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.youtube.com/watch?
v=UgLJw9i2P9E&feat
ure=youtu.be
Anlisis de Puestos
de Trabajo.
Proceso de estudio , investigacin e identificacin de todos
los componentes del puesto para entender si necesita mejores
y lograr eficiencia en las actividades.
Funciones del
Anlisis de
Puestos de
Trabajo.
Pasos para la
Elaboracin de un
anlisis de Puestos.
Organigrama
.
La Descripcin del
Puesto.
Anlisi
s de
Puest
os de
Trabaj
o
Funciones del
Puesto de
trabajoy/o
.
Mquinas
Herramientas
utilizadas.
Formacin
exigida para
el puesto.
Experiencia
necesaria.
Toma de
decisiones
Supervisin o
control
recibido.
Experiencia
necesaria.
Anlisi
s de
Puest
os de
Trabaj
o
Toma de
Decisiones.
Supervisi
n o control
recibido.
Solucin de
Problemas
Relaciones. .
Relaciones
Condiciones
del Puesto
de Trabajo.
Observacion
es.
Observacin
Directa.
Consiste en observar el
trabajo realizado por el
ocupante del cargo, ya
sea directamente en el
sitio por un analizador o
mediante una cmara de
video que lo registre.
Ventajas
Obtencin de
datos reales y no
sesgados.
Obtencin de Datos
(Anlisis de Puestos de
Cuestionari
trabajo)
Cuestionario
o
a. .Debe haber una
preparacin previa del
cuestionario.
b. La labor del analista debe
ser comprobacin
documentacin e
interpretacin
c. Se envan a todos los que
realizan el mismo trabajo.
Desventajas.
a. No toma parte
activa el personal.
b. Algunas funciones
no son descritas
por falta de
observacin
Ventajas
a. Gran ahorro
de tiempo.
b. Distintos
puntos de
vista
Desventajas
a. Dificultad en la
comunicacin
.
b. Obtencin
pobre de
datos.
Ventajas: Gran
ahorro de tiempo,
se recoge
informacin
necesaria, se
obtiene distintos
puntos de vista.
Desventaja: el
entrevistado dice
lo que querra que
fuera el trabajo .
No lo que es.
Entrevista
Grupal: es que
Herramienta
s para la
Obtencin
de Datos
(Anlisis de
Puestos de
trabajos)
en la que se renen
dos o ms
trabajadores para ser
entrevistados
simultneamente.
Ventajas
Aporta distintos
puntos de vista,
opcin de
discusin
Ventajas
Informacin
recogida menos
amplia y precisa.
Diarios
Laborales:
registro que realiza el
colaborador de sus
actividades realizadas en
un tiempo
Ventajas
Muy til en la
recogida de
informacin
Desventajas.
Muy tedioso
para los
empleados.