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2011
Rif J-30157823-6
Pblico-Tributario
COMIT:
SECTOR PBLICO y
TRIBUTARIO
INTEGRADO POR LOS LICENCIADOS:
Esther Carrero
CPC
Coordinador
Aura Marina Maldonado
Secretaria
Ildemaro Pacheco
Relator
Blanca Perea
CPC
Juliana Ruiz
CPC
Sandra Pea
CPC
William Quintero
12667
CPC 17469
CPC 26401 27398
88299
15271
CPC 15246
Email: ccpet.cmsp@hotmail.com
Contenido
Base Legal
Administrador del Seguro Social
Obligatorio
Personas sujetas al SSO
Contingencias cubiertas por el SSO
Inscripcin del patrono y tipo de riesgos
% de cotizacin segn el riesgo
Inscripcin y retiro del trabajador
Novedades a reportar ante el IVSS
Otros formularios a utilizar ante el IVSS
Salario de cotizacin y su clculo
Lmites del salario para cotizar
Cobro de las cotizaciones
Sanciones por incumplimiento de la ley
Base legal:
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
Ley del Seguro Social y su Reglamento
Riesgo Mximo:
a) Altos hornos
b) Aserraderos
c) Asfalto, pavimentacin y trabajos en vas urbanas
d) Astilleros
e) Caleta y estiba
f) Canteras, trituracin de piedra y saque de tierra
g) Construccin y conservacin de carreteras y urbanizaciones
h) Demoliciones
i) Empresas de construccin o reparacin de casas y edificios
j) Empresas petroleras
k) Empresas de autobuses, camiones y de transporte areo, martimo, fluvial o
lacustre
Riesgo Mximo:
l) Fbrica de explosivos y sustancias inflamables
m) Fundiciones, laminados de metales y herreras en general
n) Mataderos o industrializacin de los productos de la carne
) Minas
o) Montaje y desmontaje de armaduras, torres y tanques metlicos, as como de
maquinaria pesada
p) Movimiento de tierra con mquinas, construccin de vas frreas, puentes,
acueductos, represas, canales, puertos, aeropuertos, muelles y otras obras
similares
q) Perforacin de pozos
r) Rayos X, Radioistopos y en general, material radiactivo
s) Material bacteriolgico y viroso, nocivos o peligrosos para quienes los
manipulan
t) Empresas que utilizan fuerza motriz, vapor, motores de combustin interna,
que, a juicio del Instituto, representen un grado elevado de riesgo.
Riesgo
Tasa
Aporte
Patronal
SSO + PIE
Mnimo
15,5 %
9% + 2% = 11%
4% + 0,5% = 4,5%
Medio
16,5%
10% + 2% = 12%
4% + 0,5% = 4,5%
Mximo
17,5%
11% + 2% = 13%
4% + 0,5% = 4,5%
Parcial
8,5%
4% + 2% = 6%
2% + 0,5% = 2,5%
Aporte
Empleado
SSO + PIE
Riesgo
Tasa
Aporte
Patronal
SSO + PIE
Mnimo
15,5 %
Medio
16,5%
Mximo
17,5%
Parcial
8,5%
324 x 6% = 19,44
Aporte
Empleado
SSO + PIE
Aporte
Patronal
Aporte
Empleado
2,50%
2,00%
0,50%
LEY DE REGIMEN
PRESTACIONAL DE
VIVIENDA Y HABITAT
1.Objetivo de la ley
2.A quienes ampara la Ley
3.Alcuota aportes
4.Salario para el calculo
5.Plazo para enterar
6.Sanciones
LEY INCES
Entra en Vigencia el 14-05-2011
Objeto, regular el INCES (Art.1)
INCES, Instituto adscrito al MPP con
competencia en materia de economa
comunal, con objeto, de ejecutar programas
educativos de formacin y capacitacin
integral (Art.2)
LEY INCES
LEY INCES
LEY INCES
LEY INCES
DEL PATRIMONIO DEL INSTITUTO
Quienes pagan: Personas Naturales, Personas Jurdicas,
de carcter comercial, o industrial y cualquier forma
asociativa de prestacin de servicios o asesora
profesional (Firma de Auditores; Abogados) (Art. 14 ) Que
den ocupacin a Cinco (5) o ms trabajadores. (Art. 15 )
NOTA: Solo Privadas, y no debe hacerse ningn
descuento a los trabajadores
LEY INCES
De igual manera se debe retener el medio por ciento 1/2%
de las Utilidades anuales, Aguinaldo, o Bonificaciones de
fin de ao pagadas al personal (igual tem anterior) (Art.
15)
NOTA: Solo Privadas, y debe hacerse el
descuento a los trabajadores.
El producto de las multas impuestas por el incumplimiento
de las obligaciones sealadas en el presente decreto.
LEY INCES
SANCIONES
Incumplimiento de las Contribuciones, se sancionara de
acuerdo al C.O.T (Art 103 del C.O.T) (Art. 22)
De igual manera el no cumplir con el P.N.A. ser
sancionado con multa que va desde el equivalente al
importe econmico que debi erogar la empresa para
ejecutar el Programa Nacional de Aprendizaje, hasta el
doble de dicha cantidad.
La imposicin de la
sancin de multa no exime al patrono su obligacin de
cumplir con el Programa Nacional de Aprendizaje. (Art. 23)
Por incumplimiento de la inscripcin en el R.N.A., se
sancionara de acuerdo al C.O.T (Art 100 del C.O.T) (Art.
24)
LEY INCES
Excepciones
Art 17 Organos y Entes del Estado, Medios de
Produccin de propiedad Colectiva, Cooperativas,
Fundaciones, Unidades econmicas asociativas, Cajas
Rurales y Mutuales, Unidades Productiva familiares,
Empresa de Produccin Social, Bancos Comunales,
Unidades Comunales de Produccin, y, cualquier otro tipo
de Produccin sin fines de Lucro
LEY INCES
Deducciones
Art 18 Las Personas Naturales o Jurdicas que
mantengan cursos o academias para sus trabajadores,
tienen derecho a que se les deduzca de sus contribucion,
el costo de tales cursos
Pago de las Contribuciones, depositado por los patrones
dentro de los cinco (5) das siguientes vencido cada
trimestre. (Art 21)
LEY INCES
Deducciones
Art 18 Las Personas Naturales o Jurdicas que
mantengan cursos o academias para sus trabajadores,
tienen derecho a que se les deduzca de sus contribucion,
el costo de tales cursos
Pago de las Contribuciones, depositado por los patrones
dentro de los cinco (5) das siguientes vencido cada
trimestre. (Art 21)
SANCIONES
Artculo 85.Multa por incumplimiento de registro.
Los empleadores y empleadoras que incumplieren lo
prescrito en el artculo 72 de esta Ley sern sancionados
con multa de treinta unidades tributarias (30 U.T.) a
sesenta unidades tributarias (60 U.T.).
SOLICITUD DE INSCRIPCION
RNEE
SOLICITUD DE INSCRIPCION
RNEE
SOLICITUD DE INSCRIPCION
RNEE
e)
f)
g)
h)
FORMATO NOMINA
FORMATO NOMINA
SOLICITUD DE INSCRIPCION
RNEE
Artculo
Declaracin
Trimestral
(DECRETO
4524)
La
empresa
o
establecimiento, dentro de los quince (15)
das hbiles siguientes a la culminacin de
cada trimestre del ao, deber suministrar la
informacin
relativa
a
empleo,
horas
trabajadas
y
salarios
pagados,
correspondiente al respectivo trimestre, a
travs del formato de Declaracin Trimestral,
dispuesto a tal efecto a travs del Sistema de
Registro
Nacional
de
Empresas
y
Establecimientos.
Contribuciones Especiales
creadas por
La Ley Orgnica de Drogas
Contribuciones
Especiales
creadas por la Ley Orgnica
de Drogas
Antecedentes
del
Tributo:
LOSEP 1993, aporte 1% sobre
ganancia neta anual egresas con
mas de 200 trabajadores
Ley
007-2009
de
fecha
29/12/2009 del ONA Art. 2 los aportes se
causarn anualmente y debern ser
declarados y liquidados por ante el FONA
dentro de los primeros 15 das continuos
siguientes a cada ao calendario
Art.
Art.
8 obligatoriedad de hacer
inscripcin va electrnica en
pagina del FONA
Providencia
008-2009
de fecha 29/12/2009 del
Ley Orgnica
de Drogas
ONA liquidacin aportes aos anteriores, todos
declarados antes del 15 enero 2010 pero
liquidados as
ao 2006 plazo mximo 45 das continuos
despus de ao 2009
ao 2007 plazo mximo 90 das continuos
despus de ao 2009
ao 2008 plazo mximo 120 das continuos
despus de ao 2009
Ley
aporte.
Reincidencia triple del aporte
Ley 14
Orgnica
Drogas
Art
A losdeefectos
de esta ley, se
entender como ganancia o utilidad en
operaciones, el monto que resulte de
restar la utilidad bruta del ejercicio
econmico
menos
los
gastos
operacionales, de conformidad con los
PCGA.
Deducibilidad
en materia de
ISLR
Administrativa 007-2001 de
ONA Art. 1 El FONA verificar y fiscalizar
las declaraciones
Administrativa 0001-2011 de
ONA Art. 1 Programas de prevencin
integral del consumo en el mbito laboral
deben ser presentados al FONA
Reglamento
BASE LEGAL
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (artculos
86 y 87)
Convenios Internacionales (81 y 155 entre otros)
Ley Orgnica del Trabajo (artculos 185 al 188, condiciones de
trabajo y 236 al 246 condiciones de higiene.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social. (LOSSS
Diciembre 2002, artculo 94)
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. (Lopcymat- julio 2005). Reglamento de la Condiciones
de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo (artculo 109 )
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Gaceta Oficial 38.596
de fecha 03/01/07.
Normas Tcnicas (NT-01-2008 y NT-02-2008)
Normas Covenin
Guas Tcnicas de Prevencin
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
LOPCYMAT
Objeto (Art. 1)
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
LOPCYMAT
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
LOPCYMAT
Prescripcin de las Acciones (Artculos 8 y 9)
PROTAGONISTAS DE LA LEY
1.Patrono o Empleadores
2.Representantes de los
patronos
3.Los Trabajadores
4.Delegados
de
prevencin
REPRESENTANTES DE LOS
EMPLEADORES (AS) LOT
Artculo 50: A los efectos de esta Ley, se considera
representante del patrono toda persona que en nombre y
por cuenta de est ejerza funciones jerrquicas de
direccin y administracin.
Artculo 51: Los directores, gerentes, administradores, jefes de
relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o
aeronaves, liquidadores y depositarios y dems personal que
ejerzan funciones de direccin o administracin se
consideraran representantes del patrono aunque no tengan
mandato expreso, y obligaran a su representado para todos
los fines derivados de la relacin de su trabajo
DERECHOS DE TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS (Art. 53 LOPCYMAT)
Ser informados.
Derecho a la vigilancia,
(condiciones laborales)
Expresar
libremente
organizarse.
sus
mejoramiento
ideas,
control
opiniones
DERECHOS
DE
TRABAJADORES
TRABAJADORAS (Art. 53 LOPCYMAT)
DERECHOS
DE
TRABAJADORES
TRABAJADORAS (Art. 53 LOPCYMAT)
La Confidencialidad.
Participacin Activa.
Expresin libre.
DEBERES
DE
TRABAJADORES
TRABAJADORAS (Art. 54 LOPCYMAT)
Utilizacin y
proteccin.
mantenimiento
de
los
equipos
de
DEBERES DE TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
(Art. 54 LOPCYMAT)
Participacin activa.
DERECHOS DE EMPLEADORES Y
EMPLEADORAS
(Art. 55 LOPCYMAT)
trabajadores del
procedimientos y
DERECHOS DE EMPLEADORES Y
EMPLEADORAS
(Art. 55 LOPCYMAT)
DEBERES DE EMPLEADORES Y
EMPLEADORAS
(Art.de
56conformidad
LOPCYMAT)
Organizar el trabajo
con los avances
tecnolgicos que permitan su ejecucin en condiciones,
adecuadas a la capacidad fsica y mental de los
trabajadores.
DEBERES DE EMPLEADORES Y
EMPLEADORAS
(Art. los
56Servicios
LOPCYMAT)
Organizar y mantener
de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Obligacin de abstenerse.
DELEGADOS DE PREVENCIN
Representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y
Salud Laboral (perodo de 2 aos reelegibles, pudiendo ser
revocados)
Mnimo establecido:
Hasta 10 trabajadores
1 delegado de prevencin;
De 11 a 50 trabajadores
2 delegados de
prevencin;
De 51 a 250 trabajadores
3 delegados de
prevencin;
De 251 trabajadores en adelante
1 delegado adicional por
cada 500 trabajadores
Podrn ser elegidos como Delegados de Prevencin las personas
con 14 aos o ms.
DELEGADOS DE PREVENCIN
NMERO A
ELEGIR
PARA ELLO
DELEGADOS DE PREVENCIN
DURACION DE LAS ELECCIONES
Debern realizarse en un lapso no mayor de treinta (30) das hbiles siguientes a
a la NOTIFICACIN.
NOTIFICACIN En caso contrario, se deber notificar al Inspector del Trabajo
para dar una prrroga de treinta (30) das ms.
ATRIBUCIONES
Lopcymat)
(Art.
42
relativa
las
PROTECCIN
DELEGADO
GARANTAS
DEL
REVOCATORI
A
Inasistencia injustificada a reuniones y
actividades del Comit. (3)
Omisin de la presentacin de informes
seguidos al Comit. (3)
Incumplimiento de las convocatorias y
requerimientos expresos del INPSASEL. (3)
Transcurrido la
mitad del perodo.
Grupo no menor
del 20% de los
trabajadores.
Solicitud ante
INPSASEL, quien
organiza y dirige
dicho proceso
DELEGADOS DE
PREVENCION
Remuneracin correspondiente.
LICENCIA REMUNERADA:
TRASLADO
DESMEJORA
PERDIDA DE CONDICION DE DP
CAUSAS IMPUTABLES AL DELEGADO DE PREVENCION:
1. Renuncia al cargo de Delegado de Prevencin (art. 62 num.4
RPLOPCYMAT).
2. Retiro o voluntad unilateral del trabajador (art. 35 literal b del
RLOT)
3. Traslado voluntario del Delegado a otro lugar de trabajo.
4. Transferencia o cesin del trabajador (art. 32 RLOT), permite
transferir a un trabajador de un patrono a otro previo acuerdo del
trabjador, patrono sustituido y patrono sustituto.
5. Por mutuo disenso o voluntad comn de las partes (art. 35 RLOT)
a travs de la transaccin laboral.
PERDIDA DE CONDICION DE DP
CAUSAS NO IMPUTABLES AL DELEGADO DE PREVENCION:
1. Revocatoria (art. 44 LOPCYMAT y 64 RPLOPCYMAT).
2. Expiracin de los contratos de trabajo: 2.1) Contrato en
perodo de prueba y 2.2) Contrato a tiempo determinado.
3. Suspensin de la relacin de trabajo
4. Terminacin de la relacin de trabajo.
PERDIDA DE CONDICION DE DP
POR CAUSAS AJENAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES:
1. Muerte del trabajador
2. Discapacidad del trabajador (art. 78 LOPCYMAT).
1. Quiebra inculpable del empleador (arts. 914 y 915 del
Cdigo de Comercio.
N de
Trabajadores y
Trabajadoras
N de Delegadas
y Delegados de
Prevencin
Hasta 10
Trabajadores y
trabajadoras
De once(11) hasta
(50)
De(51) Hasta 250
(1)
N de
Representantes
del Patrono o
Patrona
(1)
(2)
(2)
(3)
(3)
De (251)
Hasta(500)
De(501) en
adelante
(4)
(4)
(5)
(5)
LOPCYMAT
SANCIONES y
RESPONSABILDADES
El
Objeto: la estabilidad de
los precios y propiciar el
acceso a los bienes y
servicios a toda la
poblacin en igualdad de
condiciones
mbito de aplicacin
Art. 2 de su giro comercial,
productivo o de prestacin de
servicios
Art. 3 personas naturales y
jurdicas () produzcan,
importen o comercialicen bienes o
presten servicios
Art. 45 profesionales
Fines
Establecer mecanismos de
control previo a aquellas
empresas con ganancias
excesivas en proporcin a las
estructuras de costos.
Identificar los agentes
econmicos que fijan precios
excesivos
Principios Desarrollo
Socioproductivo
Equidad
Dinamismo
Simplicidad Administrativa
Procedimiento?
La Superintendencia (.)
dictar las normas mediante
las cuales se establezca el
rgimen del Registro
Nacional..
Por lo tanto es una gran
incgnita ahora.
Determinacin y Modificacin de
Precios
Art.
15
La
determinacin
o
modificacin de precios sobre los
cuales se regir el Sistema Nacional
Integrado de Costos y Precios, ser
competencia de la Superintendencia
Nacional de Costos y Precios, en los
trminos establecidos en el presente
decreto..
Para
la
solicitud
de
modificacin de precios, hay
que esperar la normativa que
fije la SNPC, por cuanto el
legislador deleg en este
rgano esta facultad
Atribuciones de la SNPC
Fijar precios mximos de venta al
pblico (PMVP) o rangos de precios
Establecer mecanismos permitan
determinar niveles excesivos en
precios
Emitir criterios tcnicos para hacer
efectivas las reclamaciones
consumidores
Atribuciones de la SNPC
Proveer al Ejecutivo Nacional
informacin tendiente a fijar la
disminucin general de precios
sectoriales
Crear el Registro Nacional de
Precios de Bienes y Servicios
Inspecciones y Fiscalizaciones
Infracciones y Sanciones
Tipos
Multas (base salario mnimo)
Inhabilitacin temporal del
comercio, actividad o
profesin
Cierre temporal
Infracciones y Sanciones
Principios de equidad,
proporcionalidad,
racionalidad, considerando la
gravedad de la infraccin,
dimensin del dao, los
riesgos a la salud, reincidencia
Y luego qu?
1era Reincidencia, multa el doble
2da Reincidencia, adicional
Clausura temporal hasta 90 das
3era Reincidencia, inhabilitacin
temporal del ejercicio del
comercio, la actividad o profesin
hasta por 10 aos
Tips.
Instruccin que inicia el
procedimiento debe ser por escrito
En caso de fiscalizacin, vale
notificacin a persona distinta del
representante legal
Existe recurso de reconsideracin,
jerrquico, y contencioso
administrativo
COMIT:
SECTOR PBLICO y
TRIBUTARIO
INTEGRADO POR LOS LICENCIADOS:
Esther Carrero
CPC
Coordinador
Aura Marina Maldonado
Secretaria
Ildemaro Pacheco
Relator
Blanca Perea
CPC
Juliana Ruiz
CPC
Sandra Pea
CPC
William Quintero
12667
CPC 17469
CPC 26401 27398
88299
15271
CPC 15246
Email: ccpet.cmsp@hotmail.com