Você está na página 1de 13

Universidade Anhanguera UNIDERP

Centro de Educao a Distncia


Polo ENP Cuiab
Curso Superior Tecnologia em Gesto de Recursos
Humanos

Treinamento e Desenvolvimento
Atividades Prticas Supervisionadas (ATPS)
Plano de Melhorias das Prticas de
Treinamento e Desenvolvimento
Rosiane A. M. Teixeira - RA 327412 - rosiane_auxiliadora2@hotmail.com
Ivany Antunes dos Reis RA 329491 - nykareis@hotmail.com
Profa. Ma. Karem Angely Grubert Rojas

Cuiab MT, 21/09/2012

Responsabilidades e Medidas de Segurana para atividades:


Administrativas,
Analticas,
Assessor,
Assistentes,
Auxiliares,
Coordenadores,
Gerentes de departamentos e Atendentes Cac I,II e III.

Orientaes sobre medidas de segurana para prevenir acidentes e doenas


ocupacionais nos trabalhos relativos sua funo bem como suas
responsabilidades aps orientaes.

Queda de mesmo nvel


Riscos ergonmicos:
-postura inadequada
-jornada de trabalho prolongada
-levantamento inadequado de peso
-LER/DORT (leso por Esforos Repetitivos/Doenas Osteomusculares Relacionadas ao
Trabalho).

Acidentes de trabalho

Equipamento de Proteo Individual


Uso obrigatrio
Para os riscos mais comuns, no h necessidade de utilizao de EPIS.
Uso eventual
Em caso de acesso em rea especifica consultar o SESMT (Servio Especializado em
Segurana e Medicina do Trabalho), quanto a utilizao de EPIS (Equipamento de
Proteo Individual).

Equipamento de Proteo Coletiva- EPC


Para riscos mais comuns, no h necessidade de EPCS.

Todo trabalhador devera ser realizado de forma segura, pratica e


ergonomicamente correta.
Fazer levantamento de peso de forma adequada.
No caso de acidente ou doena relacionadas ao trabalho comunicar
imediatamente ao encarregado e ao SESMT.

Abrir as portas com cuidado, principalmente as portas de vaivm e as envidraadas.


No correr e nem andar apressadamente nos corredores, nas escadas e nas passagens
entre as mesmas.
Conservar-se a direta quando estiver transitando.
No obstruir e nem deixar cadeiras, cesto de papel e outros utenslios nas passagens ou
entre as mesmas.
No deixar abertas as gavetas de mesas e de arquivos.
No acumular objetos nas sadas de emergncia ou sada principais.
No acumular objetos nas principais vias de circulao dos escritrios.

No colocar na boca e nem atirar no cho, objeto pontiagudos, tais como: penas de
desenho, alfinetes, percevejos, grampos, clipes, etc.
No transportar com as pontas expostas objetos como: tesouras, canetas, estiletes etc.
No usar alfinetes ou prendedor tipo espeto para prender papeis.
No colocar em cestos de papeis vidros quebrados, laminas de estiletes, pilhas e
baterias usadas. Devem ser embrulhados, marcados e deixados ao lado do cesto.
Abrir apenas uma gaveta de cada vez de arquivo e mesas.
Utilizar escadas apropriadas para apanhar materiais colocados em nveis elevados.
No improvisar manuteno de maquinas e equipamentos (principalmente eltricos).
No sobrecarregar tomadas e extenses.

No umedecer com a lngua envelopes ou selos.


No usar giletes para cortar papeis.
No conservar instrumentos cortantes soltos dentro das gavetas.
Conservar sempre abaixada a lamina das guilhotinas para cortar papeis,
quando no estiver sendo utilizadas.
Manusear corretamente os grampeadores extratores de grampos.

E proibido fumar em ambiente fechado (Portaria Interministerial n 3257 de 22/11/1998).


Manter livre o acesso aos extintores de incndios.
Fazer exerccios preventivos com a brigada de incndio periodicamente, quando esta existir.
No prepara ou guardar alimentos em reas indevidas.

No consumir bebida alcolica ou qualquer outro tipo de entorpecente.


E proibida obstruo dos Equipamentos de Combate a Incndio tais como: Extintores,
Hidrantes, etc. Bem como a sua utilizao indevida.
proibida a utilizao dos EI/EC para atividades que no estejam relacionadas empresa.
proibida a utilizao de EPI/EPC que no sejam oferecidos pela empresa.

O no cumprimento ao disposto nesta ordem de servio sujeita o trabalhador as penas da


lei, que vo desde advertncia a suspenso ate demisso por justa causa.
Art. 482 da CLT- Constitui justa causa para resciso de trabalho pelo empregador.
Incontinncia de conduta ou mau procedimento.

NR 01- Disposies Gerais


NR 06- Equipamentos de Proteo individual-EPI
NR 10- Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
NR 17- Ergonomia
CLT Consolidao das Leis Trabalho
IGR 4.4.6-S-15- GRUPO REDE

Você também pode gostar