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ASPECTOS ETICOS,

MORALES Y LEGALES DE
LA PROFESIN

ASPECTOS MORALES, ETICOS Y LEGALES DE LA


PROFESION
MORAL.- Es el conjunto de principios, costumbres,
valores y normas de conducta, adquiridos y
asimilados del medio (hogar, escuela, iglesia,
comunidad). Su asimilacin y prctica no depende de
una actitud plenamente consciente o racional, sino
principalmente, de un sentimiento de respeto a la
autoridad moral de la que provienen.
ETICA.- Es el conjunto de principios, valores,
costumbres y normas de conducta, adquiridos,
asimilados y practicados de un modo estrictamente
racional o consciente. Corresponde al ejercicio libre y
consciente de la razn para justificar nuestros actos
desde el punto de vista del bien y del mal.

La tica es el estudio de la moral, y las estudia


para detectar cual es moral buena y moral mala, y
as, dar a entender que es lo bueno para la
sociedad y que no. La tica es universal y
objetiva, porque se basa en principios racionales,
que trascienden los hbitos y las costumbres
particulares. Ej.:
Moral: No tomo un trabajo que encuentro de otra
persona, aun sabiendo que no se enterara.
tico: No hagas a lo dems lo que no quieres que
te
ti
Lahagan
tica ageneral
esta conformada por principios
racionales y conscientes de validez universal y de
la misma pueden derivarse normas especificas de
conducta y conformarse as ticas especiales;
por ejemplo: la tica profesional, la tica mdica,
la tica social.

ETICA PROFESIONAL.La tica profesional puede definirse como la ciencia


normativa que estudia los deberes y los derechos
profesionales de cada profesin. Al decir profesional
no solo se refiere a que la tica es solo para quienes
tienen un cartn o son profesionales, sino que esta en
especial va destinada especialmente a las persona
que ejercen una profesin u oficio en particular.
La tica profesional tiene como objeto crear
conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno
de los que ejercen una profesin u oficio, esta, parte
del postulado de que todo valor esta ntimamente
relacionado con la idea de un bien.

La tica profesional se sustenta o toma bases


fundamentalmente en la naturaleza racional y
consciente del hombre. Esta naturaleza es
espiritual y libre, por consiguiente tiene una
voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien
y evite el mal.

La profesin es una capacidad cualificada requerida


por el bien comn, con peculiares posibilidades
econmico-sociales.
El profesional no tiene el carcter de tal por el
simple hecho de recibir el titulo que lo certifica o le
da la cualidad de profesional, nadie es profesional
por el titulo en si, el titulo lo nico que expresa es su
calidad de ser ya un profesional, mas no que tiene
todas las cualidades ticas para serlo, el titulo
profesional mas all de ser un ALGUIEN es la
manifestacin intrnseca de lo que internamente se
lleva , no por la naturaleza de la persona sino por
sus cualidades ticas, como la idoneidad o aptitud
que le da un nuevo perfil a su personalidad.

El ser profesionales dignos representa la excelencia


y decoro que tiene la persona y el respeto consigo
mismo
La tica profesional, es la fuerza moral en la cual
se apoya lo que pregonamos, nuestra profesin
Como futuros Ingenieros, debemos acatar la tica
como opcin de vida. Nuestras decisiones estn
respaldadas por las dems personas que creen
fielmente en nosotros y en nuestra palabra. Por ello
debemos seguir los principios bsicos ticos que
nos competen como profesionales:

Honestidad Aprender a conocer sus debilidades y


limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas,
solicitando el consejo de sus compaeros de mayor
experiencia.
Integridad - Defender sus creencias y valores,
rechazando la hipocresa y la inescrupulosidad y no
adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica
los medios, echando a un lado sus principios.
Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con
sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o
rehuir una responsabilidad.

Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer


su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar
las influencias indebidas y conflictos de inters.
Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato
igual a los dems. Mantener su mente abierta,
aceptar cambios y admitir sus errores cuando
entiende que se ha equivocado.
Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin
condicin al cumplimiento del deber para con los
dems con atencin, cortesa y servicio.
Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana,
la intimidad y el derecho a la libre determinacin.

Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer


las leyes y tener conciencia social.
Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar
bien preparado para ejercer su labor con
responsabilidad y eficacia.
Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al
asumir responsabilidades y al defender la verdad ante
todo.
Conducta intachable - La confianza de otros
descansan en el ejemplo de conducta moral y tica
irreprochable.
Para evitar en gran medida los problemas de ndole
tico-moral que surgen en el ejercicio de una
profesin o de un oficio, se deben poner en prctica
estos principios ticos que establecen los parmetros

Abuso de poder - utilizar el puesto para pisotear a


unos o para favorecer a otros.
Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito
de trabajo que redundarn en su propio beneficio,
como lo es el participar en el proceso de
reclutamiento cuando uno de los candidatos es
miembro de su propia familia.
Nepotismo - reclutar muchos miembros de una
misma familia en una institucin.
Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a
cambio de dar un trato especial o favor a alguien
como retribucin por actos inherentes a sus funciones.
Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta
impropia del supervisor o hacer todo lo que ste le
diga, aun en contra de sus principios morales.

Falta de dedicacin y compromiso - perder el


tiempo, hacerse de la vista larga y no dar el mximo
de su esfuerzo en el trabajo.
Abuso de confianza - tomar materiales de la
institucin para su uso personal o hacer uso indebido
de los recursos disponibles en la misma.
Encubrimiento - callar para no denunciar a un
traidor, movido por su amistad o por temor.
Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento
del beneficio de los dems.

Incompetencia - En toda jerarqua, todo empleado


tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de
incompetencia. Complementa, adems, que para
todo puesto de trabajo que existe en el mundo, hay
alguien, en algn lugar, que no puede desempearlo.
Dado un perodo de tiempo suficiente y suficientes
ascensos, llegar finalmente a ese puesto de trabajo y
permanecer en l, desempendolo no de manera
adecuada frustrando a sus compaeros y erosionando
la eficiencia de la organizacin

La tica, en el sentido profesional tiene que ver


con nosotros. Ella esta directamente vinculada
con la calidad moral de nuestro trabajo.
Est implicada en el modo de llevar a cabo
nuestro quehacer, e implica entrega vocacional,
responsabilidad,
honestidad
intelectual
y
prctica (relativa a lo que sabemos y lo que
hacemos).
La tica profesional es un compromiso con lo
que hace un profesional, con lo que yo hago,
con lo que cada ser humano hace.
Yo mismo puedo ser un buen profesional o uno
malo; todo depende de que haga bien o mal mi
trabajo. Si lo hago mal procedo inmoralmente,
es decir sin tica profesional. En otras palabras

Pero una falla de tica profesional, es algo muy


grave, porque en realidad la tica profesional
no permite infidelidades ni violaciones:
El que las comete no es un profesional en falta,
simple y radicalmente ya no lo es mas.
Un cientfico que miente no es un hombre
mentiroso, sino alguien que ya no es un
cientfico.
Un mdico que se pone al servicio de la
muerte , deja de ser un mdico, aunque siga
teniendo su ttulo en una de las paredes de su
consultorio.

La tica profesional significa un compromiso


ineludible con nosotros mismos de hacer bien
las cosas, un compromiso que no se puede dejar
de cumplir, porque tiene que ver con un
compromiso de nuestro propio ser, que nos hace
mas o nos hace menos, nos hace mejores o
peores en nuestra propia naturaleza.
La tica profesional nos garantiza la serenidad y
la tranquilidad de nimo por haber hecho lo que
creamos sinceramente que tenamos que hacer,
y eso aumenta lo que somos, incrementa
nuestra alma.
Cuando
hay
tica
profesional,
hay
responsabilidad profesional (profesionalismo).
La responsabilidad es la imposibilidad de apelar
a un pretexto por bueno que pudiera ser.

En otras palabras, los ingenieros para tener


tica profesional debemos tener presente lo
sigte:
Deben reconocer que vida, seguridad, salud y
bienestar de la poblacin dependen de su juicio.
No se deben aprobar planos o especificaciones
que no tengan un diseo seguro.
Se deben realizar revisiones peridicas de
seguridad y confiabilidad.
Prestar servicios productivos a la comunidad.
Comprometerse a mejorar el ambiente.
Deben prestar servicios en sus reas de
competencia.
Deben emitir informes pblicos. Se debe expresar
la informacin en forma clara y honesta.

Deben crear su reputacin profesional sobre el


mrito de sus servicios.
No usar equipamiento fiscal o privado para uso
personal.
Acrecentar honor, integridad y dignidad de la
profesin.
Debe continuar con el desarrollo profesional
(Continuar la educacin).
Apoyar a sociedades profesionales.
Utilizar el Ingenio para resolver problemas.
Ser consciente de su responsabilidad en su trabajo.
Debe conocer las teoras cientficas para explicar
los hechos y actuar sobre ellos.

Es preciso distinguir entre ser profesional y


ser profesionista (tener profesin):
Tener profesin es mantener un compromiso
con un determinado saber terico y prctico y con
los dems. Este compromiso con los dems es
manifiestamente de carcter social, y se puede
cumplir con el servicio social que ofrece la
profesin.
En cambio ser profesional es algo que no solo
tiene que ver con habilidades o conocimientos y
estudios realizados, sino tambin con una peculiar
forma de responsabilidad. Ser profesional en la
realizacin de un trabajo significa que uno es
capaz de mantener un compromiso ms fuerte y
firme con lo que hace, con la manera en que lo

El ser cientfico o filosfico, por ejemplo, requiere


del principio vocacional que exige una actitud
desinteresada (amorosa) por la verdad. Este
principio representa el ethos de esta profesin.
El cientfico renuncia por siempre a la falsedad y a la
mentira, mientras que al mdico lo repugna todo lo
que esta relacionado con la muerte o la destruccin
de lo humano.
Estas formas de compromisos tico, de tica
profesional no las consigue y las sostiene un ttulo o
unos grados acadmicos, sino una forma de ser, una
decisin de tica profesional

EJERCICIO LEGAL DE LA PROFESION


Las Universidades pblicas o privadas otorgan dos
ttulos:
Ttulo Acadmico.- Que acredita (Dar fe seguridad de
que alguien es los que representa) que ha cumplido
con todos los requisitos y condiciones exigidos por el
Estatuto Orgnico y los Reglamentos Universitarios
correspondientes para optar un GRADO ACADEMICO.
Eje: Licenciado en Ingeniera de Petrleo y Gas
natural.
Ttulo en Provisin Nacional.- habilita (apto, capaz
para) el ejercicio profesional de la Ingeniera en todo
el territorio de la Repblica con todos los derechos y
obligaciones que la Ley seala, previa inscripcin en
el Registro Nacional de Ingenieros - RNI, el cual es

Se considera Ejercicio Profesional de Ingeniera


todo acto que suponga, requiera o comprometa la
aplicacin de los conocimientos tcnicos en
materias de su respectivo ramo".
El Ejercicio Profesional de la Ingeniera en todas
sus ramas, sus especialidades y actividades afines,
se regula por las disposiciones de la Ley N 1449 de
15 febrero de 1993 y por el Reglamento de Ejercicio
Profesional aprobado por el D.S. 26582 de 3 de
abril de 2002".

LEY N 1449, DE 15 DE FEBRERO DE 1993


LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA INGENIERIA
"ARTICULO 1.- El ejercicio profesional de la Ingeniera y
actividades afines, en todas sus ramas y especialidades, se
regular por la presente Ley".
"ARTICULO 2.- Se considera ejercicio profesional de
Ingeniera todo acto que suponga, requiera o comprometa
la aplicacin de los conocimientos tcnicos en materias de
su respectivo ramo".
"ARTICULO 3.- El ttulo profesional de Ingeniero, otorgado
por las Universidades Bolivianas de acuerdo a los artculos
186 y 188 de la Constitucin Poltica del Estado, o los
expedidos por universidades extranjeras que se hubieren
revalidado y legalizado en Provisin Nacional, habilita el
ejercicio profesional de la Ingeniera previa inscripcin en el
Registro Nacional de Ingenieros".

"ARTICULO 4.- Toda prestacin de servicios


relacionados con la Ingeniera, deber ser efectuada
nicamente y en forma personal por ingenieros de la
rama y/o especialidad pertinente a esos servicios,
debiendo estos profesionales estar inscritos y
habilitados en el Registro Nacional de Ingenieros.
Cualquier acto de persona que contravenga este
precepto, ser nulo de pleno derecho y se reputar
como ejercicio ilegal de la profesin, quedando el
autor o responsable sujeto a las penalidades de Ley".
"ARTICULO 7.- El Estado reconoce a la S.I.B. las
siguientes atribuciones:
f) Otorgar a todo ingeniero cuya solicitud de
inscripcin en el Registro Nacional de Ingenieros

"ARTICULO 9.- Todo profesional que cumpla los


requisitos acadmicos correspondientes a la
Ingeniera y la inscripcin en el Registro Nacional de
Ingenieros de acuerdo a los artculos 3ro. y 4to. de la
presente Ley, y que no est suspendido mediante
resolucin ejecutoriada del Tribunal de tica
Profesional de la S.I.B., tendr derecho al ejercicio de
la profesin, sea en carcter de profesional libre o
dependiente".
"ARTICULO 10.- Ningn cargo tcnico relacionado
con las profesiones a que se refiere esta Ley, ser
desempeado por persona que no est habilitada
por su inscripcin en el Registro Nacional de
Ingenieros".
"ARTICULO 11.- La prctica ilegal de la Ingeniera y

"ARTICULO 13.- Todo proyecto o documento tcnico


firmado por un Ingeniero que implique
responsabilidad civil, debe llevar la identificacin con
el Registro del Ingeniero".
"ARTICULO 14.- Toda sociedad o empresa que
ofrezca servicios de Ingeniera deber tener como
Responsable Tcnico, a un ingeniero inscrito y
habilitado en el Registro Nacional de Ingenieros y,
dentro de sus actividades, todas las funciones
correspondientes al campo de la ingeniera segn su
organizacin tcnica, debern ser desempeadas
por ingenieros debidamente registrados y
habilitados".
"ARTICULO 15.- Los ingenieros extranjeros que
fueren contratados por cualquier entidad o empresa,

"ARTICULO 16.- En toda convocatoria, sea pblica o por


cualquier otro procedimiento, para estudios, diseos,
construcciones, instalaciones, servicios u otros trabajos
relacionados con la ingeniera, las propuestas debern
documentar el carcter de profesional en ejercicio de los
ingenieros participantes, acompaando la correspondiente
certificacin del Registro Nacional de Ingenieros, en forma
especfica para cada caso.
Las propuestas debern estar necesariamente respaldadas con
la firma de un ingeniero matriculado en el Registro Nacional de
Ingenieros, sin perjuicio del cumplimiento de las regulaciones
legales vigentes".
"ARTICULO 17.- Toda institucin pblica o privada, o persona
que contrate los servicios de ingenieros, sea directamente o
por medio de empresas, debe exigir que stos presenten el
certificado emitido por la S.I.B. acreditando su habilitacin en el
Registro Nacional de Ingenieros".
"ARTICULO 19.- En los peritajes y avalos judiciales, bancarios

"ARTICULO 21.- En toda designacin o ascenso del personal


tcnico de las ramas de ingeniera en las reparticiones fiscales,
entidades autrquicas, sociedades de economa mixta, de
organismos mixtos internacionales y otros, se respetar
estrictamente el escalafn. Cuando se trate de cargos nuevos o
cuando proceda un ascenso, la provisin se har de acuerdo a
reglamento especial, al que podrn presentarse nicamente los
profesionales inscritos en el Registro Nacional de Ingenieros".

Reglamento de Ejercicio Profesional


D.S. 26582 de 3 de abril de 2002
"ARTCULO 1.- (OBJETO).-El presente Reglamento tiene el objeto
de reglamentar, en todo el mbito de la Repblica de Bolivia, la
Ley N 1449 del 15 de febrero de 1993, que regula el Ejercicio
Profesional de la Ingeniera y actividades afines, en todas sus
ramas y especialidades, de acuerdo a la clasificacin
internacional uniforme de ocupaciones de la Organizacin
internacional
del
Trabajo

O.I.T.

"ARTCULO 2.- (DEFINICIONES).- A los efectos de una correcta


aplicacin e interpretacin del presente Reglamento, se
establecen las siguientes definiciones:
a)Profesional Ingeniero: Persona que desarrolla la profesin de
Ingeniero y est capacitada para el desarrollo de la misma,
conforme a los Artculos 3 y 4 de la Ley N 1449.
b)Rama de la Ingeniera: Ciencia que tiene su origen en un
mismo tronco de la Ingeniera.
c)Especialidad en la Ingeniera: Rama de la ciencia o del arte a
la que consagra una persona en la Ingeniera.
d)Perito: Sabio, experimentado, capacitado, para el desempeo
de una ciencia o arte dentro de la Ingeniera.
e)Ingeniera: Aplicacin de los conocimientos profesionales de
los Ingenieros dentro de las Ciencias Fsicas, Qumicas,
Matemticas, Agrimensura, Agronoma, Geodesia, Geografa,
Geologa, Zootecnia, Informtica, Ciencias de la Computacin,
Calculista Cientfico, Financiera y Comercial.
f)Ejercicio Profesional: Se considera ejercicio profesional de la
Ingeniera a todo acto o actividad que suponga, requiera o
comprometa la aplicacin de conocimientos tcnicos,
cientficos, matemticos y financieros.

g)Campo Profesional: Espacio que corresponde al mbito de


una profesin.
h)Sociedad: Comunidad de personas de igual profesin que se
rigen por sus propias reglas y estatutos.
i)Asociaciones: Conjunto de asociados, para un mismo fin".
"ARTCULO 3.- (SOCIEDAD DE INGENIEROS DE BOLIVIA).- La
Sociedad de Ingenieros de Bolivia S.I.B., fundada el 5 de
octubre de 1922, est reconocida y respaldada por las Leyes N
308 del 10 de enero de 1964 y 1449 del 15 de febrero de 1993,
es una Institucin autnoma, con personalidad jurdica,
jurisdiccin nacional, con independencia tcnica,
administrativa, econmica y sin fines de lucro".
"ARTCULO 4.- (RECONOCIMIENTO ESTATAL).- El Estado
Boliviano, reconoce a La Sociedad de Ingenieros de Bolivia
S.I.B., como la Institucin de derecho que agrupa y representa
a todos los profesionales que ostentan el ttulo de Ingeniero,
con jurisdiccin nacional y su funcionamiento y administracin
sern conforme a su propio estatuto Orgnico y Reglamentos".

"ARTCULO 42.- (NORMA REGULATORIA).- El Ejercicio Profesional


de la Ingeniera en todas sus ramas, sus especialidades y
actividades afines, se regular por las disposiciones de la Ley
N 1449 y por el presente Reglamento".
"ARTCULO 44.- (EJERCICIO PROFESIONAL).- El Ingeniero para
poder ejercer su profesin y utilizar tal denominativo,
previamente deber estar inscrito en La Sociedad de Ingenieros
de Bolivia S.I.B., quien le otorgar un nmero de matrcula
profesional en el Registro Nacional de Ingenieros".
"ARTCULO 46.- (EJERCICIO INDEBIDO).- Toda persona con
formacin en Ingeniera o persona natural que ejerza o utilice
el denominativo de "Ingeniero" sin estar inscrito en La Sociedad
de Ingenieros de Bolivia S.I.B., cometer el delito de Ejercicio
Indebido de la Profesin que ser pasible a las sanciones
establecidas en el Cdigo penal para esta clase de delito,
debiendo constituirse el Ministerio Pblico en parte damnificada
como representante de la Sociedad y del Estado y La Sociedad
de Ingenieros de Bolivia S.I.B., en parte ofendida".

"ARTCULO

48.- (COLEGIOS POR RAMAS).- Los


profesionales en una rama de la Ingeniera podrn
organizarse en Colegios y sus especialidades en
Asociaciones".
"ARTCULO 57.- (CARNET PROFESIONAL).- La S.I.B. a
nivel Nacional llevar un libro de Registro Profesional
cuyos trmites de inscripcin se realizarn a travs
de las Departamentales. Cumplida esta formalidad la
S.I.B.
extender
el
correspondiente
carnet
profesional como nico documento que habilita el
ejercicio
legal
de
la
profesin".

RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL


RESPONSABILIDAD CIVIL.- La responsabilidad
civil consiste en la obligacin que recae sobre una
persona de reparar el dao que ha causado a otro,
sea en naturaleza o bien por un equivalente
monetario, (normalmente mediante el pago de una
indemnizacin de perjuicios).
Aunque normalmente la persona que responde es la
autora del dao, es posible que se haga
responsable a una persona distinta del autor del
dao, caso en el que se habla de responsabilidad
por hechos ajenos.
Ejemplo.- cuando a los padres se les hace
responder de los daos causados por sus hijos, o al
propietario del vehculo de los daos causados por

La responsabilidad civil puede ser :


C0ntractual o extracontractual
Cuando la norma jurdica transgredida es una
obligacin establecida en una declaracin de
voluntad particular (contrato, oferta unilateral,
etctera), hablamos, entonces, de responsabilidad
contractual.
Cuando la norma jurdica violada es una Ley (en
sentido amplio), hablamos de responsabilidad
extracontractual, la cual, a su vez, puede ser
delictual o penal (si el dao causado fue debido a
una accin tipificada como delito), o cuasi-delictual
o no dolosa (si el perjuicio se origin en una falta
involuntaria).

Responsabilidad contractual: Obligaciones de


Medios y de Resultados .Las obligaciones se clasifican habitualmente como
de medios y de resultados, y esto tiene una gran
importancia a la hora de determinar la
responsabilidad
civil
contractual.
El
incumplimiento, que es uno de los requisitos
bsicos para que la responsabilidad se produzca,
depender de la clase de obligacin.
Cuando un contrato obligan a una persona a alguna cosa
determinada, sea sta una accin o una abstencin (hacer o
no hacer algo), esta obligacin es considerada de resultado.
Tal es el caso de un transportista que se obliga a llevar
determinada mercanca a un destino en particular. Aqu la
responsabilidad es prcticamente automtica, pues la
vctima slo debe probar que el resultado no ha sido
alcanzado, no pudiendo entonces el demandado escapar a

Por otra parte, en aquellos casos en que un


contrato slo obligan al deudor a actuar con
prudencia
y
diligencia,
la
obligacin
es
considerada de medios.
Ej.- La obligacin que tiene un mdico respecto a su
paciente: el mdico no tiene la obligacin de sanarlo, sino de
poner sus mejores oficios y conocimientos al servicio del
paciente, es decir, de actuar en forma prudente y diligente.
En estos casos, la carga de la prueba le corresponde a la
vctima o demandante, quien deber probar que el agente
fue negligente o imprudente al cumplir sus obligaciones.

Responsabilidad extracontractual .Surge cuando el dao o perjuicio causado no tiene


su origen en una relacin contractual, sino en
cualquier otro tipo de actividad.

La responsabilidad extra contractual, la podemos


definir como "aquella que existe cuando una
persona causa, ya por si misma, ya por medio de
otra de la que responde, ya por una cosa de su
propiedad, un dao a otra persona, respecto de la
cual no estaba ligada por un vnculo obligatorio
anterior relacionado con el dao producido".
Un caso de responsabilidad extracontractual es el
que puede surgir por los daos y perjuicios
causados a terceros como consecuencia de
actividades que crean riesgos a personas ajenas a
la misma (la conduccin de un automvil, el
desarrollo de una actividad industrial, p.ej.)
Otro supuesto es el de la responsabilidad por
daos causados por bienes propios: cuando se
desprende un elemento de un edificio y causa

La responsabilidad puede tener su origen en actos


de otra persona, por la que debemos responder:
Ej.- Un padre es responsable de los daos y
perjuicios que cause su hijo menor de edad, un
empresario por los que causen sus empleados.

El objetivo principal de la responsabilidad


civil es procurar la reparacin del dao, que
consiste en restablecer el equilibrio que exista
entre el patrimonio del autor del dao y el
patrimonio de la vctima antes de sufrir el
perjuicio.
La responsabilidad civil posee un aspecto
preventivo, que lleva a los ciudadanos a actuar con
prudencia
para
evitar
comprometer
su

RESPONSABILIDAD PENAL.La responsabilidad penal es la consecuencia


jurdica de la violacin de la ley, realizada por
quien siendo imputable o inimputable, lleva a
trmino actos previstos como ilcitos, lesionando o
poniendo en peligro un bien material o la
integridad fsica de las personas.
La responsabilidad penal es, en Derecho, la
sujecin de una persona que vulnera un deber de
conducta impuesto por el Derecho penal al deber
de afrontar las consecuencias que impone la Ley.
Dichas consecuencias se imponen a la persona
cuando se le encuentra culpable de haber
cometido un delito o haber sido cmplice de ste.

La responsabilidad penal la impone el Estado, y


consiste en una pena que busca castigar al
delincuente e intentar su reinsercin para evitar
que vuelva a delinquir.
Tambin podr ser comn o especial:
Comn: cuando el delito cometido puede ser
realizado por cualquier individuo (robo, violacin,
asesinato).
Especial: cuando el delito es cometido por un
funcionario pblico aprovechndose de
su
condicin.

Diferencias
penal.-

responsabilidad

civil y

Es importante distinguir la responsabilidad civil de


la responsabilidad penal:
Esta ltima tiene por finalidad designar a la
persona que deber responder por los daos o
perjuicios causados a la sociedad en su totalidad,
no a un individuo en particular.
Para la responsabilidad penal los daos o
perjuicios tienen un carcter social, pues son
considerados como atentados contra el orden
pblico lo suficientemente graves como para ser
fuertemente reprobados y ser erigidos en
infracciones.

La responsabilidad civil intenta asegurar a las


vctimas la reparacin de los daos privados que le
han sido causados, tratando de poner las cosas en
el estado en que se encontraban antes del dao.
Por estas razones, la sancin de la responsabilidad
civil es, en principio, indemnizatoria, y no
represiva.
Su finalidad es distinta: La responsabilidad penal
sanciona, y la civil repara un dao.
La cantidad de la cuanta a pagar se calcula con
diferentes medidas: Una multa (responsabilidad
penal) estar basada principalmente en la
gravedad del hecho delictivo, mientras que la
responsabilidad civil busca resarcir un dao a la
vctima.

Normalmente el destinatario tambin es distinto.


La responsabilidad penal se suele pagar al estado,
y la civil a la vctima.

GRACIAS POR SU ATENCIN