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en la Funcin Pblica
Ilda Mayeregger
Ley N 605/1995
Relaciones de alianza o
competicin
Vertical
Relaciones de entrega o
expropiacin
Estamentos y castas
Status diferenciado
Discriminacin
Acoso sexual
Discriminacin
Se entender como discriminacin contra la mujer
toda distincin, exclusin o restriccin basada en el sexo,
que tenga por objeto o por resultado:
menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio por la mujer,
independientemente de su estado civil,
sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer,
de los derechos humanos y las libertades fundamentales
en las esferas poltica, econmica, social, cultural y civil
o cualquier esfera (Cedaw Art. 1).
ACOSO SEXUAL
Es un comportamiento o acercamiento sexual no deseado
por la persona que lo recibe y que provoca efectos
perjudiciales en el ambiente laboral, que afecta el
desempeo, el cumplimiento y el bienestar personal de la
persona acosada. Los acercamientos pueden ser desde
miradas, invitaciones o comentarios insinuantes.
Igualmente, se trata de una accin que se dirige a exigir,
manipular, coaccionar o chantajear sexualmente a una
persona del sexo opuesto o del mismo. El acoso sexual,
puede suceder entre compaeros/as de igual rango o de
rangos superiores hacia los de rangos inferiores. (IIDH,
Glosario de trminos)
1 El que con fines sexuales hostigara a otra persona, abusando de la autoridad o influencia
que le confieren sus funciones, ser castigado con pena privativa de libertad de hasta dos
aos.
3 La persecucin penal depender de la instancia de la vctima.
i)
TOTAL
CONDICIN
SEXO
NIVEL JERRQUICO
NIVE
LA
NIVE
LB
NIVE
LC
NIVE
LD
NIVE
LE
NIVE
LF
NIVE
LG
MAS
C
FEM
CON
CAPACIDA
DES
DIFERENT
ES
SIN
CAPACIDA
DES
DIFERENT
ES
NO CONOCEN
89.5%
92.6
%
87.9
%
88.2
%
91.1
%
86.7
%
91.0
%
90.5
%
90.9
%
88.0
%
81.6%
89.7%
CONOCEN
10.5%
7.4%
12.1
%
11.9
%
8.9%
13.3
%
9.0
%
9.5%
9.1
%
12.0
%
18.4%
10.3%
TOTAL
NIVE
LA
NIVE
LB
NIVE
LC
NIVE
LD
NIVE
LE
NIV
EL F
NIVE
LG
MAS
C
FEM
CON
CAPACIDA
DES
DIFERENT
ES
SIN
CAPACIDA
DES
DIFERENT
ES
COMPAERO/A
27.7%
---
21.1
%
25.0
%
21.7
%
30.6
%
26.
9%
37.5
%
34.
3%
22.
7%
55.6%
26.1%
JEFE/A
65.3%
100.
0%
63.2
%
65.6
%
73.9
%
63.9
%
73.
1%
53.1
%
58.
9%
70.
1%
22.2%
67.7%
7.1%
---
15.8
%
9.4%
4.4%
5.6%
---
9.4%
6.9
%
7.2
%
22.2%
6.2%
N.S./N.R.
Del 10.5%
FEM
CON
CAPACID
ADES
DIFEREN
TES
SIN
CAPACID
ADES
DIFEREN
TES
50.
7%
45.
4%
22.2%
49.1%
40.6
%
35.
6%
48.
5%
55.6%
42.2%
9.4
%
13.
7%
6.2
%
22.2%
8.7%
TOT
AL
NIV
EL A
NIV
EL B
NIV
EL C
NIV
EL D
NIV
EL E
NIV
EL
F
NIVE
LG
MA
SC
REALIZ LA
DENUNCIA
47.7
%
50.0
%
52.6
%
43.8
%
34.8
%
44.4
%
61.
5%
50.0
%
NO REALIZ LA
DENUNCIA
42.9
%
50.0
%
36.8
%
43.8
%
60.9
%
41.7
%
34.
6%
9.4
%
---
10.5
%
12.5
%
4.4
%
13.9
%
3.9
%
N.S./N.R.
A manera de conclusin
De la Teora a la accin:
Necesitamos acompaar esos datos y esas leyes de un marco de sentido que oriente la
conciencia y la prctica de todos aquellos que trabajan por este objetivo.
Es necesario que stos perciban claramente que erradicar la violencia de gnero es
inseparable de la reforma misma de los afectos constitutivos de las relaciones de
gnero tal como las conocemos y en su aspecto percibido como "normal.
Porque,
"hacer teora sin accin es soar despiertos, pero la accin sin
teora amenaza con producir una pesadilla
Llegamos as al problema de la legitimidad de la violencia moral de gnero. Cmo sera posible
encuadrar en la ilegalidad un conjunto de comportamientos que son el pan de cada da, la
argamasa que sustenta la estructura jerrquica del mundo?.
El debate sobre qu tipo de comportamiento constituye acoso sexual se vuelve sobre cmo el
sistema legal "ve" a las mujeres y a los hombres.
Re-imaginemos nuestra forma de vida de manera que podamos "ver" de otra forma, l
necesariamente involucra apelar a la tica, la sensibilidad tica es la condicin nica para
desarticular la moralidad patriarcal y violenta en vigor.
Fuente: Las estructuras elementales de la Violencia, Rita Segato
Desafos ...
Modificar las prcticas que llevan a discriminar en la funcin pblica.
Evitar discriminar a otra/os compaeras/os.
Generar espacios de dilogos sobre estos temas en los ambientes laborales.
Generar, propiciar acciones de comunicacin institucional sobre el acoso.
Crear sistemas de denuncias en las instituciones pblicas generando
condiciones adecuadas para la realizacin de las denuncias.
Por sobre todo, se tiene que
Deconstruir la cultura tradicional patriarcal.
MUCHAS GRACIAS!