SOSIALISASI BADAN

PENYELENGGARA
JAMINAN SOSIAL
(BPJS)
KETENAGAKERJAAN
Divisi Perluasan Kepesertaan
Date : Februari 2014

Dasar Hukum
Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan
1. Undang Undang No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial
Nasional (SJSN).
2. Undang Undang No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial (BPJS).
3. Peraturan Pemerintah No. 84 tahun 2013 : Perubahan kesembilan
atas PP No. 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program
Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
4. Peraturan Pemerintah No. 85 Tahun 2013 tentang Tata Cara
Hubungan Antar Lembaga Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.
5. Peraturan Pemerintah No. 86 Tahun 2013 tentang Tata Cara
Pengenaan Sanksi Administrasi bagi Pemberi Kerja selain
Penyelenggara Negara dan setiap orang selain Pemberi Kerja,
Pekerja dan Penerima Bantuan.
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 109 Tahun 2013 tentang
Penahapan Kepesertaan Program Jamsos.
7. PERMENAKER No. Per-12/Men/2007 tentang Petunjuk Teknis
Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran
Santunan, dan Pelayanan JAMSOSTEK.

Transformasi Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial (BPJS) Sesuai UU No. 24 Tahun 2011

Amanah Penyelenggaraan
Sistem Jaminan Sosial
Nasional
JAMINAN SOSIAL
Salah satu bentuk perlindungan sosial untuk menjamin
seluruh rakyat agar dapat memenuhi kebutuhan dasar
hidupnya yang layak.
BPJS
Badan hukum publik untuk menyelenggarakan
program Jaminan Sosial.
Bertanggung Jawab Kepada Presiden.
Mewujudkan terselenggaranya pemberian jaminan
sosial agar terpenuhinya kebutuhan dasar hidup
yang layak dan meningkatkan martabatnya menuju
terwujudnya masyarakat Indonesia yang sejahtera adil
dan makmur.

Peserta
1. Setiap orang, termasuk orang asing yang
bekerja paling singkat 6 (enam) bulan dan
telah membayar iuran
2. Pekerja: setiap orang bekerja dan menerima
gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lain
3. Pemberi kerja:
a. Orang perseorangan, pengusaha, badan
hukum atau badan lainnya yang
mempekerjakan tenaga kerja.
b. Penyelenggara negara yang
mempekerjakan PNS
4. Pemerintah: penerima bantuan iuran

Segmentasi Peserta
Peserta Bukan
Penerima Upah

Peserta Penerima Upah

Pekerja yang
bekerja pada
pemberi kerja
penyelenggara
negara
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

Calon pegawai
negeri sipil
Pegawai negeri sipil
Anggota TNI
Anggota POLRI
Pejabat negara
Pegawai
pemerintah non
pegawai negeri
Prajurit siswa TNI
Peserta didik POLRI

Pekerja yang bekerja

pada pemberi kerja
selain penyelenggara
negara
a.
b.
c.
d.
NO

Usaha
Usaha
Usaha
Usaha

a.
b.

Pemberi kerja
Pekerja diluar hubungan
kerja / TK Mandiri
Pedagang, ojeg , dll )

besar
menengah
kecil
mikro

UU NO. 20 TAHUN 2008

SKALA USAHA

ASSET

OMZET

> 10 MILYAR
500 JUTA S/D 10
MILYAR

USAHA BESAR

USAHA MENENGAH

USAHA KECIL

50 JUTA S/D 500 JUTA

> 50 MILYAR
2.5 MILYAR S/D 50
MILYAR
300 JUTA S/D 2.5
MILYAR

USAHA MIKRO

<= 50 JUTA

<=300 JUTA

Ruang Lingkup
Program Jaminan Sosial

JAMINAN
KECELAKAAN
KERJA (JKK)

JAMINAN
HARI TUA
(JHT)

Berdasarkan PP No 84 Tahun 2013

(perubahan ke sembilan PP No. 14 Tahun 1993)

CASH BENEFIT

JAMINAN
PENSIUN
JAMINAN
KEMATIAN
(JK)

Dilaksanakan
paling lambat
1 Juli 2015
Menunggu
RPP Program

CASH BENEFIT

JAMINAN
PEMELIHARAAN
KESEHATAN (JPK)
INKIND BENEFIT

JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

Kriteria Kecelakaan Kerja
Suatu kasus Kecelakaan dinyatakan sbg. kasus
Kecelakaan Kerja (JKK), harus berpedoman pada kriteria :
1) Terdapat unsur ruda paksa ( cedera pada tubuh manusia
akibat suatu peristiwa/kejadian)
2) Terjadi di tempat kerja
3) Terjadi dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju
tempat kerja atau sebaliknya melalui jalan yg biasa/wajar
dilalui
4) Kecelakaan terjadi berhubungan dengan hubungan kerja
(terdapat perintah dan melakukan hal sangat
penting/mendesak di jam kerja atas ijin

Hal-hal Lain Yang Dapat Dikategorikan

Sbg. Kecelakaan Kerja

I. Pada Hari Kerja

II. Diluar Waktu/Jam Kerja

Sewaktu melakukan perjalanan dinas ; ada surat perintah

tugas
Sewaktu melakukan kerja lembur ; ada surat perintah lembur
Perkelahian di tempat kerja ; ada kaitan dengan dinas/tugas
pekerjaan
Sewaktu melaksanakan aktivitas lain berkaitan dgn. Kepentingan
perusahaan ; ada surat tugas, contoh : pertandingan dlm. Rangka 17
Agustus, darmawisata, outbond yang dilaksanakan perusahaan
Sewaktu mengikuti pendidikan dari perusahaan ; ada surat tugas
Sewaktu menjalankan cuti mendapat panggilan/tugas dari
perusahaan ; perlindungannya adl. dalam perjalanan utk. memenuhi
panggilan & kembali lagi untuk menjalankan sisa cuti

III. Kecelakaan yg. Terjadi dlm. Perjalanan ke dan dari base

camp/anjungan menuju tempat tinggal untuk menjalani
istirahat ; ada surat keterangan perusahaan

IV. Hilang atau dianggap telah meninggal dunia ; ada kronologis

dari perusahaan, keterangan kepolisian/syahbandar/Basarnas

Hal-Hal Yang Tidak Termasuk

Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja

Kecelakaan yg. terjadi pada waktu

TK meninggalkan tempat kerja
untuk kepentingan pribadi

Kecelakaan yg. terjadi diluar waktu

kerja atau dalam melakukan
kegiatan yg. bukan tugas atas
perintah atasan untuk kepentingan
perusahaan

Ruang Lingkup Kecelakaan Kerja

Mulai perjalanan berangkat dari rumah menuju
ke tempat kerja, selama di lokasi pekerjaan
dan dalam perjalanan kembali pulang ke rumah,
termasuk pulang pergi ke lokasi dinas luar

Rumah

Kantor

Lokasi Dinas Luar

11

Manfaat Jaminan Kecelakaan

Kerja (JKK)
1. Biaya Pengobatan
Rp.20.000.000
2. Santunan STMB
- 4 Bl. pertama 100% bulan upah
- 4 Bl. kedua
75 % bulan upah
- Selanjutnya 50% bulan upah.
3. Biaya Rehabilitasi Medik
Rp.2.000.000
4. Biaya Penggantian Gigi
Tiruan
Rp.2.000.000,-

Rp. 750.000 ( darat )

Rp. 1.000.000 ( laut )
Rp. 2.000.000 ( udara )

Peserta BPJS
Ketenagakerjaan

1. Santunan Sekaligus
60% x 80 bulan dasar
upah
2.Santunan Sekaligus
sebesar Rp4.800.000,atau Berkala
Rp 200.000
selama 24 bulan
3.Biaya pemakaman
Rp 2.000.000

Kecelakaan

Rumah Sakit

Sembuh

Meninggal
Dunia

Cacat Total Tetap

1.Santunan Sekaligus
70% x 80 bl dasar upah
2.Santunan sekaligus
sebesar Rp4.800.000,atau berkala
Rp.200.000 / bl
selama 24 bulan

Cacat
Cacat Total Sebagian
- Santunan Sekaligus
% table x 80 bulan upah

Cacat Fungsi
- % kurang fungsi x
% tabel x 80 bl bulan upah

SIMULASI MANFAAT
JAMINAN KECELAKAAN KERJA
Program
Jamsostek

JKK

JKK yang
dibayarkan

Upah sesungguhnya
Rp 5.000.000,Tanggungan
Pengusaha
0,24 %

Manfaat yang
akan diterima
ahli waris jika
TK meninggal

Tanggungan
Tenaga Kerja

Upah yang dilaporkan

Rp 2.500.000,Tanggungan
Pengusaha

Tanggungan
Tenaga Kerja

0,24 %

60 %x 80 x Rp 5.000.000,=
Rp 240.000.000,-

60% x 80 x Rp 2.500.000,-=
Rp 120.000.000,-

TERJADI SELISIH SEBESAR

Rp.120.000.000,-

Manfaat Jaminan Kematian (JK)

Apabila tenaga kerja meninggal dunia,
diluar hubungan kerja (sakit)
Hak diberikan kepada ahli waris tenaga
kerja ( Rp. 21.000.000,-) dengan rincian :
- Santunan Kematian (Rp.14.200.000,-)
- Biaya Pemakaman
(Rp.2.000.000,-)
- Santunan Berkala selama
24 bln @Rp200.000,(Rp.4.800.000,-)

Program
Jaminan Hari Tua (JHT)
Jaminan Hari Tua memberikan kepastian
penerimaan penghasilan yang dibayarkan
sekaligus, atau berkala, atau sebagian dan berkala
pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 (lima
puluh lima) tahun atau cacat tetap total, meninggal
dunia serta mencapai masa kepesertaan tertentu
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua
yang iurannya ditanggung bersama oleh
pengusaha dan tenaga kerja dimana
kemanfaatannya sesuai dengan iuran yang
terkumpul di tambah hasil pengembangannya.

Jaminan Hari Tua (JHT) dibayarkan

kepada tenaga kerja apabila
Mencapai usia 55 tahun
Cacat total tetap untuk selamanya
Meninggalkan negara Indonesia atau menjadi Warga Negara Asing
(WNA)
Meninggal dunia
Menjadi PNS, TNI, atau POLRI
Telah berhenti bekerja sebelum usia 55 tahun dengan masa
kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan minimal 5 tahun dengan masa
tunggu 1 bulan.

Kelompok Iuran Program Jaminan

Kecelakaan Kerja
Kelompok I : 0,24 % X Upah Sebulan
Bank dan Kantor Dagang
Pengobatan dan Kesehatan dll.

Kelompok II : 0,54 % X Upah Sebulan

Perkebunan
Perusahaan Binatu dll.

Kelompok III : 0,89 % X Upah Sebulan

Perusahaan kehutanan
Pabrik pengawetan sayuran dan buah dll.

Kelompok IV : 1,27 % X Upah Sebulan

Pabrik dari hasil minyak
Pabrik bata merah dan genteng dll.

Kelompok V : 1,74 % X Upah Sebulan

Pertambangan minyak dan gas
Pengangkutan barang & penumpang di laut/udara dll.

Besar Iuran Program BPJS TK

(% iuran x upah perbulan)
% Iuran BPJS TK

Program BPJS TK

Pengusaha

Tenaga
Kerja

0,24 s/d 1,74

Sesuai dengan
rate ILO

Jaminan Kematian (JK)

0,3

Jaminan Hari Tua

3,7

2,0

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

Perbandingan Iuran JHT dengan

Negara Asia - Afrika

24

CONTOH PERHITUNGAN IURAN

TK BADU bekerja di perusahaan yang bergerak di
bidang jasa mempunyai penghasilan sebesar Rp.
5.000.000,-/bulan, maka perhitungan iuran adalah
sbb:
JKK : 0,24% x Rp. 5.000.000 = Rp. 12.000,- BEBAN
PENGUSAHA

JKM : 0,3 % x Rp. 5.000.000 = Rp.

15.000,-

BEBAN

PENGUSAHA

JHT : 3,7 % x Rp. 5.000.000 = Rp. 185.000,BEBAN PENGUSAHA

JHT :

2 % x Rp. 5.000.000 = Rp. 100.000,-

BEBAN

TENAGA KERJA

-----------------------------------------------

LOKASI
Lokasi
BPJS Ketenagakerjaan Tangerang III
merupakan salah satu dari 6 Kantor
Cabang yang berada dibawah Kantor
Wilayah Banten, Cabang Tangerang III
menempati 2 Ruko lantai 3 yang terletak
di Jl. Rinjani III/5, ruko BSD, Sektor IV
Blok RF No. 38 39 Serpong Tangerang,.

WILAYAH KERJA
Wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
Tangerang III meliputi 7 (tujuh) Kecamatan di
wilayah Kota Tangerang Selatan terdiri dari :
1. Kecamatan Ciputat
2. Kecamatan Ciputat Timur
3. Kecamatan Setu
4. Kecamatan Pamulang
5. Kecamatan Pondok Aren
6. Kecamatan Serpong
7. Kecamatan Serpong Utara

KEPESERTAAN
Data Kepesertaan PER 24 MARET
2015
=======================
=========
Perusahaan Aktif :
1.524
Peserta Aktif :
90.874

PEMBAYARAN KLAIM

Tahun

2014

JKK 326 kasus dengan jaminan

Rp.
1.454.889.857, JKM 95 kasus dengan jaminan
Rp.
1.995.000.000, JHT 6.665 kasus dengan
Rp. 114.090.822.108,---------------------------Jumlah
Rp. 117.540.711.965,===================

SD. Maret

2015

JKK 70 kasus dengan jaminan Rp.

1.229.090.022, JKM19 kasus dengan jaminan Rp.
399.000.000, JHT 1.544 kasus dengan Rp. 28.734.642.873,---------------------------Jumlah
Rp. 30.362.732.895,===================

Peresmian BPJS Ketenagakerjaan

oleh Presiden Republik Indonesia
Bapak Susilo Bambang Yudhoyono

Date : Februari 2014

25

CONTAC PERSON
PENDAFTARAN:
MASBUKI ( 081293851975)
PIRAS ( 081906100001 )

Gedung BPJS Ketenagakerjaan

Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79
Jakarta Selatan 12930
T (021) 520 7797
F (021) 520 2310
www.bpjsketenagakerjaan.go.id

SYARAT PENDAFTARAN
Pada Saat
Pendaftaran Awal
PERUSAHAAN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Copy Akta Pendirian Perusahaan

Copy SIUP
Copy NPWP
Isi Formulir F1
isi Formulir F2
Isi Formulir F2a

TENAGA KERJA

1. isi Formulir F1a

2. Copy Kartu Keluarga
3. Copy KTP

Proses Laporan bulan ke 2 dan

seterusnya menggunakan SIPP ON
LINE, dilaporkan dalam bentuk soft
copy

Pembayaran
melalui
E-Payment
kerjasama
dengan
Bank
Mandiri,BNI,BRI,BUKPOIN dan BCA

KEMUDAHAN AKSES
JARINGAN PELAYANAN

SMART CARD

MOBIL KELILING

11 Regional Offices
121 Branch Offices
53 Supporting Branch
Offices

512 OUTLET

Multi Purpose Card

SMS, WEBSITE & CALL
CENTER

PEMERINTAH DAERAH

ALIANSI STRATEGIS

2757

www.bpjsketenagakerjaan.go.id

500910

Integrasi layanan administrasi

kepesertaan dengan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu (PTSP) di
daerah

Pengembangan
kerjasama dengan
beberapa perusahaan
retail
33

ON ANDROID, IPHONE & BLACKBERRY

AKSES LAYANAN
FITUR APLIKASIBPJSTKMOBILE
CEK SALDO JHT
SIMULASI PERHITUNGAN SALDO JHT
INFORMASI PROGRAM
INFORMASI KANTOR CABANG

34

AKSES LAYANAN

BPJSTK KIOSK

FITUR BPJSTK KIOSK

CEK SALDO JHT
SIMULASI PERHITUNGAN SALDO JHT
SIMULASI PERHITUNGAN IURAN
INFORMASI PROGRAM
INFORMASI KANTOR CABANG

DI KANTOR CABANG & AREA PUBLIK

35

AKSES LAYANAN

www.bpjsketenagakerja
an.go.id

36

AKSES LAYANAN

37

SOCIAL MEDIA

38

Terima
Kasih
Gedung BPJS Ketenagakerjaan
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79
Jakarta Selatan 12930
T (021) 520 7797
F (021) 520 2310
www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Amanah Penyelenggaraan
Sistem Jaminan Sosial
Nasional