestacin de servicios fuera
de la Repblica Mexicana.
Habitaciones arrendadas a los
trabajadores.

Reglas
de
adiestramiento.

capacitacin

Determinacin de la antigedad
cuando haya discrepancia con la
resolucin de la comisin mixta.
Pago de la prima de antigedad.
Repatriacin o traslado de los
trabajadores de los buques.
Repatriacin de los trabajadores
de los buques y el pago de salario
cuando por apresamiento o siniestro
se den por terminadas las relaciones

Bonificaciones adicionales para

trabajadores que realicen
actividades
destinadas a la recuperacin de los
buques o su carga.
Pago a los miembros de las
tripulaciones aeronuticas del
traslado, en caso de cambio de
residencia y de su repatriacin en
caso de destruccin o inutilizacin
de la nave.
Titularidad de un contrato
colectivo.
Administracin de un contrato-ley
por un sindicato.
Modificacin del Reglamento
interior de trabajo.
Oposicin de los trabajadores a la

PROCEDIMIENTO
ESPECIAL

PROCEDIMIENTO DE LOS CONFLICTOS

COLECTIVOS
DE NATURALEZA ECONMICA

El artculo 900 de la LFT seala que los

conflictos
colectivos
de
naturaleza
econmica son aquellos cuyo planteamiento
tiene por objeto la
modificacin o
implantacin de nuevas condiciones de
trabajo, o bien, la suspensin o
terminacin
de
las
relaciones
colectivas de trabajo, salvo que la
presente Ley seale otro procedimiento.

PROCEDIMIENTO
DE LOS
CONFLICTOS
COLECTIVOS
DE NATURALEZA
ECONMICA

PROCEDIMIE
NTO
DE HUELGA

PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN
A travs de este procedimiento se
busca
que
se
cumplan
las
obligaciones, econmicas o no,
contenidas en los laudos de las
juntas, es decir, que se ejecute lo
ordenado.

PROCEDIMIE
NTO DE
EJECUCIN