SISTEMA DE

RECOMENDACIN DE
AVISOS DE TRABAJO
INTELIGENCIA ARTIFICIAL

INTEGRANTES
Arvalo Ramrez,
Leandro Gabriel
Espino Cuadros,
Cristhian Paul
Garca Herrera, Erick
Fernando
Melndez Ramrez de
Castilla, Eduardo
Gabriel

En el 2015, segn informes del INEI, ms de 200 mil

peruanos trabajaron en carreras afines a la Ingeniera de
Sistemas.

INTRODUCCI
N

Por ello, si buscamos empleo en los portales web

especializados de ofertas de trabajo filtrando sobre estas
carreras afines, la informacin es variada y crea una
confusin en lo que respecta a las habilidades que cada
perfil requiere.
Pero estas webs no pueden garantizar el xito en la
bsqueda de trabajo, porque su labor se limita a la
intermediacin y a la informacin. Pero s est entre sus
cometidos remitir ofertas de empleo que se adecuen al
perfil y a las demandas del usuario.

SSYSPE:
El sitio web http://www.ssyspe.org/jobs.php permite ver los distintos
perfiles de puestos que requieren las empresas afines a la carrera de
ingeniera de sistemas, publicados en los ltimos das, extrayendo
dicha informacin de las siguientes pginas:
http://www.bumeran.com.pe/
http://aptitus.com/
http://www.computrabajo.com.pe/

ALCANCES

Sin embargo, surge un nuevo problema, con la abundante informacin

sobre los perfiles de puestos de trabajo. En el presente trabajo se
pretende realizar un sistema web que recomiende puestos de trabajo

ALGORITMO:
Se har uso de algoritmos de clusterizacin como k-means, y
topic model LDA
HERRAMIENTAS:

TCNICAS
DE
RESOLUCI
N

PLAN DE
DESARROLL
O

ARQUITECTUR
A DEL
SISTEMA

DESCRIPCI
N DE LOS
DATOS

PROCESAMIENT
O EN WEKA

FUNCIONAMIENT
O DEL SISTEMA

K-MEANS

ALGORITMO
DEL
SISTEMA

 Realizar un match de los puestos que se

ofertan con el CV del postulante y posibilite
la recomendacin de puestos segn tus
habilidades y conocimientos, a la vez
retroalimentado con las anteriores
postulaciones hechas a travs de la pgina
web.

TRABAJOS
FUTUROS

Redisear el sistema para incrementar la

experiencia usuario, as permitir una mayor
comprensin y fcil navegacin.
Incluir un algoritmo de prediccin por
criterios especficos, ya sea conocimientos
tcnicos, lugar de trabajo o empresa. Esto
con el fin de conocer la demanda de un
puesto y usarlo para beneficio del postulante
y/o empresa ofertante.