SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Generalidades del
Decreto 1072

Colombia se nivela con estndares de

OIT en la SST

TRABAJO DECENTE = TRABAJO SEGURO. OIT

Antecedentes Ley 1562/12

Prevencin
REEMPLAZA Salud
Ocupacional
(disciplina)

Objeto

Qu es SST?

Proteccin y
promocin

Mejorar las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, as como la
salud en el trabajo

Lesiones

Enfermedades

Salud

Promocin y
mantenimiento del
bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores.

SIGLAS

ARL: Administradora de Riesgos Laborales

AT:
Accidente de trabajo
COPASST: Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo
EL:
Enfermedad laboral
EML: Exmenes Mdicos Laborales
EST: Empresas de Servicios Temporales
GPR: Gestin de peligros y riesgos
IPEVAR: Identificacin de peligros, valoracin de
riesgos
PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar
PVE: Programas de Vigilancia Epidemiolgica
SG-SST: Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo

Contratacin
Laboral

Alcance De La
Norma

Sector
pblico

Sector
Cooperativ
o

Sector
privado

Economa
solidaria

Cobertura Para
Trabajadores

EST

Civil
Comercial
Administrati
vo

Dependientes
Contratistas
Cooperados
En Misin

Total: 38 definiciones entre los Art. 2, 3 y

4
Definiciones
Claves

Centro de
trabajo
Actividad
rutinaria y
Actividad norutinaria
Efectividad,
Eficiencia,
Eficacia

Peligros, Riesgos,
Evaluacin de
riesgos
Matriz legal

Mejora Continua

Qu es la SST

Prevenir
Prevenir
enfermedade
lesiones
s
SST
Discipli
na
Promover la
Proteger la
salud
salud

Mejorar
condiciones y
medio ambiente
laboral:

Bienestar fsico
Bienestar mental
Bienestar social

SG-SST: Proceso lgico y por etapas basado en

la mejora continua

Poltica
Cap. II
Mejora
miento
Cap.
VII

Auditor
a y
Revisi
n
Direcci
n
Cap. VI

Organi
zacin
Cap. III

SG basado en
ciclo PHVA

Compon
entes del
SG-SST
Evaluar

Planific
acin
Cap. IV
Aplicac
in
Cap. V

Reconoc
er
Anticip
ar

Control
ar

RIESGOS

Organizaci
n
Cap. III
Obligaciones

Empleador o
contratante

ARL
Responsabilida
des de los
Trabajadores

Obligaciones empleador

Organizaci
n
Cap. III

Poltica e integracin en decisiones gerenciales

Responsabilidades
Rendicin de cuentas
Recursos, plan de trabajo
Cumplimiento legal
Gestionar peligros, prevencin y promocin
Incentivar participacin trabajadores
Obligaciones de la ARL
Capacitar al COPASST
Asesora y asistencia tcnica para implementar
Responsabilidades del trabajadores
Cuidar su salud
Informar estado salud
Cumplir normas
Informar peligros
Participar capacitaciones
Aportar cumplimiento de objetivos

Organizaci
n
Cap. III

Comunicacin

Capacitacin
en SST

Documentaci
ny
conservacin
de
documentos

* Toda sustancia cancergena

pasa a ser prioritaria para
darle el control respectivo

IPEVAR
Evaluacin inicial del
SG-SST
PLANIFICAC
IN
Cap. IV

* Listado de Trabajadores que

efectan labores de alto riesgo
D2090/13

Planificacin del SGSST

Estructura

Objetivos del SG-SST

Indicadores

INDICADORE
S
Evaluaci
n
resultados

Proceso

Auditora
cumplimiento SG-SST
Auditora y
Revisin
por la
Direccin
Cap. VI

Revisin por Alta

Direccin
Investigacin
Incidentes,
AT, EL

Programa
Alcance

22 elementos
a revisar

R 1401/07

Mejoramien
to
Cap. VII
Acciones
Correctiv
as

Acciones
Preventivas

Disposiciones
finales

Capacitacin
obligatoria para 50 horas virtuales que
responsables del
establecer Mintrabajo.
SG-SST

Sanciones

Rgimen de
transicin

D1295 / 1994
L1562 / 2012
18 meses para < 10
trab.
24 meses para 10 a 200
trab.
30 meses para > 201
trab.
Promedio de total trabajadores ao 2013

Disposiciones
finales

ARL Vigilancia e Informacin

Cambio del PSO por el SG-SST