MODELO DE GESTION DE LA CONCILIACION

Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

efr

RESEA HISTORICA
Colcaf, es una empresa colombiana filial del Grupo
Multilatino
de
Alimentos,
Grupo
Nutresa
especializada
en
la
industrializacin
y
comercializacin de caf y productos afines. Nuestra
produccin se centra en las categoras de Caf
Tostado y Molido, Caf Soluble, en presentaciones
de polvo, granulado y liofilizado, y Mezclas de Caf
como los cappuccinos y tres en uno.

 El
crecimiento
de
Colcaf
se
fundamenta en las relaciones con las
personas que la conforman, las cuales
estn basadas en un trato con calidad
humana, respeto y confianza. En
Colcaf,
seguiremos
gestionando
nuestras actividades comprometidos
con el Desarrollo Sostenible; con el
mejor talento humano, innovacin
sobresaliente y un comportamiento
empresarial ejemplar.

VISIN MULTILATINA
2020
Para el ao 2020 el Negocio de Caf de Grupo Nutresa
lograr ventas por $1,58 billones de pesos con un
margen de ebitda entre el 13 y 15%, contribuyendo a la
construccin de un mundo sostenible, proporcionando
calidad de vida al consumidor con productos y
experiencias que satisfagan sus aspiraciones de
bienestar, nutricin y placer, siendo reconocidos por los
consumidores de nuestras marcas, los clientes y el
mundo del caf industrializado, por el portafolio de
productos, servicio, calidad e innovacin sobresaliente.

MISIN

Somos una empresa especializada en la industrializacin y

comercializacin de caf y productos afines, que: busca la creciente
creacin de valor y el crecimiento rentable, con el posicionamiento
de nuestras marcas lderes, destacado servicio, eficiencia
operacional y una excelente distribucin nacional e internacional.

Garantiza a los clientes y consumidores nacionales e

internacionales, la satisfaccin de sus necesidades, con un amplio
portafolio de productos de alta calidad y sobresaliente innovacin.

Gestionamos nuestras actividades comprometidos con el Desarrollo

Sostenible; con el mejor talento humano, innovacin sobresaliente y
un comportamiento empresarial ejemplar.

EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE

CONCILIACIN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL
Y PROFESIONAL Y PLANES DE IGUALDAD EN
COLCAF

Empresa familiarmente responsables efr, en un modelo que

gua a la Organizacin, en la implementacin de medidas
que faciliten el equilibrio entre la vida familiar, personal y
laboral de los colaboradores.
Es un modelo de gestin de conciliacin e igualdad para
grandes y medianas entidades

MARCO ESTRATEGICO
Al implementar el modelo de gestin efr, la Organizacin se compromete a
desarrollar de manera permanente acciones que logren el equilibrio en la
vida personal, laboral y familiar con el fin de lograr la realizacin y la
felicidad de nuestros colaboradores a travs de:
Implementacin de esquemas laborales abiertos, flexibles y diversos
Entender la segmentacin de las necesidades de los colaboradores.
Implementacin de prcticas laborales de igualdad de oportunidades
(Grupos Vulnerables).
Fortalecimiento de los procesos de comunicacin externa e interna para
dar mayor visibilidad de los beneficios extralegales (endomarketing) y
los programas de Desarrollo profesional enfocado al fomento del respeto
y la autorrealizacin personal.
Desarrollo del liderazgo para la conciliacin, la diversidad y la inclusin.

MODELO DE GESTION

CALIDAD EN EL EMPLEO
ESTRATEGIA

Beneficios sociales
Complementos de nomina
Prestamos y otros
beneficios.
Comodidad y placer en el
trabajo

COMPONENTES
Beneficios por pacto colectivo y
convencin colectiva
Convenios
Permisos retribuidos
Vivienda
Calamidad
salud
Convenios gimnasios
Cajero, duchas, vestier, restaurante,
transporte, gestin clima
organizacional

Igualdad de oportunidades
Vinculacin de personas en situacin de
PROCESO
DESCRIPCION
discapacidad
Vinculacin

Es un proceso incluyente de Responsabilidad Social

Corporativa, mediante el cual vinculamos
laboralmente personas con diferentes
Discapacidades, propiciando ambientes laborales
incluyentes, alineados con el Desarrollo Sostenible, la
Poltica de Derechos Humanos del Grupo Nutresa, la
poltica de Diversidad e Inclusin y el principio 6 de
Pacto Global de No discriminacin en empleo y
ocupacin.

Adaptacin

Talleres de formacin al personal oyente en cultura

sorda; al personal con discapacidad auditiva en
comunicacin asertiva y a toda la comunidad
empresarial en la discapacidad general.

Socializacin

Creacin diccionario de lengua de seas propio para

la Compaa
Sealtica en lengua de seas
Enseanza de la lengua de seas a coordinadores y
personal de gestin Humana

Igualdad de oportunidades
Condiciones dignas para todos

Igualdad de oportunidades
Condiciones dignas para todos

Todo el da

Festivo

Agosto

APOYO A LA FAMILIA
ESTRATEGIA

COMPONENTES

Fortalecimiento vnculos de la Visitas de seguimiento

Induccin a la Familia
familia y la Empresa

Fiesta de la Familia
Presencia en momentos especiales de la
familia

Promocin de la Armona y el
Bienestar en las Familias

Empresa y Familia
Lazos de Pareja
Grupo Mujeres construyendo Futuro
Armona Interior: Atencin Psicosocial,
acompaamiento en duelo

Promocin del Desarrollo de

nios/ nias y adolescentes .

Club Juvenil Volando Juntos

Aprendo Ingles para Nios

Apoyo a la Familia

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Club Juvenil
Expos Construy
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Mujer

Lazo
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areja

Desarrollo Profesional
ESTRATEGIA

COMPONENTES

RETENCION DEL TALENTO

Planificacin del talento clave

Formacin a la medida

GESTION DEL CONOCIMIENTO

Aprendiendo con el experto

Tertulias de caf
Programa de reconocimiento

PROMOCION DEL VOLUNTARIADO

Voluntariado en tiempo:
Acompaamiento a entidades
sociales
Voluntariado en Dinero: Red de
apoyo social de los colaboradores
Grupo Alborada.

Desarrollo Profesional
ESTRATEGIA

COMPONENTES

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Medicin lder Nutresa.

Desarrollo de equipos

COMPROMISO Y DESEMPEO
EFICIENTE DE COLABORADORES

Gestin del desempeo

Conversaciones de desempeo

Proyeccin social con la

comunidad

GRUPO ALBORADA

Flexibilidad horaria y espacial

ESTRATEGIA
CONCILIACION VIDA LABORAL Y
FAMILIAR

COMPONENTES
Teletrabajo
Horarios flexibles
Tazas de tiempo

REFLEXION
No
esperemos
que
la
Discapacidad nos
toque a
nosotros o a los nuestros, para
derrotar la indiferencia frente a la
injusta exclusin del mundo del
trabajo, de las personas con
Discapacidad