GRUPO 2

CONTRATACION
LABORAL

 la existencia de la Remuneracin Mnima Vital que

prohbe a las partes contractuales (trabajador y
empresario) pactar remuneraciones por debajo de
un mnimo.

GRUPO 2

CONCEPTO

ELEMENTOS ESENCIALES
Prestacin personal de servicios

Existencia de una remuneracin

GRUPO 2

Subordinacin

 El servicio prestado en el marco de un contrato de

trabajo debe ser brindado por una persona fsica,
de manera directa y PERSONAL( caracterstica
indispensable en muchos contratos laborales )

GRUPO 2

PRESTACIN PERSONAL
DE SERVICIOS

 Hay que tener en cuenta que la dependencia

relevante para el derecho laboral es la jurdica
(poder organizar, fiscalizar y sancionar), mas no la
dependencia tcnica o de recursos econmicos

GRUPO 2

SUBORDINACION

 Debe perseguir claramente un fin econmico o

productivo. Desde el momento que se emprende
la labor, el trabajador deja de realizar su servicio
desde una lgica ldica, recreativa o de mero
ocio, y lo hace con el fin de obtener una ventaja
patrimonial

GRUPO 2

REMUNERACION

VALIDEZ DEL CONTRATO

LABORAL
1) agente capaz,
2) objeto fsica y jurdicamente posible y
3) fin lcito.
artculos 140 y 219 del Cdigo Civil peruano.

GRUPO 2

Para la validez del contrato laboral deben

concurrir los siguientes requisitos :

FIGURAS AFINES

GRUPO 2

contrato de naturaleza civil o mercantil

contrato de locacin de servicios
contrato de obra. (contrato de transporte )

 Un principio ordenador que rige en el sistema de

inspeccin del trabajo. El artculo 2.2 de la
mencionada Ley seala que en caso de
discordancia, entre los hechos constatados y los
hechos reflejados en los documentos formales
debe
siempre
privilegiarse
los
hechos
constatados.

GRUPO 2

PRIMACIA DE LA
REALIDAD EN EL
CONTRATO LABORAL

CONTRATACION LABORAL
DIRECTA

CONTRATACION LABORAL A PLAZO FIJO

EL RGIMEN TASADO DE MODALIDADES DE
CONTRATACIN TEMPORAL
LMITES SUSTANTIVOS A LOS CONTRATOS
SUJETOS A MODALIDAD

GRUPO 2

CONTRATACION LABORAL POR TIEMPO

INDETERMINADO
(artculo 4 de la LPCL )

GRUPO 2

S
E
L
A
R
O
S
B
E
A
D
L
A
S
D
I
A
L
V
I
A
T
D
A
O M
M R
O
F

TIPOS
EL APRENDIZAJE

CONVENIO DE PRACTICAS PROFESIONALES

CONEVENIO DE CAPACITACION LABORAL JUVENIL
PASANTIA

GRUPO 2

PRACTICAS PREPROFESIONALES