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LA INVESTIGACIN
Semana 4
Tema 1: Variables de
Estudio
OBJETIVO DE LA SESIN
CONTENIDOS
1
Variable
Tipos de variables
Operacionalizacin de la variable
SITUACIN
Cules son los aspectos o
caractersticas de la poblacin
que se estudiarn?
VARIABLE: DEFINICIN
Caracterstica observable del objeto de estudio, y que
es susceptible de adoptar distintos valores o de ser
expresado en varias categoras.
Ejemplos de variables son: el gnero, el nivel de
liderazgo, la productividad, el tipo de personalidad, la
cultura organizacional, la cultura fiscal, el aprendizaje,
el nivel de ventas, etc.
Clasificacin
Operacionaliza
rlas
Definirlas
conceptualmen
te
Expresan cualidades,
caractersticas o
modalidades
VARIABLES CUALITATIVAS
Ordinal
Nominal
VARIABLES CUANTITATIVAS
Intervalo
Identifican las
diferencias en
monto, cantidad,
grado o distancia
y se les asignan
puntuaciones
numricas.
Ejemplo
La temperatura
(registrada al
grado trmico ms
cercano), el
coeficiente de
inteligencia (CI), que
va de 0 a 200
puntos.
Por lo tanto,
Los intervalos o
distancias entre las
puntuaciones son las
mismas entre
cualquier par de
puntos en la escala
de medicin.
VARIABLES CUANTITATIVAS
Razn
Poseen las
caractersticas de
las variables de
intervalo y un punto
cero verdadero,
donde una
puntuacin cero
significa ninguno
o ausencia de
atributo.
Ejemplos:
peso, estatura,
distancia, tamao
de la poblacin,
duracin en tiempo
y promedio
Por lo tanto,
Los puntos cero
verdaderos de las
variables de razn
permiten mayor
flexibilidad en los
clculos y el
anlisis estadstico.
VARIABLES POR
SU FUNCIN
Variables por su
funcin
Variable
independiente
Variable
dependiente
VARIABLES POR SU
FUNCIN
EJEMPLO
Cul es la influencia de la implementacin del Mdulo Stack 21
Cargo en el seguimiento de guas y facturas de la empresa
Logistic en el 2015?
Variable
DEFINICIN CONCEPTUAL DE LA
VARIABLE
Conceptuar una variable
quiere decir definirla, para
clarificar qu se entiende por
ella (Bernal, 2010, p. 141).
Ejemplo:
Definicin
conceptual:
Clima
organizacional
Grupo de caractersticas que describen una
organizacin y que la distinguen de otras
organizaciones, son de permanencia relativa
en el tiempo; e influyen en la conducta de las
personas
en
la
organizacin.
(Acero,
Echeverri, Lizarazo, Sanabria, 2008).
DEFINICIN OPERACIONAL
DE LA VARIABLE
Una definicin operacional est constituida por
una serie de procedimientos o indicaciones para
realizar la medicin de una variable definida
previamente conceptualmente.
Ejemplo:
Definicin
operacional:
Variable
clima
organizacional
Para medir el clima laboral se operativiz la
variable
en
8
dimensiones:
relaciones
interpersonales, estilo de direccin, sentido de
pertenencia,
retribucin,
disponibilidad
de
recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la
direccin y valores colectivos. Cada una de estas
dimensiones con 8 items cada una, las que sern
medidas con una escala de Likert de 1 al 5, donde
1 es siempre y 5 nunca, establecidos en la escala
OPERACIONALIZACIN DE LA VARIABLE
Operacionalizar una variable significa traducir
la variable a indicadores, es decir, traducir los
conceptos hipotticos a unidades de medicin
(Bernal, 2010, p. 141). Hay que tener en
cuenta que este proceso se realiza a partir
de una perspectiva terica dada la que
debe estar definida desde el marco terico
y la definicin conceptual de la variable. El
propsito
de
operacionalizar
es
la
medicin.
Indicadores
Para Rodrguez (1997, p. 49): Los indicadores son aspectos
concretos que se desagregan de las variables y de las
dimensiones , con el fin de medirla con mayor precisin . De
la determinacin de los indicadores depende la precesin
con que se lleva a cabo la investigacin
OPERACIONALIZACIN DE LA
VARIABLE
EJEMPLO
VARIABLE
S
MOTIVACI
N LABORAL
DIMENSIONES
INDICADORES
Necesidades
motivacionales
-Fisiolgicas.
-Seguridad.
-Sociales.
-Estima.
-Autorrealizacin
Impulsos
motivacionales
-Necesidad de logro.
-Necesidad de poder.
-Necesidad de
afiliacin.
Incentivos
motivacionales
-Remuneracin.
-Reconocimiento.
CONCLUSIONES
1. Las variables son caractersticas o atributos
que estn presentes en una poblacin, las
que en investigacin cuantitativa deben ser
sujetas de medicin. Sus valores varan de
un sujeto a otro, de all su nombre.
2. Por su naturaleza pueden ser cualitativas y
cuantitativas.
3. Por su forma de medicin nominal, de escala,
de intervalo y de razn.
4. En
toda
investigacin
es
necesario
identificarlas, definirlas y operativizarlas.
CONCLUSIONES
5.
Definir
una
variable,
implica
conceptualizarla desde
una perspectiva
terica determinada, la que
debe ser
abordada ampliamente en el marco terico de
la investigacin.
6. Operacionalizar una variable significa pasar
del
concepto a
indicadores observables
que permitan
la medicin, es decir ir de lo
abstracto, de la idea a
lo concreto, que permita el acercamiento
a la realidad.
7. El proceso de operacionalizacin tiene
como
propsito la medicin, si fuera el
caso la creacin
de instrumentos de
medicin, los que tienen su soporte en la
teora.
REFERENCIAS
Bernal, C. A. (2010). Metodologa de la investigacin, 3ra.
Ed. Mxico: Pearson Educacin.
Hernndez, R., Fernndez, C. y Baptista, P. (2010).
Metodologa de la investigacin. (5ta. ed.) Mxico: Mc
Graw-Hill.
Universidad de Barcelona (2014).
Metodologa de la
investigacin, recursos para docentes. Recuperado de:
http://www.ub.edu/dppss/pg/gidcav/unitat1/defclasmed1.
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