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Misso holstica
Sua Forma, Funo e
Propsito
Para Frum
Leitura de Sturz 552-561 A era do Esprito
Entender bem a diferena de ao do Esprito Santo no
Velho e Novo Testamentos
Fazer uma anlise sobre a matria lida e anotar no
frum as suas concluses, o que concorda e o que no
concorda ou no havia pensado ou ainda se pensa de
modo diferente, sendo a ideia maior discutirem em
profundidade tudo o que tenha a ver com Misso
Holstica e o Papel do Esprito Santo na formao e
capacitao da Igreja.
Introduo
Quando se fala em Misso Holstica h duas
aproximaes distintas, sendo que
uma parte de Lausanne numa de suas
declaraes (ver Occasional Paper #33 Lausanne), sendo mais focada no alcance
social e na consciencializao dos diferentes
contextos e a
outra da afirmao teolgico-doutrinria que
se desenvolveu a partir dela e mais centrada
na Igreja e nas suas funes e forma.
4
- hlos
Ainda que Lausanne seja muito importante e ter sido o ponto de
partida de uma melhor compreenso dos contextos em que as
igrejas esto implantadas e que a misso dessas igrejas
ultrapassa as suas portas e se estende ao mundo sua volta, na
perspetiva eclesistica, parte da teologia, que nos concentraremos
nesta aula.
Holstico vem de um termo grego (hlos) que designa
inteiro, completo, integral, o todo. um termo que se tem
aplicado nos ltimos 20 anos a quase tudo deste a medicina a
tcnicas de administrao. Quando se pretende dizer que se quer
uma viso, uma mundividncia mais global, completa, usa-se este
termo. Da Misso Holstica, ou seja Misso Integral, Completa.
A Igreja
Misso e Funes
No caminho da misso holstica
Viso holstica
Se holstico significa ser algo inteiro, completo, o todo ento parece
que no se pode afirmar um s aspeto da misso ou suas funes.
Assim Misso holstica ter de abranger tudo quanto uma igreja deve
desenvolver, em suas funes, para que a sua misso seja completa.
Tarefa fcil? Nem por isso. Estamos habituados a desenvolver
preferncias e estas limitam a viso. Acabamos por nos especializar
num ou outro aspeto, esmerando-o a ponto de sermos irrepreensveis
nisso. Especialistas numa rea, mas ignorantes ou desleixados noutras.
H muito que nos passa de lado por causa disto.
E o piro sa coisas que por vezes nem sequer fazem parte de nossa
agenda
Cont.
Uma igreja no pode se restringir a uma ou duas
funes ministeriais, mesmo sendo pequena. Tem de ter
sempre a viso maior do que abrange ser igreja e no
deve se limitar a preocupar encher os bancos ou
consolidar o oramento.
Em I Corntios aprendemos que as funes ministeriais so
diversas e pessoas diferentes exercem funes ministeriais
diferentes MAS UM S, Deus, d o crescimento. estultcia
estar determinando por nmero.
Cumprindo o programa de Deus, Ele ir acrescentando igreja
as pessoas que vo sendo salvas. (cf. Atos)
Compreendendo Igreja"
Primeiro temos de compreender o propsito ltimo de Deus na Histria
E entender como o SENHOR desejava que a SUA Igreja se encaixasse nesse
propsito.
E, por fim, temos de saber como cada um de ns, pessoalmente, se encaixa nesse
propsito, tanto atravs da Igreja, como pessoalmente, como indivduos.
Neste sentido a Misso da Igreja tem de cumprir os mandatos de Deus e
claramente se encaixam em trs direes maiores.
Funes ou aes voltadas para Deus: pela adorao e louvor a que se junta a gratido em
aes de graas pelo que faz e tem feito pelos salvos, e o reconhecimento do seu papel
orientador e capacitador do seu povo no alcance de seus propsitos.
Funes ou aes da igreja voltadas para si mesma nas reas da integrao, comunho e
partilha (koinonia), do discipulado, ensino e da formao (didak). Ao social.
Funes e aes voltadas para fora em evangelizao, testemunho e misses. Ao social
10
2Corntios
5.18Mas todas essas coisas procedem de Deus, que nos reconciliou consigo
mesmo por meio de Cristo e nos confiou o ministrio da reconciliao.
5.19Pois Deus estava em Cristo reconciliando consigo mesmo o mundo, no
levando em conta as transgresses dos homens; e nos encarregou da
mensagem da reconciliao.
5.20Portanto, somos embaixadores de Cristo, como se Deus vos exortasse
por nosso intermdio. Assim, suplicamos-vos por Cristo que vos reconcilieis
com Deus.
Texto de ligao
Esta tarefa de reconciliao e a incumbncia que temos
como igreja apresentar e representar Cristo aos
perdidos, leva a igreja e ter de ter uma estrutura tal que
haja espao para se incluir tudo o que necessrio: ser
e estar igreja com os j reconciliados, sair e alcanar
para reconciliao esses perdidos.
Para isto recebemos o Esprito e sendo Cristo o
inaugurador da Igreja , no entanto Cristo que o
formador da Igreja. Mas no s a inicia, faz mais,
capacita e desenvolve, dando-lhe todas as condies
para cumprir a vontade de Deus e o seu Plano de
salvao humanidade perdida.
Ns participamos na
reconciliao de TODAS as
coisas
1.18ele tambm a cabea do corpo, que a igreja; o princpio, o
primognito dentre os mortos, para que em tudo tenha o primeiro lugar.
1.19Porque foi da vontade de Deus que nele habitasse toda a plenitude
1.20e, havendo feito a paz pelo sangue da sua cruz, por meio dele
reconciliasse consigo mesmo todas as coisas, tanto as que esto na
terra como as que esto no cu. (Col 1:18-20 Sc. 21)
No entanto, a maioria dos cristos hoje age como se Jesus tivesse ido
cruz para se reconciliar somente consigo e agisse na sua vida
exclusivamente, tendo muitos concentrado na sua esfera pessoal ps atos
redentores e capacitadores como se o maior propsito de Jesus fosse
satisfazer as nossas necessidades pessoais, solucionar os nossos
problemas individuais, e simplesmente nos conduzir aos cus EM VEZ
DE nos reconciliar com Deus de tal modo que possamos avanar e realizar
a SUA agenda. Resumimos tudo a ns, ignoramos o que est para l das
portas dos templos.
heresia a crena de que o alvo ltimo de Deus seja EU em vez de
sermos embaixadores de Deus que reconciliem todas as coisas com Cristo
como parte do seu multifacetado corpo e assim sendo esta a sua
presena na Terra. Sou salvo para servir, esse o modo como ele nos
envia ao mundo.
Se desenvolvemos a teologia e a prtica de sermos cristos a solo e no
parte do corpo de Cristo, como que podemos clamar que ele a
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CABEA do corpo e de que estamos a fazer A SUA VONTADE?
O Pietismo Individual a
tendncia egosta de hoje
Oops!
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Cristianismo a solo: No
existe!
18
Sobra a pergunta: quem ainda no lhe est sujeito? Basta olhar nossa volta!
19
21
Misso holstica
Ento misso Holstica o que resulta na vida dos
crentes que abraam o senhorio de Cristo, que se
envolvem com o propsito de Deus para o mundo e
procuram cobrir em servio todas as reas da vida
eclesistica e envolverem-se na vida ministerial de sua
igreja
H, portanto necessidade de rever se as estruturas e
orientaes ministeriais da igreja tm o foco holstico e
no um outro qualquer particular que a bel-prazer,
algum lder resolva desenvolver.
Voltada para a
Igreja
Mi
Ho ss
ls o
tic
a
Voltada para o
mundo
Adorao
Louvor
Gratido
Devoo
Inspirao
Temor
Compromisso
Capacitao
Orao
Didak - ensino
Proclamao
Discipulado
Koinonia
Compartilhar
Participar
Diaconia
servios
Ambiente de
amor
Orao
Para o Mundo
Para a Igreja
Para Deus
Misso holstica
Evangelizao
Misses
Ao Social
Testemunho
Proclamao
Diaconia servios
Orao
Misso Holstica
Empoderamento
Empoderamento
Alcance
Alcance
Interno
Interno
ADORAO
ADORAO
LOUVOR
LOUVOR
BUSCA
DA SUA
BUSCA
DA SUA
VONTADE
VONTADE
MORDOMIA
MORDOMIA
CAPACITAOI
CAPACITAOI
SERVIOS
SERVIOS
ENSINO
ENSINO
DISCIPULADO
DISCIPULADO
DOUTRINAO
DOUTRINAO
INTEGRAO
INTEGRAO
Alcance
Alcance
Externo
Externo
EVANGELIZAO
EVANGELIZAO
MISSES
MISSES
AO
SOCIAL
AO
SOCIAL
SERVIOS
SERVIOS
Pondo em prtica
Para que isto ocorra de forma o mais completa possvel,
isto , para que todos ou pelo menos a maioria dos
membros se envolvam na misso holstica necessrio
que os lderes da igreja, pastor, demais oficiais e
dirigentes saibam liderar
Ningum nasce lder. Um lder feito, aprende, forma-se
e pratica. Infelizmente h os que se pautam nos
modelos polticos ou de gesto e administrao de
empresas, em vez de aplicar os princpios bblicos e as
tcnicas que da decorrem
H que saber liderar.
DEFENINDO LIDERANA
LIDERAR alcanar resultados com e
atravs de outros.
ALCANAR
RESULTADOS
COM
ATRAVS DE
OUTROS
ATINGIR
OBJECTIVOS
VISO
MOTIVAO
PLANEAR
METAS
ENSINO
DELEGAR
CHEGAR
ALVOS
PREPARO
ACOMPANHAR
CONCLUIR
ESTRATGIA
MOSTRAGEM
RESPONSABILIZAR
QUE ENVOLVIMENTO?
10%
80
%
10%
MUITO
ENVOLVIDOS
ENVOLVIMENTO
MDIO
SEM
ENVOLVIMENTO
FORA ACTIVA
FORA PASSIVA
SEM FORA
SOBRECARREGADO
S
ESPERA
INDIFERENTES
FAZEM
VEM FAZER
NO FAZEM IDEIA
LDERES
FAZEDORES
PARA QU?
REALIDADE
POTENCIAL
PESO MORTO
ATENDEM
MACIAMENTE A 1
CULTO NA SEMANA
FALTAM
USAM OS DONS
QUAL O MEU?
O QUE ISSO?
QUENTES
MORNOS
FRIOS
Nessa tarefa
Organizar a igreja estruturalmente tem de levar em
conta essa viso holstica e os departamentos, juntas,
seces ou outrs divises que se desenvolvam precisam
cobrir tudo.
Mesmo sendo uma igreja pequena importante que
todas as reas sejam trabalhadas, mesmo havendo uma
sobrecarga sobre um ou outro membro mais capacitado.
Com o crescimento a carga ser distribuda equitativa e
satisfatoriamente
Vejam o organograma seguinte, como exemplo:
Um exemplo de
organograma
ASSEMBLEIA
PASTOR
ADMINISTRAO
DIACONIAS
CONSELHO de
OBREIROS
CONSELHOS:
FISCAL
JURDICO
DE TICA
MINISTRIOS
ALCANCE
INTERNO
ALCANCE
EXTERNO
ENSINO
EBD
DISCIPULADO
DEPARTAMENTOS
UNIO FEMININA
MISSIONRIA
UNIO DE
HOMENS
ADOLESCENTES
E JOVENS
CRIANAS
PLANIFICAR
PLANIFICAR
ORGANIZAR
Calcular o Futuro
Estabelecer Objectivos
Desenvolver Normas
Programar
Estabelecer Procedimentos
Agendar
Avaliar recursos e Orar
LIDERAR
CONTROLAR
PLANEAR
ORGANIZAR
ORGANIZAR
Desenvolver uma
Estrutura
Organizacional
Delegar
Estabelecer
Relacionamentos
LIDERAR
CONTROLAR
ORGANIZAR
LIDERAR
LIDERAR
CONTROLAR
Deciso
Comunicao
Motivar as Pessoas
Seleccionar Pessoas
Desenvolver Pessoas
Acompanhar pessoas
PLANEAR
ORGANIZAR
LIDERAR
CONTROLAR
CONTROLAR
Estabelecendo
Padres de Prtica
Medindo a Prtica
Avaliando a Prtica
Corrigindo a Prtica
DEFINIO DE AVALIA
Refira-se aos objectivos
Determine a prtica que est em uso
Mea a diferena e promova a mudana
JamesR.Womack,Th.M.OakCliffBible
Fellowship
1 Imperativos Bblicos
Valores, Misso e
Viso
Reviso de 9
Necessidades
3 Metas
Avaliao 8
4 Objectivo
s
Mtodos e7
Materiais
5 Programas e
Currculo
Organizao e
Administrao
SIMPLIFICANDO
NECESSIDA
DES
RECURSOS
OBJECTIVOS
PLANEAMENTO
REVISO
AVALIAO
MENSURAO
OPORTUNIDAD
E DE MUDANA
ACO
MOTIVANDO PESSOAS
ENTUSIASMO ganas de fazer!
DIRECO com a energia certa
EMPENHO a entrega que resulta
DIPLOMACIA o contacto eficaz
VALORIZAO o elan necessrio
PERSISTNCIA entre dever e direito
ENTENDENDO A
MOTIVAO
ENERGIA
MOTIVA
O
AUTORIDADE
PODER
REALIZAO
ALCANCE
FILIAO OU PERTENA
Bibliografia
Sebentas de Eduardo de Melo
Princpios de Liderana para a Igreja Local
Eclesiologia e Administrao Eclesistica