ENFOQUE EN DERECHOS

El trabajar con enfoque en derechos, significa que todas

las acciones que realizamos se debe tomar en cuenta 4
dimensiones importantes como son:

LA
OBLIGATORIEDA
D,
LA INTEGRALIDAD,

VINCULO
AFECTIVO,
LA
PARTICIPACI
N.

ENFOQUE EN DERECHOS

LA
OBLIGATORIEDAD.Primeramente, es DEBER, y ese deber es del Estado,
la sociedad y de la familia, es decir, de TODOS.
Nada positivo que hagamos proviene de nuestra
buena voluntad, es simplemente nuestra obligacin.
Podemos sentirnos orgullosos de ser responsables
con nuestras obligaciones.
Cualquier cosa que hagamos en relacin a la
comunidad cualquier cosa positiva se entiende, a
nivel individual, colectivo o institucional, es nuestra
obligacin porque es nuestro deber, y es nuestro
deber porque es el derecho de ellos y ellas.

ENFOQUE EN DERECHOS

LA
INTEGRALIDAD.Significa trabajar pensando en el conjunto de derechos
de una manera simultnea y articulada. No es legtimo
trabajar en relacin a un derecho, olvidndonos de los
otros y peor an violentndolos.
Por otro lado el sujeto tiene una caracterstica de ser
integral y nico en todas sus dimensiones (fsica,
intelectual, psicolgica, afectiva, emotiva y sexual) se
manifiestan simultneamente, en tal razn al cumplir
con todos los derechos de manera integral existe en l
un desarrollo de capacidades.

ENFOQUE EN DERECHOS

VINCULO
AFECTIVO
Es el clima relacional que genera condiciones para el
ejercicio de los derechos, ste vnculo afectivo esta
cargado de respeto, solidaridad y de afecto, es decir, las
acciones que se realizan se hacen afectivamente y dentro
de un clima de buen trato.

ENFOQUE EN DERECHOS

PARTICIPACI
N.
Una de las concepciones acerca del proceso de
participacin resalta su importancia como un
derecho
fundamental
de
ciudadana:

La
participacin se refiere al proceso de compartir
decisiones que afecten la vida del individuo y de la
comunidad en la que l vive. Este es el medio para
contribuir la democracia y es una norma que le
permite medir su fortaleza en ste contexto la
participacin en la toma de decisiones es bsica.

ENFOQUE EN DERECHOS

PARTICIPACIN
.

Para vivir una

verdadera
democracia
significa poner
en prctica los
principios
de
participacin :

EXIGIBILIDAD
Rendicin
cuentas

EJECUCIN
DECISIN
Negociacin
Opinin escucha

INFORMACIN

PROYECTOS CON
ENFOQUE DE GNERO

Sin Conciencia y Con Conciencia de Gnero,

transformador del gnero
Divisin del
Trabajo por
Gnero

Acceso y
control

Condicin y
Posicin

Necesidade
de Gnero

Relaciones Sociales de Gnero

Gnero

Divisin del trabajo por gnero

/roles
de gnero

En todas las sociedades, se asignan

diferentes
roles, responsabilidades y actividades a los
hombres/nios y las mujeres/nias segn lo
que su
sociedad considera apropiado.
Las personas brindan su trabajo, suponiendo
tres
principales tipos de roles:
Roles productivos
Roles reproductivos
Roles comunitarios

Acceso y Control de los Recursos y

Beneficios

Acceder es la
oportunidad de utilizar
algo.
Control es poder definir
e imponer su uso

CONDICIN Y POSICIN
La condicin se refiere a
nuestro estado material y a
nuestro ambiente inmediato.
Esto generalmente incluye las
necesidades bsicas y nuestra
rutina diaria.
La posicin, por otro lado, se
refiere a la situacin
econmica, social y poltica de
las mujeres /nias con relacin
a los hombres/nios

Necesidades e Intereses de Gnero

Las necesidades prcticas de gnero
(NPG) surgen de la condicin de una
persona
Los intereses estratgicos de gnero
(IEG) surgen de la posicin de una
persona en las relaciones sociales de
gnero

POLTICAS / PROGRAMAS CON

CONCIENCIA DE GNERO

Reconocen explcitamente a las nias/

mujeres y los nios/ hombres como
sujetos de derechos

Reconocen sus necesidades, intereses y

prioridades diferentes y a veces
conflictivos

Tres tipos
Neutral al gnero
Especfico al gnero
Transformador del gnero

NEUTRAL AL GNERO

Puede mejorar la condicin de

mujeres y de hombres, pero no
tiene como objetivo mejorar la
posicin de las nias y mujeres
en la sociedad

ESPECFICO AL GNERO

Puede contribuir a transformar

las relaciones sociales entre
nias/ mujeres y nios/ hombres
y mejorar la posicin de las nias
y mujeres en comparacin con la
de los nios y hombres

TRANSFORMADOR DEL GNERO

Tiene como objetivo mejorar la

posicin de las nias y mujeres
con relacin a la de los nios y
hombres