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A Chemistry of Organization: Combinatory

Structural Analysis and Design


Uma qumica da organizao: Projeto e anlise
combinatria estrutural

Anna Grandori/Santi Furnari


Case Business School, City University
London, 2008

Neusa Maria de Andrade


UNIP Universidade Paulista
Programa de Ps-Graduao em Administrao
Disciplina: Tpicos Organizacionais

Agenda

1. Os Autores
2. O Problema
3. Teoria de Base/Abordagens
4. A Qumica como inspirao
5. A Proposta
6. Metodologia de Pesquisa
7. A Frmula de Clculo
8. Concluso/Discusso

1. Os Autores
ANNA GRANDORI professora de organizao empresarial e
diretora do centro de pesquisa em negcios organizao
(CRORA) na Universidade de Bocconi (Milo). Seu principal
interesse de pesquisa est em construir pontes entre as
cincias do comportamento no campo organizacional com
nfase nos aspectos econmico e social. Possui vrias
publicaes em revistas econmicas e organizacionais,
especialmente ligadas a tomada de deciso, gesto do
conhecimento, redes e governana. co-editora de estudos
de organizao e Editor-chefe da revista de gesto e
governana.
SANTI FURNARI professor snior de Estratgia
da
Universidade da Cidade de Londres. Doutor em
administrao de empresas e gesto e fellow da
Universidade Bocconi, Milo alm de pesquisador do
CRORA. Seu principal interesse de pesquisa a
inovao organizacional cultivando interesses
metodolgicos distintivos em conexes e analticarede. Tambm um pesquisador avanado da
Fundao IRI na Universidade de Chicago

2. O Problema/Questionamentos

O uso de modelos sempre foi importante nos estudos das


organizaes, mas o artigo pretende responder a um novo desafio
propondo uma engenharia organizacional ou arquitetura mais
aproximada do modelo de cientfico para perguntas ainda no
satisfatoriamente respondidas, como:

1) Qual a natureza exata das regras ou leis que geram solues


organizacionais superiores?

2)De qual natureza so feitos os componentes ou elementos


organizacionais e de que modo so combinados nas organizaes?

3. Teoria de Base/Abordagens
Aprimoramento
da tecnologia da mquina
a vapor

4. A Qumica como inspirao

A qumica como inspirao..

5. A Proposta

Especificar propriedades fundamentais de atributos


organizacionais que possam ser combinados, a fim de se
obter algo anlogo a tabela peridica de elementos
como utilizado na qumica;

5.A Proposta
A proposta visa complementar atributos das teorias clssicas
organizacionais mostrando a validade do uso de leis e anlises
combinatrias para alcanar a eficincia nas organizaes
atravs de:
Teoria baseada em possveis combinaes que possa ser
realmente efetiva;
Elementos organizacionais e quais combinaes so necessrias
ou suficientes para identificar o melhor desempenho padres de
nas configuraes organizacionais;
Metodologia inovadora para apoiar esta nova abordagem com
proposies testadas empiricamente numa amostra com 75
empresas, usando um aplicativo inovador para lgebra Boolena.

5.A Proposta

A proposta indica para a sistematizao e modelagem da organizao


de forma cientfica e mostra que as composies internas das
organizaes podem ser conjugadas entre elementos e leis que
devem ser respeitadas.

Os autores sugerem a combinao dos elementos organizacionais de


modo anlogo a tabela peridica e sua variedade de elementos.

6. Metodologia
de Pesquisa
primoramento
da tecnologia
da mquina a
vapor

Foi elaborado um questionrio de pesquisa sobre resultados


organizacionais, seguindo uma tabela de correspondncia entre
elementos e prticas observveis, com quatro prticas para cada
elemento.

A fim de testar as proposies foram considerados dois tipos


diferentes de resultados: eficincia e inovao.

O levantamento foi realizado no universo de 600 grandes empresas


privadas com mais de 150 funcionrios operando na Itlia em
2004, o questionrio sobre estruturas organizacionais e prticas foi
distribudo aos chefes de RH .

O estudo piloto ocorreu com mais de 40 gestores de RH e


administrao. O nmero total de empresas respondentes foi de
90 sendo que 15 foram eliminadas da amostra final por falta de
confiabilidade totalizando-se 75 empresas.

7. A Frmula de Clculo
M3*B2*C1*D1 + M1*B3*C2*D2 ---> EFFICIENCY

M: Elementos de mercado -

B: Elementos burocrticos -

C: Elementos comunitrios -

D: Elementos democrticos

Pagamento por desempenho (individual e em


equipe), pagamento por desempenho (empresa-baseada) Outsourcing, mobilidade do
trabalho interno
Sistema de avaliao formal, Regras formais,
procedimentos e programas, articulao formal da estrutura, Processos
organizacionais
Compartilhamento de prticas, Construo de
polticas comuns, Trabalho em equipe, Projetos de Auto - organizao do
conhecimento
Enriquecimento do poder, trabalho e
capacitao, difuso de propriedade, difuso dos direitos de deciso e recompensa
,difuso dos direitos de representao

9. Concluso/Discusso
A qumica de organizao proposta fornece dois ingredientes
necessrios para formatar um modelo de cincia atravs de um
conjunto de regras capazes de gerar configuraes organizacionais e
elencar elementos que possam ser combinados com anlises
combinatrias para mensurar resultados especficos.
Do artigo podem-se destacar duas implicaes gerais para a qumica
da organizao:
1) Base para enriquecer as teorias disponveis alm do arquetpico
2) Base para conceber novas configuraes possveis
3) Novos estudos e padronizaes

Obrigada!