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UNCP UNIDAD DE POST GRADO FAIM

DOCTORADO EN SEGURIDAD Y CONTROL


EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES
INTRODUCCIN
Dr. VCTOR AMES
LARA

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DOCTORADO EN SEGURIDAD Y CONTROL
EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

Fortalecimiento de Capacidades para


el sector MINERA est destinada a
fortalecer los procesos empresariales
y desarrollar las competencias del
personal que trabaja en este sector,
y de todos los profesionales que
estn vinculados en forma directa al
sector.

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EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

OBJETIVO

Mejorar
la
PRODUCTIVIDAD
y
garantizar lacontinua satisfaccin de
los usuarios y la sostenibilidad del
sector.

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EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

OFERTAS

1. CAPACITACIN
2. ASISTENCIA TCNICA
3. INNOVACIN
Y
TRANSFERENCIA
TCNICA

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FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

OFERTAS

1. CAPACITACIN
Son acciones que permite formar
personas
con
conocimiento,
habilidades y actitudes.

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EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

OFERTAS

2. ASISTENCIA TCNICA
Se
desarrolla
a
partir
de
acompaamientos/ asesoramiento que
pueden adoptar diversas modalidades:
presencial, respaldo en lnea o a
distancia.

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EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

OFERTAS

3. INNOVACIN
TECNOLGICA

TRANSFERENCIA

Esta lnea de intervencin consiste en


desarrollar
capacidades
tecnocientficas
para
promover
investigaciones, innovacin tecnolgica

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EN MINERA

FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES

1. LIDERAZGO PARA UNA GESTIN


2. BUEN DESEMPEO DEL EMPLEADO Y
OBRERO
3. BUEN DESEMPEO DEL DIRECTIVO

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DOCTORADO EN SEGURIDAD Y CONTROL
EN MINERA

LIDERAZGO PARA UNA


GESTIN

Gestin de los procesos productivos


Convivencia democrtica e
intercultural
Vnculo entre la empresa, estado y la
comunidad

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DOCTORADO EN SEGURIDAD Y CONTROL
EN MINERA

BUEN DESEMPEO DEL


EMPLEADO Y OBRERO
Est dada por dominios:
Dominio I: se relaciona con su
preparacin.
Dominio II: describe el desarrollo de su
trabajo.

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DOCTORADO EN SEGURIDAD Y CONTROL
EN MINERA

BUEN DESEMPEO DEL


EMPLEADO Y OBRERO
Est dada por dominios:
Dominio III: se refiere a la articulacin
en la gestin.
Dominio IV: comprende la configuracin
de su identidad y el desarrollo de su
profesionalidad.

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EN MINERA

BUEN DESEMPEO DEL


DIRECTIVO
Est dada por dominios, competencias
y desempeos.

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EN MINERA

BUEN DESEMPEO DEL


DIRECTIVO
DOMINIO
Conjunto de competencias que integran
un rea especfico del actuar directivo.

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EN MINERA

BUEN DESEMPEO DEL


DIRECTIVO
COMPETENCIA
Es un saber hacer en contexto. Tiene en
cuenta la capacidad (conocimiento y
habilidad); y la actitud.

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EN MINERA

BUEN DESEMPEO DEL


DIRECTIVO
DESEMPEO
Accin observable que realizan los
directivos y que evidencia el dominio de
la competencia.

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