Plano de Gerenciamento

de RH
Programa de Incluso de Idosos no Mercado de Trabalho

Definio
O Plano de Recursos Humanos tem como objetivo central
fazer o melhor uso dos indivduos envolvidos no
projeto. Como se sabe, as pessoas so o elo central
dos projetos e seu recurso mais importante. Eles
definem as metas, os planos, organizam o trabalho,
produzem os resultados, direcionam, coordenam e
controlam as atividades do projeto, utilizando suas
habilidades tcnicas e sociais.

Organograma

Papis e Responsabilidades
Diretoria
Comit de mudanas
Gerente de projetos
rea de suprimentos
rea comercial
rea de recursos humanos
rea jurdica
rea TI

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Mobilizao de pessoal
Permite a alocao dos recursos disponveis nas atividades
pelo tempo necessrio para o desenvolvimento das mesmas.
Este processo est diretamente ligado ao sucesso das
entregas do projeto.
Para o desenvolvimento do PIIM a mobilizao de recursos
ser feita utilizando as seguintes Ferramentas e tcnicas:
Pr-designao, Negociao e Contratao.
Por meio destas ferramentas e tcnicas teremos a
designao do pessoal do projeto bem como o calendrio de
recursos.

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Calendrio de Recursos

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Plano de liberao de pessoal

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Necessidade de treinamento

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Reconhecimento e recompensas

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Conformidade

Plano de Gerenciamento de Pessoal

Segurana